Navigation überspringen?
  

NEXUS Netsoft Group GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Internet / Multimedia
Subnavigation überspringen?
NEXUS Netsoft Group GmbHNEXUS Netsoft Group GmbHNEXUS Netsoft Group GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (5)
    29.411764705882%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,43
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,18
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

7,1 Mio €

Mitarbeiter

89

Unternehmensinfo

Benefits

NEXUS Benefits
Spaß und Motivation an der Arbeit sind neben fachlicher Stärke ein Garant für persönlichen und gemeinsamen Erfolg. Dieses Prinzip gilt für alle! Vom Junior bis zum Geschäftsführer wollen alle lieber gerne als ungern ins Büro kommen. Miese Stimmung und sinnlose Arbeit braucht niemand. Motivierende und schöne Arbeitsbedingungen sind ein Ziel, das wir bei NEXUS sehr ernst nehmen, das aktiv gefördert wird und an dem sich jeder beteiligen kann und sollte.

Man kann und sollte aber nicht alles statisch regeln und festschreiben. Darum haben wir bei NEXUS immer ein offenes Ohr für besondere Bedürfnisse und Wünsche der NEXianer und versuchen alles zu ermöglichen, was Spaß und Motivation an der Arbeit zuträglich ist.

Standort

Impressum

https://www.nexus-netsoft.com/impressum/

Für Bewerber

Videos

Die NEXUS Netsoft Group ist eine e-Commerce Agentur mit Sitz in...

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wir erwarten keinen perfekten Lebenslauf von dir. Zeig uns wie Du codest und lass uns wissen, warum Du Dich für den Job bei NEXUS interessierst.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auf unserer Website sind die aktuellen Jobangebote hinterlegt. Wenn Du auf der Seite etwas runter scrollst findest Du ein Kontaktformular für deine Schnellbewerbung. Dort kannst Du deine Profile / Referenzen eintragen und direkt an uns übermitteln. Auf diesem Weg ist sichergestellt, dass Deine Bewerbung schnell vom richtigen Ansprechpartner gelesen und beantwortet wird. Wir nehmen aber auch Bewerbungen per E-Mail oder XING-Nachricht an. Papier sehen wir dagegen nicht so gern – immerhin sind wir ein Online-Unternehmen.

Auswahlverfahren

Der Bewerbungsprozess – In 5 Schritten zum NEXianer
Die Zusammenarbeit beginnt bereits im Bewerbungsprozess und sollte von gegenseitigem Respekt und Ehrlichkeit geprägt sein. Ehrliches Interesse an seinem Gegenüber und die Offenheit auch kritische Fragen zu stellen und zu beantworten, sollten unbedingt gegeben sein. Schließlich geht es darum eine gemeinsame Basis zu finden, die über einen sehr langen Zeitraum auch trägt.


1. Bewerbungsunterlagen
Ein Anschreiben, Lebenslauf und gerne auch ein paar Referenzen oder Zeugnisse aus vorherigen Beschäftigungen wären gut, aber bei uns steht vor allem Deine Motivation im Fokus! Daher trau Dich und sende und das zu, was Du für wichtig erachtest. Wir melden uns einfach bei Dir mit unseren Fragen.

Gerne können auch schon in dieser Phase Fragen an NEXUS gerichtet werden, die wir selbstverständlich beantworten werden.


2. Persönliches Vorstellungsgespräch oder -telefonat
In diesem Termin lernen wir uns in lockerer Atmosphäre gegenseitig kennen. Beide Seiten haben Vorstellungen, Wünsche und dem anderen etwas anzubieten. Darum loten wir gemeinsam aus, ob und wie eine gemeinsame Zusammenarbeit den größtmöglichen Nutzen für beide Seiten ergibt.

In der Regel geht es ja um die Zukunft von Menschen und deren Chancen und Träume. Darum ist eine ehrliche Aussprache wichtig, damit beide Seiten zu einer guten Vorstellung kommen, was sie jeweils erwartet.

