kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 48%
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ohly GmbH Bewertungen
Ohly
GmbH
Kunden sind nicht mehr top Prio
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Management team versucht vergeblich die Kultur zu verändern.
Image
Sehr unzufriedene Kunden, interne selbstbeschäftigungs Projekten, offene Stellen mehrere Jahren nicht besetzt
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut für die einfach Befehle folgen. Eigene Ideen gegen Management sind streng verboten, nur Lob und keine Kritik wenn man Karriere machen will
Kommunikation
Überall Spionen, aufpassen was hinter den Rücken gesprochen wird.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Suzan BalHR Business Partner
Liebe*r Ohly-Mitarbeiter*in,
danke für deine offenen Worte. Wir bedauern es sehr, dass du mit einigen Sachen nicht zufrieden bist.
Die Suche nach den richtigen Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Da die Entscheidung für eine Zusammenarbeit für alle Beteiligten passen muss, kann es sein, dass eine Position auch einmal etwas länger ausgeschrieben ist. Mehrere Jahre bleiben Stellen jedoch nicht unbesetzt.
Selbstverständlich sind wir daran interessiert uns stetig zu verbessern. Darum würden wir uns freuen, wenn du deine Bewertung näher mit uns besprechen würdest. Melde dich dafür gerne in der Personalabteilung.
Freundliche Grüße
Suzan Bal
Bloss nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Work-Life-Balance
Gleitzeit und HO ohne Probleme möglich, das ist top
Kollegenzusammenhalt
Was?
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind ansprechbar, es ändert sich nur nichts
Arbeitsbedingungen
Altes, zugiges Gebäude, uralte Santitäranlagen
Kommunikation
Man kann kommunizieren, es läuft nur ins Leere.
Gleichberechtigung
Am Standort Hamburg nur eine weibliche Führungskraft... it is a boys club
Interessante Aufgaben
Das ist sicherlich individuell zu betrachten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Suzan BalHR Business Partner
Liebe*r ehemalige*r Ohly-Mitarbeiter*in,
danke für deine offenen Worte. Wir bedauern es sehr, dass du während deiner Zeit bei Ohly mit einigen Sachen nicht zufrieden warst.
Das Thema Gleichberechtigung ist uns in allen Aspekten wichtig. Auch im Hinblick auf ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis. So achten wir bei der Nachbesetzung von Positionen im Management -Team auf Diversität.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Viele Grüße
Suzan
Mehrfachbewertung
Cooler Laden mit viel Esprit und Aufbruchsstimmung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die enorme Felxibilität. Das gute Ideen sofort aufgenommen und umgesetzt werden - manchmal schneller als die Ressourcen es zulassen ;-)
Die hohe Investitionsbereitschaft. Die tolle Mischung aus Engagement, Seriösität, Fachwissen und Spass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einer unserer Werte ist, Fehler machen zu dürfen. Diesen Wert sollte sich auch das SLT zu eigen machen, auch sich selbst gegenüber. Manchmal wird zu lange an gemachten Aussagen festgehalten, statt einfach zu sagen, dass man sich verschätzt hat oder Dinge sich geändert haben, die neue (Be)Schlüsse nötig machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Obstlieferungen, mehr Begegnungen des Senior Managements mit dem Shop Floor, besere Sanitäreinrichtungen in der Verwaltung.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung einfach toll, hochmotivierte, pfiffige Kolleg*innen. Eine passende Mischung aus Fordern und Fördern. Natürlich ist das Leben kein Ponyhof, aber Kritik bleibt zumeist sehr sachlich.
