Novum Hotels Berlin GmbH als Arbeitgeber

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16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Menschenunwürdige und --missachtende Umstände

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Novum Hotels Berlin GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Personal! Unstrukturiert! Keine Wertschätzung! Auszubildende werden als billige Arbeitskräfte ausgenutzt! Zu schnell zu viel Verantwortung und dann ohne Kontrolle, bzw. Schutz für die Zöglinge.

Verbesserungsvorschläge

Schon mal was von Welpenschutz gehört?
Als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb sind sie VERPFLICHTET ! sich gut um ihre Auszubildenden zu kümmern. Ich habe den starken Verdacht, Donald Duck sitzt auf dem Chefsessel.

Kollegenzusammenhalt

Die Not schweißt selbst Feinde zusammen

nicht empfehlenswert

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Novum Hotels Berlin GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Rabatte für seinen eigenen Urlaub in den Partnerhotels.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Prinzip kann ich nicht wirklich etwas gutes sagen, deshalb hier einfach die negativen Dinge:
Gleichberechtigung gibt es überhaupt nicht, vielleicht ist das von Haus zu Haus unterschiedlich, aber nachdem was ich hier gelesen habe, wohl eher nicht.
Wenn man neu ist und etwas noch nicht kann, wird man von denen, die schon lang im Betrieb bzw. der Branche arbeiten, von oben herab behandelt, als wäre man wertlos.

Verbesserungsvorschläge

Männer einstellen, die weder sexistisch noch homophob sind; auf eine einheitliche Betriebssprache achten.
Stellt einfach neutrale, respektvolle Menschen ein & das Arbeiten macht wieder Spaß...

Arbeitsatmosphäre

Wenn Kollegen sexistisch sind, ganz egal ob untereinander oder in der Gegenwart von Gästen, macht die Arbeit null Spaß.
Die Rezeptionsregel “Sprecht eine Sprache, die alle anderen auch verstehen.” hält man definitiv nicht ein.

Work-Life-Balance

Naja

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Fragezeichen??
(Es gibt sicherlich aufmerksame Kollegen, die es nur gut meinen, leider sind davon zu wenige vorhanden.)

Vorgesetztenverhalten

Direktor des Hotels versucht sein bestes, ein gutes Arbeitsklima zu halten.

Arbeitsbedingungen

Man zahlt fast 60€ Kost pro Monat; doch bekommt man in der Spätschicht nichts gutes mehr vom Frühstück ab, sondern die “Wegwerf-Reste”. Auch die Auswahl für Vegetarier und Veganer ist mies, was soll man denn dann essen, wenn im Kühlschrank nur Chicken Wings und Frikadellen sind?

Kommunikation

Klappt zwischen den verschiedenen Abteilungen besser, als innerhalb einer.

Gehalt/Sozialleistungen

Weder Schichtzuschläge, noch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Gleichberechtigung

Kennt man im Novum nicht.

Interessante Aufgaben

Ist in Ordnung


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Befriedigend: 2.85 von 5 Sternen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Novum Hotels in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch meine Kinder, kann ich meinen Dienstplan flexibel gestalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch Alleinschichten sind richtige Pausen unmöglich

Verbesserungsvorschläge

Schichten doppelt besetzen, Arbeitsplätze ergonomisch gestalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gemeinsam gegen die vorgesetzten

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Novum Hotels Berlin GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Back to the roots . Vorhandenes sanieren und renovieren statt dauerhaft rein für die Zahlen zu wachsen .
Sozialere mitarbeiterführung . Angefangen bei der vertragsstruktur (es gibt auch ein Leben nach der Arbeit und die Mindestrente ist hier nicht sehr dankbar , jedoch unumgänglich bei dem Gehalt)
Schulungen für kompetente mitarbeiterführung gerade bei FOM und direktionsassistenz .
Lukrative Arbeitnehmerfreundliche Modelle um den Job des rezeptionisten wieder schmackhaft zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team der Druck aus der Zentrale lässt die direkt Vorgesetzten verzweifeln , zu Lasten der Front . Hinzu kommt ein immenser Investitionsstau was Gäste bemerken und unzufrieden werden lässt. Die mangelhafte Kulanz der Entscheidungsträger erschwert die Arbeit und zum Teil auch das Gewissen zusätzlich

Image

Vorne hui . Ich frage mich wie man so Hotelier des Jahres wird hintenrum ist es nahezu abstrus den Pressemitteilungen zu folgen. Man fragt sich von welcher hitelkelle die Rede ist

Work-Life-Balance

Je nach Position . Am FO selten Überstunden , jedoch durch zum Teil sehr spät erscheinende dienstpläne kaum planungsmöglichkeiten . Der krankheitsstand ist der Unzufriedenheit geschuldet recht hoch . Da mehr in Wachstum als in Erhalt investiert wird , gibt es ein Team , welches das vorhandene Personal auf die nicht vum Standards schult . Hier kann man Freunden ,Partnern und Familie eigentlich komplett vergessen . Es geht von Stadt zu Stadt . Das Team wechselte hierbei alle Monate lang, da es auf Dauer einfach nur auch aufgrund des zu niedrigen Zeitplans zu massenweisen Überstunden kommen muss , die in offiziell selbstverständlich verboten sind .

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund des ständigen Personalwechsels , hat man in der Tat gute Chancen aufzusteigen . Man sollte das jedoch nicht zwingend mit höheren Gehältern verwechseln

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld das absolute Minimum. Mitarbeiterkarten wie beworben gibt es faktisch nicht im Todesfall muss man zum Teil um den Tag der Beerdigung streiten .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Batterienentdorgung im Hausmüll

Kollegenzusammenhalt

Ja meist hält das Team untereinander zusammen . Doch auch hier wird von oben gerne gegengearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich . Längst nicht alle können den Druck ab und nutzen ihre vorgesetztenposition aus, Unruhe ins Team zu bringen indem gegeneinander gehetzt oder zum Teil sogar über einzelne Angestellte mit niedergestellten über dessen direkten Kollegen getratscht und gelästert wird .

Arbeitsbedingungen

Je nach Haus sehr unterschiedlich . In den meisten Häusern fehlt es jedoch an Investition . Ausgefallene Klimaanlagen , in Verbindung mit fehlenden Ventilatoren ist hier nur ein Beispiel . Hemd hochkrempeln bei zum Teil 35 gead ist jedoch verboten .

Kommunikation

Eher mies . Veränderungen im Ablauf werden garnicht , verspätet oder aber nicht eindeutig mitgeteilt , was zu weiteren Problemen führt

Interessante Aufgaben

Am FO monoton und keinerlei ermesdungsspielräume . Entschieden wird komplett dezentral übers Telefon . Vor Ort ist man dennoch auf sich gestellt . Gerade im Notfall ( Brand , Überfall etc. ) ist es kritisch zu sehen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Muss mal einen Kommentar abgeben zu den überzogenen Bewertungen

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Novum Hotels Berlin GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und humorvolle Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss tatsächlich arbeiten *scherz* es gibt keinen perfekten Arbeitgeber. Novum ist genauso gut oder schlecht wie andere auch.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich etwas auszusetzen habe greife ich zum Hörer und rede darüber. Eine Lösung wird immer gefunden. Kompromiss Bereitschaft ist das Zauberwort

Arbeitsatmosphäre

Gerade als Führungskraft bin ich maßgeblich für die Atmosphäre verantwortlich. Ich verstehe nicht warum sich hier Führungskräfte beschweren

Image

Der Ruf ist schlechter als die Realität

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel Arbeit und zu wenig Personal. Aber das ist nicht nur bei Novum do!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt für fähige und motivierte Fachkräfte genug Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder verhandelt sein Gehalt selbst- wem es nicht reicht muss nicht unterschreiben. Hinterher meckern ist unfair

Kollegenzusammenhalt

Auch hier- jeder sollte bei sich selbst anfangen. Wie man in den Wald hineinruft.....

