108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Erfahrung zeigt - OMT ist ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hoya gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, regelmäßige Mitarbeitergespräche führen, sowie mit der Zeit mitgehen.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeitsklima, sei es im Team oder auch in der Gestaltung der Arbeitsplätze
Image
Das Image, welches das Unternehmen nach außen hat kann ich so nicht bestätigen. Am Ende ist jeder selbst für sich verantwortlich und auch was er aus seinem Arbeitsplatz macht. Der Arbeitgeber gibt einem eine faire Chance.
Im Großen und Ganzen habe ich gute Erfahrungen mit OMT gemacht und man muss nicht denken, dass es woanders immer besser ist!
Work-Life-Balance
Joa, mal so mal so, je nach dem was ansteht... aber wenn etwas wichtiges ist wird es möglich gemacht!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Einsatz und Interesse zeigt, wird dies Unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer Situationen in denen es zu Unstimmigkeiten kommt, die Art und Weise ist dann manchmal fragwürdig aber in anderen Unternehmen auch nicht besser. Am Ende war die Kommunikation/das Verhalten aber nie unfair.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld mit ordentlichen Strukturen
Kommunikation
Hier könnte sich einiges tatsächlich verbessern... zentrale Kanäle für alle Mitarbeiter - Probleme ggf. in Projektteams lösen anstatt es erst anzusprechen und dann kümmern sich 10 Leute unabhängig voneinander oder keiner drum.
Gehalt/Benefits
Man darf sich nicht beschweren, gute Arbeit wird auch belohnt
Interessante Aufgaben
von A-Z ein Unternehmen mit vielseitigen und interessanten Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Der sukzessive Abbau eines historischen Unternehmens auf Kosten der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hoya gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung baut in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern durch Druck und Fehlinformationen ganze Abteilungen ab. Die Mischung aus geplanten Kündigungen seitens Arbeitgeber und Flucht von Qualifizierten Mitarbeitern die teils schon Jahre im Unternehmen sind zeigt eindeutig wo die Reise hin gehen soll. Personalkosten auf ein Minimum einschmelzen. Vakante Stellen werden werden mit jüngeren günstigeren Mitarbeitern gefüllt, was zur Folge hat das kaum noch internes Fachwissen vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein und Mitarbeiter nicht hinters Licht führen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider gibt es nichts positives über OMT zu berichten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hoya gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das grauenhafte Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen
Arbeitsatmosphäre
viel Druck, Machtkämpfe zw. Mitarbeitern, viele Choleriker
Image
Man hört nichts gutes
Work-Life-Balance
Trotz Gleitzeitregelung(BV) werden die Arbeitszeiten fest vorgeschrieben, Home-Office ist unerwünscht
Karriere/Weiterbildung
wenig-keine Förderung
Gehalt/Benefits
Die Ausbildungsgehälter sind gut, alles danach ist fern ab von gerechter Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel (vermeidbare) Verschwendung von Ressourcen
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann dazu nichts positives & nichts negatives berichten
Vorgesetztenverhalten
Wer sich gerne anschreien lässt von seinen Vorgesetzten, fühlt sich dort vermutlich wohl
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, Technisch alles auf einem soliden Stand, Lärm durch Produktion etc. durchaus vorhanden. Parkplatz ist vorhanden allerdings gute 10min Laufweg entfernt
Kommunikation
Leider viel zu wenig, dadurch verlaufen Projekte ins Leere oder gehen schief
Gleichberechtigung
Ich kann dazu nichts positives & nichts negatives berichten
Interessante Aufgaben
teilweise Abwechslungsreich
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Keine Anerkennung, kein Lob, kein Vertrauen und 100% Überwachung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hoya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir leider nichts erwähnenswertes ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorhandener Narzissmus und Selbstherrlichkeit sind nicht zu überbieten. Inkompetenz wurde durch die alte Geschäftsführung vergeblich versucht durch aggressives Anschreien und Ausübung von psychischem Druck zu vertuschen. Die neue Geschäftsführung wurde intern neu besetzt und ist leider ebenfalls nicht auszuhalten. Sogar langjährige Führungskräfte verlassen das Unternehmen. Abteilungen sind unterbesetzt. Man lässt die Mitarbeiter einfach gehen, ohne ernsthaft etwas dagegen zu unternehmen. Kein Gespräch oder Frage nach Gründen. Arroganz pur. Krankmeldungen werden teilweise nicht anerkannt und Urlaubstage dafür abgezogen. Es ist katastrophal. Danke für nichts!
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung durch externe studierte, kompetente Menschen, die mit offenen Augen durch das Unternehmen laufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Emotionslos, kalt, menschlich sehr weit hinterher.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hoya gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schade das dass kündigen (seitens MA und AG) mittlerweile zum Alltag gehört.
Image
Das schlechte Image spricht sich bis nach Bremen herum.
Work-Life-Balance
Ausgeschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kolleginnen und Kollegen ist verlass.
Arbeitsbedingungen
Alles halb fertig. Leere Räume und Büros. Ungemütlich.
Kommunikation
Man bekommt als normale Angestellte/Angestellter so gut wie gar nichts mit.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Geringverdiener
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hoya gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten und Führung tauschen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind voreingenommen und halten sich für was besseres
Work-Life-Balance
Mal früher gehen unmöglich
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht oft Stress zwischen den Mitarbeiter weil der eine schneller ist wie der andere. Was an sich okay ist, aber es kommen Fragen von Vorgesetzten warum nicht alle exakt gleich arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute müssen bis zur Rente Schicht Arbeit machen
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht einbezogen, es wird über einen entschieden. Konfliktfall bist du schuld, nicht der den Auftrag gab.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut, als Mitarbeiter für ergonomische Möbel wird nicht darauf geachtet das man Rückenschonend arbeitet
Kommunikation
Sehr schlecht als Anlagenführer erfährt man kaum was. Man hat kein eigenes Telefon für bessere Kommunikation. Details werden nur jährlich mitgeteilt. Das könnte man auch monatlich machen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Totlangweilige Arbeit. Verbesserung gibts nicht. Wirklich langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Producktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hoya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Producktion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hoya gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Superpünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Fehler erst den schuldig finden und dann die Fehler abstellen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter hören wegen Verbesserungen und optimierungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Als Zeitarbeiter nie wieder nur Stress
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hoya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Geht Bessser mit euren Zeitarbeiter um
Arbeitsatmosphäre
Ungemütliche Stimmung
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte heute Morgen 5 Uhr da sein,war 4:50 Uhr da keiner wusste wohin sehr unfreundlich
Kommunikation
Gleich null
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein dunkles Loch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hoya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter Ausgetauscht werden wie das Management es will. Bis man Leute hat die allem zustimmen.
Verbesserungsvorschläge
Neuen Job suchen
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles dafür getan das die Arbeiter sich nicht zusammenschließen.
Image
Ist der Ruf einmal ruiniert. So lebt es sich ganz ungeniert. Ein Stern ist eigentlich noch zu viel.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Alles für die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Alles auf eigene Kosten und denn werden die Leute hingehalten.
Gehalt/Benefits
Man kann einigermaßen verdien wenn man alles abnickt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen will man gut erscheinen, aber der Ruf ist schon zu stark beschädigt.
Kollegenzusammenhalt
Einige halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten austauschen bevor jemand Krank wird.
Vorgesetztenverhalten
Unterdurchschnittlich, zum Teil auf Anweisung.
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Die findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.