Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Vorgesetzte, Team Leite und Vorallem HR austauschen
Welche Atmosphäre?
Denke die ganzen Bewertungen zeigen das „Image“
Hier ist sich jeder am nächsten
Hier wird nur die Macht ausgespielt
Langweilig
Wer nicht Arbeiten möchte muss es auch nicht.
Die Überheblichkeit gegenüber Mitarbeitern.
Bei HR und mittlere Führungsebene aufräumen wäre ein Anfang für ein wieder besseres Arbeitsklima.
einfach schlecht. Großraumbüros, viel zu laut.
Unbekannt.
Gleitzeitregelung mit Möglichkeit Überstunden in Urlaub umzuwandeln.
ein Fremdwort!
sollte deutlich besser sein. Kein Standard!
kommt auf das Team an.
werden oft Absolventen eingestellt da sie nicht wissen was man auf dem Markt verlangen kann und was schon in anderen Firmen lange üblich ist.
Hauptsache die Boni passen. Keine Fachkompetenz. Mittlere Führungsebene unbedingt austauschen.
Großraumbüros, laut und keine Privatsphäre
kaum bis gar nicht.
keine
fast keine.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, Trotz des negativen Ratings bedanken wir uns für Ihr Feedback. Zugleich bedauern wir Ihre negative Erfahrung, denn unsere Unternehmenskultur ist durch einen fairen und menschlichen Umgang geprägt. In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen wird der Weiterbildungsbedarf individuell festgelegt und wir sind stets darauf fokussiert uns und unsere Mitarbeiter weiter zu entwickeln. Ein angenehmes Arbeitsumfeld zu gestalten durch z.B Homoffice- sowie Gleitzeitregelung bis hin zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge liegt uns sehr am Herzen.
Vielleicht wird es besser mit dem neuen CEO.
Küngel zwischen HR und den Managern.
Offener für Kritik werden!
Angst, es scheint Abschußlisten zu geben.
Streßfrei
Kein Budget
Nur durch Küngel.
Nur nach außen, aber alle Manager fahren dicke Karren.
Gut
Unfähig.
Großraumbüro
Ok
Offiziell wird Diversity groß geschrieben, und hinten rum sorgt HR dafür dass keine Mutter aus dem Erziehungsurlaub zurückkehrt.
Nur in Japan.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
trotz des negativen Ratings bedanken wir uns für Ihr Feedback. Zugleich bedauern wir Ihre negative Erfahrung, denn unsere Unternehmenskultur ist durch einen fairen und menschlichen Umgang geprägt. In unserem Code of Ethics haben wir die Grundsätze: Gerechtigkeit, Ehrlichkeit, Respekt und Loyalität definiert, an denen wir uns orientieren und nach denen wir handeln. Umso mehr betrübt es uns zu lesen, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen unzufrieden sind.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Chance geben würden Ihnen zu beweisen, dass wir entgegen Ihrer Bewertung sehr wohl offen für Kritik sind und uns stets weiterentwickeln wollen. Daher möchten wir Ihnen ans Herz legen sich direkt bei uns oder bei unserer unabhängigen Ethics Hotline zu melden, die absolute Anonymität garantiert.