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NEXUS Netsoft Group GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    76.190476190476%
    Gut (5)
    23.809523809524%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,46
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,16
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die NEXUS United Gruppe bestehend aus NEXUS Netsoft, NEXUS Business Centric, NEXUS I·ON und sologics ist ein inhabergeführter Digitalintegrator für technisch komplexe IT-Projekte mit dem Fokus auf Digital Commerce, IoT, CRM, Marketing- und Robotic Process Automation.

Unter dem Leitgedanken „Do more together“ entwickeln und betreiben über 100 Mitarbeiter aus den Bereichen Backend- und Frontend-Entwicklung, Digitale Transformation, Creative Services und IoT technische anspruchsvolle Digitalplattformen für B2C und B2B Kunden unterschiedlicher Branchen und Größen.

NEXUS United steuert ihre Aktivitäten im Kernmarkt Europa vom Hauptsitz in Langenfeld (Rhld.) aus. Mit einem stetig wachsenden, interdisziplinären Team von hochspezialisierten und zertifizierten Fachkräften gehört NEXUS United zu den führenden Digitalintegratoren Deutschlands.238ea5a86dcc1ed4daf0.jpg


Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Umsatz

7,1 Mio €

Mitarbeiter

104

Unternehmensinfo

Benefits

NEXUS Benefits
Spaß und Motivation an der Arbeit sind neben fachlicher Stärke ein Garant für persönlichen und gemeinsamen Erfolg. Dieses Prinzip gilt für alle! Vom Junior bis zum Geschäftsführer wollen alle lieber gerne als ungern ins Büro kommen. Miese Stimmung und sinnlose Arbeit braucht niemand. Motivierende und schöne Arbeitsbedingungen sind ein Ziel, das wir bei NEXUS sehr ernst nehmen, das aktiv gefördert wird und an dem sich jeder beteiligen kann und sollte.

Man kann und sollte aber nicht alles statisch regeln und festschreiben. Darum haben wir bei NEXUS immer ein offenes Ohr für besondere Bedürfnisse und Wünsche der NEXianer und versuchen alles zu ermöglichen, was Spaß und Motivation an der Arbeit zuträglich ist.

  • Modernes Arbeitsumfeld im Spitzenbereich
  • Gleitzeit
  • Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert
  • Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, keine Kleiderordnung
  • Täglich frisches Obst
  • Cookie-Friday
  • Wahl zwischen PC und Mac
  • Jobticket
  • Betrieblich unterstützte Altersvorsorge
  • Weihnachtsfeier
  • NEXUS-Wochenendfahrt
  • Sport-Events
  • Erfrischungsgetränke for free
  • Lunch gegen einen kleinen Kostenbeitrag (momentan leider nur in Langenfeld)
  • Gute ÖPNV-Anbindung

2 Standorte

Impressum

https://www.nexus-united.com/impressum/

Für Bewerber

Videos

NEXUS United stellt sich vor

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten keinen perfekten Lebenslauf von Dir. Zeig uns wie Du codest und lass uns wissen, warum Du Dich für diesen Job interessierst.

Unser Rat an Bewerber

Du möchtest wissen wie der Berufsalltag des PHP-Developers bei NEXUS aussieht?1f8d5f436bfa1c7b175d.jpg

Dann klicke hier auf das Interview mit unserem NEXianer.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auf unserer Website sind die aktuellen Jobangebote hinterlegt. Wenn Du auf der Seite etwas runter scrollst findest Du ein Kontaktformular für deine Schnellbewerbung. Dort kannst Du deine Profile / Referenzen eintragen und direkt an uns übermitteln. Auf diesem Weg ist sichergestellt, dass Deine Bewerbung schnell vom richtigen Ansprechpartner gelesen und beantwortet wird. Wir nehmen aber auch Bewerbungen per E-Mail oder XING-Nachricht an. Papier sehen wir dagegen nicht so gern – immerhin sind wir ein Online-Unternehmen.

Auswahlverfahren

Der Bewerbungsprozess – In 5 Schritten zum NEXianer
Die Zusammenarbeit beginnt bereits im Bewerbungsprozess und sollte von gegenseitigem Respekt und Ehrlichkeit geprägt sein. Ehrliches Interesse an seinem Gegenüber und die Offenheit auch kritische Fragen zu stellen und zu beantworten, sollten unbedingt gegeben sein. Schließlich geht es darum eine gemeinsame Basis zu finden, die über einen sehr langen Zeitraum auch trägt.


