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YORKER

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Personalleitung war beim Gespräch mehr als sympathisch und entgegenkommend.

Ich habe 4 Stunden im Laden gearbeitet, mit bereits Erfahrung im Einzelhandel. Die Kleidungsstücke aus den Umkleiden wurden mit schnellem Tempo gefaltet und an ihren Platz zurückgebracht. Während es gerade zu einer Rush-hour kam, kurz vor Ende der Probearbeit (3,5 Stunden später) wurde ich von der Managerin ins Büro gerufen.

Dort wurde mir mitgeteilt, dass ich anscheinend zu langsam war und nicht genug Engagement (angeblich kein Elan und zu wenig angestrengt) gezeigt habe, weshalb man mich nicht einstellen möchte. Natürlich kenne ich den Laden nicht von A bis Z auswendig, wie jemand, der mehrere Wochen dort arbeitet, aber diese Aussagen sind einfach nur diffamierend und stimmen nicht.

Tut euch selbst und euren Nerven den Gefallen und fangt hier bloß nicht an.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Weitere Expansionen in Vasallenstaaten, wie Belarus sind geplant. In der Straße vor dem Hauptquartier hat ein Unternehmen aus Protest Ukrainisch Flaggen gehisst. Das ist alles mit meinen ethischen Ansprüchen nicht vereinbar, Denn ich habe Freunde in der Ukraine. Wenn das nicht stört, bitte sehr….Ich habe das Gespräch deswegen ein bisschen vor die Wand laufen lassen, damit die I terwiever mich gesichtswahrend ablehnen können. Schade

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wollte als Aushilfe arbeiten, aber konnte nicht einmal die Probearbeit machen, weil ich über keine Haftpflichtversicherung verfügte.
Es kommt mir sehr übertrieben vor.
Werden Kunden beim Betreten des Ladens gefragt, ob sie eine solche Versicherung für eventuelle Schäden haben?
So etwas habe ich bisher noch nie für eine Probearbeit benötigt.
Es macht nicht wirklich Sinn.

Verbesserungsvorschläge

Bitte, wenn schon der Inhaber und GF das Gespräch fûhrt, dann sollte er auch gebrieft und vorbereitet sein.
Vorherige Gespräche mit HR waren hingegen offen und transparent

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Probetage muss nicht so lang dauern wenn ich in den nächsten Tage direkt antwort bekommen sird dass ich einfach nicht passe. Die andere Mitarbeiterinnen muss über alle themas bescheid haben. Sonst die stellen unnötige Fragen, Arbeigeber/-in nicht gemeint. Weil schon der Arbeitgeber/-in natürlich diese Tag beschäftigt ist, du bist in anderem Hände wartet etwas zu passieren.

Bewerbungsfragen

Meine Stärke, ganz okey Englisch Sprachkenntnisse und Flexibilität ich kan im alle Bereiche schnell adaptieren; meiner Schwäche sind nur, dass ich wenige Zeit haben wegen mein Schule ich besuche.

Verbesserungsvorschläge

Zwischen der Bewerbung und dem Erstkontakt per Telefon vergingen bestimmt gute 3 Wochen. Der erste Termin musste verschoben werden aufgrund von internem Internetausfall. Es wurde aber rechtzeitig bescheid gegeben und ein neuer Termin vereinbart.

In Zukunft wenn möglich, hier zeitnah reagieren nach Bewerbungseingang.

Transparente Antworten geben und mehr von der eigentlichen Position erzählen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sich an Absprachen halten und keine 0815-Absagen versenden, vor allem wenn die Stelle weiterhin ausgeschrieben ist.

Verbesserungsvorschläge

Im Juni hatte ich mich beworben und erhoelt sehr schnell darauf einen videokonferenztermin. Das Gespräch war offen und wertschätzend. Noch innerhalb des Termins wurde mir gesagt, dass können wir uns gut vorstellen, wir wollen nurcein paar Gespräche mit den Fachbereichen führen. Ergebnis außer einer Mail „es dauert noch“ keine Reaktion, Rückmeldung oder ähnliches. Inzwischen ist mitte November und meine Rückfragen werden auch nicht beantwortet. Viel Erfolg New Yorker, wenn ihr so mit Bewerbern und vielleicht auch Mitarbeitern umgeht. Ich wünsche mir: Eine Antwort auf meine Mails, fristgerechte Rückmeldung und ggf. auch lieber eine zeitnahe Absage als mich zu ghosten.

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