54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
optimal media GmbH Bewertungen
optimal
media
GmbH
Ihr Unternehmen?
54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Strukturloses Unternehmen in strukturschwacher Region.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei optimal media GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kantine. Aber die wird auch immer voller
Verbesserungsvorschläge
zu viel
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig. Von stark hierarchischen Grüppchen mit dem Frust auf der Stirn bis zu lockeren Teams, bei denen auch mal gelacht werden darf.
Image
Ruf als LP und CD-Werk. Mehr nicht. Image: nichts, was bleibt.
Work-Life-Balance
40h Woche hat absolut ausgedient. Malochen steht hier auf der Tagesordnung. Jeder kuckt nur wie er Plusstunden sammelt. Egal, ob das nur mit bummeln passiert oder wirklich was zu tun war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen: Fehlanzeige. Immer nur fordern ohne fördern. Finger weg.
Gehalt/Benefits
Absolut unterstes Niveau. Keine Aussicht auf Erhöhung. 30€ + nach einem Jahr! Waaahnssiinn. Brutto.
Weihnachts-, Urlaubsgeld ist halbiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Naturschutzreservat eine Medienbude mit Kunststoffverarbeitung und keinem eigenen Wertstoffkreislauf bauen: joah, komplett umweltbewusst!
Kollegenzusammenhalt
stark abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
was ist älter? Werden auf jeden Fall auch eingestellt, weil "billiges Kanonenfutter".
Vorgesetztenverhalten
linkisch. Wenn man was anspricht, was besser werden kann wird man abgebügelt. Wenn Fehler passieren, und das passiert überall, erstmal den Mitarbeiter rund machen und zu Boden treten. Angst regiert hier.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig. Sehr lange Wege.
Kommunikation
Kommunikation zu Vorgesetzten kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Beide Geschlechter arbeiten hier, in der Führung klassische Trennung.
Interessante Aufgaben
Die Führung hat keine Ahnung von dem Business. Alles learning by doing. So sehen auch die Aufgaben auf.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viele freie Stellen und keine Bewerber?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei optimalmedia gmbh in Röbel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, einschl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Präsenz- und Leistungsboni
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Einflußnahme auf die Fluktuationsrate
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer für wenig Geld viel arbeiten will, ist hier genau richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei optimal media GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Licht mit sehr viel Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei optimal media GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vielfältige Aufgabenbereiche, modernes Gebäude, moderne Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "alte" Vorgesetzte mit wenig aktuellem Fachwissen, Überstunden,
hohe Fluktraktion
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserungsvorschläge von MA ernst nehmen, auch die Abteilungs-/Teamleiter zu Weiterbildungen schicken
Arbeitsatmosphäre
Viel selbständiges Arbeiten möglich, Leistungsdruck hoch. Sehr viele zuätzliche Aufgaben durch Vertretung von schwangeren Mitarbeiterinnen.
Image
Überregional fast unbekannt, regional lässt sich gar kein Blumentopf gewinnen...
Work-Life-Balance
Überstunden gehören dazu. Allerdings schöne Gegend wenn man Wassersport mag.
Karriere/Weiterbildung
Festgefügte Strukturen, sehr wenig Möglichkeiten zum Aufstieg im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Für die Region in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut, passt soweit.
Umgang mit älteren Kollegen
Unproblematisch, da die Gründer des Unternehmens mittlerweile sich in diesem Bereich befinden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind meistens schon sehr lange im Unternehmen. Durch die sehr hohe Produktvielfalt des Unternehmens fehlt es oft an Fachwissen. Jüngere Mitarbeiter mit Fachwissen werden oft als unerwünschte Konkurrenz gesehen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude, gute Kantine. Durch die hohe Fluktrakion der Mitarbeiter und Vertretungen bei Schwangerschaft fallen oft Überstunden an.
Kommunikation
Sehr schwierig. Komplett unterschiedliche Softwaresysteme für verschiedene Prozessabläufe die parallel gepflegt werden. In der regelmäßig erscheinenden Firmenzeitung sind überwiegend Allgemeinplätze zu finden.
Gleichberechtigung
Gute Mischung zwischen Frauen und Männern. Letzlich zählt die Bereitschaft viel für das Unternehmen zu leisten.
Interessante Aufgaben
Durch die extrem hohe Produktvielfalt wird es nie langweilig. Klare Spezialisierungen bei den Mitarbeitern fehlen aber, so dass oft Fehler auftreten. Wer aber Heraussforderungen sucht, ist hier richtig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessantes Unternehmen mit viel Verbesserungspotenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei optimal media GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr vielfältiges Unternehmen mit einer interessanten Produktpalette. Das Unternehmen wächst und ist somit eine große Chance für die Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider so vieles, dass die guten Aspekte völlig in den Hintergrund treten. Schade für das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung müsste sich ersteinmal mit der Realität im Hinblick auf Kommunikation und Führungsverhalten auseinandersetzen und dann auch bereit für wirkliche Veränderungen sein. An einer hohen Fluktuation sind in den seltensten Fällen immer die Angestellten schuld.
