101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Orange Cyberdefense Germany GmbH Bewertungen
Orange
Cyberdefense
Germany
GmbH
101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber mit viel Potential und klaren strategischen Zielen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orange Cyberdefense Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Professionalität, Teamgeist und Freiheitsgrade
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiheitsgrade im Arbeiten durch das entgegengebrachte Vertrauen vom Arbeitgeber, dass die Produktivität zumindest bei mir fördert.
Image
Das interne gelebte Image entspricht auch dem nach außen kommuniziertem Image.
Work-Life-Balance
Durch die Option auf Home-Office erstklassig! Urlaube werden zu 99,9 % genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nachhaltig gewirtschaftet. Mit dem Fokus auf Umweltschutz und Investitionsschutz. Option auf Bestellung von Elektro/Hybrid-Autos ist auch gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmaßnahmen werden angeboten, aber dürften gerne mehr sein im Bereich Soft-Skills.
Kollegenzusammenhalt
Hoher Teamzusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist professionell und fair. Dinge werden offen kommuniziert und gemeinsam/kooperativ nach Lösungen gesucht. Kein Mikromanagement - super!
Kommunikation
Es wird offen und ehrlich und auf Augenhöhe kommuniziert. Mit guten Argumenten kann man immer etwas erreichen. Betriebsergebnisse werden transparent kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Faire und transparente Gehaltsstruktur.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela PilzHR Specialist & Recruiter
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass dir die Arbeitsatmosphäre bei uns gefällt und du deine Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort schätzt. Auch dass du unseren Umgang miteinander und den Teamzusammenhalt mit 5 Sternen bewertet hast, freut uns sehr. Wir finden es super, dass in letzter Zeit wieder mehr persönliche Events stattfinden und wir uns dadurch alle noch besser kennenlernen können.
Zum Thema Karriere/Weiterbildung: Vielen Dank für deinen Hinweis. Wir arbeiten derzeit daran, noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten und unsere Angebote an Soft-Skills-Trainings auszubauen. Wenn du Vorschläge für bestimmte Trainings hast, du Unterstützung bei der Auswahl von Trainings oder der Planung deines nächsten Weiterbildungsschrittes benötigst, komme gerne auf uns oder deine Führungskraft zu. Gemeinsam finden wir sicher eine Lösung.
Solltest du weitere Anliegen haben, kannst du dich gerne jederzeit an uns wenden.
Herzliche Grüße
dein HR-Team
Gute Arbeitsatmosphäre, schlechtes Gehalt für Praktikanten/Werkstudenten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Orange Cyberdefense Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Studenten besser
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten super, ebenso mit Kollegen
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, dadurch keine flexiblen Arbeitszeiten. Aufgrund von Mitarbeitermangel auch relativ starr festgelegte Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Bei Einstieg grundlegende Splunk Zertifizierungen. CEH, OSCP, Bezahlung von HTB Mitgliedschaft o.Ä. wurden bisher nicht angeboten
Gehalt/Benefits
14€/h für Schichtarbeit ohne flexible Zeiteinteilung viel zu wenig
Arbeitsbedingungen
Homeoffice erst durch Corona möglich, Büroaustattung könnte besser sein. Arbeitslast hoch und wirkt bei einigen Kollegen zu hoch.
Interessante Aufgaben
Analyse auf Dauer langweilig, Projektarbeit je nach Thema interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orange Cyberdefense Germany GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe tatsächlich bis zum jetzigen Zeitpunkt keine negativen Punkte ausfindig machen können.
Arbeitsatmosphäre
arbIch bin von der allgemeinen Atmosphäre der Firma sehr begeistert. Es ist spürbar wahrzunehmen, dass Wert darauf gelegt wird, den Mitarbeitern ihre Arbeit so unkompliziert wie möglich zu machen.
Lange Entscheidungswege existieren de facto nicht und es besteht eine "Du"-Kultur inklusive Geschäftsführung.
Image
Orange selbst ist international sehr bekannt, Orange Cyberdefense lediglich in der Branche selbst. Hier werden jedoch sowohl bei Konkurrenten als auch bei Kunden große Stücke von Orange Cyberdefense gehalten.
Work-Life-Balance
Ich kann lediglich aus meiner Erfahrung im Consulting berichten.
Hier ist die Work-Life-Balance aufgrund der Arbeit beim Kunden nicht die gleiche wie bei einer In-House-Position.
