184 von 1.441 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
184 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
184 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alles bereits genannt - der OBI war ein freundliches und hilfsbereites Umfeld, wodurch die Arbeit Spaß gemacht hat.
Die Mitarbeitenden waren insgesamt gesehen nett und hilfsbereit.
OBI ist ein beliebter Baumarkt mit guter Qualität und großer Auswahl.
Für mich als Aushilfe, mit einem 450€-Minijob hat das auf jeden Fall gepasst. Das ist allerdings kein Wunder, da ich keine weiteren Verpflichtungen hatte.
Dazu kann ich nur sagen, dass ich zu Beginn eine Führung durch den Laden bekommen habe, um mich auszukennen. Dann folgte eine Einführung in den Kassenbereich und die Tools und Funktionen. Während des Jobs habe ich immer wieder Neues gelernt, allerdings nicht im Rahmen einer Weiterbildung. Ich weiß dennoch, dass die Karrierechancen dort gut stehen.
Das Gehalt entsprach einem normalen Mini-Job mit 450€. Außerdem standen mir einige Tage Urlaub zur Verfügung. Ich arbeitete dort allerdings nur ein halbes Jahr.
alle waren freundlich und hilfsbereit zueinander.
Die Kommunikation mit der Vorgesetzten verlief freundlich und auf Augenhöhe, demnach war das Verhalten sehr gut.
Die gestellte Kleidung hat gepasst, es war im Sommer für Kühlung gesorgt, Getränke durfte man zur Kasse mitnehmen und bei längeren Schichten gab es eingeplante Essenspausen. Rundum war ich sehr zufrieden.
Bei Ausfällen oder Ähnlichem wurde per Whatsapp der Zeitplan abgesprochen.
Ich denke, in dem Verkaufs-Bereich verdienten alle angestellten Personen gleichviel - keine geschlechtlichen Differenzen. Wie es im oberen Bereich (Firmenführung usw.) aussieht, weiß ich nicht.
Die Kassenarbeit ist wohl kaum interessant oder abwechslungsreich, aber es lies sich dort sehr gut arbeiten.
Ist ein lustiger Typ
Rastet schnell aus
Organisierter
Ich habe große Verantwortung, inhaltliche Gestaltungsfreiheit, kann flexibel arbeiten. Persönlicher benefit - ich mag Baumarkt auch ohne den Job :)
Wir haben ein klassisches Konzernproblem mit viel Reden und nicht so viel effektiv tun. Das muss sich ändern damit wir am Zahn der Zeit arbeiten können.
Es ist halt ein Konzern - nötige Nähe und nötige Distanz
Man darf nicht erwarten, dass einem gesagt wird wann Schluss ist. Klares selbstmanagement gefragt. Als Mutter kann ich Führungsposition in Vollzeit wahrnehmen und trotzdem für meine Kids da sein (flexibles arbeiten)
Es gibt diverse Angebote von freiem Zugang zu einschlägigen e-learning Plattformen, externe Seminare, interner machbar campus, expertenschulungen, trainings, etc.
Hier müssten wir noch mehr tun
Wenn es drauf ankommt, schaffen wir alles #alles machbar
"It depends" würde ich sagen.
Die Einrichtung entspricht etwas dem Standort der Gebäude. Wermelskirchen = technisch modern / emotional solide, Köln = technisch modern /emotional trendy
Verbessert sich seit gut einem Jahr kontinuierlich
Das sollte heutzutage kein Thema mehr sein.
Im OBI kosmos gibt es viele verantwortungsvolle, spannende Aufgaben und auch die Möglichkeit bei Veränderungswünschen sich intern umzuorientieren (inkl. Ausland)
Gehalt hätte etwas hoher sein können
Zutraulich und gibt dir jede Aufgabe
Mehr für den Azubi zu Seite stehen
Ideales Einstiegspraktikum mit toller Atmosphäre
Entspannte Atmosphäre guter und respektvoller Umgang miteinander. Top Diskussions- und Feedbackkultur im Team. Wissen wurde immer geteilt und es wurde sich auch wenn es mal eng war Zeit für mich genommen. Man hat das gefühl die Leute machen ihren Job gern und freuen sich ihr Wissen weiterzugeben.
Stark
2 Tage HO auch als praktikant möglich.
Für eine Praktikantenstelle würde ich sagen sehr gut bezahlt. Ich habe bei den anderen Stellen auf die ich mich beworben habe mitunter wirklich deutlich weniger geboten bekommen.
Starker Zusammenhalt im Team. Probleme werden offen angesprochen und gelöst. Sehr angenehme Stimmung im Team.
Meine Führungskräfte haben immer auf Augenhöhe mit mir gesprochen und diskutiert. Es wurde gut angeleitet und in brenzligen Situationen ausgeholfen. Es wird schon erwartet proaktiv zu sein und sich einzubringen, was aber auch unterstützt wird und mir bei meinen Vorgesetzten immer leicht viel.
