177 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
177 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
177 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Endlich ein Arbeitgeber der seine Wertschätzung seinen Mitarbeitern gegenüber zeigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man geschätzt wird und das nicht nur in Worten sondern auch in Taten. Man erhält immer wieder kleine Aufmerksamkeiten, womit man sich gesehen und gut aufgehoben fühlt und nicht wie eine Nummer die jederzeit gewechselt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in Top Lage mit vielen interessanten Projekten und Transformationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsbedingungen
- Gehalt
- Aufgaben und Projekte
- Lage in Stuttgart
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Peripherie & Laptops könnten etwas moderner sein, Thinkpads sind gut, aber die Ausstattung etwas dürftig, nicht performant genug und die Peripherie ist verglichen mit etwas moderneren Tastaturen und Mäusen leider unterdurchschnittlich.
Ergo Mäuse? Ordentliche mechanische Tastaturen? Bessere Kopfhörer? Webcams für jeden Arbeitsplatz? Es ist sehr unangenehm sich verbiegen zu müssen, um auf Krampf die Laptop Webcam zu nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich die Flex-Arbeitsplätze befürworte, finde ich das es für gewisse Job-Rollen und Positionen noch separate bzw. etwas abgeschirmte Bereiche geben sollte.
Es ist schwer sich auf Projektmanagementrelevante Themen zu konzentrieren, XYZ auszuarbeiten oder in wichtigen Meetings alles mitzunehmen, wenn man keinen vernünftigen Rückzugsort hat.
Arbeitsatmosphäre
Für mich angenehm. Die meisten arbeiten in aller Ruhe vor sich hin, ab und zu gibt es Arbeitsgruppen/paare und ansonsten ist die Atmosphäre recht gut.
Image
Ich höre nur gutes aktuell.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 80% HomeOffice, Mobiles Arbeiten, Überstunden werden ermahnt und auf Abbau gepocht, Arztbesuche etc. alles top.
Karriere/Weiterbildung
Neutrale Bewertung, da ich hierzu noch nichts sagen kann :)
Gehalt/Benefits
- Ich zahle den Spitzensteuersatz, sagt glaube ich genug aus :)
- Benefits sind gut!
- Urban Sports Club Membership für nur 19.90€
- JobRad Leasing
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille etc.
- Betriebliche Vorsorge: BU & bAV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutrale Bewertung, kann ich nicht einschätzen.
Kollegenzusammenhalt
Meine direkten Kollegen und Kolleginnen halten gut zusammen, helfen sich gegenseitig und sind jederzeit ansprechbar/erreichbar und gut gelaunt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bemerke keinen Unterschied im Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Offen, kommunikativ, freundlich, fachlich sowie technisch super aufgestellt.
Arbeitsbedingungen
2 Monitore, höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle, Wasser/Kaffee/Tee kostenlos, Obst kostenlos, Freitags gibt es Frühstück.
Meetingräume groß genug, Klima vorhanden, Phone Booths um seine Ruhe zu haben sind ebenfalls klimatisiert und gut ausgestattet.
Kommunikation
Kann hier nur aus meinem Bereich berichten, ich habe wöchentliche Check-Ins mit meinen direkten Kollegen, meiner Führungskraft und anderen Beteiligten.
Ich bin zu jederzeit top informiert.
Gleichberechtigung
Ich habe in meinem Umfeld, mit vielen weiblichen Kolleginnen zu tun, in allerlei Positionen.
Interessante Aufgaben
Es gibt in jedem Bereich viel und viel interessantes zu tun, ich glaube hier findet wirklich jeder was.
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Unterirdische Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig positiv hervorzuhebende ist die vorhandene Kaffeemaschine. Abgesehen davon gibt es leider kaum nennenswerte Vorteile oder Anreize, die den Arbeitsalltag angenehmer gestalten oder zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber waren in vielerlei Hinsicht enttäuschend. Der Kollegenzusammenhalt ist nahezu nicht existent – Zusammenarbeit basiert auf Einzelinteressen, Unterstützung untereinander findet kaum statt, und ein echtes Teamgefühl fehlt vollständig. Neue Mitarbeitende werden schlecht integriert und stehen oft allein da.