Jedoch ist mein Eindruck, dass die Work-Life-Balance auch hier sehr positiv ist. Es existiert an einigen Tagen die Notwendigkeit, auch länger als 8h zu arbeiten, jedoch besteht trotz Vertrauensarbeitszeit langfristig nicht die Erwartung, im Durchschnitt mehr als 40h/Woche zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt. Insbesondere im Consulting fließt Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung in das variable Gehalt ein. Zertifikate und Weiterbildungen werden in vollem Umfang vom Arbeitgeber bezahlt.
Gehalt/Benefits
Ich habe ein sehr attraktives Gehalt, was den Industriestandard in meinem Fall übertrifft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Insbesondere innerhalb von Teams, bzw. Abteilungen ist es selbstverständlich, sich so gut wie möglich zu unterstützen wo auch immer Hilfe benötigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu habe ich keine persönliche Erfahrung, jedoch habe ich hier nie negatives erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Auch das kann ich nur sehr subjektiv beurteilen.
Mein Vorgesetzter ist sehr professionell und unterstützt bestens wo möglich.
Ansonsten wird in der gesamten Firma sehr viel Wert auf eigenständiges Arbeiten gelegt, weswegen auch verhältnismäßig wenig typische "Angestellter-Chef-Kommunikation" besteht.
Arbeitsbedingungen
Ich bin mit meinen Arbeitsbedingungen sehr zufrieden.
Ich bin technisch hochmodern ausgestattet und mir wird alles zur Verfügung gestellt, was ich zum produktiven Arbeiten benötige.
Kommunikation
Die Kommunikation in der gesamten Firma ist sehr gut. Es existieren Teams Kanäle zu verschiedenen Themen und allgemein sind alle Kollegen sehr reponsiv und unkompliziert.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Alle Kollegen werden gleichermaßen absolut respektvoll und korrekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr interessant und meine Arbeit macht mir sehr viel Spaß. Das ist natürlich Abhängig vom Projekt und von Person zu Person.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Auf dem Weg zur Spitze, noch nicht perfekt aber ein klasse Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Orange Cyberdefense Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus einem großen Konzern, der die Region sehr eigenständig handeln lässt. Sicherheit und Spirit.
Arbeitsatmosphäre
Ein Spirit der an ein Mittelständler erinnert. Es wird an vielen Stellen zuerst an den Kunden und Kollegen gedacht, bevor der Gewinn ins Bild tritt.
Work-Life-Balance
Leider nimmt die Branche und der Markt wenig Rücksicht auf einen dauerhaft geordneten Wochenablauf. Es wird versucht einen passenden Ausgleich zu bieten.
Kollegenzusammenhalt
Wie in allen Unternehmen passen verschiedene Charaktere besser und weniger gut zusammen. Aber meistens ist das gemeinsame Ziel das Band.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir machen keine Unterschied zwischen Kollegen unterschiedlichen Alters.
Vorgesetztenverhalten
Der Faktor Mensch ist immer im Spiel. Es gibt Weiterbildungen und Anforderungen an die Führungspositionen. Auch eine Entwicklung aus Führungskräften aus eigenen Reihen findet statt. All dies spiegelt sich wieder.
Kommunikation
Die Mittel und Wege sind vielfältig, dass hier noch gefeilt werden muss. Aber es ist erkannt.
Interessante Aufgaben
Die Cybersecurity bietet ein riesiges Spielfeld an Möglichkeiten. Neue Technologien und Projekte halten die Aufgaben stets interessant. Auch für viele Backoffice Bereiche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Zusammenarbeit an interessanten Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orange Cyberdefense Germany GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kultur des internen Austausches fördern
Arbeitsatmosphäre
angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit in je nach Umfang des Kundenprojekts kleineren oder größeren Teams, die sich intern weitgehend selbst organisieren können. In der Regel gibt es mehrere Firmenfeiern pro Jahr, während Corona gab es stattdessen Onlineevents.
Image
mangels Privatkundengeschäft in Deutschland in der Breite eher unbekannt, bei Kunden aber angesehen
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit kann in dem Rahmen, den (Kunden)termine setzen, frei eingeteilt werden. Anrufe und Emails außerhalb der üblichen Arbeitszeiten werden vermieden und können ggf am nächsten Tag beantwortet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden einmal im Jahr mit dem Vorgesetzten geplant, dabei fließen eigene Vorschläge berücksichtigt. Interne Bewerbungen auch auf Führungspositionen sind gern gesehen.