Arbeitsatmosphäre
Es findet leider kaum Wertschätzung statt, viel Ellenbogenverhalten, eher ein gegeneinander als ein miteinander arbeiten.
Image
Man wird eher mitleidig angeguckt, wenn man in der Region seinen Arbeitgeber nennt. Weil jeder jemanden kennt der jemanden kennt der jemanden kennt....
Work-Life-Balance
Gleitzeit in den kaufmännischen Bereichen mit elektronischer Zeiterfassung, so würde ich mir das überall wünschen. Diese Flexibilität ist in den Schichtbereichen leider nicht möglich, aber auch hier wird auf Mitarbeiterwünsche eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Alteingesessene Führungsriege, an der Förderung von jungen Menschen muss sehr stark gearbeitet werden. Fachkräfte sind kaum zu bekommen und Auszubildenden wird keine anständige Perspektive geboten. Außer, dass sie ihren Job in 30 Jahren noch genau so ausüben dürfen.
Gehalt/Benefits
Für die Region in Ordnung, es gibt verschiedene Bonussysteme und eine jährliche Fluktuationsanpassung der Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, es gibt tolle Teams, in denen man sich gegenseitig unterstützt. Und Teams, die diesen Namen überhaupt nicht verdient haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Kollegium immer älter wird, gibt es hier eher weniger Probleme. Über die Anerkennung der Qualitäten von Nachwuchskräften muss mehr nachgedacht werden, sonst wandert dieser schnell wieder ab.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es ganz auf den Vorgesetzten an. Nicht immer ist ganz klar, wer das eigentlich ist.
Arbeitsbedingungen
Klar, die Produktion ist Produktion, da kann man nicht auf eine Wohlfühlatmosphäre hoffen. Aber dass das Design der Verwaltungsbereiche über dem Wohlbefinden der Mitarbeiter eingeordnet wird, sehr schade. Grässliche Bilder, keine Pflanzen, eigene Fotos oder Kalender am Arbeitsplatz sind verboten. Die Arbeitsplätze an sich sind nicht ergonomisch (Licht, Technik, Organisation).
Kommunikation
Hier redet man lieber übereinander, statt miteinander. Bei Problemen wird auch lieber der Schuldige gesucht, als eine konstruktive Lösung. Ein ehrlicher und offener Umgang? Leider nein.
Interessante Aufgaben
Natürlich sehr abhängig von der Abteilung, aber da ständig überall neue Mitarbeiter gesucht werden, kann man sich je nach Qualifikation auch auf andere interne Stellen bewerben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei optimal media GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einiges getan, um die Mitarbeiter zu motivieren (Benefits wie Freiprodukte, Gesundheitsbonus, Kooperationen mit externen Partnern/Unternehmen) und Feiern sowie faire Gehalts- und Sozialleistungen. Die Mitarbeiter haben Entwicklungsmöglichkeiten in ihren Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise sind die Entscheidungswege zu lang
Arbeitsatmosphäre
- die Mitarbeiter reden sich alle mit DU an
- die Büros und Produktionsstätten sind modern eingerichtet
- auf Arbeitsschutz etc. wird sehr geachtet
- es gibt jährliche Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern und Sommer- oder Herbstfeste
Image
als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit internationalem Flair übernimmt optimal media auch Verantwortung in der Region, z.B. Sponsoring etc.