Image
Ohly selbst kennen nur Insider, die zufriedenen Kunden und die Nachbarn. Da gibt es noch einiges zu tun, aber wir müssen unser Licht nicht unter den Scheffel stellen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bei einem Mittelständler natürlich limitiert, aber durch die Konzernmutter ABF ergeben sich einige Möglichkeiten. Weiterbildung wird gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ambitionierte ESG-Ziele - wenn das alles so kommt / klappt, wird Ohly ein echtes Vorbild.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets respektvoll und fair. Einige der älteren Kollegen agieren manchmal vorsichtig und aus einer gewissen Komfortzone heraus , da mag es gelegentlich so wirken, dass man nicht auf sie hört, wenn Jüngere Dinge trotzdem ausprobieren. Aber das hat nichts mit dem Alter zu tun, sondern ist Innovation. Und manchmal muss man Fehler auch erstmal selbst machen, um den Wert der Erfahrung wirklich schätzen zu lernen ;-)
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr gut. Manchmal wäre es wünschenswert, wenn das SLT noch mehr auf seine Experten vertrauen würde, insbesondere wenn es um Details und Timing geht.
Arbeitsbedingungen
Auf einem guten Weg, die IT-Ausstattung ist gut. Viele neue Systeme, z.B. ein CMMS, wurden eingeführt, andere werden signifikant verbessert, z.B. das ERP-System, oder kontinuierlich verbessert, z.B. das PLS. In der Produktion wird auch kontinuierlich verbessert oder direkt komplett erneuert. Gut, die Toiletten könnten jetzt auch mal gemacht werden ;-)
Kommunikation
Ich finde sie sehr gut, insbesondere in unserem bereich. Und die, die meckern, sind aber auch häufig die, die nicht in der Lage sind mal selbst nachzuhaken.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Suzan BalHR Business Partner
Liebe*r Ohly-Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein sehr konstruktives Feedback! Wir wissen das sehr zu schätzen!
Es freut uns sehr, dass du dich bei Ohly wohlfühlst und du hervorhebst, dass hier ein respektvoller und fairer Umgang miteinander herrscht, unabhängig von Alter, Geschlecht und anderen Verschiedenheiten. Uns ist es wichtig, dass wir alle voneinander lernen können und jede*r sich bei Ohly wohlfühlen, einbringen bzw. entfalten kann.
Wir verstehen deinen Punkt mit den Sanitäreinrichtungen. In den letzten Jahren haben wir bereits viele Bereiche modernisiert. Geplant ist, dieses Jahr auch die noch ausstehenden Teile der Verwaltung zu sanieren.
Deine Verbesserungsvorschläge leiten wir gerne an die entsprechenden Teams weiter.
Wir freuen uns sehr, dich an Bord zu haben und wünschen dir weiterhin viel Freude bei Ohly.
Viele Grüße
Suzan Bal
Fair und unkompliziert! Bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine internationale Firma, die den Mitarbeitern viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann erstmal nichts bemängeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Suzan BalHR Business Partner
Liebe*r Ohly-Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir wissen das sehr zu schätzen.
Toll, dass du unsere vielen Entwicklungsmöglichkeiten ansprichst. Wir versuchen, allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich bei Ohly oder im Konzern weiterzuentwickeln. In Mitarbeitergesprächen werden Entwicklungsziele besprochen und in einem Plan festgehalten. Dabei kann es sich zum Beispiel um die Aneignung von neuem Wissen und Fähigkeiten handeln aber auch um die Übernahme von weiterer Verantwortung in Projekten oder als Führungskraft.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Suzan Bal
Guter Arbeitgeber, spürbarer Wandel, viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Gehalt, Team, Wille sich zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungsgebäude, Tonalität, & das vor allem ältere Mitarbeiter auf den alten Strukturen beharren. Diversity & Inclusion wird zwar gerade angestoßen, jedoch überhaupt noch nicht gelebt von den meisten.
Arbeitsatmosphäre
Ist soweit i.O. Man fühlt sich meistens zumindest nicht unwohl. Agilität und neue Ideen finden bei den meisten Mitarbeitern auch Anklang, gilt jedoch nicht für alle.
Image
Vielen sagt das Unternehmen nichts, hier kann ruhig noch mehr gemacht werden. Bei Insidern allerdings äußerst positiv.