Gehalt/Benefits
sind im für Branche und Standort üblichen Rahmen. Bei variablem Gehalt lassen sich die Ziele in der Regel ohne Probleme erreichen. Es gibt Angebote wie Jobrad und Einkaufsrabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wirklich bemerkbar, weder im positiven noch negativen Sinne
Kollegenzusammenhalt
Bei Fehlern und Problemen im Projekt wird zusammen an der Behebung gearbeitet und für Fragen wird sich Zeit genommen, auch wenn gerade viel zu tun ist. Von den Kollegen organisiert gibt es z.B. wöchentliche Freitag-Feierabendrunden und eine Schachgruppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Eindruck spielt das jeweilige Alter in der Zusammenarbeit überhaupt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt offene und regelmäßige Kommunikation. Ziele werden gemeinsam vereinbart, sind realistisch und lassen sich wenn nötig anpassen.
Arbeitsbedingungen
aktuelle IT Ausstattung mit Laptop, Handy, Headset, Kamera. Beim Austausch hat man in begrenztem Rahmen Mitsprache. Büros sind weitgehend Standard und liegen eher dezentral. Dienstreisen sind je nach Projekt notwendig (seit Corona aber viel weniger) und erfolgen meist mit der Bahn.
Kommunikation
Informationen werden in regelmäßigen Calls und über interne Plattformen geteilt. Abteilungsübergreifender Austausch z.B. über fachliche Themen ist noch ausbaufähig, Plattformen dafür aber vorhanden.
Gleichberechtigung
Als selbst eher nicht Betroffener ist mir zumindest noch nichts zu Ohren gekommen. Es wird sich mit zunehmendem Erfolg um eine diverse Belegschaft bemüht.
Interessante Aufgaben
hängen natürlich davon ab, was die Kunden beauftragen, aber schon die technische Entwicklung sorgt immer wieder für Neues. Außerdem kann in internen Projekten z.B. an Demos für neue Produkte gearbeitet werden.
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Nobody's perfect... - auch kein Unternehmen. Die positiven Aspekte überwiegen jedoch deutlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orange Cyberdefense Germany GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und bessere Kommunikation! Sowohl in der Tiefe als auch in der Breite. Es mag vieles in der Sache richtig gemacht werden, aber es wird definitiv nicht ausreichend genug vermittelt.
Was den allgemeinen Austausch angeht: Das erste Company Event in Anwesenheit seit Pandemieausbruch mag ein Weg zur Besserung sein. Hat mir gut gefallen. Bitte diesen Ansatz weiter verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist geprägt vom Projektgeschäft und den Kundenanforderungen. Man selbst hat jedoch viele Freiheiten bei der Umsetzung und den Arbeitsergebnissen wird vertraut. Die Ziele sind größtenteils auf fakturierbare Zeiten ausgelegt. Das ist typisch Beratungsgeschäft und zu einem gewissen Teil kann ich es auch nachvollziehen. Ich komme mit dieser Arbeitsweise gut zurecht und es ist gut umgesetzt (Ziele sind klar definiert und realistisch). Der Umgang im Unternehmen ist offen und macht Spaß.
Image
In Deutschland kaum bekannt. Man ist halt die IT-Security-Gesellschaft eines französischen Konzerns. Ist kein Weltuntergang, aber auch nicht hilfreich. Ist mit Sicherheit nicht die Schuld des Unternehmens. Die Qualität/Leistungen stimmen meiner Meinung nach und intern wird das Ganze positiver gesehen.
Work-Life-Balance
Es gibt wie in jedem Unternehmen Regelungen. In Rücksprache mit dem Vorgesetzten ließ sich bisher alles lösen, wenn das Leben mal etwas anderes fordert. Ein Stern Abzug, weil der Feierabend sich auch mal nach hinten verschiebt, wenn das Projekt es erfordert. In dem Business aber wohl auch irgendwie normal.
Karriere/Weiterbildung
Bislang habe ich jede Weiterbildung erhalten, um die ich gebeten habe. Zusätzlich werde ich regelmäßig ermutigt, neue Themen anzugehen. Ist bei bestehenden Aufgaben schwierig, aber die Einstellung ist die richtige.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann wohl nie genug sein. Ich fühle mich gerecht entlohnt und es gibt immer mal ein Goodie (z.B. zum Geburtstag).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Sterne für "nichts besonderes, das ich mitbekommen hätte".
