133 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine ersten Monate bei EK Robotics
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NEURA Mobile Robots GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Was mir sehr gut bisher gefällt, ist die Academy, wo man eine große Auswahl an Oneboarding Terminen hat. Außerdem sind die Produkte sehr spannend.
Die Kommunikation unter den Kollegen könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin TiedtkePeople & Culture Management
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein wertschätzendes Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine ersten Monate bei uns so positiv erlebst und insbesondere unsere Academy, die spannenden Produkte sowie die Arbeitsatmosphäre hervorhebst.
Unser Ziel ist es, neuen Kolleg einen guten Einstieg zu ermöglichen und mit vielfältigen Onboarding-Angeboten den Start im Unternehmen zu unterstützen. Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zur Kommunikation unter den Kolleg:innen gerne auf. Ein offener Austausch und eine gute Zusammenarbeit im Team sind wichtige Bestandteile unserer Kultur, an denen wir kontinuierlich weiterarbeiten.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit anderen geteilt hast. Wir freuen uns, dich weiterhin auf deinem Weg bei NEURA Mobile Robots begleiten zu dürfen!
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Dasselbe in Grün
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ek robotics GmbH in Rosengarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirtschaftliche Herausforderungen und Veränderungen im Unternehmen sorgen derzeit für ein angespanntes Klima.
Image
Die Marketing-Abteilung leistet hervorragende Arbeit. Auf die Qualität sind die Mitarbeiter nicht unbedingt stolz.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche mit festen Kernarbeitszeiten sowie fragwürdige Vorgaben für mobiles Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist immer etwas los – und es gibt zahlreiche Chancen, sich einzubringen und zu beweisen. Die Entwicklungsmöglichkeiten im Führungskontext haben sich verbessert, ebenso wie das Weiterbildungsangebot. Für Fachlaufbahnen und Projektmanagement bleibt jedoch Potenzial zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Stern für die Eindämmung des Fachkräftemangels in der Logistik. Letztlich steht der finanzielle Gewinn bei dem Unternehmen im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, jedoch hauptsächlich innerhalb der eigenen Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Verabschiedung langjähriger Kollegen in den Ruhestand könnte würdevoller gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung zeichnet sich durch mangelnde Transparenz aus. Wichtige Informationen werden nicht klar kommuniziert, und Erfolge bleiben oft unbeachtet. Gleichzeitig werden hohe Erwartungen gestellt, ohne die Mitarbeitenden angemessen zu unterstützen oder in ihrer Entwicklung zu fördern. Positiv zu erwähnen ist, dass das Mikromanagement schrittweise reduziert wird und den Mitarbeitenden zunehmend mehr Vertrauen entgegengebracht wird.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Infrastruktur ist derzeit stark auf Microsoft-Produkte fokussiert und könnte in Bezug auf Innovation und Flexibilität noch weiterentwickelt werden. Die technische Ausstattung entspricht nicht immer den Erwartungen, die an ein High-Tech-Unternehmen gestellt werden. Der Umzug in das neue Gebäude hat vor allem positive Auswirkungen auf die Produktions- und Prüffeldbereiche, während die Veränderungen für die Büroangestellten eher mit Herausforderungen verbunden sind.
Kommunikation
Es werden häufig Versprechungen gemacht, die letztlich nicht eingehalten werden können. Es fehlt eine klare Unternehmensstrategie, stattdessen herrscht eher ein durcheinander.
Gleichberechtigung
Frauen sind in leitenden Positionen zunehmend vertreten.
Interessante Aufgaben
Mitarbeitende werden oft dort eingesetzt, wo Fachkräfte fehlen, sofern sie zumindest grundlegende Kenntnisse haben. Mit der neuen Führung dürfte sich dies voraussichtlich ändern.
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So weit ist alles bestens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NEURA Mobile Robots GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tolles Team, tolle Aufgaben, es macht spaß hier zu Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin TiedtkePeople & Culture Management
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit Deinem Team und den Aufgaben so zufrieden bist und die Arbeit bei uns Spaß macht. Das ist genau das Arbeitsumfeld, das wir uns wünschen. Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!
Viele Grüße,
Dein Team People & Organisation
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ek robotics GmbH in Rosengarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das miteinander ist sehr angenehm
Work-Life-Balance
Ist sehr gut möglich
Kollegenzusammenhalt
Auch als neuer, wird man schnell aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Offen
Kommunikation
Es wird sehr viel informiert und abgefragt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin TiedtkePeople & Culture Management
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
5 Sterne - wow! Vielen Dank für Deine Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei uns so positiv wahrnimmst. Es ist uns wichtig, dass sich jeder, auch neue Mitarbeiter, schnell integriert und wohlfühlt.
