363 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
195 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 124 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges und diverse Teams, Homeoffice Möglichkeit, Beitrag zur Energiewende
Benefits könnten noch besser sein
-Mentor Programm mit älteren Kollegen
-Kindergartenzuschuss für alle Eltern
-Soziale Teamprojekte durch Kooperationen mit sozialen Träger
- Talenten Management innerhalb Unternehmens
- Team Kurzreisen ermöglichen (z.B. als Teamevent mit 1-2 Übernachtungen)
-Teilnahme an Unternehmenssport (Fitnesskooperationen)
-Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksamen Leistungen
-Unternehmensbeteiligung
Teilzeit möglich, Homeoffice möglich
Karriere für Frauen ist möglich, wenn man dran ist. Weiterbildung auf Anfrage ebenfalls möglich
Bonus ist abhängig von Zielerreichung, leider kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, Inflationsprämien werden ausgezahlt. Kollektive Erhöhung beschlossen, Corporate Benefits
Dienstrad, Proficard, Sustainability Day, Potenzial nach oben gibt es immer z.B. durch soziale Projekte
Jeder hilft jeden, manchmal dauert es Abteilungsübergreifend etwas länger, jedoch wird immer geholfen
Umgang ist respektvoll, die älteren Kollegen könnten den jüngeren aber gerne Ihr Wissen weitergeben z.B. über Mentoren Programme, existiert momentan noch nicht
Offene Kommunikation
Modernes Büro, Tiefgarage, Kantine, Homeoffice
Abhängig von dem Gebiet. Man kann immer neue Themen vorschlagen und daran arbeiten
Alles was mit der Organisation der Ausbildung zu tun hat sollte besser geplant werden
Kommt auf die Personen in der Abteilung an
Die Personen im Büro arbeiten in Gleitzeit, deshalb können wir uns aussuchen wann wir kommen, Hauptsache wir sind in der lernzeit von 9-15 Uhr da
Man hat leider sehr wenig mit seinen Ausbildern zu tun und kennt diese teilweise auch gar nicht
In den meisten Abteilungen sehr wenige Aufgaben
Wenn man Aufgaben bekommt, dann meist immer ähnliche
Zeitweise sehr hohes Stresslevel
Das Gehalt bei Nordex ist lächerlich, die Mitarbeiter sind jetzt endlich in einer Gewerkschaft (verdi) damit da überhaupt etwas passiert.
Kommt sehr drauf an mit wem man zusammenatbeit.
80% sind komplett abgehoben und hochnäsig und denken sie seien was besseres als der normale Mitarbeiter.
Sowas wie eine Klimaanlage ist ein Fremdwort im Sommer lieber kochen die Mitarbeiter bei gefühlten 40% und kriegen nur Durstlöscher mit 50g Zucker
Mit manchen Kollegen echt in Ordnung doch zum Teamleiter kaum, da sie zuerst an sich denken leider.
Ist halt Produktion relativ monoton
Nette Kollegen
Gutes Arbeitsklima
Man lernt einiges
Bezahlung
Bessere Bezahlung für Werkstudenten
Könnte besser sein
Das Geld.
BRINGT ES DAS ALLEIN FÜR DICH ?
Das Soziale , wie leichtfertig mit guten Arbeiten um gegangen wird und gekündigt wird gerade am Stützpunkt Leipzig ist der Wahnsinn. Kreditkarten werden einen Aufgezwungen.
Offener Dialog und die Werte von Nordex auch leben.
Bis jetzt ist es ein Wald und Wiesenverein
Wenn du der Vorgesetztin nicht passt bleibst du in der Position wo du bist . WILLST DU DAS ?
Total schlecht. Bis jetzt die schlimmste Firma.
Jeder lästert ber jeden.
Wer keine Leistung bringt übersteht die Probezeit nicht
Bei Kündigung wird nur eine Person und eine Seite gehört.
