Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
NOVENTI HealthCare GmbH erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, Homeoffice und die Rücksichtnahme auf familiäre Verpflichtungen gelten als klare Stärken. Auch die Kommunikation schneidet gut ab – Vorgesetzte gelten als ansprechbar, Abteilungsmeetings fördern offenen Austausch, und eine unternehmensweite Kommunikationsplattform hat den Informationsfluss verbessert.
Das Verhalten der Vorgesetzten wird von vielen Bewertenden positiv beschrieben, wobei Wertschätzung und eine nicht-hierarchische Führungskultur betont werden. Kritischere Stimmen bemängeln jedoch fehlende Unterstützung und mangelnden Respekt seitens einzelner Führungskräfte. Der Kollegenzusammenhalt fällt gemischter aus: Während das direkte Teamgefüge funktioniert, berich...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei NOVENTI HealthCare GmbH wird von Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice, die laut einigen Bewertungen vor allem Eltern und Personen mit Betreuungspflichten zugutekommen. Auch die Berücksichtigung persönlicher Termine bei der Dienstplanung sowie der Verzicht auf Spätschichten werden geschätzt. Samstagsarbeit kommt zwar vor, wird jedoch kompensiert.
Wenige Nutzer:innen berichten von Überstunden in der Vergangenheit, betonen aber gleichzeitig, dass aktiv daran gearbeitet wird, diese zu reduzieren. Der allgemeine Eindruck bleibt dennoch positiv: Persönliche Wünsche der Mitarbeiter:innen finden Berücksichtigung, und die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit werden respektiert.
Die Kommunikation bei NOVENTI HealthCare GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Mehrere Bewertungen heben hervor, dass sich die Kommunikation zuletzt spürbar verbessert hat – unter anderem durch eine unternehmensweite Kommunikationsplattform sowie ein neues Intranet, über das das Management regelmäßig Informationen teilt. Vorgesetzte gelten als ansprechbar und offen, wobei sie aktiv auf Mitarbeiter:innen zugehen, etwa durch Coffee Chats und Besuche an den Produktionsstandorten. Regelmäßige Abteilungsmeetings schaffen Raum für offenen Austausch zu positiven wie kritischen Themen. Zudem fühlen sich Mitarbeiter:innen im Gespräch mit dem Management gehört und ernst genommen, was den konstruktiven Umgang mit Problemen fördert.
Die Arbeitsatmosphäre bei NOVENTI HealthCare GmbH wird von den Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsklima als sehr angenehm und fühlen sich wohl, wobei betont wird, dass jede:r Mitarbeiter:in selbst zur Atmosphäre beiträgt. Wenige Bewertungen heben hervor, dass die Stimmung stark vom jeweiligen Arbeitsbereich abhängt. Nach einer schwierigen Phase mit schlechtem Management und niedrigem Mitarbeiter:innenmoral soll sich die Atmosphäre laut wenigen Nutzer:innen stetig verbessern. Die geschriebenen Bewertungen zeichnen dabei ein eher gemischtes Bild, da manche Probleme als selbstgemacht und nicht arbeitsbezogen eingestuft werden. Der Teamzusammenhalt wird ebenfalls positiv erwähnt.
Das Vorgesetztenverhalten bei NOVENTI HealthCare GmbH wird in den Bewertungen mehrheitlich positiv wahrgenommen. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass Vorgesetzte ihre Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe behandeln, auf ihr Wohlbefinden achten und offen für Anliegen sind. Positiv fällt zudem auf, dass eine neue Führungskraft die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und die Entwicklung der Mitarbeiter:innen gefördert hat. Weitere Stimmen loben den nicht-hierarchischen, unterstützenden Führungsstil sowie ein hohes Maß an Empathie.
Demgegenüber äußern wenige Nutzer:innen deutliche Kritik: Sie vermissen Führungsqualität und Unterstützung und berichten von einem respektlosen Umgang sowie fehlender Transparenz bei Informationen. Die Mehrheit der Bewertungen zeichnet jedoch ein positives Bild, und einige Nutzer:innen betonen ausdrücklich, dass sich das Führungsverhalten in letzter Zeit spürbar verbessert hat.
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