11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
siehe oben
Die Entwicklung in manchen Prozessen hängt dem Umsatzwachstum hinterher, das führt zu Überlastung
Noch mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer. Mehr hören auf interne Vorschläge. Die Experten sind schon da und viele würden sich gerne mehr einbringen. Das hat auch die Mitarbeiterbefragung gezeigt.
Seit Corona sehen wir uns alle viel weniger, besonders in den Büroetagen ist es manchmal gespenstisch leer. Mal schauen wie es im neuen Werk wird wenn alle zusammenkommen.
Nach außen besser als manche innen meinen
Ist möglich, wenn man auf sich selber achtet
NETZSCH bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Entwicklungschancen durch interne Bewerbungen. Viele Führungskräfte werden intern rekrutiert. Man muss sich nur trauen!
keine Nachteile durch Austritt aus Tarifverbund
IQM macht gute Arbeit und das Konzept für das neue Werk ist umweltbewusst
Eine unserer Stärken
Alter - jung oder alt - ist kein Unterscheidungskriterium
Ich bin immer wertschätzend behandelt worden, habe aber auch anderes gehört. Viele Vorgesetzte kämpfen für ihre Teams ohne dass die Mitarbeiter das wissen.
es ist alles da was man braucht, manchmal dauert es halt etwas...
Was besser werden soll ist Prävention, z.B. durch höhenverstellbare Tische für alle, nicht nur für bereits Wirbelsäulen-Geschädigte
Digitalisierung ist nicht alles! Man sollte nicht nur über den SharePoint kommunizieren. Das erreicht nicht jede/n.
mehr Aufstiegschancen für weibliche Mitarbeiter
auf jeden Fall
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke hier bei Kununu zu teilen. Danke auch für Ihren Hinweis, dass viele Mitarbeiter sich noch mehr mit ihren Vorschlägen einbringen wollen. Dies bestätigt uns, dass wir richtig entschieden haben, als Folgeprozess nach der Mitarbeiterbefragung Teamworkshops durchzuführen, bei der die Mitarbeiter sich einbringen können. Bitte tun Sie das auch weiterhin. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei NETZSCH.
Der interne Umgang unter den Arbeitern
Dass man so oft um Ungewissen gelassen wird & Arbeit im Kopf mit nach Hause nimmt
Mehr Potential in bereits beschäftigten Mitarbeitern sehen & Aufgaben klar regeln
Die Schichten durch Corona & der anstehende Neubau hat daran sehr gerüttelt
Geht soweit in Ordnung
Nur bedingt möglich.
In der Abteilung Top, zwischen den Abteilungen, wie kleine Dörfer
Mag & kann nicht für alle sprechen. Aber so mancher grüßt einen nicht mal Morgens
Was man anfängt, macht man auch alleine fertig
Sehr gute höchste Führungsebene garantiert sichere Arbeitsplätze.
Serviceteam ausbauen, Kollegen in der Produktion motivieren
Sehr gut.
Eine gesunde Mischung ist vorhanden.
Durch Prämienzahlung angepaßt an Leistung.
Wäre mehr umsetzbar. Corona zeigte Alternativen die zu schnell in Vergessenheit geraten.
Grundsätzlich gut. Gruppenbildung durch Corona sehr verstärkt bemerkbar.
Vollste Zufriedenheit.
Gute Substanz sinkt seit Monaten. Überheblich, launenhaft, schluderig, nicht erreichbar.
Die Kollegen in der Zentrale freuen sich mit Recht auf die entstehenden Büros.
Mangelhaft innerhalb des Vertriebs. Es finden keine Absprachen statt. In anderen Abteilungen wesentlich besser.
Hierfür ist jeder in seinem Gebiet selbst verantwortlich. Interessante Aufgaben gibt es genug.
Anhand meiner Bewertung denke ich ist es klar.
Nichts. Und Kleinigkeiten findet man wohl überall.
Vll. Mal die Ergonomie der Arbeitsmittel überprüfen.
Bei meinen 17 Jahren Firmenzugehörigkeit, habe ich bisher immer das beste Betriebsklima genossen. Probleme werden angesprochen und aus der Welt geschafft. Mit dem Gruppenweiten Claim "Proven excellence" wird dies gerade noch weiter ausgebaut und alle werden dafür mit einbezogen.
Ganz nach dem Motto: Geschimpft wird überall mal. Jedoch kenne ich keinen Kollegen, der nicht gerne bei der Firma arbeitet und dies nicht auch nach aussen publiziert.
Jeder Mitarbeiter, selbst in der Produktion verfügen über Gleitzeit und ein großes Verfügungskonto für geleistete Mehr/minderarbeit. Urlaub ist meist auch kurzfristig kein Problem. Mit einer Regelarbeitszeit von 35/36,5 Std./Woche gibt es meiner Meinung nach auch in der Regelwoche genügend Zeit für Familie und Freizeit.