Kollegenzusammenhalt
Jede/r ist erreichbar und hilft, wo es nur geht. Auch wenn eigentlich keine Zeit dafür ist, weil er/sie selbst viel zu tun hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck ist es, dass erfahrende Kollegen für ihr Wissen geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Erreichbar, wenn es drauf ankommt, und ansonsten im gleichen Stress wie man selbst. Nimmt sich aber die Zeit und wird seiner Funktion gerecht. Ich fühle mich als Person und meine Arbeit wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es ist stellenweise nicht das beste IT-Equipment, aber es ist der Arbeit angemessen. Die Büros sind in Ordnung.
Kommunikation
Das Management gibt sich spürbar jede Mühe, aber da ist Luft nach oben. Es gibt regelmäßige Informationsrunden (monatlich für alle, Abteilungsmeetings, Teammeetings, Info-Mails), aber es bleibt immer etwas auf der Strecke oder wird nicht deutlich genug übermittelt. Was in anderen Bereichen passiert, wird maximal angeschnitten oder nur in Zahlen dargestellt. Da durch die Verbreitung von Homeoffice der Flurfunk wegfällt, entstehen Informationslücken.
Gleichberechtigung
Ich habe - als Mann - bislang keine Situation mitbekommen, die mich an Gleichberechtigung im Unternehmen hat zweifeln lassen.
Interessante Aufgaben
Dem Kunden fällt jeden Tag etwas neues ein. Dadurch hat man auch ständig interessante Aufgaben zu erledigen. Mit IT Security muss man sowieso jederzeit aktuell bleiben.
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Guter Arbeitgeber immer noch nach 1 Jahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orange Cyberdefense Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hilfsbereite Kollegen vor allem ! Ich bin hier sehr positiv überrascht gewesen am Anfang wie nett das Team ist und wie gut es funktioniert, muss ich wirklich sagen und das kommt vor allem auch beim Kunden an ! Der Kunde bestätigt die gute Zusammenarbeit im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu kann ich bisher wirklich nichts sagen nach über 1 Jahr...ich habe einige Bewertungen gelesen und was ich definitiv hier nicht bestätigen kann ist sowas wie Mobbing. Vielleicht sind einige sehr sehr sensibel aber definitiv kann ich mir hier kein Mobbing vorstellen...Ich kann nur sagen mit meinem On Boarding als auch mit meinem Team und meinem Projekt bin ich hier sehr gut gelandet und auch zufrieden. Nach langen Jahren für mich endlich mal ein positiver Arbeitgeber. Wichtig ist für mich das menschliche und das konnte ich hier finden, Stand heute.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen Politik überarbeiten ! Und bitte neue Möbel (damit ist der Süden gemeint)
Arbeitsatmosphäre
Bei der Orange CyberDefense habe ich wirklich gute Kollegen mit denen ich eng im Projekt zusammen arbeite. Unsere Kommunikation ist sehr gut und ich muss sagen das ich mich hier wirklich wohl fühle
Image
Das Firmenwagen Model sollte überarbeitet werden, denn es trägt wesentlich zum Image bei, intern als auch beim Kunden !
Vor allem sollten sich Mitarbeiter mit dem Firmenwagen wohl fühlen. Die Konditionen sollten überarbeitet werden und das eher dringend, denn es fühlt sich keiner angesprochen das zu tun. Mittlerweile ist Firmenwagen Politik so modern wie Home Office. Manche Unternehmen schleifen damit und es kommt schlecht an. Gerade in dieser Branche reist man viel und repräsentiert sich selbst als auch das Unternehmen.
Deshalb bitte hier Obacht und Handeln und jemanden den Auftrag geben sich darum zu kümmern !
Work-Life-Balance
Ich genieße Vertrauensarbeitszeit und daher muss ich sagen ist das Projekt in dem ich stecke und auch die Home Office Flexibilität sehr gut mit meinem privaten Leben zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe hier eher ein Zeitmanagement Problem wegen dem Arbeitsaufkommen beim Kunden, deshalb hatte ich bisher weniger Zeit für Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Ich verdiene recht attraktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde das meiste digitalisiert
Kollegenzusammenhalt
Auch unter uns wird alles abgesprochen und keiner wird im Stich gelassen. Wenn man auf Hilfe angewiesen war wurde ich bisher nicht im Stich gelassen.