Wir schätzen Dein Feedback und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Dein Team People & Organisation
ek robotics als attraktiver Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NEURA Mobile Robots GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- junges motiviertes Team
- klare strategische Ausrichtung
- spannende, wachstumsorientierte Branche mit viel Potential
- vielfältige Möglichkeiten, eigene Zukunft mitzugestalten
- offene, vertrauensvolle und faire Kommunikation über alle Hierarchieebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin TiedtkePeople & Culture Management
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns so gut aufgehoben fühlst.
Wir legen großen Wert auf ein motiviertes Team und eine offene Kommunikation, und es ist schön zu hören, dass Du dies genauso wahrnimmst. Besonders freut uns, dass Du die Möglichkeit schätzt, Deine eigene Zukunft aktiv bei uns mitzugestalten.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und wünschen Dir viel Erfolg!
Viele Grüße,
Dein Team People & Organisation
Mehrfachbewertung
Abwechslungsreicher Job im Software Engineering
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ek robotics GmbH in Rosengarten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Identifikation von Problemen weiter kritisch vorantreiben und systematisch verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufpassen, dass im "blinden Aktionismus" nicht Benefits verloren gehen, die nachher für einige ausschlaggebend sein könnten.
Verbesserungsvorschläge
mind. ein WQHD Monitor an allen Arbeitsplätzen, die diese Auflösung zur besseren Arbeit benötigen (Software, Konstruktion, ...)
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich super. In anderen Bereichen aktuell teilweise nicht gut.
Image
Seit einem Jahr wird ordentlich umgekrempelt, um die Probleme in den Griff zu bekommen, die am Image kratzen. Ich bin optimistisch, dass ek robotics damit Erfolg haben wird.
Work-Life-Balance
Muss jeder selbst darauf achten. In meinem Bereich kein Problem es einzufordern.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund vielfältiger Aufgaben / Themen fachlich sehr lehrreich.
Gehalt/Benefits
faires Gehalt bei 40h / Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Engagement bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein gesunder Mix aus Jungen und "Alten"
Arbeitsbedingungen
2 FHD Monitore sind Standard, manche Arbeitsplätze haben WQHD Monitore. Im allgemeinen keine höhenverstellbaren Schreibtische. Lärmpegel je nach Arbeitsplatz dank "Open Space" erhöht. Mittagsverpflegung (nicht selbst mitgebracht) war problematisch. Es wurde jetzt eine Lösung dafür gefunden.
Kommunikation
Es ist aktuell eine schwierige Phase. Ich fühle mich aber von der Geschäftsführung und meinen Vorgesetzten abgeholt. Die Kommunikation wirkt transparent und ehrlich.
Gleichberechtigung
Ich habe positive Beispiele bei Kolleginnen erlebt, die auf eine ausgewogene Gleichberechtigung hindeuten. Es obliegt aber nicht mir als Mann, dies zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Spannende, abwechslungsreiche Themen. Sehr viel Mitgestaltungsspielraum.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin TiedtkePeople & Culture Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine differenzierte und ehrliche Bewertung! Wir freuen uns, dass Du viele Aspekte wie die abwechslungsreichen Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kolleg:innen positiv hervorhebst.
Gleichzeit nehmen wir Deine Hinweise zu Verbesserungspotenzialen - etwa in Bezug auf Ausstattung und Benefit-Transparenz - sehr ernst.
Besonders das Thema moderne Arbeitsmittel ist uns wichtig, und Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Monitorausstattung geben wir gerne an die zuständigen Fachbereiche weiter, um hier mögliche Lösungen zu prüfen.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so konstruktiv zu teilen.
Viele Grüße
Dein Team People & Organisation
Man hält es nicht mehr aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ek robotics GmbH in Rosengarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensprobleme gegenüber Mitarbeitern die viel im HO arbeiten.
Politik der "Eine-Regel-Für-Alle"
BR der eher ein Mitläufer ist, als ein fester Anker für die MA.
Übermäßigen Tracken von Loginzeiten und Zeiten im mobilen Office.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken wo man mit der Firma hinwill.
Wer vielseitige und flexible Produkte vertrieben und bauen will, sollte auch vielseitige und flexible Rahmenbedingungen vorweisen.