Denn eines ist klar: Kurzsichtige Entscheidungen, die zu kurzlebigen Ergebnissen führen, wollen wir nicht!


3. Probetag
Der Probetag dient dem besseren, gegenseitigen Kennenlernen und findet idealerweise in dem späteren Team statt, für das die Stelle ausgeschrieben ist. Auch hier geht es darum, in lockerer Atmosphäre ein besseres Bild von seinem Gegenüber zu bekommen. Leistungsdruck und Einschüchterung haben hier nichts zu suchen und würden nur dazu führen, dass man sich nicht richtig wahrnehmen kann.

Normalerweise bekommt der Bewerber eine ganz reguläre Arbeitssituation an einem normalen Arbeitstag zu sehen. Dabei geht es nicht darum irgendeine Aufgabe zu lösen, deren Ergebnis dann zu einer Einstellung führt oder nicht. Vielmehr zeigen wir, was wir so machen und der Bewerber zeigt, wie er üblicherweise vorgeht und was er an Skills mitbringt oder auch nicht. Natürlich ist allen klar, dass vermutlich ohnehin niemand ohne eine ordentliche Einarbeitung bei uns anfangen könnte.


Zwischendurch ist genügend Zeit gemeinsam in die Mittagspause zu gehen und sich ganz offen mit den NEXianern auszutauschen.


4. Gemeinsame Reflektion am Ende des Probetages
Am Ende des Probetages kommen Bewerber, Teamleitung und jemand aus dem HR-Bereich noch einmal zusammen, um die gesammelten Erfahrungen miteinander auszutauschen. Jetzt ist noch einmal Zeit, die eigenen Vorstellungen mit denen der anderen übereinander zu legen und gemeinsam darüber zu sprechen, ob und wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte. Auch Details eines Arbeitsvertrages können bei dieser Gelegenheit geschärft werden.


5. Erstellung und Besprechung eines Arbeitsvertragsentwurfs
Als letzter Schritt schließt sich die Erstellung und Besprechung des Arbeitsvertragsentwurfes an. Unsere Arbeitsverträge sind ziemlich langweilig und enthalten keine besonderen Regelungen. Dennoch sollten beide Seiten auch hier einen genauen Blick riskieren und alle Unklarheiten identifizieren und aus dem Weg räumen. Ist das geschafft, ist der Bewerbungsprozess abgeschlossen.

NEXUS Netsoft Group GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,43 Mitarbeiter
4,18 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut erreichbare Geschäftsführung, tolle Kollegen, Unterstützung vom ersten Tag an.

Vorgesetztenverhalten

Ambitionierte, aber erreichbare Ziele. Konflikte werden auf Augenhöhe besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Wer fragt, erhält immer eine Antwort und Hilfestellung.

Interessante Aufgaben

Man gestaltet branchenübergreifend mit am digitalen Wandel in Deutschland.

Kommunikation

Weitere Prozesse in der Mache, um Kommunikationsfluss über alle Ebenen und Standorte sicher zu stellen. Mögliche Schwächen sind keine Absicht, sondern dem Wachstum geschuldet.

Gleichberechtigung

Insgesamt niedrigere Frauenquote in der IT nicht ganz so ungewöhnlich. Hinsichtlich Entwicklung zu Projekt- oder Teamleiterinnen aber keine Benachteiligungen.

Karriere / Weiterbildung

Interne NEXUS Academy wird kontinuierlich ausgebaut. Besuch von Messen, Kongressen und Schulungen in persönlicher Absprache.

Arbeitsbedingungen

Weitestgehend freie Wahl der Hardware, ein wunderschönes neues Bürogebäude (Teil 2 folgt 2019) mit großem Gemeinschaftsraum inkl. PS4 und Super Nintendo. E-Scooter Rennen im Wendehammer!