1. Bewerbungsunterlagen
Ein Anschreiben, Lebenslauf und gerne auch ein paar Referenzen oder Zeugnisse aus vorherigen Beschäftigungen wären gut, aber bei uns steht vor allem Deine Motivation im Fokus! Daher trau Dich und sende und das zu, was Du für wichtig erachtest. Wir melden uns einfach bei Dir mit unseren Fragen.

Gerne können auch schon in dieser Phase Fragen an NEXUS gerichtet werden, die wir selbstverständlich beantworten werden.


2. Persönliches Vorstellungsgespräch oder -telefonat
In diesem Termin lernen wir uns in lockerer Atmosphäre gegenseitig kennen. Beide Seiten haben Vorstellungen, Wünsche und dem anderen etwas anzubieten. Darum loten wir gemeinsam aus, ob und wie eine gemeinsame Zusammenarbeit den größtmöglichen Nutzen für beide Seiten ergibt.

In der Regel geht es ja um die Zukunft von Menschen und deren Chancen und Träume. Darum ist eine ehrliche Aussprache wichtig, damit beide Seiten zu einer guten Vorstellung kommen, was sie jeweils erwartet.

Denn eines ist klar: Kurzsichtige Entscheidungen, die zu kurzlebigen Ergebnissen führen, wollen wir nicht!


3. Probetag
Der Probetag dient dem besseren, gegenseitigen Kennenlernen und findet idealerweise in dem späteren Team statt, für das die Stelle ausgeschrieben ist. Auch hier geht es darum, in lockerer Atmosphäre ein besseres Bild von seinem Gegenüber zu bekommen. Leistungsdruck und Einschüchterung haben hier nichts zu suchen und würden nur dazu führen, dass man sich nicht richtig wahrnehmen kann.

Normalerweise bekommt der Bewerber eine ganz reguläre Arbeitssituation an einem normalen Arbeitstag zu sehen. Dabei geht es nicht darum irgendeine Aufgabe zu lösen, deren Ergebnis dann zu einer Einstellung führt oder nicht. Vielmehr zeigen wir, was wir so machen und der Bewerber zeigt, wie er üblicherweise vorgeht und was er an Skills mitbringt oder auch nicht. Natürlich ist allen klar, dass vermutlich ohnehin niemand ohne eine ordentliche Einarbeitung bei uns anfangen könnte.


Zwischendurch ist genügend Zeit gemeinsam in die Mittagspause zu gehen und sich ganz offen mit den NEXianern auszutauschen.


4. Gemeinsame Reflektion am Ende des Probetages
Am Ende des Probetages kommen Bewerber, Teamleitung und jemand aus dem HR-Bereich noch einmal zusammen, um die gesammelten Erfahrungen miteinander auszutauschen. Jetzt ist noch einmal Zeit, die eigenen Vorstellungen mit denen der anderen übereinander zu legen und gemeinsam darüber zu sprechen, ob und wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte. Auch Details eines Arbeitsvertrages können bei dieser Gelegenheit geschärft werden.


5. Erstellung und Besprechung eines Arbeitsvertragsentwurfs
Als letzter Schritt schließt sich die Erstellung und Besprechung des Arbeitsvertragsentwurfes an. Unsere Arbeitsverträge sind ziemlich langweilig und enthalten keine besonderen Regelungen. Dennoch sollten beide Seiten auch hier einen genauen Blick riskieren und alle Unklarheiten identifizieren und aus dem Weg räumen. Ist das geschafft, ist der Bewerbungsprozess abgeschlossen.

NEXUS Netsoft Group GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,46 Mitarbeiter
4,16 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Positives, kollegiales Arbeitsklima innerhalb der Teams und auch teamübergreifend

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind in der Regel ansprechbar und offen für Vorschläge. Es herrscht ein fairer Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Teamstrukturen gibt es ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und jeder springt für den anderen ein. Es gibt regelmäßig Events neben der reinen Arbeit.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der E-Commerce Branche gibt es hier Projekte verschiedener Größenordnungen mit sehr unterschiedlichen Kunden und unterschiedlichen Technologieansätzen.

Kommunikation

Alle 2 Wochen gibt es ein Infomeeting, in dem die Geschäftsführung über aktuelle Entwicklungen informiert und die Mitarbeiter alles fragen können.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungswünsche werden nicht nur gefördert sondern dankend angenommen. Die Geschäftsführung ist auch in diesem Bereich offen für Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens. Kriterien und Entwicklungspfade zum beruflichen Aufstieg sind bekannt und werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter erarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Zur Standardausstattung gehören 2 große Monitore, Laptop und Telefon. Das Betriebssystem ist frei wählbar. Man arbeitet im Großraumbüro mit Schallschutzwänden. Das Gebäude ist sehr modern und hell, einzig eine ordentliche Klimatisierung fehlt im Sommer. Es gibt kostenlos Wasser, Kaffee, Obst und Cookies.

