10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich habe einen sicheren Arbeitsplatz, an dem ich mich sehr wohl fühle. Ich bin gerne Mitarbeiter dieser Bank. Die Großzügigkeit und der Umgang mit Mitarbeitern ist für mich das Besondere an meinem Arbeitgeber.
Ich bin zufrieden. Es gibt keinen Kritikpunkt.
Da ich sehr zufrieden bin habe ich derzeit keine Verbesserungsvorschläge.
Entspannte Atmosphäre in meinem Team und in der Abteilung
Ich habe das Gefühl, dass die NRW Bank auch nach außen ein gutes Image hat.
Meine Wünsche hinsichtlich Arbeitszeit, Urlaub oder sonstigem werden so weit es möglich ist, erfüllt. Ich bin sehr zufrieden.
Die NRW Bank fördert ihre Mitarbeiter durch Seminare, Schulungen. Dies ermöglicht die Persönlichkeitsentwicklung. Karrierechancen sind gegeben. Wir haben immer die Möglichkeit uns zu informieren.
Gehalts- und Sozialleistungen entsprechen der Verantwortung. Ich erhalte zusätzliche Zahlungen für z.B. geleistete Sonderaufgaben. Für die Ausstattung des Arbeitsplatzes zuhause wurde eine Sonderzahlung von der NRW Bank gezahlt.
Umwelt- und Klimaschutz wird beachtet. Es wird ständig an Optimierungen gearbeitet. Die NRW Bank unterstützt Fairtrade. Achtet auch bei der Vergabe von Darlehen darauf, ob Kunden hierauf achten.
Der Zusammenhalt war vor Corona besser als jetzt. Da viele Kollegen/innen im Homeoffice arbeiten entfernt man sich mehr voneinander.
Es wurde und wird in der NRW Bank immer ein fast schon familiärer Umgang mit jungen und älteren Kollegen gepflegt. Aufstiegschancen bestehen auch für ältere Kollegen. Es gibt Seminare und Schulungen unabhängig vom Alter.
Meine Vorgesetzten sind menschlich als auch in ihrem Führungsverhalten, so wie ich es mir vorstelle. Es gibt keine Kritikpunkte.
Die Arbeitsbedingungen sind in jeder Hinsicht super.
Ich bin aufgrund meiner Tätigkeit als Prozesszuständige und Vertreterin der Referatsleiterin gut informiert.
Meines Erachtens haben Frauen die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Der Wiedereinstieg von Frauen wird in unserem Haus gut unterstützt.
Ich hatte und habe immer zusätzliche Aufgaben zu meiner Tätigkeit übernommen. Das ist bis heute so. Ich werde aufgrunddessen vom Team entlastet.
Das Miteinander. Die Verlässlichkeit. Die Offenheit für Zukunfts- und Akutthemen unserer Gesellschaft (wie Nachhaltigkeit, Finanzierung von Wohnraum und Schulmodernisierung, Unterstützung bei Corona-Überbrückungskrediten und Unwetterhilfen).
Das wäre jetzt Klagen auf hohem Niveau ...
Regelwerke schlanker gestalten.
Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich und alle sind sehr offen.
Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und viel Gestaltungsspielraum bei der Arbeitsverteilungung. Gerade in Zeiten von Corona hat die Bank sehr viel möglich gemacht, damit auch die Mitarbeiter mit Kinderbetreuung mehr Flexibilität haben (z.B. Samstags als zusätzlicher möglicher Arbeitstag).
Weiterbildungen sind jederzeit mit Abstimmung möglich. Ich habe bis jetzt jede Fortbildung bezahlt bekommen.
Gehalt ist gut, aber im Bankenvergleich eher mäßig. Dafür gibt es eine sehr gute Kantine und umfängliche Sozialleistungen (z.B. Betriebsrente)
Kollegen unterstützen sich großteils gegenseitig und Teamarbeit funktioniert super.
Vorgesetzter ist immer offen für alle Themen und fördert einen durch individuelle Weiterbildungen.
Offene Kommunikation mit flachen Hierarchien.
Auf Weiterbildung wird geachtet und sehr viel wert gelegt. Karriere im Sinne von Aufstieg erfordert Flexibilität, da Produktspektrum eingeschränkt und Anzahl der Mitarbeiter mit ca. 1.400 eher beschränkt, so daß nicht jeden Monat eine Führungsposition zu vergeben ist.
Gutes Gehalt und Sozialleistungen. Da es sich aber um eine Förderbank handelt, ist das Finanzpaket nicht mit Wettbewerbsbanken zu vergleichen. In Kombination mit den anderen Vorteilen der Förderbank (sicherer Arbeitsplatz, Sozialleistungen, Umgang mit den Mitarbeitern, Unternehmenskultur, Work Life Balance...) aber nicht zu toppen.
Dieser Arbeitgeber lässt einen auch nicht hängen, wenn man während seines Berufslebens mal in einer schwierigen privaten Situation ist, z. B. durch Krankheit.
Ich arbeite gern mit meinen Kollegen zusammen, es herrscht eine offene, vertrauensvolle Atmosphäre.
Aus meiner Sicht sehr gut.
Kommt auf den Bereich an, in Summe in der Bank sehr gut.
Wer sich engagiert, hat gute Möglichkeiten. Interne Bewerbungen werden bereichsübergreifend bevorzugt. Natürlich muss man sich dafür bewegen - wer dauerhaft an seinem Stuhl klebt, kommt nirgends weiter.
Das Gehalt ist marktgerecht, betriebliche Altersvorsorge ist top
In den Teams in denen ich war, herrschte ein sehr kollegiales, tw. freundschaftliches Verhältnis
Es gibt sogar eigene Seminarangebote für Ü50-Kollegen, lebenslanges Lernen ist nicht nur eine Phrase, egal in welchem Alter kann man an Innovationsworkshops teilnehmen, Erfahrung wird geschätzt
Alle Vorgesetzten, die ich in der Bank hatte (waren über die Jahre viele) hatten ohne Ausnahme immer ein offenes Ohr für mich und haben mir größtmöglichen Spielraum gelassen. Weiterentwicklung wurde immer unterstützt.
Tolle Büros, beste technische Voraussetzungen, Homeoffice hat in der Corona-Zeit bestens funktioniert
Super! Der Vorstand kommuniziert oft auch selbst über digitale Formate in die Bank. Es gibt diverse Möglichkeiten, sich über Kommunikationsmedien (Intranet, Mitarbeiterzeitschrift) oder Veranstaltungsformate zu informieren. Wer hier behauptet, er ist schlecht informiert, der liest nicht oder nimmt nirgends teil - was fast unmöglich ist.
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht und arbeite in einer stark diversen Orgaeinheit.
Wer sich einbringen will und sich engagiert ist, findet hier viele interessante Projekte und Möglichkeiten. Job ist sehr abwechslungsreich, Kreativität wird geschätzt.
Homeoffice wurde sehr schnell in sehr großem Umfang möglich. Ebenso die Ausstattung zu Hause zu nutzen; Lunchpakete statt Kantine
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Stets Nachhaltigkeit im Blick
Grds. sehr gut
Teilweise zu traditionell
Neuste Ausstattung
Die hohe Flexibilität
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Ich bin voll zufrieden
Es gibt Homeoffice, Masken, Desinfektion und Abstandsregelungen.
Alles gut!
Ich fühle mich gut informiert.
Es gibt eine wertschätzende, angenehme Atmosphäre.
Wir könnten noch bekannter sein.
Es wird auf Teilzeitwünsche eingegangen.
Es gibt viele Angebote.
Super Altersvorsorge!
Arbeitgeber fördert soziale Projekte.
Kaffee und Milch ist leider noch nicht bio und Fairtrade.
Die Kollegen helfen einander.
Es wird sehr viel für ältere Mitarbeiter getan.
Es wird viel Verantwortung übertragen.
Sehr gute Ausstattung und Kantine.
Es gibt eine offene und interessante Kommunikation.
Die Frauen könnten öfter besser bezahlte Stellen bekommen.
Meine Aufgabe fühlt mich aus.
Konflikte werden nicht geklärt. Das führt leider dazu, dass viele Probleme aufgestaut werden.
Bereichsabhängig. In manchen Bereichen kann Freitags um 12 Uhr der Heimweg angetreten werden, in anderen wird erwartet dass man von 9-17 Uhr da ist. Auch Annehmlichkeiten wie Gleitzeittage werden nur in gewissen Bereichen gewährt.
Nur wenn man in der Bank stetig die Positionen wechselt, kommt man weiter. Eine Entwicklung aus einer Position heraus wird nicht aufgezeigt.
Zu Beginn ganz gut, aufsteigen ist jedoch schwer. Nur mit Stellenwechsel in der Bank möglich.
Viele sehr nette und zuvorkommende Kollegen.
Es gibt jedoch auch Kollegen, die stets auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind und damit den Zusammenhang sehr strapazieren.
Die können sich gerne auf Seniorposten in gewissen Bereichen auf ihren Ruhestand vorbereiten. Ab 10 Jahre gibt es einen Kündigungsschutz.
Sehr variant. Im Alltag alles ok. Sollten jedoch Probleme angesprochen werden, sieht man bei manchen das wahre Gesicht. Kann natürlich nicht verallgemeinert werden.
Seit IT Umstellung besser. Manche Abteilungen haben sich dort digitaler aufgestellt als andere. Teilweise ganz nach dem Motto; Wer einen Desktop PC hat, kann schlecht Homeoffice machen. Erst durch Corona wurde da umgeschwenkt.
Kommt sehr auf die Führungskraft an. Vom Vorstand aus gibt es kaum Kommunikation in die Belegschaft.
In Gesprächen wird sonst vermittelt dass alles versucht wird, den Mitarbeiter zu fördern, jedoch bleibt es hauptsächlich bei den Gesprächen.
Die Frauenquote wird offiziell hochgehalten, es passiert jedoch nur langsam was.
Werden gerne nach Sympathien vergeben. Das daily doing kann trotz 5-7 Personen Team gerne hauptsächlich auf Einzelne abgewälzt werden.
Frühzeitige Gesundheitsvorsorge und Desinfektionen, frühzeitiges Testen der Homeoffice Möglichkeit bei vielen Mitarbeitern mit zeitnaher Sendung ins Home Office, sehr guter und verantwortungsvoller Umgang!
Förderbank und damit kleinere Produktpalette im Verhältnis zu Großbanken, niedrige Personalfluktuation, insofern nicht so breit gefächertes Karriereangebot, andere Vorteile überwiegen
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