Cooles Office in Mülheim hinterm Carlswerk ich habe mich immer wohlgefühlt und war gern im Büro auch wenn HO an zwei Tagen in der Woche möglich ist.
Immer konstruktives Feedback bei einem wöchentlich stattfindenden Termin mit der Führungskraft. Kommt auf das Team an aber habe auch aus anderen Teams gehört dass es solche Termine gibt. Ich konnte meine eigenen Interessen und Wünsche immer problemlos äußern und diese wurde ernst genommen.
Aufgaben werden zu einem Teil auch nach eigenen Interessen vergeben und man kann sich in verschiedene Richtungen orientieren. Immer im Rahmen der groben Abteilung und wenn die Zeit das zulässt. Es wurde aber sehr darauf geachtet dass ich zum großen Teil Aufgaben erledige die meinen Interessen entsprechen.
Den aktuellen Wandel und Spirit Obi geht langsam mit der Zeit und hat gerade sehr viel Veränderung vor sich
Oft zu wenig Personal auf der Fläche was am Umsatz gemessen wird wenn aber kein Personal da ist kann nicht mehr Umsatz gemacht werden. Und das mittlerweile die Verkäufer auch verräumen da die verräumung komplett aufgelöst wurde
Mehr Personal auf der Verkaufsfläche dann wären meiner Meinung nach die Umsätze auch noch besser da jeder Kunde in Ruhe beraten werden könnte statt schnell schnell weil da noch 5 andere warten
Hat sich zu früher stark gebessert im Markt wird mehr als Team statt jeder für sich gearbeitet
Viele Möglichkeiten jeder Mitarbeiter kann sich selbst zu Schulungen anmelden und es gibt ein Riesen Portfolio in elernings und Videos von Mitarbeitern für Mitarbeiter
Ist gut (branchentypisch würde ich sagen) Luft nach oben ist immer ich denke keiner würde zu mehr Gehalt nein sagen
Gerade im wandel viele der pcs noch sehr veraltet aber Obi rüstet gerade auf mobile devices auf manchmal braucht man aber noch einen pc und da muss man viel Geduld mitbringen
Marktleitung und Führungskräfte kommunizieren transparent und sind für fragen und Kritik (eigene sichtweißen offen)
Transparente Kommunikation nur bedingt vorhanden.
Führungskräfte regelmäßig fortbilden / Positionen mit geeigneteren FKs besetzen
Angespannte Atmosphäre, da der Markt noch schwer angeschlagen ist.
Durch Unterbesetzung leider nicht mehr optimal.
Man kann zu jederzeit Fortbildungen machen
Im Bereich vorhanden, Bereichsübergreifend teilweise verbesserungswürdig
Auch hier könnten teilweise bessere FK's eingesetzt werden
Es wird gespart wo es nur geht.
Kommunikation wird durch die Reorganisation etwas besser.
Zu Beginn ja, jetzt nicht mehr
Alles was ich schon aufzählte und beschrieb vom Sozialverhalten der Vorgesetzten bis zum Team. Worklifebalance bis Karriere.
Kein Tarifabschluss
Zu wenig Mitarbeiter
Tarifgebunden wäre besser.
Das Team ist stimmig und auf einander eingespielt.
Damit hat der Verkauf im allgemeinen zu tun. Denn wie der Kunde denkt, er sei König ist es nicht. Der Kunde ist Gast. König darf sich alles erlauben, Gast hat sich nach Gegebenheiten zu richten.
Lebe es gerade und top zufrieden
Wer möchte kann, wer nicht möchte lässt es.
Klaro, kein Tarifvertrag, kommen aber ran. Könnte wie überall im Verkauf mehr sein.
Top. Warme Getränke frei. Kalte ermäßigte Getränke am Automaten. Speisen als komplettes Hoffmansmenue ermäßigt. Im Sommer Wasserflaschen kostenlos. .... und vieles mehr.
Top aus jeder Abteilung
Wird durch das tolle Team gelebt.
Angefangen von Bereichsleitung bis Marktleitung vorbildlich.
Früh 8-16:30 Spät von 11:30 -20 und Mo - Sa. Dazu muß man bereit sein. Sonst nach Absprache.
99 von 100 trifft es zu.
Wird 97 von 100 gelebt
Klaro, kleinere umbauten und Co macht das Team. Sonst steht der Kunde im Vordergrund und das ist sehr interessant, sowie Abwechslungsreich.
Nehmt eure Leute ernst! Hört auf zu Lügen! Respektiert auch die kleinen Leute und nehmt ihre Ideen und Anliegen ernst!
Lästereien, Lügen, man wird offen Bloßgestellt
Image wahren auf dem Rücken der Angestellten
Mindestlohn
Es kommt darauf an mit wem
Kameraüberwachung, Lügen, auf eigene Vorteile bedacht
Geheimnisse den Kollegen gegenüber die aber alle betreffen
So verdient kununu Geld.