Verzögerungsreicher und ergebnisloser Recruitingprozess bei einem sonst dynamisch und innovativ wirkenden Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg als Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz mehrfacher beidseitiger Kommunikation kam es leider nicht zu einem endgültigen Ergebnis.
Nach dem Durchlaufen von Telefoninterview, erstem und zweitem Vorstellungsgespräch hieß es, dass es an der Freigabe der Stellen hakt und unerwartet Verzögerung gebe - das kann mal vorkommen, allerdings wäre eine offene und genauere Erläuterung hierzu wünschenswert gewesen. Selbst ein proaktives Nachhaken auf übergeordneter Ebene (war Teil des letzten Gesprächs) führte bislang nicht zu einer finalen Rückmeldung. Was schade ist: kennengelernte Vorgesetzte, Teammitglieder und Mitarbeiter wirkten super aufgeschlossen, integer und kompetent, das potentielle Aufgabengebiet klang spannend und vielversprechend.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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