Work-Life-Balance
Wirklich top! Bisher musste ich die Interessen der Arbeit nie über meine eigenen Stellen und Flexibilität ist definitiv geboten.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe das Gefühl, dass Ohly definitiv daran interessiert ist Mitarbeiter langfristig zu binden mittels weiteren Karriereschritten, auch wenn dies bedeutet, dass man den Mitarbeiter ziehen lassen muss. Es gibt in vielen Bereichen hinreichend Angebote zur Weiterbildung und man kann auch externe Schulungen/Weiterbildungen in Anspruch nehmen. Die aktuelle Schulungsdatenbank ist zwar nicht toll, aber macht das was sie soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Tadellos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohly tut sehr viel und hält mindestens die gesetzlichen Maßstäbe ein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen super. Außerhalb dessen, könnte man künftig noch mehr Angebote bieten, um den Kollegenzusammenhalt zu stärken wie z.B. gemeinsame Sportaktivitäten oder Ausflüge / Mitarbeiterlunch.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, mein Eindruck bisher war aber durchweg gut.
Vorgesetztenverhalten
Für meine Vorgesetzten würde ich 5 Sterne vergeben, jedoch gilt das bspw. nicht für die Führungsetage. Hier habe ich oftmals den Eindruck, dass von oben herab geschaut wird, sobald man unter dem mittleren Management arbeitet. Auch an der Tonalität müssen einige noch arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Großes Manko.
Die Ausstattung in den Büros ist teils ein wenig veraltet. IT tut ihr bestmögliches, ist allerdings unterbesetzt und dementsprechend meistens hinterher. Die Sanitäranlagen sind eine Zumutung und für ein Unternehmen in der Food-Branche einfach nur peinlich. Man meidet eher die Toiletten.
Es wurde mit einer Kantine und einer Auswahl an Obst und Getränken geworben, doch leider wurde Ohly dem nicht wirklich gerecht:
Die Kantine gibt es nicht mehr, Obst gibt es nur montags und das ist sowohl sehr schnell weg, als auch nicht wirklich vielfältig (meistens 3 Sorten). Es gibt viele Heißgetränke, jedoch nur Wasser als Kaltgetränk. Hier würde ich mir Säfte oder dergleichen wünschen.
Kommunikation
Es sollte schlankere Wege in der Kommunikation geben. Außerdem wird gefühlt relativ viel "im stillen Kämmerlein" entschieden und kommuniziert. Der OLT-Newsletter ist eine gute Idee, die einzelnen Abteilungen näher zu beleuchten, jedoch ist hierfür jede Abteilung selber verantwortlich und dementsprechend schwankt die Qualität.
Gleichberechtigung
Wird in unserem Team gelebt, in anderen Abteilungen wie der Produktion z.B. scheint dies nicht wirklich der Fall zu sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viel zu tun. Dementsprechend kann man sich auch in spannende Projekte oder Prozesse mit einbinden, wenn man möchte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Suzan BalHR Business Partner
Liebe*r Ohly-Kollege*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über jedes ausführliche Feedback, denn es kann uns helfen, uns zu verbessern.
Mit Hilfe unseres Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Teams möchten wir das Thema Vielfalt aktiv gestalten, Maßnahmen umsetzen und das Bewusstsein zu den Themen Diversität und Inklusion nachhaltig schärfen. Dieses ist natürlich ein kontinuierlicher Prozess.
Nachdem wir in den letzten Jahren erst die Sanitäranlagen in anderen Gebäuden saniert haben, sind nun die der Verwaltung geplant.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Suzan Bal
Top Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Parkplatz im Werk und die Anbindung an Bus und Bahn ist ok. Das ist in Hamburg ja ein Thema. Radfahren wird gut unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Klärt mal, welche Info wie an wen gelangen soll und findet einen smarten Weg dafür.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut bis sehr gut. Es gibt natürlich immer mal den einen oder anderen der negativ oder positiv aus der Rolle fällt, aber Tendenzen sind dann eher von Personen abhängig als vom allgemeinen Klima.
Image
Kennt halt keiner den Laden. In der Branche sieht das schon anders aus.
Work-Life-Balance
Mal besser, mal schlechter, unterm Strich hat man das auch selber in der Hand.