Wen die Vorgesetztin nicht leiden kann bekommt keine Aufstiegsmöglichkeit.
Kreditkarte wird einem Aufgezwungen . Unterkünfte muss man selbst bezahlen und nach 6-7 Wochen bekommt man das Geld wieder. Spesen muss man sich vo Vorschuss selbst rausrechnen und abziehen. Private Probleme stehen hinten an Hauptsache die Wartungen werden geschafft. Es herrscht üble Nachrede. Emails muss man sich speichern als Beweis.
Bei Kündigung kann man kein richtigen Beweis und Grund sagen warum.
MACHT SOWAS EIN ANGEBLICHER WELTKONZERN ?
Kein offene Dialog
Der Arbeitsplatz ist sehr gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden und es gibt auch genügend Parkplätze, wenn man mit dem Auto zur Arbeit fährt. Die Kollegen sind überaus freundlich und hilfsbereit. Konferenzräume und Büroräume sind modern und komfortabel (außer dass es keine Belüftung/Klimaanlage gibt). In der Kantine gibt es normalerweise gutes Essen und an der Rezeption gibt es ein schönes Café. Die Vergütung ist gut. Die Unternehmenssprache ist Englisch und am Arbeitsplatz herrscht ein hohes Maß an Vielfalt. Das Unternehmen macht viele Geschäfte im Ausland und scheint daher ein sicherer Arbeitsplatz zu sein.
*in Bezug nur auf Cyber-/Informationssicherheit*
Starre Hierarchien. Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie innerhalb. Es gibt eine eindeutige „Silo“-Kultur. Die Einstellung von Führungskräften erfolgt häufig eher auf der Grundlage von Politik oder Budget als auf der Grundlage von Qualifikationen. Selbst bei hochtechnischen (IT-)Positionen wird auf Weiterbildung kein oder nur ein sehr geringer Wert gelegt. Andere berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie der Besuch von Messen werden aus budgetären Gründen nicht geschätzt. Ein externer Berater bezeichnete das Management hier als „beratungsresistent“. Reisen zu anderen Unternehmensstandorten sind aus Kostengründen meist nur den Führungskräften und nicht den Kollegen vorbehalten. Außerdem mangelt es an Transparenz zwischen Management und Arbeitnehmern. Obwohl darauf hingewiesen wurde, dass die Abteilung mehr Ressourcen benötigt, herrscht in der Abteilung ein Einstellungsstopp und meine Stelle wird bei meinem Ausscheiden nicht neu besetzt, was zu einer höheren Arbeitsbelastung für die verbleibenden Kollegen führen wird.
Als Informationssicherheitsexperte kann ich guten Gewissens keinem gut ausgebildeten Informationssicherheitsexperten empfehlen, für Nordex zu arbeiten. Jegliche Zeit, die man für dieses Unternehmen verbringt, bringt die berufliche Entwicklung nicht voran und könnte sogar als Rückschlag angesehen werden.
Wie eine Familie
Sehr gut
Richtig gut
Immer interessant, egal Wartung, oder Reperatur
Das Produkt, internationale Atmosphäre, spannende Aufgaben
Interne Kommunikation, Projektmanagement
Bessere Weiterbildung
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Durch viel Homeoffice und flexible Arbeitszeiten kann ich meinen familiären Aufgaben gut nachkommen und meine Freizeit meinen Bedürfnissen gestalten.
Wenig Chancen.
Luft nach oben…
Topthema in der Firmenphilosophie
Im engeren Team perfekt, darüber hinaus könnt‘S besser sein.
Nichts zu meckern.
Nettes Büro, Homeoffice ohne Einschränkungen möglich.
Einige firmenrelevanten Dinge, die für mich als Mitarbeiter wichtig sind, erfahre ich eher durch Zufall. Oft zu spät.
Auch wenn ich nun seit Jahren die gleichen Aufgaben habe, kommen stets neue Themen auf den Tisch.
So verdient kununu Geld.