79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Projektgeschäft auf modernen Standards
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OctaVIA Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatungs AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundschaftliche Umgang und die Flexibilität. Die Mitarbeiter werden als Mensch betrachtet und es wird auf jeden individuell eingegangen. Man merkt, dass sich der Arbeitgeber größte Mühen gibt, um ein durchweg positives Verhältnis in allen Bereichen zu schaffen. Die Meinungen der Mitarbeiter sind wichtig, nichts fühlt sich gezwungen an. So macht arbeiten einfach Spaß und gleicht etwaigen Stress, der in Projekten nicht selten aufkommt, wieder aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Projekte, in denen man in fremden Teams arbeitet. Mehr Projekte, in denen man mit Kollegen im Team arbeitet wären schön, denn auf diese Kollegen kann man sich definitiv verlassen!
Verbesserungsvorschläge
Am Markt präsenter sein. Mehr Parkplätze. Einstieg für unerfahrenere Kollegen muss erleichtert werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büros und super Kollegen! Wer beim arbeiten viel Ruhe braucht kann jederzeit von Zuhause aus arbeiten. Je nach dem wie viel im Büro los ist, sitzt man mit maximal 4 Kollegen zusammen in einem Büro. Aktuell aber meistens mit nur einem weiteren Kollegen, da nicht jeder vor Ort ist.
Image
Nach außen nicht präsent genug.
Work-Life-Balance
An sich steht es jedem frei, ob man vom Büro aus arbeitet oder aus dem Home-Office. Alles passiert in Gleitzeit (Ich selbst nutze diese gerne und gut aus, somit lassen sich auch mal private Termine, die eigentlich in der Arbeitszeit liegen, problemlos wahrnehmen). Im Vordergrund stehen die Projekte. Ist der Kunde zufrieden, ist es die Firma ebenfalls. Manche Projekte verlangen die Arbeit beim Kunden vor Ort. Oftmals aber nur 1-2 Tage in einem Monat (zumindest als Entwickler).
Karriere/Weiterbildung
Aber aus Eigeninitiative. Dann ist die Unterstützung auch da und wird in die Wege geleitet. Von nichts, kommt nichts.
Gehalt/Benefits
Individuelles Gehalt. Das Gehalt definiert sich aus einem mittelhohen Fixgehalt und einem variablen Anteil in Form von monatlichen Prämien. Sehr Leistungsorientiert. Hat man mehr Projektarbeit, hat man auch mehr Geld. Überstunden werden mit einem zusätzlichen Bonus direkt ausgezahlt, dadurch wirken sich Überstunden extrem positiv auf das Gehalt aus. Es gibt vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Krankenversicherung. Man bekommt einen Handyvertrag + Handy. Eigenkonfigurierbarer Firmenwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bike-Leasing wird unterstützt. Ladesäulen für E-Autos werden bald verfügbar sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen. Man unternimmt auch über die Arbeit hinaus viel miteinander, wenn man möchte und trifft sich z.B. für einen gemeinsamen Spiele Abend. Das Unternehmen unterstützt den Zusammenhalt zusätzlich mit regelmäßigen Firmen/Team-Events.
Vorgesetztenverhalten
Sehr präsent. Sind eigentlich immer im Büro anzutreffen. Man isst gemeinsam zu Mittag. Sehr offener und freundschaftlicher Umgang.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten. Jeder Tisch ist mit 2 Monitoren und einer Tastatur ausgestattet. Man hat alles was man zum arbeiten benötigt. Wenn etwas kaputt geht wird es sofort ersetzt. Man bekommt alles was zum arbeiten benötigt wird. Und es gibt gratis Kaffee/Tee/Wasser.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Team-Meetings statt, wo sich jeder frei äußern kann. Die Kommunikation ist sehr menschlich, niemand braucht sich scheuen Probleme anzusprechen, Kritik oder Wünsche zu äußern. Egal ob unter Kollegen, dem Vorgesetzten oder sogar dem Vorstand. Einfach jeder hat ein offenes Ohr und ist auch für den ein oder anderen Spaß zu haben (ja, auch mit dem Vorstand).
Gleichberechtigung
Sehr Leistungsorientiert. Insgesamt aber sehr fair. Quereinsteiger haben die gleichen Chancen wie Absolventen oder Kollegen die schon viel Berufserfahrung mitbringen. Interne Arbeit wird gefühlt weniger wertgeschätzt und wirkt sich teilweise negativ auf das Gehalt aus, da es dafür kein Gehaltsmodell gibt.
