Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Wir sind mehr als ein Arbeitgeber.
Wir sind Nospa.
Über 800 Mitarbeitende machen uns zu dem, was wir sind: zuverlässiger Finanzpartner, vertrauter Berater und langjähriger Förderer von regionalen Projekten – eben Nah. Näher. Nospa.
Wir als Arbeitgeber
Zu einem guten Arbeitsplatz gehört heutzutage mehr als ein Obstkorb. Benefits des Arbeitgebers können so vielfältig sein, wie die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Wir als Nord-Ostsee Sparkasse versuchen Ihnen das zu bieten, was für Sie wichtig ist und was Sie in Ihrem Lebensumfeld benötigen
Wir bieten
Unsere Werte
Die Nospa ist vor über 200 Jahren gegründet worden, um den Menschen wirtschaftliche Teilhabe und finanzielle Unabhängigkeit zu ermöglichen. Dieser Tradition fühlen wir uns nach wie vor verpflichtet: Wir möchten den Menschen zwischen Nord- und Ostsee, ein lebens- und liebenswertes Umfeld mit gestalten – als Finanzpartner, Arbeitgeber und Förderer vieler Projekte. Dabei ist unser Handeln geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Vertrauen. Unsere Mitarbeiter machen den Geist der Nospa täglich erlebbar.
Darum Nospa
Wer sich für die Nospa entscheidet, entscheidet sich für Individualität, Persönlichkeit und Nähe. Jeder Mensch hat andere Ziele. So einzigartig wie Ihr Leben und Ihre Wünsche sind, so passgenau ist unsere Beratung. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine Finanzstrategie, die zu Ihrem Leben passt. Die meisten unserer Mitarbeiter sind in der Region aufgewachsen, in Vereinen engagiert und kennen ihre Kunden seit vielen Jahren. Diese Vertrautheit macht den Unterschied. Onlinebanking ist anonym und unpersönlich? Bei der Nospa nicht. Unsere Kunden wissen, wer ihre Onlineaufträge bearbeitet. Bei Rückfragen sind wir immer persönlich erreichbar.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:
https://sparkasse.mein-check-in.de/nospa/
Wir informieren Sie auf www.nospa.de
Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten, vor allem im Vertrieb.
Kommen Sie an Bord! Bewerben Sie sich bei uns: Stellenangebote
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtDie Nord-Ostsee Sparkasse zählt bundesweit zu den besten Arbeitgebern der Finanzbranche. Zu diesem Schluss ist eine Untersuchung des Magazins Focus in Kooperation mit Xing und dem Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu gekommen.
Sie wollen Karriere in einem erfolgreichen Kreditinstitut machen?
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Was wir Ihnen noch bieten:
Wir suchen Individualkundenberater für unser gesamtes Geschäftsgebiet.
So sieht Ihre neue Tätigkeit aus:
- umfassende, aktive, ganzheitliche Beratung der zugeordneten Kunden
- direkte Kundenverantwortung
- fallabschließender Verkauf unserer Finanzprodukte
- Überleitung der Kunden an Kompetenzcenter (Immobilien, Baufinanzierung, Private Banking, Firmenkunden)
Womit Sie uns überzeugen können:
- Erfahrungen in der Finanzberatung
- nachweisbare Vertriebserfolge
- Spaß am Kundenkontakt und Vertrieb
Bankkaufmann (w/m/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nord-Ostsee Sparkasse.
Standorte Inland
Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, erhält eine super Unterstützung vom Arbeitgeber. Leistung wird gesehen und honoriert. Wer ambitioniert arbeiten möchte, findet hier genau die richtige Grundlage für sich.
Die Weiterbildung wird in den meisten Fällen gefördert und gerade als Jungangestellter und ausgelernter Azubi hat man viele Möglichkeiten aufzusteigen und sich weiterzuentwickeln.
Hilfe wird bei Bedarf immer angeboten.
Gar nichts und ich kann nur jedem dringlichst raten, die Nospa als Angestellter zu meiden. Und ich meine wirklich mit Kreuz, Weihrauch und Knoblauch. Dort wird einem der Lebenswille ausgesogen.