Work-Life-Balance

Kommt im ein oder anderen Team zu Stoßzeiten zu kurz, am Ende ist es halt ein Dienstleistungsgeschäft bei dem der Kunde im Mittelpunkt steht. Aber es wird aktiv daran gearbeitet, dass alle auf einem gesunden Level arbeiten und Überstunden die Ausnahme bleiben.

Verbesserungsvorschläge

  • Neben dem Wachstum weiter Fokus auf Schaffen von Strukturen und Prozessen legen. Kommunikation und Transparenz nicht aus den Augen verlieren.

Pro

Team von Kollegen, die Lust haben! Arbeitgeber, der gut für seine Mitarbeiter sein möchte.

Contra

Bisher nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    NEXUS Netsoft Group GmbH
  • Stadt
    Langenfeld (Rheinland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Offen und Locker

Vorgesetztenverhalten

Offen und Ehrliche Kommunikation, die such erwartet wird

Kollegenzusammenhalt

Austausch ist immer gegeben und gewünscht

Interessante Aufgaben

Viele tolle Stories aber leider auch viel zu viele

Kommunikation

Ausbaufähig aber ongoing

Karriere / Weiterbildung

Bedingt und ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

Großraum Büro... zu laut. Kein Klima bei tropischen Temperaturen

Work-Life-Balance

Ausbaufähig und nicht zeitgemäß. Viele Überstunden die auch gern gesehen werden

Verbesserungsvorschläge

  • Prozesse müssen weiter entwickelt werden

Pro

Tolles Team! Wenig Kontrolle für kreatives Arbeiten.

Contra

Mehr Kommunikation wohin der Weg gehen soll.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    NEXUS Netsoft Group GmbH
  • Stadt
    Langenfeld (Rheinland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die konstruktive Bewertung! Die Work-Life-Balance hat in einem Team leider in den letzten Monaten wirklich sehr gelitten. Das geht so nicht und wird jetzt massiv wieder in ein nachhaltig, vernünftiges Maß zurückgeführt. Gerne gesehen werden die Überstunden ganz und gar nicht, im Gegenteil, doch in Ausnahmesituationen geht es manchmal nicht ohne. Beeindruckend zu sehen war der Zusammenhalt des Teams während dieser Phase - darauf können alle NEXianer sehr stolz sein! Andere Teams waren von der Ausnahmesituation nicht betroffen aber unglücklicherweise kann man keine Garantie dafür aussprechen, dass so etwas nicht gelegentlich überall Mal passieren kann. Aus dieser Situation hat aber nicht nur das betroffene Team, sondern auch die Geschäftsführung etwas gelernt. Diese Learnings werden uns stärker und erfahrener machen. Hinsichtlich der Bürosituation ist mit dem Umzug in das neue Gebäude der Geräuschpegel glücklicherweise deutlich gesunken und zum kommenden Sommer wird auch eine Klimatisierung verfügbar sein, so dass die nächste Hitzewelle ruhig kommen kann. Die Optimierung der Prozesse ist innerhalb des betreffenden Teams aber auch unternehmensweit das Thema mit der höchsten Prio! Das Team hat in den letzten Tagen bereits reagiert und neue Prozesse und Rollendefinitionen besprochen und eingeführt, was von der GF begleitet und unterstützt wird. Der Weg zu ausgewogenen und gut eingespielten Prozessen ist vermutlich noch lang, wenn er überhaupt jemals enden kann, doch wir sind unterwegs und werden auch nicht stoppen. In diesem Sinne vielen Dank für das Feedback! Wir werden Gutes verbessern und Schlechtes nachbessern. Ich würde mich sehr darüber freuen, in ein paar Wochen oder Monaten eine aktualisiertes Feedback zu erhalten, inwieweit sich die Kritikpunkte zum Besseren gewendet haben. Denn das sind wichtige Themen, an denen wir besser werden müssen und wollen.