Interessante Aufgaben
Die SAP-Welt hat zwar viel zu bieten und man entdeckt und lernt auch jeden Tag etwas neues, allerdings basiert sehr viel auf veralteten Technologien und Herangehensweisen (dafür kann das Unternehmen nicht viel, das gilt für alle SAP-Entwicklungen). Kleine, mittelgroße und sehr große Projekte sind im Unternehmen vertreten. Besonders in großen Projekten kann man sehr viel Lernen, in allen Bereichen die ein Projekt zu bieten hat (über die Entwicklung hinaus).
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Derya KloweitLeiterin Personal Recruiting & Talent Management
Vielen Dank für Dein umfassendes Feedback! Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Projekte sind die Basis unseres Geschäftsmodells; wechselnde Projekte und damit einhergehend auch wechselnde Teams gehören zu unserem Arbeitsalltag. Wir sehen dies als Bereicherung; neue Menschen kennenzulernen und von ihren Kenntnissen und Fähigkeiten zu profitieren. Auch in diesen Situationen unterstützen wir uns durch die interne Abstimmung und dem guten Zusammenhalt im Kollegium.
In unseren Projekten müssen wir häufig Wege finden, Umsetzungen zu generieren, die den Wünschen der Kunden entsprechen und gleichzeitig möglichst viele technische Neuerungen beinhalten. Unsere Aufgabe ist es die modernste SAP-Technologie, auf umfangreiche fachliche und prozessuale Anforderungen des Kunden zu übertragen.
Unsere Präsenz am Arbeitgebermarkt erhöhen wir aktuell und freuen uns natürlich, wenn unsere überzeugten MitarbeiterInnen positiv von uns reden und so unsere Wahrnehmung als Arbeitgeber positiv beeinflussen.
Die Parkplätze sind am Kasseler Standort heiß begehrt. Daher freuen wir uns umso mehr, dass die Jobräder inzwischen so fleißig genutzt werden und ihr euch und der Umwelt was Gutes tut und zur Arbeit radelt, denn Fahrradstellplätze haben wir noch reichlich.
Durch unser Patenprogramm stellen wir eine individuelle Einarbeitung sicher. Wir sind bemüht den Start so leicht und angenehm wie möglich zu gestalten. Wenn du hier Ideen hast, wie wir dies noch besser gestalten können, komm bitte gerne jederzeit mit deinen Ideen auf uns zu.
Vielen Dank!
Perfekt für Quereinsteiger und Erfahrene im SAP-Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OctaVIA Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatungs AG in Kassel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Felxible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen spontane Anpassungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und unterstützt
Gehalt/Benefits
Ein festes Basisgehalt mit Sonderzahlungen pro Projekttag inklusive beruflicher Krankenversicherung - sehr gutes Rundumpaket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz steht nicht im Vordergrund. Homeoffice und wenige/keine on-premise Server tragen einen Teil zum Umweltschutz bei.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, mit denen ich bisher zu tun hatte, waren immer hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Erfahrungsgemäß wird sehr fair gehandelt und realistisch gedacht, was die Personalentwicklung angeht
Arbeitsbedingungen
Generell sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Teilweise sind die Büros Souterrain mit geschlossenen Fenstern. Hier gibt es als Ausgleich eine Lüftung
Kommunikation
Erfolgt offen und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Es wird darauf geachtet, dass der Mitarbeiter selbst die eigene Obergrenze der Machbarkeit kennt. Durch Projekte variieren sowohl Arbeitsumfang wie auch Themengebiete
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessante Projekte bei einem Familienunternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OctaVIA Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatungs AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kontakt auf Augenhöhe man wird nicht nur als Arbeitskraft angesehen, sondern auch als Mensch. Sie versuchen stets darauf zu achten das es dem Arbeitnehmer gut geht und gehen auf Wünsche und Forderungen auch ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Kantine und keine Essenszulage, dafür eine wunderschöne und moderne Küche integriert in einem großen Essbereich.
Verbesserungsvorschläge
Frauen und Männer sind gleichermaßen in der Führung vertreten.
Arbeitsatmosphäre
Sind alle sehr freundlich.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden individuell bezüglich des eigenen Leistungsniveau definiert. Je nach Einsatz auch guter Verdienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Lustige nette Truppe. Ich weiß nicht, wie es intern ausschaut aber mir gegenüber hat bisher jeder einen authentischen und freundlichen Eindruck gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, auf Augen höhe. Offen für Kritik und offene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Neue und moderne Büroausstattung! Wirklich sehr schön und hell. Homeoffice, flexibel anpassbare Arbeitszeiten.