Work-Life-Balance

Jeder hat es selbst in der Hand, ob man seinen Job in der vorgegebenen Zeit erledigen kann. Durch Projektarbeit gibt es immer wieder mal stressige Phasen, aber auch die Möglichkeit Mehrarbeit auszugleichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Klimaanlage anschaffen

Pro

Gute Ideen werden geschätzt und es gibt die Möglichkeit zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    NEXUS Netsoft Group GmbH
  • Stadt
    Langenfeld (Rheinland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für deine Rückmeldung und dein positives und konstruktives Feedback. Die Klimaanlage haben wir auf dem Schirm und werden diese auch bald anschaffen. Bis dahin bedien dich bitte an dem Eis ;-) Wir freuen uns, dass du zufrieden bei uns bist und freuen uns sehr, dass du bei uns bist. Viele Grüße Meike HR-Managerin

Tim Wedler

  • 01.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Geht kaum besser!

Kommunikation

Flache Hierarchien, man kann immer auch zur GF auf ein Wort rein kommen!

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, nur ist Großraum ledier nichts für mich.

Verbesserungsvorschläge

  • Eventuell versuchen eine Mischung aus Großraum Büro und kleineren Büros zu schaffen. groß raum ist leider nicht für jeden etwas.

Pro

Grade für Programmierer sehr spannend! Große Vorteile wie freie Wahl der Hardware sind vorhanden, auch für neue Technologien wie Docker ist man dort offen und setzt diese auch ein.

Contra

Nichts zu beanstanden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    NEXUS Netsoft Group GmbH
  • Stadt
    Langenfeld (Rheinland)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Ex-Kollege/in, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es Dir gut bei NEXUS gefallen hat und hoffen natürlich, dass Du aufgrund Deiner Erfahrungen als Programmier uns in guter Erinnerung behältst. Wir würden uns freuen, wenn wir uns zu einem späteren Zeitpunkt wiedersehen würden. Melde Dich gerne bei mir, wenn es um konkrete Karrierewünsche geht. Viele Grüße und alles Gute! Meike HR-Managerin

Tim Wedler

  • 02.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut erreichbare Geschäftsführung, tolle Kollegen, Unterstützung vom ersten Tag an.

Vorgesetztenverhalten

Ambitionierte, aber erreichbare Ziele. Konflikte werden auf Augenhöhe besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Wer fragt, erhält immer eine Antwort und Hilfestellung.

Interessante Aufgaben

Man gestaltet branchenübergreifend mit am digitalen Wandel in Deutschland.

Kommunikation

Weitere Prozesse in der Mache, um Kommunikationsfluss über alle Ebenen und Standorte sicher zu stellen. Mögliche Schwächen sind keine Absicht, sondern dem Wachstum geschuldet.

Gleichberechtigung

Insgesamt niedrigere Frauenquote in der IT nicht ganz so ungewöhnlich. Hinsichtlich Entwicklung zu Projekt- oder Teamleiterinnen aber keine Benachteiligungen.

Karriere / Weiterbildung

Interne NEXUS Academy wird kontinuierlich ausgebaut. Besuch von Messen, Kongressen und Schulungen in persönlicher Absprache.

Arbeitsbedingungen

Weitestgehend freie Wahl der Hardware, ein wunderschönes neues Bürogebäude (Teil 2 folgt 2019) mit großem Gemeinschaftsraum inkl. PS4 und Super Nintendo. E-Scooter Rennen im Wendehammer!

Work-Life-Balance

Kommt im ein oder anderen Team zu Stoßzeiten zu kurz, am Ende ist es halt ein Dienstleistungsgeschäft bei dem der Kunde im Mittelpunkt steht. Aber es wird aktiv daran gearbeitet, dass alle auf einem gesunden Level arbeiten und Überstunden die Ausnahme bleiben.

Verbesserungsvorschläge

  • Neben dem Wachstum weiter Fokus auf Schaffen von Strukturen und Prozessen legen. Kommunikation und Transparenz nicht aus den Augen verlieren.

Pro

Team von Kollegen, die Lust haben! Arbeitgeber, der gut für seine Mitarbeiter sein möchte.

Contra

Bisher nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    NEXUS Netsoft Group GmbH
  • Stadt
    Langenfeld (Rheinland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    76.190476190476%
    Gut (5)
    23.809523809524%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,46
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,16
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

NEXUS Netsoft Group GmbH
4,41
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,87
58.451 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.689.000 Bewertungen