Also wenn ich so manche Kommentare hier lese, kann ich wirklich nicht verstehen woher diese stammen. Ich habe einige Arbeitgeber davor gehabt und die waren wirklich schlecht. Bisher ist die Orange FÜR MICH ein guter Arbeitgeber wo ich auch von der Führung Wertschätzung bekommen habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Während Corona wurden auf die Kollegen die etwas älter sind Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich pflege zu meinem Vorgesetzten einen direkten Kontakt und wurde bisher mit nichts enttäuscht. Stand heute nach über 1 Jahr.
Arbeitsbedingungen
Home Office und beim Kunden ist für alles gesorgt.
Aber die Büros benötigen einen Facelift....und alte Möbel sollten bitte ausgetauscht werden !
Kommunikation
In dem Projekt in dem ich tätig bin, habe ich ein gutes Team. Vor allem findet eine gute Kommunikation statt. Es wird Hilfe angeboten.
Seit ich bei der Orange anfing wurde ich von den Kollegen bei meiner Einarbeitung unterstützt und ich muss sagen in meinem Team fühle ich mich wirklich wohl.
Gleichberechtigung
Da mir nichts negatives zu Ohren gekommen ist gebe ich hier 5 Sterne, ebenso konnte ich bisher keine Ungerechtigkeiten feststellen.
Interessante Aufgaben
Stecke viel im Projekt fest da hohes Arbeitsaufkommen.
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spannender Arbeitgeber, täglich neue Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Orange Cyberdefense Germany GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Das Team ist im Aufwuchs, es gibt erfahrene Kollegen, es kommen auch stetig junge Kolleginnen & Kollegen hinzu. Somit lernt man stetig neue Kollegen kennen, für mich ist dies bereichernd
Work-Life-Balance
Da ich aus dem Home-Office arbeite, so gilt es hinsichtlich Work-Life-Balance sich zunächst selber an die Nase zu fassen.
Es gibt viele Freiheiten, es gibt eine definierte Kernzeit, zu welcher man anwesend sein sollte, auch um die Zusammenarbeit zu befähigen.
Ich empfinde aber keine Einschränkungen in der Freizeiteinteilung. Mit den direkten Kollegen im Projekt als auch mit den Vorgesetzten kann man auch kurzfristig Urlaub absprechen & realisieren, wenn erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsportal, welches durch die Orange Gruppe bereitgestellt wird.
Ansonsten wird die Karriere & die Weiterbildung mit der Führungskraft festgelegt. Ich empfinde dies als Zielgerichtet, gleichzeitig flexibel. So sind geeignete Fortbildungen auch unter dem Jahr möglich. So kann auf individuelle Bedürfnisse eingegangen werden, was ich sehr gut finde.
Ich selbst würde mir selbst aber auch ein Weiterbildungsmodell wünschen, sodass in einer Fachrichtung das Wissen breiter aufgestellt und nachgezogen wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde das Aufgabenfeld IT-Security sehr spannend, da es sehr vielseitig ist. Zunehmend treffen Spezialisten auf Generalisten. Meiner Wahrnehmung nach ist den Kollegen bewusst, dass sie nicht mehr alles wissen können, somit ist die Zusammenarbeit sehr ausgeprägt.
Egal in welchen Bereichen, sei es in meiner Fachabteilung, als auch im Backoffice, so habe ich immer hilfbereite Kollegen angetroffen. Wenn ich um Rat gefragt habe, so wurde mir entweder direkt spontan geholfen oder zugearbeitet, aber zumindest wurde ich an geeignete Kolleginnen & Kollegen weitergereicht, wenn nicht selbst geholfen werden konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt, es geht um die fachliche Eignung. Ältere Kollegen haben ein breites Wissen, da sie mit den Entwicklungen der IT-(Sicherheitsbranche) der letzten Jahrzehnte aufgewachsen sind, junge Kollegen haben dafür oftmals Spezialwissen & neue Interessenschwerpunkte.
In meinem Bereich habe ich eine Wertschätzung von älteren Kollegen erfahren, ich erlebe aber auch, wie sich die Älteren auch an die jüngeren wenden & bereitwillig aufschlauen lassen. Das ist oftmals themengetrieben (z.B. Cloud-Sicherheit)
Seitdem ich für Orange Cyberdefense arbeite wurden beide Gruppen gleichwertig eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es erfolgen mind. 2x im Jahr geplante Mitarbeitergespräche, in welchem zum Einen die Ziele vereinbart werden, zum anderen auch deren Fortschritt gemeinsam diskutiert wird.