Arbeitsatmosphäre
Wird nur durch die außerordentlichen Kollegen und inzwischen vielmals Freunden in der Firma gehalten.
Image
Blendung mehr nicht.
Marke wird durch den alten Namen getragen.
Work-Life-Balance
Projekte werden fast ausschließlich durch den Godwill der Teams und deren Bereitschaft Themen durchzuboxen zusammen gehalten. Das nagt sehr an den Work-Life-Balance.
Überstunden können zwar fast immer genommen werden, aber den Berg den man an Überstunden vor sich her schiebt wird trotzdem nicht weniger.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht zu der NextGen gehört, weil man zu alt ist um in diesen pool an Auserwählten zu sein, gibs halt keine Perspektive.
Neue Stellen und Funktionen werden lieber extern ausgeschrieben.
Gehalt/Benefits
Man orientiert sich zwar an der IG Metall, aber man nimmt nie Einmalzahlungen und co mit. lediglich die mageren % werden mitgenommen.
Sozialleistungen sind quasi nicht vorhanden.
Ein aufsteigen in den Gruppierungen ist quasi nicht möglich.
Selbst nach 4 Jahren ist man noch immer in der gleichen Stufe wie zu Anfang.
Immer ist was anderes wichtiger als das versprochenen neue Gehaltsmodell für HH.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts positiven, als auch negatives.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer hilfsbereit und sind inzwischen Freunde geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts positiven, als auch negatives.
Vorgesetztenverhalten
miserable seid dem die neue GF neue "Experten" dazu geholt hat.
Es wird an alten und guten Führungskräften geschnitten und geschanzt.
Mit dem Ergebnis, dass gute Personen einfach gehen.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude mit uralt Möbeln und Ausstattung, mangelhafte ÖPNV Anbindung, Vertrauensmangel bezüglich der Arbeit beim mobilen Arbeiten
Kommunikation
Seid der neuen GF ist die Komunikation unterirdisch. Niemand weiß mehr was er machen darf. Abteilungsleiter sind zu zahnlosen Tigern geworden und können quasi nicht mehr bestimmen wie sie mit ihren direkten Teammitgliedern umgehen sollen.
Individualabsprachen und persönliches ist Komplet zum erliegen gekommen.
Nur noch ein Top-Down-Prinzip.
Gleichberechtigung
Nichts positiven, als auch negatives.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben sind durch die offenen AGV-Welt immer interessant und vielseitig.
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Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NEURA Mobile Robots GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Vorgänge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin TiedtkePeople & Culture Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du viele Bereiche bei uns so gut einschätzt – von der Arbeitsatmosphäre über Kollegenzusammenhalt bis hin zur Work-Life-Balance und den Entwicklungsmöglichkeiten.
Dein Hinweis zur Optimierung der Vorgänge ist absolut berechtigt und trifft genau ein Thema, an dem wir derzeit intensiv arbeiten. Prozesse transparenter, effizienter und nachvollziehbarer zu gestalten, ist ein wichtiger Schritt für uns als wachsendes Unternehmen – vielen Dank für Deinen Impuls dazu!
Wir schätzen Dein Feedback sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Dein Team People & Organisation
Leider nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei NEURA Mobile Robots GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation und Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Auf dem Boden der Tatsachen bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Null von fünf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin TiedtkePeople & Culture Management
Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns in dieser Weise in Erinnerung behalten hast. Kritik an Organisation und Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst – gerade weil wir wissen, wie wichtig diese Aspekte für ein gutes Arbeitsumfeld sind. Umso mehr bedauern wir, dass Du in diesen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast.
Seit 2022 hat sich bei uns einiges getan: Insbesondere im Bereich Einkauf wurden sowohl strukturelle als auch personelle Veränderungen umgesetzt und Prozesse gezielt weiterentwickelt.
Auch wenn Dein Weg bei uns bereits beendet ist, danken wir Dir für Deine Rückmeldung und wünschen Dir – beruflich wie privat – alles Gute!
Viele Grüße,
Dein Team People & Organisation
Technologie Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NEURA Mobile Robots GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Technologieunternehmen das der heutigen Zeit hinterher rennt. Produkt ist überragend aber das komplette Gerüst (Verkauf, Planung, Umsetzung) ist Welten davon entfernt dem Produkt gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin TiedtkePeople & Culture Management
Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du während Deiner Zeit bei ek robotics den Eindruck hattest, dass unser Unternehmen in bestimmten Bereichen hinter den technologischen Standards zurückbleibt.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg – beruflich wie privat – alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Dein Team People & Organisation
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.