Das Vorgesetztenverhalten ist in weiten Teilen inakzeptabel. Führungskräfte agieren autoritär, kritikresistent und oftmals respektlos. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, ohne Transparenz oder Einbindung des Teams. Wertschätzung und professionelle Kommunikation sind kaum vorhanden, was sich negativ auf Motivation und Arbeitsklima auswirkt.
Die Arbeitsbedingungen sind durch das Großraumbüro zusätzlich belastend. Lärm, ständige Ablenkung und fehlende Rückzugsmöglichkeiten machen konzentriertes Arbeiten nahezu unmöglich. Der Stresspegel ist dauerhaft hoch, während gleichzeitig keinerlei Ausgleich oder Verbesserung in Sicht ist.
Besonders gravierend ist das Missverhältnis zwischen Leistung und Vergütung. Unabhängig vom Engagement oder der Übernahme zusätzlicher Aufgaben gibt es weder finanzielle Anerkennung noch Entwicklungsperspektiven. Stattdessen werden leere Versprechungen gemacht, die nie eingelöst werden. Verantwortung wird nach unten delegiert – ohne Entlastung, ohne Gehaltserhöhung, ohne Dank.
Als Krönung bleibt am Ende nur eine gut funktionierende Kaffeemaschine als positives Detail – was den allgemeinen Zustand allerdings nicht ansatzweise ausgleichen kann.
In Summe: Wer auf Wertschätzung, faire Bedingungen, professionelle Führung und echtes Teamwork Wert legt, ist hier definitiv fehl am Platz.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist nicht nur unterdurchschnittlich, sondern in Anbetracht der stetig wachsenden Anforderungen schlichtweg unangemessen. Engagement, Überstunden und das eigenverantwortliche Übernehmen zusätzlicher Aufgaben werden weder finanziell noch inhaltlich gewürdigt. Statt konkreter Gehaltserhöhungen oder Karrierechancen gibt es regelmäßig nur leere Versprechungen, die sich im Nachhinein als haltlos erweisen. Leistung wird selbstverständlich vorausgesetzt, bleibt aber einseitig – ohne erkennbare Gegenleistung des Arbeitgebers.
Dieses Ungleichgewicht aus Forderung und fehlender Wertschätzung führt zwangsläufig zu Frustration, Demotivation und hoher Fluktuation.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen lässt deutlich zu wünschen übrig. Die Zusammenarbeit ist von Einzelinteressen geprägt, und es fehlt an einem echten Teamgeist. Unterstützung unter Kollegen erfolgt nur selten, und der Austausch ist oft oberflächlich oder gar nicht vorhanden. Neue Mitarbeitende werden nur unzureichend integriert, was die Eingewöhnung zusätzlich erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war in vielen Situationen nicht tragbar. Es fehlte nicht nur an Führungskompetenz, sondern auch an grundlegender Wertschätzung und Respekt im Umgang mit Mitarbeitenden. Kritik wurde persönlich genommen oder komplett ignoriert, während konstruktive Vorschläge regelmäßig abgewertet wurden. Entscheidungen wurden willkürlich getroffen, ohne Rücksicht auf Team oder Fachlichkeit. Das Führungsverhalten hatte einen direkt negativen Einfluss auf Motivation, Gesundheit und Produktivität.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durch die Gestaltung der Großraumbüros deutlich beeinträchtigt. Es fehlt an ausreichender Rückzugsmöglichkeit für konzentriertes Arbeiten, wodurch die allgemeine Lärmbelastung und ständige Ablenkungen die Produktivität stark mindern. Vertrauliche Gespräche oder ungestörtes Arbeiten sind kaum möglich. Zudem trägt die permanente Unruhe häufig zu erhöhtem Stress und Unzufriedenheit bei.
Kommunikation
Im Rahmen der Zusammenarbeit ist aufgefallen, dass die Kommunikation teilweise nicht den Anforderungen einer effektiven Teamarbeit entspricht. Wichtige Informationen werden gelegentlich unvollständig oder verspätet weitergegeben, was zu Missverständnissen und Verzögerungen im Arbeitsablauf führt. Zudem fehlt es in einigen Fällen an Klarheit und Transparenz in der Abstimmung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
Für eine reibungslosere Zusammenarbeit und zur Vermeidung unnötiger Fehler ist eine offenere, zeitnahe und strukturiertere Kommunikation erforderlich. Eine Verbesserung in diesem Bereich würde nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch das Arbeitsklima positiv beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top-Unternehmen in der Stuttgarter Innenstadt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insbesondere im IT-Bereich sehr gut.
