257 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
257 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
257 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber aber wenig Ambition und Leistungsanreiz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NRW.BANK in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super zuverlässiger und stabiler Arbeitgeber! Großzügige Benefits und Arbeitszeit-/Homeoffice-Regelungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ambition und Innovationskraft zeigen, und zwar glaubhaft von oben.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen in Führungslaufbahn, da Führungspositionen rar sind und oft nur bei Renteneintritt des Vorgängers neu besetzt werden. Fachkarriere ist auch möglich, hier wird Leistung aber aufgrund des starren Gehaltsrahmens (Tarif und AT) nur wenig bzw. schwerfällig belohnt.
Gehalt/Benefits
Sehr großzügig, insbesondere mit Blick auf die gebotene Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ausgeprägtes Silo-Denken. Insgesamt aber ein sehr nettes und erfahrenes Kollegium.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall ist das abhängig vom Vorgesetzten. Mir sind nur wenige "Problemfälle" bekannt. Insgesamt sehr wohlwollend.
Interessante Aufgaben
Wer Lust hat und motiviert ist, kann sich hier spannende Aufgaben suchen. Andere Aufgaben haben aber auch Behörden-Charakter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein sehr guter und zuverlässiger Arbeitgeber mit noch mehr Steigerungspotenzial!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei NRW.Bank in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s. oben
Verbesserungsvorschläge
Durch transparente und z.B. jährlich startende Traineeprogramme die Bank weiter attraktiver machen für Uni-/ Hochschulabsolventen. Stand jetzt gibt es bloß vereinzelt Traineeprogramme für vorher ausgewählte (interne) Kandidat*Innen...
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung überragend, generell am Standort Münster sehr gut. Man hört von Düsseldorf teils andere Wahrnehmungen, dies kann ich noch nicht bewerten.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent ohnehin flexibel, aber auch jetzt als Vollzeitkraft mit 38h und 50% Home Office-Relegung absolut gegeben. Ich kann mir meine Arbeitszeit innerhalb 06:30-20:00 Uhr frei wählen.
Karriere/Weiterbildung
Die Bank bietet großzügige berufsbegleitende Studiengänge an und unterstützt mich künftig mit anteiliger finanzieller Unterstützung sowie zusätzlichen freien Tagen. In der Karriereleiter nach oben zu kommen, ist aufgrund der behörden-ähnlichen Struktur der Bamk teilweise knifflig, da man ggf. warten muss, bis gewisse Stellen ausgeschrieben bzw. frei werden. Ist bei anderen Arbeitgebern im öffentlichen Dienst jedoch ähnlich und bereits bekannt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sehr gut, vor allem die Angebote der bAV. Zum Gehalt: Master-Absolventen werden, wie ich finde, gut-sehr gut bezahlt. Bei Bachelor-Absolventen sieht dies (leider) etwas anders aus. Dort ist das Gehaltsniveau absolut ok, andere Banken zahlen hier jedoch teils deutlich mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, man wird sehr fair und gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl mein Abteilungsleiter als auch mein direkter Referatsleiter sind, ohne zu übertreiben, die beiden besten Führungskräfte mit denen ich je zu tun hatte! Total offen und ehrlich, freundlich und verständnisvoll!
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büros samt Ausstattung. einziger Makel: Die IT. Ist auch okay, allerdings sind Prozesse teils unübersichtlich strukturiert, andere widerrum sehr langsam.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung top, bankweit gerade
Gleichberechtigung
Für eine Bank sind zudem viele Frauen in (hohen!) Führungsebenen positioniert. Top!
Interessante Aufgaben
Das liegt zum Teil an dem (noch) Werkstudenten-Dasein. Sollte zum Übergang zur Vollzeittätigkeit besser werden. Aber insgesamt i.O.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Toller Arbeitgeber mit sehr gutem Einstellungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei NRW.BANK (Düsseldorf / Deutschland) in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, das Miteinander und die Overall Fairness der NRW.BANK als Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Eine Mikrowelle in der Küche wäre ggf. noch eine sinnvolle Anschaffung. Durch das wirklich sehr gute Betriebsrestaurant ist dies aber nicht zwingend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und ausgewogene Arbeitsatmosphäre. Effizientes Arbeiten wird durch die gute Raumaufteilung begünstigt, während die meistens offenen Türen den Austausch zwischen den Kollegen ermöglichen.