Kommunikation
Bei Probleme konnte ich immer jemanden erreichen und ansprechen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es auf allen Ebenen. Das Unternehmen achtet darauf, dass es faire Entwicklungschance für alle gibt.
Interessante Aufgaben
Abwechslung zeichnet unseren Job aus. Kein Tag ist wie der andere. Die meisten Aufgaben sind interessant und herausfordernd. Aufgabenverteilung erfolgt nach individuellen Stärken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Derya KloweitLeiterin Personal Recruiting & Talent Management
Vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst.
Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns das A und O einer guten Zusammenarbeit und wir sind uns bewusst, dass unser Team aus Menschen besteht und nicht, wie du es auch beschrieben hast, reine Arbeitskräfte sind.
Eine Kantine ist bei der derzeitigen Anzahl der Mitarbeiter und dem hohen Anteil an Remote- und Projektarbeit für uns nicht sinnvoll. Außerdem haben wir zwei Standorte (Kassel und Köln) und möchten alle Mitarbeiter an allen Standorten gleichberechtigt behandeln, so müssten wir zwei Kantinen haben. Deinen Vorschlag den Mitarbeitenden eine Essenszulage zu gewähren, werden wir intern auf jeden Fall besprechen.
Zu deinem Verbesserungsvorschlag; Unabhängig vom Geschlecht haben bei uns alle identische Karrierechancen. Zurzeit haben wir noch einen höheren Männeranteil und viele Kolleginnen, die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen. Wir sind optimistisch, dass der Anteil weiblicher Führungskräfte steigt und wir dann ein ausgewogenes Verhältnis haben.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast für deine Bewertung. Solltest du weitere Anregungen, Ideen und Verbesserungsvorschläge haben, laden wir dich herzlich ein, diese mit uns in einem offenen Austausch zu teilen!
Modernes Unternehmen mit sehr guter Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OctaVIA Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatungs AG in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes, modernes Office. Man kann in Ruhe für sich arbeiten, es findet sich immer ein passender Ort. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, nett, aufgeschlossen und dadurch die Zusammenarbeit sehr gut.
Work-Life-Balance
Muss man natürlich auch selbst mit drauf Acht geben
Karriere/Weiterbildung
Chancen sind da, die Unterstützung vom Unternehmen auch
Gehalt/Benefits
Fixgehalt + Projektfaktura
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie es im Alltag nun mal möglich ist
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolle Truppe, kann man nicht anders sagen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein Ansprechpartner und es wird sich gekümmert
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut. Arbeitsutensilien werden gestellt, man hat einige Benefits & Goodies
Kommunikation
Man kann alles ansprechen, was einen stört, Sorgen bereitet, wo man Hilfe benötigt. Differenzen können schnell und konstruktiv gelöst werden und es wird auf einen individuell eingegangen.
Interessante Aufgaben
Es wird sich Mühe gegeben, die Aufgaben interessant zu halten. Wie es halt für einen individuell in der Branche interessant ist oder nicht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Derya KloweitLeiterin Personal Recruiting & Talent Management
Vielen Dank für deine Bewertung. Besonders, dass du dich in so vielen Bereichen gut aufgehoben gefühlt hast und siehst, dass wir in allen Bereichen versuchen, stets das Beste für unsere Belegschaft herauszuholen und uns zu optimieren.
Praktikum lohnt sich
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei OctaVIA Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatungs AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander ist etwas besonderes. Freundlich und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anzahl der Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher und hilfsbereiter Umgang. Ich fühlte mich willkommen, gut aufgehoben und unterstützt.
Image
Bisher hab ich nur gutes gehört.
Karriere/Weiterbildung
Meine Karriere wurde gefördert, unterstützt und befürwortet.
Gehalt/Benefits
Mein Praktikum wurde von anderer Stelle bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe wird nicht nur gewährt, sondern auch aktiv angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Während meines Praktikums gab es keine Konflikte. Alles war klar und gut kommuniziert und daran wurde sich gehalten.
Arbeitsbedingungen
Ich hab alles was ich brauchte bekommen. Entweder vorab oder auf Nachfrage
Kommunikation
Regelmäßige und häufige Termine haben mich immer wieder auf den neusten Stand gebracht.
Interessante Aufgaben
Das Praktikum hat mir viele neue Aufgaben gestellt, die ich mit Freude angegangen bin. Ich wurde gefordert und mit Erfolg belohnt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Derya KloweitLeiterin Personal Recruiting & Talent Management
Vielen Dank für deine Bewertung, wir freuen uns, dass dein Praktikum bei uns ein voller Erfolg war. Schön, dass du unseren Umgang untereinander als besonders wahrgenommen hast, wir finden auch, dass unsere Mitarbeiter und wir als Team etwas ganz Besonderes sind.