Mit einer internen Academy für Weiterbildung ist auch im Unternehmen selbst Weiterbildung schon groß geschrieben. Aufstiegschancen werde gegeben, wo es natürlich möglich ist. Es werden auch alle freien Stellen zuerst intern ausgeschrieben um jedem Mitarbeiter eine Chance zu geben.
Gahalt in 17 Jahren nicht einmal zu spät bekommen. AVWL, Technikleasing, Sonderzahlung sowie Urlaubs- und Weihmachtsgeld sind hier noch gegeben. Zudem ist der Verdienst durch alle Bereiche hindurch im Verhältnis gesehen als sehr gut zu bewerten.
Es wird getan was möglich ist. Umrüstung von Licht und Heizung laufen derzeit um hier die Energiebalance zu senken.
Perfekt. Mehr kann man da nicht dazu sagen.
Klar gibt es Meinungsverschiedenheiten, jedoch meist um die Sache und das hilft am Ende ja auch dabei besser zu werden.
Meiner Meinung nach absolut vorbildlich. Kollegen die in den Ruhestand verabschiedet werden, werden dementsprechend auch immer traditionell verabschiedet und weiterhin auf jubilarfeiern usw eingeladen.
Ziele sind realistisch, könnten ab und an vll sogar noch etwas fordernder sein. Jedoch ist das ja auch immer Empfindenssache. Als Mitarbeiter wird man gehört und es wird auch wo es geht geholfen.
Wenn ich was beanstanden müsste, dann ist das dieser Punkt. Das Mobilar ist teilweise veraltet und nichtmehr zeitgemäß. Bei Investitionen in Zeitgemäßes Mobilar oder Werkzeuge wird sich sehr zurückhaltend gezeigt. Die Bürostühle, Schreibtische sowie auch diverse Werkzeuge sind nicht mehr nach Zeitgemäßen Egonomischen Erfahrungen eingerichtet.
Selbst in Corona Zeiten wurden schnell Infokanäle geschaffen, die sowohl die Mitarbeiter vor Ort als auch die Kollegen/innen im Home Office auf gleiche Art und Weise, auch ohne Präsenz auf dem laufenden halten. Auch die erste Virtuelle Betriebsversammlung war ein voller Erfolg.
Definitiv. Wir haben auch einige weibliche Kollegen in Vorgesetztenrollen, welche sich das auch selbst erarbeitet haben. Das Geschlecht spielt bei Netzsch in keiner Sache eine Rolle. Seit zwei Jahren bilden wir auch weibliche Zerspaner und Mechatroniker aus.
In meiner Position habe ich eine Vielzahl an verschiedenen Aufgaben, die alle samt fordernd und zudem abwechslungsreich sind. In einer Führungsposition mit 20 Mitarbeitern ist das allerdings denke ich normal. Im Montage oder Fertigungsprozess versuchen wir zwar auch Abwechslung rein zu bringen, ist allerdings anhand der Aufgabenstellung nur begrenzt möglich.
In meinem Bereich gut bis sehr gut.
Von Personen in meinem Umfeld bekomme ich nur positives Feedback.
Stressige Zeiten und weniger stressige Zeiten stehen meistens in fairem Verhältnis. Das habe ich bei einem anderen Arbeitgeber auch schon ganz anders erlebt!
In meinem Bereich hatte ich bisher jährlich Gelegenheit eine hochwertige externe Schulung zu besuchen. Zudem eigene Academy.
Im Vergleich innerhalb der Region mit Sicherheit auch nach Tarifausstieg weiterhin sehr fair!
Im Großen und Ganzen sehr gut!
Verhalten der direkten Vorgesetzten vorbildlich. Offene Kommunikation ist erwünscht. Konstruktive Kritik wird angenommen und Feedback bzgl. der eigenen Leistung wird regelmäßig gegeben. Auf persönliche Belange wird soweit möglich Rücksicht genommen.
Aktuelles Gebäude wird keinen Schönheitspreis mehr gewinnen. Schauen wir was die Zukunft bringt!
Gerade in der aktuellen Zeit hervorragende Kommunikation durch das COVID Krisenteam in Hinblick auf aktuelle Entwicklungen! Fühle mich top informiert. Zeitnahe und entschlossene Umsetzung von Maßnahmen durch den Arbeitgeber zum Schutz der Mitarbeiter (Desinfektion, Raumluftfilter, Home Office Möglichkeit et.)!
Viele Themen, viele Möglichkeiten sich einzubringen. Eigeninitiative wird begrüßt und auch erwartet!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter wir haben uns sehr über Ihre positive Bewertung gefreut. Wir wollen uns an dieser Stelle bei Ihnen und allen anderen Mitarbeiter/Innen dafür bedanken. Wir nehmen uns konstruktive Kritik immer zu Herzen und versuchen Mängel abzustellen. Wir freuen uns aber auch sehr, wenn unsere Mitarbeiter/Innen anerkennen, was bei uns im Unternehmen gut oder vielleicht auch sehr gut läuft. In diesem Sinne: stellvertretend Ihnen und auch für alle anderen Mitarbeiter/Innen, die sich bei den Bewertungen viel Mühe machen, "Herzlichen Dank" im Namen der Geschäftsleitung.
Es sollte mehr unternommen werden um den Schaden der vergangenen Wochen zu schmälern.
35 Stunden, wenn man will. Keine Überforderung. Da gibt es nichts zu meckern.
Dank Corona nicht viel geboten.
Karriere ist bis zu einem bestimmten Punkt machbar.
Es wird viel gemacht.
Wir sind ein Team!
Mir ist nichts negatives bekannt.
Leider verbesserunswürdig. Seit Monaten schlecht zu den Geschäftszeiten erreichbar und abgelenkt, da mit anderen Dingen beschäftigt.
Die Telefonanlage ist eine Katastrophe!
Die Flure sind kalt aber der Neubau kommt.
Durch die Krise - verbesserungsbedürftig!
Sehr lobenswert.
Abwechslungsreich auch in Ausnahmezeiten
- Spannendes Projekt mit viel Eigeninitiative
- Tolle Kollegen und Vorgesetzte
- Arbeitsatmosphäre und die Wertschätzung der Mitarbeiter
NICHTS - ich hoffe sehr, dass sich die Firma die vielen positiven Aspekte bewahren kann
Sehr angenehmes Betriebsklima
Hat einen hervorragenden Ruf in der Region (und auch darüber hinaus) - zurecht wie ich finde
35-Stunden-Woche, Gleitzeit
Viel gelernt, konnte mich gut einbringen und habe auch ein sehr gutes Arbeitszeugnis bekommen
Angemessenes Gehalt für ein Praktikum
Soweit ich das beurteilen kann: Material- und ressourcenschonend,
"Fair-Company" -Unternehmen, d.h. die Firma verpflichtet sich, gewisse Kriterien (zum Wohle der Praktikanten) einzuhalten
Kollegen sind sehr nett, hilfsbereit und man merkt, dass sie ihren Job gerne machen - auch wenn es mal stressig und die Arbeitsbelastung höher ist.
Es herrscht ein Klima der Kooperation, Wissen wird geteilt und es wird auch mal angeregt diskutiert - was sehr spannend ist.
Alle die ich kennengelernt habe sind sehr begeisterungsfähig und neugierig (geblieben) - ob jung oder alt.
Habe mich vom ersten Tag an sehr gut aufgenommen gefühlt
Mein Eindruck war, dass auf eine langjährige Zusammenarbeit von fachlich kompetenten und geschätzten Mitarbeitern Wert gelegt wird
Sehr wertschätzend - vom direkten Vorgesetzten bis zum Abteilungsleiter
3-Mann/Frau-Büro - man konnte ungestört arbeiten, sich aber auch mal austauschen,
(PC-)Ausstattung mit allem was man braucht,
z.T. keine Klimaanlage und somit manchmal etwas heiß im Sommer
Kommunikation durchweg auf Augenhöhe, obwohl man "nur Praktikant" war
Fachlich sehr kompetent
Mir ist nichts Negatives aufgefallen
Spannendes Projekt
Selbstständiges Arbeiten gefördert, dennoch bekam man jederzeit Unterstützung wenn nötig
Unbürokratische Home-Office-Lösungen, Schutz-Masken werden kostenlos an Mitarbeiter + Angehörige verteilt, Häufige und klare Kommunikation in Sachen "Corona"
Länger am Thema "Home-Office" festhalten wo möglich und sinnvoll
Kommunikation und Information von unserem Geschäftsführer und Personaler läuft sehr gut. Regelmäßige Infos und Aushänge per Mail und Intranet. Wenn man etwas braucht, immer erreichbar. Lage wurde rechtzeitig erkannt / richtig eingeschätzt und Sicherheitsmaßnahmen eingeleitet. Nicht übertrieben, aber effektiv. Homeoffice klappt sehr gut und sollte auch nach Krise fortgesetzt werden.
Keine Kritikpunkte.
Läuft alles sehr gut und besser als bei vielen anderen Firmen. Weiter so!
Macht nach wie vor Spaß, für NETZSCH zu arbeiten.
Positiv, egal wo man auf die Firma angesprochen wird.
Sehr gut. Tipp: Homeoffice sollte dauerhaft angeboten werden.
Eigene Academy im Haus.
Sehr gute Gehälter nach wie vor auf Tarifniveau.
Könnte nicht besser sein.
Sehr gut.
Büros könnten etwas neuer sein, aber es ist alles da, was man braucht.
Klappt vor allem jetzt während der Corona-Krise sehr gut. Geschäftsführer und Personaler informieren die Mitarbeiter fast wöchentlich über den aktuellen Stand.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Maßnahmen zur Übertragung von COVID 19 wurde schon zu eine sehr frühen Zeitpunkt eingeleitet. Home-Office wurde kurzfristig im großen Umfang ermöglicht. Schichte in der Fertigung wurden strickt getrennt.
So verdient kununu Geld.