Image
Die NRW.BANK hat (soweit ich weiss) ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Hier reicht ein Wort: Flexibilität. Work-Life-Balance wird hier nicht als Marketing-Instrument gesehen, sondern wirklich gelebt. Absolut klar ist, dass die Arbeit erledigt werden muss, sollte es jedoch mal private Termine o.Ä. geben, können diese in den meisten Fällen problemlos wahrgenommen werden, solange die vertraglichen Arbeitsstunden erbracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen sind jederzeit möglich und auch gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist (besonders zum Einstieg) sehr fair. Im Vergleich zur Privatwirtschaft könnte es jedoch vorkommen, dass Gehaltssprünge durch das Tarifsystem nicht so schnell möglich sind, wie bei einem privaten Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die NRW.BANK ist sich ihrer umweltlichen Auswirkungen bewusst und richtet ihr eigenes Handeln an diesen Leitlinien.
Kollegenzusammenhalt
Durch verschiedene Team-Events sowohl Innerhalb der Abteilung, als auch Abteilungsübergreifend besteht ein gutes Team-Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Abteilung ist recht jung, allerdings habe ich den Umgang mit älteren Kollegen bisher stets als respektvoll und wertschätzend wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist stets Fair und ermöglicht Gespräche auf Augenhöhe.
Kommunikation
Kommunikation ist klar und Ergebnisorientiert. Fragen sind erwünscht und wurden in meinem Fall bisher restlos beantwortet.
Gleichberechtigung
Das Gleichbehandlungsgesetz wird ernst genommen und auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben (in meinem Bereich - Wohnraumförderung) eine angenehme Balance zwischen etablierten Prozessen und Abwechslung durch stets unterschiedliche (Bau-)Projekte.
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NRW.BANK in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung
Work-Life-Balance
In der Regel gut, es gibt immer Phasen, wo es schwieriger ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer gefördert, wenn Bedarf ist. Karriere ist je nach Vernetzung in der Bank und Bereich sehr schwierig
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut, das Gehalt ist weniger als bei anderen Banken
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, jeder unterstützt wo er kann
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Altersteilzeit und man versucht sie in Zeiten der Digitalisierung mitzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, einige spielen ihre Machtposition aus
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzausstattung.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, viel läuft aber auch über den Flurfunk
Interessante Aufgaben
Da die Bank relativ klein ist hat man viele unterschiedliche Aufgaben und kommt immer wieder in neue Themen rein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Enorm interessanter Arbeitgeber mit vielen verschiedenen Themen. Sehr netter Umgang in der Bank. Kompetentes Team.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bachelor of Arts Finance & Banking bei NRW.BANK in Düsseldorf absolviert.
Arbeitszeiten
Gleitzeit. Eigenverantwortlicher Arbeitszeiten-Bogen. 7.6 Stunden pro Tag
Ausbildungsvergütung
Verglichen zu anderen dualen Studiengängen eher wenig. Es reicht aber aus für die Ausbildung.
Die Ausbilder
Rollierendes System. Von Ausbilder zu Ausbilder unterschiedlich.
Spaßfaktor
Macht sehr viel Spaß. Jeden Tag auf neue neugierig.
Respekt
Sehr respektvoller Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NRW.Bank in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima; sichere Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Leistungsabhängige Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Prozesse verschlanken. Mehr Verantwortung an die Mitarbeiter geben. Die IT erneuern und verschlanken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NRW BANK in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
50 % Home-Office-Quote und Gleitarbeitszeit. Überstunden können flexibel abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch den demographischen Wandel ergeben sich sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gut, aber geringer als in der freien Wirtschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Alterteilzeit möglich. Ältere Kollegen werden oft aufgrund der Erfahrung mit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation
Offene Kommunikation über Strategie (sowohl abteilungs- als auch bankenweit)
Gleichberechtigung
Es wird nach Qualifikation bewertet.
Interessante Aufgaben
Durch ständige Verbesserung der Prozesse ergeben sich immer neue Projekte, an die man sich beteiligen kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Über 20 Jahre Top und nur aus familiären Gründen verlassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei NRW.BANK in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, 1a Ausstattung an Technik und Mobiliar
Work-Life-Balance
Hier wird es gelebt, dass jeder sein Leben hat, für das er arbeiten geht und es ist immer Verständnis dafür da, dass es Termine und Gegebenheiten gibt, die wahrgenommen werden müssen oder auch wollen. Sport machen im Vormittagsbereich? Kein Problem, man hat Gleitzeit. Man kann dann arbeiten, wann es für einen am besten passt. Ist man vormittags zwei Stunden nicht da, werden sie wann anders nachgeholt. Sehr freies und vertrauensvolles arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem viele Möglichkeiten eröffnet.
Gehalt/Benefits
Wenn man sich einbringt, wird das wahrgenommen und auch belohnt
Kollegenzusammenhalt
Wunderbare Kollegen, die man nicht mehr missen möchte
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden ältere Kollegen sehr geschätzt und als Bereicherung, auch aufgrund ihrer Erfahrung, wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef; viel Freiraum zur Entwicklung und wann immer man es braucht, Rückhalt und Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Besser geht’s bald nicht. Hier wird alles getan, damit jeder - denn jeder ist ein Individuum und hat ganz individuelle Bedürfnisse - seiner Arbeit bestmöglich nachkommen kann.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden seitens des Vorstands sehr gut eingebunden und die Kommunikation ist sehr offen.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum, um sich kreativ „austoben“ und somit das Thema mit nach vorne pushen zu können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
10 von 10
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NRW.BANK in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel! Karrieremöglichkeiten, Work-Life-Balance, benefits wie z.B. Kinderbetreuungszuschuss oder Jobrad, Betriebsrestaurant und und und.....Für mich DER Top Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlanzeige!
Verbesserungsvorschläge
HomeOffice-Quote erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Familiäre, respektvolle und motivierte Atmosphäre
Work-Life-Balance
Fast perfekt, lediglich die HomeOffice-Quote sollte etwas flexibler/großzügiger sein.
Karriere/Weiterbildung
Top, getreu dem Motto: Wenn du deinen Job überragend machst, stehen dir viele Türen offen. AUCH OHNE STUDIENABSCHLUSS o.Ä.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, "gerne per Du"-Mentalität
Arbeitsbedingungen
Büroflächen sehr modern, Hardware- und Homeofficeausstattung Top!
Kommunikation
Hierarchieübergreifend auf Augenhöhe
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Auf einem sehr guten Weg, reflektiert und zielorientiert wird an sich gearbeitet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NRW.BANK (Düsseldorf / Deutschland) in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz viel! Nachhaltigkeitsbewusstsein, Räumlichkeiten, Betriebsrestaurant, Wirtschaftsdienste, Parkhaus, Benefits wie JobRad, Urban Sports Club und Co., HomeOffice Möglichkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, Seminarmöglichkeiten, Offistes und Projektfeiern, die Kulturwandelinitiative und ihr Fortschritt, die motivierten und netten KollegInnen, die stets bemühte Kommunikationsabteilung, die offenen Augen und Ohren aller KollegInnen, die Ausstattung des Arbeitsplatzes und des HomeOffice, die offene Kommunikation, die Bank steht im Wandel und alle helfen mit/bringen sich dazu ein,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig. Teilweise fehlt der Kultur mehr Mut und weniger Angst. Insbesondere Angst vor Fehlern ist leider weit verbreitet. Arbeiten im Ausland und eine weniger strenge Home Office Quote wären toll.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung im Sinne von Karrierelaufbahn aufzeigen sollte in PURs Standard werden. An Gleichberechtigung könnte mehr gearbeitet werden. Einige Vorgesetzte sind leider beratungs-/kritikresistent, weil sie wissen, dass ihnen nichts (mehr?) passieren kann. Das ist sehr schade. Generell sollten Führungspositionen nicht erst bei Weggang neu besetzt werden, sondern über zeitweises Tandem viel mehr Zeit in Übergaben und Einarbeitung von Nachfolgern gesteckt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive und energiegeladene und modernen Atmosphäre
Work-Life-Balance
50 % Home Office ist schon nicht schlecht, aber könnte weniger streng gehandhabt sein. Auch dass nicht ermöglichen vom Arbeiten im europäischen Ausland ist schade. Dennoch macht die Bank schon viel und arbeitet weiter dran
Karriere/Weiterbildung
Muss man schon selbst viel dran arbeiten, aber dann hat man viele Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
1A top
Vorgesetztenverhalten
Teilweise leider sehr schlecht, teilweise aber auch super! Beratungsresistenz ist teilweise deprimierend. Aussitzen angesagt.
Kommunikation
Unter Kollegen total super, über Hierarchien hinweg teilweise sehr schwierig
Gleichberechtigung
Leider wohl nicht überall da.
Interessante Aufgaben
Macht total viel Spaß alles!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.