Wir haben einige offizielle Parkplätzen, aber nicht für die komplette Belegschaft. Allerdings kann in der unmittelbaren Umgebung ebenfalls kostenfrei geparkt werden und wir begrüßen es, wenn unsere Mitarbeiter alternative Mobilitätsoptionen nutzen. Für unsere Jobräder bspw. haben wir ausreichend Stellplätze
toller Arbeitgeber - fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OctaVIA Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatungs AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
trotz " SAP- Beratung und Entwicklung" arbeiten hier primär Menschen. Und das wird gelebt
Verbesserungsvorschläge
Die Wahrnehmung am Markt erhöhen. Ansonsten kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit
Image
Hier könnte man noch mehr in Erscheinung treten
Work-Life-Balance
Durch Remote-Arbeit sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Der Weg ist frei. Man muss nur Bereitschaft zeigen und es auch selbst wollen
Gehalt/Benefits
bin ich zu frieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Beratungsfirma durch Reisen z.B. wird es eher schwierig sein einen höheren Beitrag leisten zu können
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich, wie es zeitlich möglich ist
Umgang mit älteren Kollegen
habe ich als sehr kollegial wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Fairer und offenen Umgang. Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
Arbeitsbedingungen
neue Büroräume. Gut Ausstattung. Alles was man zum Arbeiten benötigt.
Kommunikation
regelmäßige Abstimmungstermine. Hohe Transparenz innerhalb des Teams
Gleichberechtigung
Könnten gerne mehr Kolleginnen sein. Ansonsten ein fairer Umgang miteinander
Interessante Aufgaben
viele Aufgaben im SAP-Umfeld
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Arbeitgeber-Kommentar
Derya KloweitLeiterin Personal Recruiting & Talent Management
Vielen Dank für deine Bewertung und deine Anregungen. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und arbeiten kontinuierlich daran uns weiterzuentwickeln und unsere Sichtbarkeit am Markt zu erhöhen. Solltest du weitere Ideen und Anregungen haben, nutz doch gerne unseren offenen Umgang und die flachen Hierarchien, um mit uns darüber zu sprechen.
Führungswechsel
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei OctaVIA Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatungs AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt SAP kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zukunftsperspektive vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel im Vorstand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Derya KloweitLeiterin Personal Recruiting & Talent Management
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass wir nicht der richtige Arbeitgeber für dich sind. Als SAP- Beratungs- und Entwicklungsunternehmen freut es uns, dass du bei uns SAP kennengelernt hast und hoffentlich zukünftig anwenden kannst.
Unsere Werksstudierenden haben in der Regel einen für die Dauer ihres Studiums befristeten Arbeitsvertrag. Während dieser Zeit führen wir mit ihnen auch Entwicklungs- und Perspektivgespräche.
Die meisten Studierenden haben eine Entwicklungsperspektive bei uns, sofern sie dies denn möchten. Einige unserer ehemaligen Werksstudierenden sind nach ihrem Studium Vollzeit bei uns eingestiegen. Andere wiederum möchten nur in die SAP- Welt „reinfühlen“, sehen aber eventuell im SAP-Bereich nicht ihre Zukunft.
Manchmal passt es fachlich oder menschlich nicht. Jede Partei sollte die Freiheit haben sich zu entscheiden, ob man zusammenarbeiten möchte. Wir als potenzieller Arbeitgeber äußern hier genauso unsere Wünsche, wie das jede Kandidatin und jeder Kandidat tun darf und sollte. Das in diesem Fall die Meinungen eventuell auseinandergehen und man mit seiner Einschätzung vielleicht auch falsch liegt, ist bedauerlich, aber nicht immer zu vermeiden.
Was davon auf dich zutrifft, können wir leider aufgrund der Anonymität und der kurzen Aussage nicht nachvollziehen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg viel Erfolg
Guter Arbeitgeber, mit vielen Möglichkeiten und tollen Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OctaVIA Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatungs AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die offen Kommunikation, das miteinander, spannende Arbeit, die mich persönlich fordert und weiterbringt. Ich kann Familie und Beruf sehr gut unter einen Hut bringen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima bei offener Unternehmenskultur. Jeder unterstützt jeden in Rahmen seiner Möglichkeiten.
Sehr moderne Arbeitsräume
Image
leider passen negativen Kununu Bewertungen nicht zu meiner Erfahrung .