Für mich war darüber hinaus meine Führungskraft aber auch andere Führungskräfte immer erreichbar, sie halfen mir bei der Entscheidungsfindung & in der Konfliktbehebung mit oder beim Kunden.
Arbeitsbedingungen
Orange Cyberdefense Germany durchläuft hier gerade einen Wandel. Durch Corona wurde schlagartig das Arbeiten ins Homeoffice erforderlich. Nun kehren wir zunehmend auch wieder in die Büros zurück.
Dabei wurde auch unter Einbeziehung der Mitarbeiter in freiwilligen Arbeitsgruppen festgestellt, wo verbesserungspotenzial besteht (z.B. in der Officeausstattung vor Ort, aber auch technisch). Diese Vorschläge wurden aufgenommen und befinden sich momentan in der Umsetzung. So hat sich die Büroaufteilung den neuen Bedürfnissen bereits angepasst, auch erfolgt eine stetige Verschönerung der Büros.
Die Technikausstattung wird auch stetig verbessert und ausgetauscht, idealerweise sogar bei den Neubeginnern.
Da dies gerade noch ein laufender Prozess ist, so gibt es (noch) nicht den 5 Stern.
Kommunikation
Aufgrund von Corona-Beschränkungen war im vergangenen Jahr die Kommunikation eingeschränkt, es blieben nur digitale Meetings. Dies ist zwar zum einen recht effizient, jedoch haben viele Termine so die Kalender stark gefüllt. Die Zeit und die Nähe durch ein direktes Gespräch kamen hier zu kurz. In meinem aufgabenbereich aber auch von Seiten der Geschäftsführung habe ich aber das Bemühen gefühlt, umfassend zu Informieren, aber auch den Teamgeist zu fördern. So wurde z.B. virtuelle Events ausprobiert (z.B. Escaperoom), auch Eigeninitiaven (Schachspielen) wurden unterstützt.
Mit zunehmenden Impfschutz kann man sich nun auch unter Einhaltung der Beschränkungen wieder Treffen und im Team zusammenarbeiten, sodass dies die Tendenz Richtung 5 Stern ist.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden, insbesondere da dies für mich eine gute Verbesserung damals war. Ich empfand das Paket für mich als fair und umfassend.
Abhängig vom Tätigkeitsfeld sind hier selbstredend unterschiede gegeben, was ich aber nicht schlimm finde.
Ein pünktliches Gehalt ist gewährleistet.
Gleichberechtigung
Aus meiner Wahrnehmung finde ich die Gleichberechtigung als gegeben an, auch wenn aus der Historie in der IT(-Sicherheit) noch recht wenig Frauen verbreitet sind. Der Frauenanteil erhöht sich ebenfalls stetig.
Nationalität, Sprache oder Herkunft ist auch kein Entscheidungskriterium. Es geht um die fachliche Eignung. In der Kundenkommunikation ist oftmals sehr gutes Deutsch durch die Kunden gewünscht, fachlich ist dagegen Englisch maßgeblich als Sprache.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung unterliegt in den Projekten immer einer gewissen Dynamik, daher ist diese mal höher, mal normal. Aus meiner Sicht aber bewältigbar.
In dem Bereich, in welchem ich eingesetzt werde wird aber versucht, die Belastung zu steuern. Hierbei erfolgt stetig ein Austausch zwischen den Führungskräften zur Aus- & Belastung der einzelnen Mitarbeiter.
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Leider viel Show um Nichts ! Schlechter Umgang mit (Ex-) Mitarbeiter! Wer nur Erfüllungsgehilfe ist, ist hier richtig !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei SecureLink Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kam pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorsicht an Alle Bewerber ! Diese Firma versucht alle nicht so günstigen Bewertungen bei Kununu löschen zu lassen. Die übermäßig guten Bewertungen sind für mich unglaubwürdig. Hier hält man es wohl für wichtiger zu blenden als etwas zu verbessern.