Work-Life-Balance
- flexible oder planbare Arbeitszeiten in allen Bereichen
- Überstunden kommen vor, nehmen aber nicht überhand - dafür gibt es ein Arbeitszeitkonto auf welchem alle Überstunden auflaufen und auch wieder abgebummelt werden können
Gehalt/Benefits
- neben dem Grundgehalt gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschläge für Wochenend-/Nacht- und Feiertagsarbeit wird gezahlt
- es gibt einen Gesundheitsbonus
- zum Jahresanfang bekommt jeder Mitarbeiter eine Gehaltsanpassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- es gibt Umwelt- und Gefahrstoffbeauftragte im Unternehmen, die sich sehr genau um das Thema Umwelt kümmern
- optimal media ist in bestimmten Umwelt-Bereichen zertifiziert
- es gibt auch ein Energiemanagementteam
Kollegenzusammenhalt
bei über 650 Mitarbeitern gibt es viele Meinungen, aber grundsätzlich arbeitet hier jeder mit jedem gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
in einigen Abteilungen werden bevorzugt Mitarbeiter 45+ eingestellt, was sehr gut angenommen wird
Arbeitsbedingungen
- technisch ist optimal media top ausgestattet
- Büros sind modern und mit aktueller Technik versorgt
- in den Produktionsbereichen stehen neue und alte Maschinen, wobei die alten Maschinen nach Möglichkeit modernisiert werden
Kommunikation
von Teammeetings, Abteilungsmeetings, einem Informationsraum, einem Intranet sowie Schwarzen Brettern gibt es alles - es muss nur auch von jedem genutzt werden
Gleichberechtigung
in allen Abteilungen herrscht ein guter Männer/Frauen Mix
Interessante Aufgaben
- tolle Produkte, tolle Kunden, interessante Aufgaben
- auch mal etwas Neues ausprobieren geht hier
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach in der Probezeit gekündigt mit 59 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei optimal media GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich nur 4 Monate dort arbeiten durfte, kann ich nichts positives finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitsvertrag war auf ein Jahr befristet, mit halbjähriger Probezeit. Nach 4 Monaten wurde mir mitgeteilt das ich zum 15. März gekündigt bin, da abzusehen ist das ich den Anforderungen nicht gewachsen bin. Ich habe die letzten Wochen auch alleine an Maschinen gearbeitet und die gleiche Leistung erbracht wie die anderen Kollegen. Auch die Kollegen selber waren mit mir zufrieden und konnten nicht fassen das ich auf Knall und Fall die Kündigung bekommen habe. Aber mir wurde gesagt das ich Firmenpolitik. ich wurde mit 59 Jahren eingestellt, als Arbeitermangel herrschte und das Weihnachtsgeschäft anstand. ich habe Sonderschichten gemacht, bin krank zur Arbeit gegangen und hab Alles gemacht was mir aufgetragen wurde. Der Mohr hat seine Schuldigkeit getan, der Mohr kann gehen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut die Personalpolitik zu überdenken und nicht dauernd Arbeiter zu entlassen, die sich voll reinknien und alles geben um den Job zu behalten und dann trotz guter Leistungen entlassen werden, wie ich mit 59 Jahren. Was immer die Personalabteilung als Grund für meine Kündigung angibt, für mich steht fest: DIES ENTLASSUNG IST MEINEM ALTER GESCHULDET.
Image
Hinter der Hand habe ich nur negatives über die Personalpolitik erfahren. Einstellen und entlassen sind dort übliche Praxis. Es herrscht Angst um den eigenen Job.
Kollegenzusammenhalt
Angeblich würde ich der Arbeit nicht gewachsen sein. Aber alle sagten sie wurden nicht gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich 59 bin, sehe ich das als wahren Grund für meine Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Kündigung weil ich angeblich den Anforderungen nicht gewachsen bin. Eine klare Lüge.
Kommunikation
Kündigung ohne im Voraus Mängel anzusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei optimal media GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben, symphatische Kollegen und Vorgesetzte, internationales Renommee!
Verbesserungsvorschläge
Ein feinfühligeres Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt. Ob beim Empfang, in der Kantine oder in anderen Abteilungen, ich habe überwiegend positive Erfahrungen mit den Kollegen gemacht.
Image
optimal media ist einer der größten Arbeitgeber der Region mit internationalen Kunden.
Work-Life-Balance
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Teilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Ein freundlicher, konstruktiver Umgang ermöglichen ein offenes und produktives Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Mediengestalterin bei optimal media GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantinenessen, Mitrbeiterrabatte, Arbeitsklima, ruhige Lage, überbetriebliche Ausbildung in Waren/Müritz, Jobmessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handyverbot, woran man sich aber auch gewöhnt, schlechte Verkehrsanbindung, teure (Azubi)Wohnungen
Verbesserungsvorschläge
Übernahme Fahrkosten, Bezuschussung Internat/Fahrkosten
Arbeitsatmosphäre
TOP
Karrierechancen
sind nicht sehr hoch..
Arbeitszeiten
TOP! Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
kann immer ein bisschen mehr sein, Übernahme der Fahrtkosten wäre schön (Berufschule)
Die Ausbilder
hatte einen Ausbilderwechsel in meiner Abteilung
Spaßfaktor
wenn man nette Kollegen hat, hat man Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
abwechslungsreiche, angenehme Aufgaben
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rette sich wer kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei optimal media GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Angestellten, Arbeitsplatzgestaltung, fehlende Kompetenzen und willkürlich bzw. nicht vorhandene Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen, Kompetenz in Führungsetage aufbauen, Fairness und zeitgemäßge Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.