Karriere/Weiterbildung
Kleiner Laden, relativ flache Struktur. Karriere ist hier eher im Bereich von Projekten, Übernahme Verantwortung usw. möglich. Also eher ne extra Rolle als ein hübscher Senior soundso Titel.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, faule Äpfel gibt es in jedem Korb. Speziell der gute Zusammenhalt in der Belegschaft ermöglicht ein smartes Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt die jungen stürmischen und es gibt die älteren Weisen und alles mögliche dazwischen. Ich erlebe es so, das die meisten ausgezeichnet zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Meiner ist einer der besten Vorgesetzten, die ich je hatte. Kommunikativ, Kritikfähig, offen für Anmerkungen, Verbesserungen, fordernd. Es gibt auch andere, auch in den oberen Etagen. Die Firma weiss das und Bewusstsein für gutes Leadership ist ein ständiges Thema in den entsprechenden Kreisen.
Kommunikation
Es wird sehr viel auf verschiedensten Kanälen kommuniziert. Daher einen Stern weniger. Das ist immer mal wieder einfach zu viel Information zur falschen Zeit oder an das falsche Publikum.
Interessante Aufgaben
Kann nicht klagen. Klar gibt es auch das Brot und Butter Geschäft, aber spannende Projekt sind immer dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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50/50
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
offen und transparente Kommunikation aus dem oberen Management direkt, Wertschätzung der Mitarbeiter, mehr Schulungen und Porsonalentwicklung beginnen, Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen
Arbeitsatmosphäre
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist mittelmäßig. Es wird kein Wert auf die belange der Mitarbeiter bei der Austattung gelegt. Alles ist weiß wie im Klinikum. Höhenverstellbare Tische nur für die Teppichetagen.
Eine vernünftige Kaffeemaschine gibt es nur in der Verwaltung.
Eine Kantine gibt es nur auf dem Papier. Es wurde bei Einstellung damit geworben. Leider ist die schon Jahre zu. Drumherum gibt es nur Fastfood (wo man meistens die Zeit nicht zu hat) oder man bringt halt sein Brot mit.
Image
"Kein Kein Mensch" stimmt schon.
Work-Life-Balance
24/7 Betrieb in dem viele Überstunden anfallen, auf Grund knapper Personaldecke.
Karriere/Weiterbildung
Wird leider nicht gefördert. Es gibt keine Personalentwicklung und am Ende wird als erstes immer das Schulungsbudget gestrichen wenn gespart werden muss. Keine Karriere möglich, auch wenn man gerne auf Konzern tut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt bei Einstellung, leider keine Entwicklung danach.
Es gibt eine 3-Klassen-Gesellschaft, da das Management sich gegen einen neuen MTV stellt.
Es gibt Tarif, non-Tarif und AT Leute. Im Tarif ist man gut aufgehoben, da Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt wird. Der Bonus wird gerne nach unten korrigiert und ist undurchsichtig.
Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von dem Net Zero Ziel musste ich erst hier lesen. Es wird jedoch zugesehen, dass Energie gespart wird. Allerdings aus Kostengründen und nicht aus Umweltgründen.
Vorgesetztenverhalten
Bei meinem eher Mau. Es wird viel wegdiskutiert. Leider keine Anerkennung der Arbeitsleistung und Lob.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel für Arbeitssicherheit getan, dabei werden andere Dinge aber vergessen wie zum Beispiel der Wohlfühlfaktor.
Kommunikation
Leider eher schlecht als recht.
Auf Arbeitsebene finden regelmäßige Meetings statt. Allerdings keine reinen internen, sodass immer Lieferranten dabei sind.
Seitens des Managements wird immer nur verbal kommuniziert und auch nur in elitären Kreisen. Eine breite Information der Belegschaft zu wichtigen Projekten findet selten statt. Entscheidungen werden nicht offen und Transparent gemacht sondern im stillen Kämmerlein getroffen. Experten werden selten in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Gleichberechtigung
Einzige Frau in Führungsposition ist natürlich die Personalleiterin. Ansonsten ist in den Reihen des Managements keine Diversität. Keine People of Color und jüngere in Führungsrollen. In der Produktion schon mehr aber fast nur Männer.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die Größe muss man viele Aufgaben mit abdecken können.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich finde es toll hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie offen mit guten und schlechten Entwicklungen umgehen und Klartext reden. Damit kommt nur nicht jeder zurecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte noch mehr und noch zeitnaher informiert werden, wenn wichtige Entscheidungen getroffen werden. Zum Beispiel Neubau der Fermentation.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe ein sehr offenes Klima bei dem die Kollegen und Vorgesetzten fair miteinander umgehen. Klar gibt es auch mal Streit, aber mal ehrlich wo ist das nicht so. Ich kann mich jedenfalls nicht über die Atmosphäre beschweren.