Überlastungsanzeigen sollten ernst genommen werden. Mitarbeiter sollten unterstützt werden und nicht mit Problemen allein gelassen werden. Abstimmung mit Ausländischen Vorgesetzten mit lokalen Problemen sollte ernst genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Erst einmal fairer Umgang wäre wichtig. Absprachen mit Führungskräften sollte etwas wert sein. Endlich mal anfangen professionell im Konzernumfeld zu arbeiten. Führungskräfte sollten geschult werden um den Wandel von der kleinen Firma den Anforderungen eines Konzerns gerecht zu werden. Auch eine Schulung im zeitgemäßen Umgang mit Mitarbeitern sollte stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
jeder für sich im Homeoffice
Image
unbekannte Firma mit viel teurem Marketing
Work-Life-Balance
nur ein leeres versprechen
Karriere/Weiterbildung
Es wurde sich leider nicht an Absprachen gehalten !
Gehalt/Benefits
war OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
habe ich nicht bemerkt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen hatten schon gekündigt als ich angefangen habe. Für mich war es ein Fehler dort überhaupt anzufangen. Kollegen waren halt auch überlastet wie sehr viele Mitarbeiter dort.
Umgang mit älteren Kollegen
soweit ich das gesehen habe OK
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht ... unkoordiniert und man wir sich selbst überlassen. Wenn dann noch die disziplinarischen Vorgesetzten im Ausland sind und lokale Probleme nicht interessieren dann ist das Chaos perfekt.
Arbeitsbedingungen
Überlastung und keine Verantwortung/Unterstützung der Abteilungsleitung
Kommunikation
Sehr schlecht ... wenn man erst sieht dass eine System abgeschaltet ist, dann kommt Kommunikation wohl zu Spät
Gleichberechtigung
Es arbeiten hier nur wenig Frauen. Meist nur in Verwaltung und HR
Interessante Aufgaben
nein man ist nur am Brände löschen.
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Super IT-Sicherheitsdienstleister und Berater mit lokalem Fokus und internationalem Konzern im Hintergrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Orange Cyberdefense Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel
Verbesserungsvorschläge
Berufsausbildung im Consulting
Arbeitsatmosphäre
Im Consulting viel im Homeoffice tätig, aber auch Büros in München / Frankfurt / Augsburg. Einige Kunden erfordern vor Ort Einsätze. Das hängt immer vom Projekt ab. Seit Covid bis jetzt sehr hoher Anteil Homeoffice.
Image
Wir sind zwar ein internationaler Konzern, jedoch merkt man, dass wir aus einer kleinen IT-Beratungsfirma / Systemhaus entstanden sind. Das hat Vor- und Nachteile. Nach außen werden wir gefühlt als "mehr" wahrgenommen, jedoch wird auch unsere Flexibilität, die wir uns bewahrt haben von unseren langjährigen Kunden geschätzt.
Work-Life-Balance
Aufgrund Möglichkeit Homeoffice und Einsätzen nahe des Standorts (meist) ist die Reisezeit minimal. Erreichbarkeit nach Feierabend / Wochenende wird nicht gefordert. Ein Bier nach 4 am Freitag ist fast schon wie Feierabend und wird auch gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der Einsatz zeigt, wird gesehen. Bei wachsender Größe wird dies natürlich schwieriger, aber wer sich engagiert, wird auch so wahrgenommen und gefördert. Das bekommt man natürlich nicht umsonst. Es gibt jährliche Zielvereinbarungen zu benötigten und gewünschten Schulungen. Sonderwünsche kann man äußern und werden auch möglich gemacht wenn man das mit dem Vorgesetzten bespricht.
Gehalt/Benefits
Ich habe das Gefühl, gut bezahlt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht sichtbar, aber ich erwarte hier auch nicht allzuviel.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nichts zu meckern. Kollegen sind super freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Regelmässiger Austausch findet statt. Ich komme damit gut zurecht. Ich werde respektiert.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung passt. Modernes Laptop und Iphone ist vorhanden.
Kommunikation
tägliche Kommunikation über Teams. Man bekommt meist Antworten, wenn man Fragen hat. Hier hilft auch, dass es eine große internationale Mannschaft gibt.
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Frauen im Consulting, aber ich nehme nicht war, dass Frauen schlechter behandelt werden. Auch werden wir gefühlt immer internationaler.
Interessante Aufgaben
Das Leben als Consultant ist vielfältig und es wird nie langweilig. Regelmässig kommen neue Themen und Projekte. Durch die Arbeit bei internationalen, großen Kunden hat man immer mit den aktuellsten Technolgien zu tun und muss ich dadurch auch ständig weiterbilden. Weiterbildung wird durch Schulungsmaßnahmen gefördert. Als Consultant ist das allerdings auch Bestandteil der täglichen Arbeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.