Work-Life-Balance
Das Thema Work-Life-Balance ist immer ein sehr personenbezogenes Thema. Von Seiten des Unternehmens wird aber viel dafür getan, dass der Spagat zwischen Arbeit und Familie gelingt, z. B. durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen (je nach Aufgabenbereich und Team). Überstunden können im Rahmen der Gleitzeit abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich spreche hier in erster Linie für die IT. Wer wirklich Karriere machen möchte und sich anstrengt kann in diesem Unternehmen auch Erfolge erzielen und weiter kommen. Es werden zahlreiche Angebote zur individuellen Weiterbildung angeboten. Die Kosten hierfür werden durch das Unternehmen getragen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind ebenso wie die angebotenen Sozialleistungen sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten Hand in Hand zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es sehr viele Kolleginnen und Kollegen die bereits seit vielen Jahren und Jahrzehnten für das Unternehmen arbeiten und selbstverständlich voll integriert sind und auch wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich passt an dieser Stelle alles und zwar über alle Führungsebenen hinweg.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne klimatisierte Büros und eine hochwertige Arbeitsplatzausstattung stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig die gesamte Belegschaft über aktuelle Themen, das laufende Geschäft samt Geschäftszahlen und was für die kommenden Jahre geplant ist. In der IT selbst werden darüber hinaus regelmäßig Bereichsmeetings durchgeführt in denen über aktuelle Themen aus der IT und dem Unternehmen berichtet wird. Aber auch im täglichen Geschäftsalltag wird Kommunikation groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Im IT-Bereich gibt es jede Menge interessante Aufgaben. Da ist auf jeden Fall für jeden etwas mit dabei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich sehr wohl und die Arbeit macht richtig viel Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, Einbindung in Entscheidungen, Abwechslungsreich, Positiver Stress
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt sehr viel Optimierungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Wochenendarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung. Die Kommunikation im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte besser werden. Für mein Empfinden findet diese kaum statt. Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz sollten gelebt werden. Nur dann schafft man auch Akzeptanz und Verständnis bei den Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Weiße, sehr neutrale Räume, die nicht sehr motivierend wirken. Ein Lob einer Führungskraft habe ich in meiner Abteilung noch nie gesehen, gehört und auch nicht von Kolleg:innen erzählt bekommen.
Image
Die Firma ist relativ unbekannt, wenn man sich in Halle umhört, daher 3 Sterne.
Work-Life-Balance
Positiv ist, dass es keine Wochenendarbeit gibt und keine Spätschichten.
Für mich persönlich ist negativ, dass die Erfüllung der vertraglich geregelten Arbeitszeit nicht ausreichend ist. Es wird - wie ich finde - vorausgesetzt, dass länger gearbeitet wird.
Gehalt/Benefits
Die Aufstiegschancen empfinde ich als äußerst gering.
Vom Gehalt bewegen wir uns beim Mindestlohn. Wenn es da Erhöhungen gibt, bewegen wir uns in solch einem niedrigen Bereich, dass das für mein Empfinden am Ende des Monats nicht viel ausmacht. Es wird meiner Meinung nach zu wenig in Form von Gehaltserhöhung oder außerplanmäßigen Zahlungen gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Papierverschwendung empfinde ich als enorm. Im Zeitalter der Digitalisierung sollte es hier andere Möglichkeiten geben. Ich bekomme auch nicht mit, dass ansonsten besonders auf die Umwelt und deren Schutz geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Viele der alteingesessenen Kolleg:innen sind von Missgunst gezeichnet. Statt sich auf die eigene Arbeit zu konzentrieren, wird Strichliste geführt, wird sich in Themen eingemischt, wird hinter dem Rücken geredet, wird die Arbeitsleistung anderer bewertet und wird die private Unzufriedenheit an Kolleg:innen ausgelassen.
Lässt man diese Kolleg:innen außen vor, dann gibt es aber auch sehr guten Kollegenzusammenhalt, auf den man bauen kann und die einem die Arbeit versüßt und erträglich macht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen, aber das generelle Verhalten der Vorgesetzten ist in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind steril und ohne Farbe.