Work-Life-Balance
Das Unternehmen nimmt Arbeitsbelastung sehr ernst und versucht entsprechend jederzeit zu agieren, zu unterstützen und bei zu hoher Belastung Abhilfe zu schaffen.
Ich kann durch flexible Arbeitszeiten Familie und Beruf sehr gut in Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
Marktüblich. Es gibt diverse Möglichkeiten sich Fortzubilden. Man muss jedoch selber dran bleiben. Eine Art verbindlichen Leitfaden gibt es nicht und macht aus meiner Sicht auch keinen Sinn.
Gehalt/Benefits
Marktüblich. Durch einen variablen Anteil kann man das Gehalt gut aufbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr große Firmenwagenflotte mit teilweise sehr hochmotorisierten Fahrzeugen. Da ist auch der Wechsel zu Hybriden nicht unbedingt das nachhaltigste Vorgehen.
Wer mag kann aber auch ein Firmenrad wählen, somit hat jeder es selbst in der Hand ..
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem in seinem Rahmen der Möglichkeiten. Regelmäßige privat organisierte Spieleabende inbegriffen, wer möchte ...
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit fair, lösungsorientiert und erreichbar. Sehr flache Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht in guter Qualität. Wenn man andere Sachen benötigt, bekommt man die auch problemlos
Kommunikation
Offene Kommunikation. Ich fühle mich zu jeder Zeit gut informiert und kann bei Fragen und jeglichen Themen jederzeit zu meinen Vorgesetzten und der Geschäftsleitung gehen. Bisher haben wir immer eine unkomplizierte Lösung gefunden.
Interessante Aufgaben
Man kann sich jederzeit einbringen und somit auch mitgestalten, an was man arbeitet und wie.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Auffangbecken für Studienabbrecher, .. lieber fern bleiben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OctaVIA Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatungs AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Auflösungsvertrag zur Kündigung
Verbesserungsvorschläge
Anständige Gehälter zahlen und Arbeitsbedingungen ändern
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden! Omnipräsenz im Unternehmen. Durch das Firmenhandy was man am ersten Tag erhält, muss man zu jeder Zeit erreichbar sein.
Die Erwartungshaltung des Unternehmens ist, dass man an Wochenende, sowie an Sonn- und Feiertagen für das „Projekt“ arbeitet.
Sehr lange Arbeitszeiten, sogar nach 22 Uhr sind Normalität!
Durch das geringe Gehaltsmodell gibt es keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Fluktuation, da langfristig weder monetär noch fachliche Perspektive vorhanden ist.
Gehalt/Benefits
Gehaltsmodell ist absolut unterirdisch und Branche nicht entsprechend. Gehalt ist abhängig von Projektfaktura.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionel. So etwas wie Personalführung und Mitarbeitermotivation ist nicht existent. Team-Lead in Beratung ist nie erreichbar und Unterstützung ist nicht zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
Normal, nichts besonderes!
Kommunikation
Kommunikation kaum vorhanden und wenn dann nur einseitig von oben herab. Man wird von Führungskräften vor vollendeten Tatsachen gesetzt. Stetiger Austausch und Mitbestimmungsrecht nicht vorhanden!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nicht wählbar. Falls man ein Projekt erhält, muss man die Aufgaben nehmen welche man erhält.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zu wenig Möglichkeiten, zu wenig Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OctaVIA Organisationsentwicklung, Software- & Technologieberatungs AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hoher variabler Anteil am Gehalt, insgesamt zu niedriges Gehalt
- Keine Mitspracherecht bei Auswahl von Kundenprojekten
- Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
- Mit Mitarbeitern langfristig planen und nicht kurzsichtig in Projekten verbrennen. So sind die Mitarbeiter zufriedener, die Fluktuation sinkt und es spart Personalkosten
- Anderes Gehaltsmodell
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ok
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Am besten soll man 24/7 dem Kunden zur Verfügung stehen, hauptsache dieser ist zufrieden (s. Homepage), Wochenendarbeit inklusive.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich bzw. nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Alles bestens
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte teils nicht greifbar. Unterstützung im Projektgeschäft wäre wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Alles bestens. Entsprechend der Branche mit Laptop und Handy ausgestattet. Neue Büroräume
Gehalt/Benefits
Hoher variabler Anteil der nur gezahlt wird, wenn man im Kundenprojekt ist. Starke Abhängigkeit somot vom Vetrieb. Ohne Projektfaktura ist das Gehalt unterirdisch und mit variablen Anteil nicht mal Durchschnitt für Region und Branche.
Gleichberechtigung
Alles bestens
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufgaben, abhängig jedoch vom Projekt und das kann man sich nicht aussuchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.