- Das gute und unterstützende miteinander
- gutes Gehalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chancengleichheit
- Die Kollege und die Mitarbeiterveranstaltungen
Alles. Und hier ein Beispiel, da derzeit eine Stelle als Filialleiter ausgeschrieben ist und mit folgenden Benefits beworben wird:
- Homeoffice / Lüge
- Kantine / nicht in Schafflund = Lüge
- Essenszulagen / Lüge
- Kinderbetreuung / Lüge
- Firmenwagen / Lüge
- Firmenhandy / zumindest nicht in 2024
- uvm.
Offene Stellen sollten aktiver ausgeschrieben werden, damit wir schneller neue Kollegen finden.
Unternehmenskultur und schlechter Stil bei den Führungskräften.
nichts schlechtes, nur kleiner Hinweis, siehe Verbesserungsvorschlag
- Extremer Personalmangel
- Es wird viel Druck ausgeübt
Investitionen in Digitalisierung und Mitarbeiter sind unmittelbar notwendig. Hier wäre man dann keinem Mitbewerber etwas Voraus, es würde erst einmal zu den Mitbewerbern aufgeschlossen werden.
- Modernisierung der Filialen nach Wunsch der Mitarbeiter
- Gesundheitsführsorge ausbauen durch z.B. well pass
- HomeOffice oder zumindest Zugang zu dem Kalender von Zuhause
Mitarbeiterbenefits ausbauen und besser kommunizieren. Aktuell nicht für alle gleich nutzbar.
Der Personalrat sollte für die Mitarbeiter da sein. Ich sehe kein Vertrauen.
- Mehr um die Mitarbeiter kümmern
- Weniger Druck von oben
Der am besten bewertete Faktor von Nord-Ostsee Sparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Teamausflüge mit den Kollegen
Viel Spaß bei der Arbeit und trotzdem erfolgreich
Tolles Team mit familiärem Umgang
Ohne den, wäre es noch schlimmer…
Die Harmonie unter den Kollegen habe ich immer als sehr gut empfunden. Auch steht man füreinander ein und hilft sich bei Problemen und offenen Fragen. Falls ich mal nicht weiter weiß, weiß ich dass Hilfe nie weit entfernt ist und auch gerne gegeben wird.
Das Team ist wirklich toll und hält auch zusammen bzw. unterstützt sich gegenseitig bei Fragestellungen und Problemlösungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nord-Ostsee Sparkasse ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Hier müsste man Minussterne vergeben dürfen!!! An Dreistigkeit und Fehlverhalten nicht zu überbieten. Respekt erhält man nicht per Position, sondern den verdient man sich. Außerdem ist keine Führungskraft dementsprechend geschult, sie sind nur die besseren Vertriebler und daher dort wo sie sind.
UNTERIRDISCH. Und da man kein qualifiziertes Personal findet, nimmt man auch völlig ungeeignete Mitarbeiter
Auch hier kommt es auf den Vorgesetzten an... Wir haben von allem etwas dabei.
Mobbing, Mobbing und Kontrolle. Aber nur bei den Schwachen.
Ganz schlecht! Bereichsdirektor VERTRIEB hat nie im Vertrieb gearbeitet. Kommt aus dem Controlling und so wird auch geführt. Listen, Aktionen und kurzfristige Ziele. Egal ob das Produkt zum Kunden passt. Hauptsache die Zahlen stimmen. Filialen ohne Erfolge dürfen direkt melden und sich rechtfertigen. Excel-Listen sind das beliebte Kontrollinstrument - auf einzelne Mitarbeiter genau. Tagesmeldungen von Zahlen sind normal. Leider völlig am Kunden vorbei. Hier geht es um Verkauf und nicht um Beratung. Auch wenn es nach außen anders gelebt werden ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Die Nospa bietet genug Weiterbildungsmöglichkeiten an und ist auch immer im Austausch mit seinen Mitarbeitern und fragt nach. Wenn jemand voran oder in
eine andere Richtung gehen will, kann er dies auch.
Niemandem werden Fortbildungen verweigert. Hier wird viel Geld ausgegeben, weiter so!
Das sieht für die jungen Kollegen gut aus. Wenn sie "mitschwimmen".
Weiterbildungswünsche werden aktiv gefördert.
Als Ja-Sager super.
Ist man mal kritisch und hinterfragt etwas, hat man auf ewig verloren und wird von vorne bis hinten belogen und vertröstet.