Image
Aus meiner Sicht viele Schrott Kommentare die nicht gerechtfertigt sind und das Unternehmen zu Unrecht schlecht machen. Schade, dass es immer die sind, die nicht mehr dabei sind und nur negativ berichten.
Work-Life-Balance
Die Arbeit muss gemacht werden, keine Frage. Aber ich habe jede Menge Freiheiten wie und wann ich das mache. Das Ergebnis zählt. Kurzfristig mal frei zu bekommen, mobiles arbeiten - da kann ich immer mit meinen Vorgesetzten drüber sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und kann hat hier super Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich passt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Typen haben jetzt sogar schon eine Agenda um CO2 Neutral zu werden. Cool!
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es sicherlich Unterschiede zwischen den Bereichen. Bei uns klappt das super, aber wie gesagt, gibt es auch Kollegen, die nicht so gut klar kommen miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe noch nichts negatives gehört
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen sind hier alle sehr offen und fair im Umgang miteinander. Nicht jeder ist ein super Chef, aber auch hier kenne ich ganz andere Zustände. Es gibt zum Beispiel eine jährliche Umfrage, wo die Mitarbeiter auch anonym Hinweise geben können. Ich erlebe es, dass das Management hierauf aktiv reagiert.
Arbeitsbedingungen
Ist ein Urgestein im Markt und hier und da etwas Nachholbedarf. Aber es wird sich viel Mühe gegeben.
Kommunikation
Für mich gibt es viele Angebote über aktuelle Entwicklungen informiert zu werden. Es gibt regelmäßig Veranstaltungen, das Management stellt Videobotschaften zur Verfügung und auch mein Chef spricht offen über alles.
Interessante Aufgaben
Der Grund warum hier bin. Super spannende Aufgaben die mir auch als junger Mensch zugetraut werden. Schneller kann ich nicht wachsen. Für mich ein deutlicher Vorteil gegenüber großen Unternehmen.
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Feindseligkeit zwischen den Abteilungen, Vorgesetzte verhalten sich wie Kinder
Work-Life-Balance
COVID sei dank ist viel Homeoffice möglich
Kollegenzusammenhalt
Probleme? Naaaa kann besser jemand anders lösen
Vorgesetztenverhalten
Total Ausfall
Kommunikation
Ja
Gleichberechtigung
Alte Kollegen schieben ne Ruhige Kugel, neue Kollegen müssen das auffangen
Interessante Aufgaben
Null
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Vielfältige Entwicklungschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Flexibilität, Internationalität
Verbesserungsvorschläge
Keine Neuigkeit und es wird auch dran gearbeitet: Sozialräume, Toiletten z.T. sehr veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Locker und auf Augenhöhe
Image
Das Unternehmen kennt kein Mensch. Wenig “sexy“
Work-Life-Balance
Für mich hat es wunderbar gepasst. Man muss, wie immer im Leben, auch etwas dafür tun.
Karriere/Weiterbildung
Auf die Eigeninitiative kommt es an.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich völligst akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so hilfsbereite Kollegen erlebt, auch auf Management Ebene und im Konzern
Umgang mit älteren Kollegen
Gehör ich dazu? Wahrscheinlich ja. Ich fand die Balance okay.
Vorgesetztenverhalten
Austausch auf Augenhöhe, immer fair. Wäre es anders gewesen, hätte das Arbeitsverhältnis für mich nicht funktioniert.
Kommunikation
Hol-oder Bringschuld? Jeder trägt Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich, das finde ich normal und auch zuweilen angenehm. Ich habe mir zusätzlich meine „Rosinen“ rausgepickt, das war immer möglich.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.