Tim Wedler

  • 22.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vom ersten Tag an wird man bei Nexus gut aufgenommen, freundlich behandelt und als Mensch angenommen. Es bieten sich viele Gelegenheiten um sich während der Arbeit und auch danach einzubringen. Hier wird Individualität nicht nur akzeptiert sondern als Chance für gemeinsamen Fortschritt gelebt. Als sogen. NEXianer fühlt man sich hier vom ersten Tag an gut aufgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist nicht nur präsent, sondern pflegt ganz offen die Nähe zu den Mitarbeitern. Regelmäßige Meetings oder Informationsveranstaltungen informieren alle Mitarbeiter, nicht nur das Management, über Änderungen, Neuerungen und Perspektiven. Auch den gemeinschaftlichen, sportlichen Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit bleibt die Geschäftsleitung nicht fern, sondern beweist großen Teamgeist.

Kollegenzusammenhalt

Verschiedenste Mitarbeiter haben diverse (sportliche) Aktivitäten etabliert zu denen jeder immer willkommen ist. Sei es Laufen, Fußball, Klettern oder Wandern - auch außerhalb der Arbeit finden sich die Mitarbeiter gerne zusammen und verbringen zusammen eine gute Zeit. Darüber hinaus herrscht immer ein freundlicher Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Innerhalb kürzester Zeit war es möglich Einblick in die verschiedensten Abteilungen und Aufgabenbereiche zu erhalten. Entsprechend unterschiedlich und abwechslungreich sind die übertragenen Aufgaben. Hier werden keine trockenen Kopieraufgaben vergeben. Es ist ohne weiteres möglich mitzuarbeiten, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Dabei wird man nie allein gelassen und findet zu jeder Zeit einen Ansprechpartner für Fragen und Hilfestellungen.

Kommunikation

Jeder Mitarbeiter - vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung - hat die Möglichkeit Fragen, Anregungen oder Anmerkungen zu äußern. Die Meinung jedes einzelnen findet Gehör und wird ernst genommen. Diese offene Form der Kommunikation untereinander und miteinander schafft ein entspanntes Klima in dem man immer das Gefühl hat, dass Probleme immer von vorne, nie aber von hinten an einen herangetragen werden.

Gleichberechtigung

NEXianer und NEXianerinnen legen viel Wert auf Gleichberechtigung. Alter, Geschlecht, Position etc. spielen hier eine untergeordente Rolle. Ein wertschätzendes Miteinander und der Verzicht auf Egotrips sind bei Nexus völlig normal. #arschlochfreiezone

Karriere / Weiterbildung

Nexus bietet jedem Mitarbeiter kontinuierlich die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, nicht nur im täglichen Workflow, der einen mit immer neuen Herausforderungen konfrontiert, sondern auch durch unterschiedlichste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier wird einem die seltene Chance dargeboten über sich hinauszuwachsen, neue Richtungen einzuschlagen und Strukturen aktiv mitzugestalten. Angst vor Rückschlägen oder Versagen sind hier absolut nicht nötig, denn der soziale Rückhalt ist einfach enorm.

Gehalt / Sozialleistungen

--

Arbeitsbedingungen

Ein angenehmes Betriebsklima, freundliche Kollegen, offenes Miteinander und das Bemühen für jeden Mitarbeiter das bestmögliche Arbeitsumfeld zu schaffen sind nicht überall an der Tagesordnung - bei Nexus allerdings schon. Ein Arbeitsplatz, ein Rechner und alle nötigen Utensilien um eine übertragene Aufgabe lösen zu können, werden natürlich gestellt. Cookies, Feelgoodmanager und Sport sind nur einige der Goodies.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und ein großes Verständnis seitens der Geschäftsleitung für die Belange Ihrer Mitarbeiter sorgen dafür das Familie und Job nie kollidieren. Umzug, familiäre Krankheitsfälle oder dergleichen können offen angesprochen werden und individuelle Lösungen werden gemeinsam gefunden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NEXUS Netsoft Group GmbH
  • Stadt
    Langenfeld (Rheinland)
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (5)
    29.411764705882%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,43
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,18
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

NEXUS Netsoft Group GmbH
4,38
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,85
48.670 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen