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Novum Hotels Berlin GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Novum Hotels Berlin GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,52
Vorgesetztenverhalten
2,04
Kollegenzusammenhalt
3,13
Interessante Aufgaben
2,64
Kommunikation
1,74
Arbeitsbedingungen
2,52
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,21
Work-Life-Balance
2,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,77
Umgang mit älteren Kollegen
2,54
Karriere / Weiterbildung
1,95
Gehalt / Sozialleistungen
2,20
Image
1,92
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 15 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 15 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 15 Bewertern Parkplatz bei 3 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 15 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 15 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 15 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Die Not schweißt selbst Feinde zusammen

Verbesserungsvorschläge

  • Schon mal was von Welpenschutz gehört? Als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb sind sie VERPFLICHTET ! sich gut um ihre Auszubildenden zu kümmern. Ich habe den starken Verdacht, Donald Duck sitzt auf dem Chefsessel.

Contra

Zu wenig Personal! Unstrukturiert! Keine Wertschätzung! Auszubildende werden als billige Arbeitskräfte ausgenutzt! Zu schnell zu viel Verantwortung und dann ohne Kontrolle, bzw. Schutz für die Zöglinge.

Kollegenzusammenhalt
1,00
  • Firma
    Novum Hotels Berlin GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Wie ist die Unternehmenskultur von Novum Hotels Berlin GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 04.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn Kollegen sexistisch sind, ganz egal ob untereinander oder in der Gegenwart von Gästen, macht die Arbeit null Spaß.
Die Rezeptionsregel “Sprecht eine Sprache, die alle anderen auch verstehen.” hält man definitiv nicht ein.

Vorgesetztenverhalten

Direktor des Hotels versucht sein bestes, ein gutes Arbeitsklima zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Fragezeichen??
(Es gibt sicherlich aufmerksame Kollegen, die es nur gut meinen, leider sind davon zu wenige vorhanden.)

Interessante Aufgaben

Ist in Ordnung

Kommunikation

Klappt zwischen den verschiedenen Abteilungen besser, als innerhalb einer.

Gleichberechtigung

Kennt man im Novum nicht.

Karriere / Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen

Gehalt / Sozialleistungen

Weder Schichtzuschläge, noch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Man zahlt fast 60€ Kost pro Monat; doch bekommt man in der Spätschicht nichts gutes mehr vom Frühstück ab, sondern die “Wegwerf-Reste”. Auch die Auswahl für Vegetarier und Veganer ist mies, was soll man denn dann essen, wenn im Kühlschrank nur Chicken Wings und Frikadellen sind?

Work-Life-Balance

Naja

Verbesserungsvorschläge

  • Männer einstellen, die weder sexistisch noch homophob sind; auf eine einheitliche Betriebssprache achten. Stellt einfach neutrale, respektvolle Menschen ein & das Arbeiten macht wieder Spaß...

Pro

Es gibt Rabatte für seinen eigenen Urlaub in den Partnerhotels.

Contra

Im Prinzip kann ich nicht wirklich etwas gutes sagen, deshalb hier einfach die negativen Dinge:
Gleichberechtigung gibt es überhaupt nicht, vielleicht ist das von Haus zu Haus unterschiedlich, aber nachdem was ich hier gelesen habe, wohl eher nicht.
Wenn man neu ist und etwas noch nicht kann, wird man von denen, die schon lang im Betrieb bzw. der Branche arbeiten, von oben herab behandelt, als wäre man wertlos.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Novum Hotels Berlin GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Schichten doppelt besetzen, Arbeitsplätze ergonomisch gestalten

Pro

Durch meine Kinder, kann ich meinen Dienstplan flexibel gestalten

Contra

Durch Alleinschichten sind richtige Pausen unmöglich

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Novum Hotels
  • Stadt
    Frankfurt (Oder)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team der Druck aus der Zentrale lässt die direkt Vorgesetzten verzweifeln , zu Lasten der Front . Hinzu kommt ein immenser Investitionsstau was Gäste bemerken und unzufrieden werden lässt. Die mangelhafte Kulanz der Entscheidungsträger erschwert die Arbeit und zum Teil auch das Gewissen zusätzlich

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich . Längst nicht alle können den Druck ab und nutzen ihre vorgesetztenposition aus, Unruhe ins Team zu bringen indem gegeneinander gehetzt oder zum Teil sogar über einzelne Angestellte mit niedergestellten über dessen direkten Kollegen getratscht und gelästert wird .

Kollegenzusammenhalt

Ja meist hält das Team untereinander zusammen . Doch auch hier wird von oben gerne gegengearbeitet

Interessante Aufgaben

Am FO monoton und keinerlei ermesdungsspielräume . Entschieden wird komplett dezentral übers Telefon . Vor Ort ist man dennoch auf sich gestellt . Gerade im Notfall ( Brand , Überfall etc. ) ist es kritisch zu sehen.

Kommunikation

Eher mies . Veränderungen im Ablauf werden garnicht , verspätet oder aber nicht eindeutig mitgeteilt , was zu weiteren Problemen führt

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund des ständigen Personalwechsels , hat man in der Tat gute Chancen aufzusteigen . Man sollte das jedoch nicht zwingend mit höheren Gehältern verwechseln

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld das absolute Minimum. Mitarbeiterkarten wie beworben gibt es faktisch nicht im Todesfall muss man zum Teil um den Tag der Beerdigung streiten .

Arbeitsbedingungen

Je nach Haus sehr unterschiedlich . In den meisten Häusern fehlt es jedoch an Investition . Ausgefallene Klimaanlagen , in Verbindung mit fehlenden Ventilatoren ist hier nur ein Beispiel . Hemd hochkrempeln bei zum Teil 35 gead ist jedoch verboten .

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Batterienentdorgung im Hausmüll

Work-Life-Balance

Je nach Position . Am FO selten Überstunden , jedoch durch zum Teil sehr spät erscheinende dienstpläne kaum planungsmöglichkeiten . Der krankheitsstand ist der Unzufriedenheit geschuldet recht hoch . Da mehr in Wachstum als in Erhalt investiert wird , gibt es ein Team , welches das vorhandene Personal auf die nicht vum Standards schult . Hier kann man Freunden ,Partnern und Familie eigentlich komplett vergessen . Es geht von Stadt zu Stadt . Das Team wechselte hierbei alle Monate lang, da es auf Dauer einfach nur auch aufgrund des zu niedrigen Zeitplans zu massenweisen Überstunden kommen muss , die in offiziell selbstverständlich verboten sind .

Image

Vorne hui . Ich frage mich wie man so Hotelier des Jahres wird hintenrum ist es nahezu abstrus den Pressemitteilungen zu folgen. Man fragt sich von welcher hitelkelle die Rede ist

Verbesserungsvorschläge

  • Back to the roots . Vorhandenes sanieren und renovieren statt dauerhaft rein für die Zahlen zu wachsen . Sozialere mitarbeiterführung . Angefangen bei der vertragsstruktur (es gibt auch ein Leben nach der Arbeit und die Mindestrente ist hier nicht sehr dankbar , jedoch unumgänglich bei dem Gehalt) Schulungen für kompetente mitarbeiterführung gerade bei FOM und direktionsassistenz . Lukrative Arbeitnehmerfreundliche Modelle um den Job des rezeptionisten wieder schmackhaft zu machen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Novum Hotels Berlin GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gerade als Führungskraft bin ich maßgeblich für die Atmosphäre verantwortlich. Ich verstehe nicht warum sich hier Führungskräfte beschweren

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Menschlich. Verständnisvoll. Fehler werden besprochen und verziehen.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier- jeder sollte bei sich selbst anfangen. Wie man in den Wald hineinruft.....

Interessante Aufgaben

Mehr als genug. Kompetenz vorausgesetzt bekommt man viel Mitspracherecht

Kommunikation

Super Kolleginnen und Kollegen in der Zentrale. Sie nehmen sich immer Zeit und hören zu. Gilt auch für die Chefs

Gleichberechtigung

Nix zu meckern

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist so alt wie man sich präsentiert

Karriere / Weiterbildung

Es gibt für fähige und motivierte Fachkräfte genug Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder verhandelt sein Gehalt selbst- wem es nicht reicht muss nicht unterschreiben. Hinterher meckern ist unfair

Arbeitsbedingungen

Vollkommen in Ordnung

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel Arbeit und zu wenig Personal. Aber das ist nicht nur bei Novum do!

Image

Der Ruf ist schlechter als die Realität

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn ich etwas auszusetzen habe greife ich zum Hörer und rede darüber. Eine Lösung wird immer gefunden. Kompromiss Bereitschaft ist das Zauberwort

Pro

Die offene und humorvolle Kommunikation

Contra

Man muss tatsächlich arbeiten *scherz* es gibt keinen perfekten Arbeitgeber. Novum ist genauso gut oder schlecht wie andere auch.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Novum Hotels Berlin GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 18.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist Vakuum eine Atmosphäre?
Wer mitdenkt und vielleicht noch unsinnigen Entscheidungen der Zentrale in Deutschland widerspricht hat schon verloren...

Kollegenzusammenhalt

Mit Vorsicht zu genießen, da viele auf ihren Job angewiesen sind kann es schnell passieren das kritische Kommentare ganz schnell bei den Area Managern oder in Hamburg landen.

Interessante Aufgaben

Es könnte sehr interessant sein wenn man in Ruhe arbeiten könnte...

Kommunikation

Wenn "Nicht denken sondern machen" Kommunikation ist dann ist Novum darin einsame Spitze....

Arbeitsbedingungen

Steinzeit Technologie, an allen Ecken und Enden wird gespart und zum Teil auch dringend benötigte Reparaturen werden aufgeschoben.

Work-Life-Balance

Nur Work kein Life....
Ab dem mittlerem Management existiert das Arbeitszeit Gesetz nicht mehr... Zumal man sich in der Zentrale in Deutschland auch nicht wirklich dafür interessiert das es in anderen Ländern andere Bestimmungen gibt. Bei Nachfragen bekommt man zur Antwort "Aber in Deutschland ist das nicht so..."

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Novum Hotels Berlin GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Jan. 2018 (Geändert am 23.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht. Weiterbildung fehlanzeige. Es gibt keine Seminare oder sonstige Möglichkeiten sich fortzubilden.

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden nicht bezahlt.

Work-Life-Balance

Dieses Unternehmen ist der absolute Kariere-Killer und ich kann nur jedem mit etwas Verstand davon abraten den gleichen Fehler zu machen wie ich. Man lernt dort überhaupt nichts und wird in keinster Weise unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter in den Hotel auch mal wirklich so behandeln als wenn sie das wichtigste Gut wären. Das wird von der GF zwar immer behauptet, merkt man nur leider nicht.

Pro

Das Gehalt kam immer pünklich. Mehr aber auch nicht.

Contra

keine Weiterbildung
die sogenanten versprochenen Orientierunggespräche auch durchführen und nicht erst wenn Mitarbeiter darum betteln
Urlaubsgeld wird nicht nach Tarif gezahlt.
Man bekommt keine Einsicht in die Stempeluhr, man sollte geleistete Überstunden anerkennen!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Novum Hotels Berlin GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 18.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Team, zu viel Arbeit zu lange Schichten.

Vorgesetztenverhalten

Rücksichtslos, Respektlos, herablassend

Kollegenzusammenhalt

Ganz okay.

Kommunikation

Respektlos

Umgang mit älteren Kollegen

Weniger rücksichtsvoll

Karriere / Weiterbildung

Hinhaltend, leere Versprechungen

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlen nicht Nacht Tarif

Arbeitsbedingungen

Überstunden die nicht wert geschätzt werden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Besteht kein Interesse

Verbesserungsvorschläge

  • Sollten sich mal mit dem Arbeitsschutz gesetzt vertraut machen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Novum Hotels Berlin GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

mein Chef ist korrekt,professionel, er respektiert seine Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Novum Hotels Berlin GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Novum Hotels Berlin GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung