172 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
172 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OBI Group Holding Vorstellungsgespräche
OBI
Group
Holding
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei OBI next / OBI Group Holding SE & Co. KGaA in Köln als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
Der Bewerbungsprozess ist fordernd aber sehr fair.
Ich wurde stets auf dem Laufenden gehalten wie der weitere Prozess abläuft und die Rückmeldungen kamen sehr schnell. Die Gespräche waren alle sehr angenehm und interessant. Man wird sehr respektvoll behandelt und kann jederzeit Fragen beispielsweise zum Ablauf stellen. Keine zeitintensiven Online-Tests. Erstes Kennenlerngespräch (1h) und danach ein 4h Bewerbertag mit vorab Bearbeitung einer CaseStudy.
Bewerbungsfragen
- woher kommt meine Motivation für den Bereich Data Science
- Zwischenfragen zu einzelnen Stationen im Lebenslauf
- fachliche Fragen zur Bearbeitung der CaseStudy
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei OBI Group Holding in Wermelskirchen als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisschen Zeit zwischen Bewerbung und Absagen lassen und auf Feedback Anfrage Mails antworten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Unprofessionell und alles andere als wertschätzend - sehr schade!
Bewerber/inHat sich 2021 bei OBI next / OBI Group Holding SE & Co. KGaA in Köln als Marketing Managerer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ganz wichtig: Versprechen einhalten. Wurde sicher zum zweiten Gespräch eingeladen und habe auf Nachfrage "doch keine positive Antwort" erhalten. Sehr schwammige Antwort. Bei der Bitte um Feedback wurde mir nicht geantwortet, am Telefon dann ein Rückruf zugesichert - nichts. Sehr sehr schade, besonders weil ich das persönliche Gespräch ganz anders wahrgenommen habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Abgesehen von einer Eingangsbestätigung habe ich keinerlei weitere Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2021 bei OBI next / OBI Group Holding SE & Co. KGaA in Köln als Manager Brand Communication beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung des Bewerbermanagements
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess - ich freue mich auf die Zusammenarbeit
Bewerber/inHat sich 2021 bei OBI next / OBI Group Holding SE & Co. KGaA in Köln als Team Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Onlinetest sollte entweder überarbeitet oder abgeschafft werden. Der Mehrwert für den Arbeitgeber erschließt sich mir aus den geforderten Übungen nicht
Bewerbungsfragen
- Was treibt mich an
- Was will ich erreichen
- Was ist mein Ausgleich zur Arbeit
- Meine Erfahrung im digital commerce / der Leitung von Teams
- Gründe für meinen Wechsel
- Konkrete Fallstudien und wie ich diese lösen würde
- Analyse von Reports
- Was ich mir von der neuen Stelle erwarte
- Warum OBI
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Streamlined and engaging
Bewerber/inHat sich 2021 bei OBI Group Holding in Wermelskirchen als Senior Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stelle der Position in der gegebenen Organisationshierarchie hätte detaillierter beschrieben werden können
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Assessment Center Corona-Variante
Bewerber/inHat sich 2020 bei OBI Systemzentrale in Wermelskirchen als Duales Studium BWL-Handel beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wieso passt der Arbeitgeber Obi zu dir?
- Welche Stärken bringst du mit?
- Reihenfolge:
- Anspruchsvoller Online-Test (hier wird stark ausgesiebt)
- Telefoninterview
- Persönliches Gespräch mit VL + weitere Person
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nicht professionell - Kein Feedback nach den Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2021 bei OBI Markt Köln in Köln als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Feedback Kultur ist ein Fremd Wort für Obi
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Das Recruiting verändert sich gerade, die "neue" Generation macht schon vieles besser. Wäre gern Teil des Teams geworden
Bewerber/inHat sich 2021 bei OBI Group Holding in Wermelskirchen als Recruiter, Managerin Recruiting beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Viel Augenmerk auf Change-Bereitschaft und Anspruch an kontinuierliche Verbesserung
- Hier sprachen wir insbesondere über Projekterfolge strategischer Natur (auch HR-übergreifend)
- Sehr gut fand ich, den Job um individuelle Kandidaten zurechtzustricken und so passgenau wie möglich zu schustern. Ich empfand beide Gesprächsrunden (u.a. mit den Führungskräften) als angenehm. Letztlich konnte ich in der Endauswahl nicht gewinnen, aber der Prozess als solcher ist unglaublich wertschätzend (und schnell) gewesen. Ich glaube, wenn man mir sagt, dass das Team gerne in Zukunft nochmal ins Gespräch gehen möchte.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absolut unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei OBI next / OBI Group Holding SE & Co. KGaA in Köln als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als Social Media Manager bei OBI next beworben, die Stelle war konkret dort ausgeschrieben. Nach 6 Wochen Wartezeit erhielt ich von der HR Abteilung das Feedback, ich solle mich doch bitte in einem der OBI Franchisepartnermärkte direkt bewerben, da ich mich ja für eine Stelle dort interessiere, was offensichtlich nicht stimmt. Darüber hinaus war die in der Mail von OBI erwähnte Position eine komplett andere, als die, für welche ich mich beworben habe. Nach 6 Wochen Wartezeit diese Mail zu bekommen, habe ich als sehr unseriös empfunden. Da muss intern einiges schief laufen, dass meine Bewerbung völlig falsch zugeordnet wurde, obwohl es sogar eine eindeutige Bewerber ID für jede Online-Bewerbung gibt. Ich habe sofort auf diese Mail geantwortet und meine Verwunderung zum Ausdruck gebracht. Weitere zwei Wochen später habe ich immer noch keine Rückmeldung. Daher muss ich leider sagen, dass ich den Umgang und die Kommunikation mit Bewerbern in diesem Unternehmen als absolut unprofessional und respektlos bewerte. So bekommt man sicherlich keine guten Mitarbeiter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.