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist so alt wie man sich präsentiert

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Menschlich. Verständnisvoll. Fehler werden besprochen und verziehen.

Arbeitsbedingungen

Vollkommen in Ordnung

Kommunikation

Super Kolleginnen und Kollegen in der Zentrale. Sie nehmen sich immer Zeit und hören zu. Gilt auch für die Chefs

Gleichberechtigung

Nix zu meckern

Interessante Aufgaben

Mehr als genug. Kompetenz vorausgesetzt bekommt man viel Mitspracherecht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der warscheinlich schlechteste Arbeitgeber in dieser Branche!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2017 bei Novum Hotels Berlin GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kam immer pünklich. Mehr aber auch nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Weiterbildung
die sogenanten versprochenen Orientierunggespräche auch durchführen und nicht erst wenn Mitarbeiter darum betteln
Urlaubsgeld wird nicht nach Tarif gezahlt.
Man bekommt keine Einsicht in die Stempeluhr, man sollte geleistete Überstunden anerkennen!!

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter in den Hotel auch mal wirklich so behandeln als wenn sie das wichtigste Gut wären. Das wird von der GF zwar immer behauptet, merkt man nur leider nicht.

Work-Life-Balance

Dieses Unternehmen ist der absolute Kariere-Killer und ich kann nur jedem mit etwas Verstand davon abraten den gleichen Fehler zu machen wie ich. Man lernt dort überhaupt nichts und wird in keinster Weise unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Weiterbildung fehlanzeige. Es gibt keine Seminare oder sonstige Möglichkeiten sich fortzubilden.

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden nicht bezahlt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier wird man schneller verheizt als man schauen kann...

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Novum Hotels Berlin GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist Vakuum eine Atmosphäre?
Wer mitdenkt und vielleicht noch unsinnigen Entscheidungen der Zentrale in Deutschland widerspricht hat schon verloren...

Work-Life-Balance

Nur Work kein Life....
Ab dem mittlerem Management existiert das Arbeitszeit Gesetz nicht mehr... Zumal man sich in der Zentrale in Deutschland auch nicht wirklich dafür interessiert das es in anderen Ländern andere Bestimmungen gibt. Bei Nachfragen bekommt man zur Antwort "Aber in Deutschland ist das nicht so..."

Kollegenzusammenhalt

Mit Vorsicht zu genießen, da viele auf ihren Job angewiesen sind kann es schnell passieren das kritische Kommentare ganz schnell bei den Area Managern oder in Hamburg landen.

Arbeitsbedingungen

Steinzeit Technologie, an allen Ecken und Enden wird gespart und zum Teil auch dringend benötigte Reparaturen werden aufgeschoben.

Kommunikation

Wenn "Nicht denken sondern machen" Kommunikation ist dann ist Novum darin einsame Spitze....

Interessante Aufgaben

Es könnte sehr interessant sein wenn man in Ruhe arbeiten könnte...


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Finger Weg, das Wohl der Mitarbeiter interessiert nirmanden.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Novum Hotels Berlin GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sollten sich mal mit dem Arbeitsschutz gesetzt vertraut machen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Team, zu viel Arbeit zu lange Schichten.

Karriere/Weiterbildung

Hinhaltend, leere Versprechungen

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlen nicht Nacht Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besteht kein Interesse

Kollegenzusammenhalt

Ganz okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Weniger rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Rücksichtslos, Respektlos, herablassend

Arbeitsbedingungen

Überstunden die nicht wert geschätzt werden

Kommunikation

Respektlos


Image

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gutes Arbeitsklima

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Novum Hotels Berlin GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mein Chef ist korrekt,professionel, er respektiert seine Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Meine Bewertung

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Novum Hotels Berlin GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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