Kommunikation
Neuerungen werden meiner Meinung nach kaum kommuniziert. Habe ich z.B. Urlaub und während der Zeit gibt es eine Neuerung, dann renne ich dieser Information hinterher. Anfangs habe ich nicht nachgefragt und bin dann öfter auf die Nase gefallen. Teamleiter gehen leider nur von Büro zu Büro und wenn man nicht anwesend ist, muss man hoffen, dass die Teamleitung nicht vergisst, einen zu informieren.
Ich empfinde es auch so, dass die Führungskräfte nicht sehr viel Ahnung haben. Eine der Führungskräfte erzählt den Sachverhalt anders, als z.B. eine andere Führungskraft.
Team-Meetings finden übrigens überhaupt nicht statt. Ich habe in meiner Laufbahn noch nie eines erlebt.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber mit tollem Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr gut eingearbeitet worden und von Anfang an war die Stimmung und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen und Vorgesetzten sehr gut. Ich freue mich auf alles, was kommt :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Führungsebene super symphatisch, nett und zuvorkommend.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Home Office Regelung von bis zu 2 Tagen. Dies ist super, allerdings ist man auf die Bahn angewiesen, da es dort keine freien Parkplätze gibt, außer sehr teure gebührenpflichtige Parkhäuser.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für den anderen und man hält sich gegenseitig den Rücken frei wenn es zu wichtigen Terminen etc. kommen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Super symphatisch, nett und zuvorkommend
Kommunikation
Super! Man ist im direkten Austausch mit den verschiedenen IT Leitern ohne große Umwege gehen zu müssen. Die Kommunikation untereinander mit den Kollegen ist soweit auch super.
Interessante Aufgaben
Im Zuge der Digitalisierung stehen viele neue Projekte an worauf ich mich sehr freue.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Etwas zu traditionell, mehr Moderne erwünscht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
mit der Zeit gehen, Digitalisierung vorantreiben und Papier deutlich reduzieren
Homeoffice für alle etablieren, sonst wird es immer schwieriger langfristig junge Arbeitnehmer zu binden
Arbeitsatmosphäre
ich habe mich in meinem Team sehr wohl gefühlt
Work-Life-Balance
ich hatte oft das Gefühl, eher dem Arbeitgeber bei der Urlaubsplanung entgegenkommen zu müssen als andersherum...
es wird zwar mit Homeoffice geworben, aber meiner Erfahrung nach sind es eigentlich nur die IT-ler die ständig zu Hause arbeiten dürfen
in den anderen Abteilungen wird man oft direkt schräg angeschaut, sobald man mehr als einen Tag die Woche zu Hause arbeiten möchte
auf persönliche Bedürfnisse wird nahezu kaum eingegangen
ich habe selbst erlebt, wie in Teilzeit arbeitende Mütter nicht als vollwertige Arbeitskraft anerkannt wurden und erwartet wurde, dass sie über ihre Arbeitszeit hinaus im Büro bleiben... das ist wirklich sehr schade und nicht mehr zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel zu viel unnötiges Papier das einfach nur weggeschmissen wird sowie keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
generell gut, jedoch wurde auch viel hinterm Rücken gelästert
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich, manche sind sehr gut und menschlich, andere können fachlich zwar viel, sind aber in der Kommunikation sehr schwach, sind ständig "zu beschäftigt" und schwer erreichbar
Aufgaben, die eigentlich von der FK zu erledigen wären, werden selbstverständlich an andere MA weitergegeben
leider bestätigt sich oft der Eindruck, dass Mitarbeiter vor allem aufgrund ihres fachlichen Könnens aufsteigen... das reicht heutzutage aber nicht mehr aus um eine gute Führungskraft zu sein
Arbeitsbedingungen
digitale Ausstattung top, sehr schöne, klimatisierte Büros
überragende Mitarbeiterevents und Weihnachtsfeiern!
Kommunikation
abteilungsübergreifende Kommunikation sowie Kommunikation mit den Vorgesetzten ist verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
warum sind keine Frauen in der Führungsebene?
Interessante Aufgaben
Wunsch nach neuen und abwechslungsreicheren Aufgaben wurde häufig geäußert und auch versprochen daran etwas zu ändern, wurde aber leider nie umgesetzt da die Kapazität gefehlt hat...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Frauen kommen schwer in höhere Positionen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation in und zwischen den Teams, sehr maskuline Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Die weiblichen Mitarbeiter mehr in höhere Positionen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.