54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Zahlungen, Lohnkürzungen durch unrealistische Ziele
Kommunikation, Gleichberechtigung und Fairness (!) endlich Ärmel hochkrempeln und Entscheidungen treffen und nicht alles aussitzen
Seit Jahren wird die Atmosphäre schlechter und schlechter. Selbst neue Mitarbeiter wollen nach kurzer Zeit das Unternehmen wieder verlassen
Es wird nicht auf die Stunden geachtet (laut Vertrag 37Stunden/ Woche) Mitarbeiter werden wegen hohen unrealistischen internen Standards dazu gezwungen ohne Ende Überstunden zu machen
Könnte schlechter sein. Die Prämie/ Provision wird durch unrealistische Ziele (Steigerungen von 10% und mehr) versucht zu kürzen. Das Gehalt und die Prämien kommen nicht wie vertraglich vereinbart
Ohne Ende Verpackungsmüll von unnötigen Flyern
Größtenteils in Ordnung
Direkter Vorgesetzter Großartig. Geschäftsleitung leider immer mehr am Drohnen und stellen mehr und mehr Überwachung ein
Unnötige Informationen werden kommuniziert. Alles Relevante wird totgeschwiegen
Gleichberechtigung ist abhängig von Optik & Sympathie
derzeit leider nichts. Hoffe das ändert sich
Alle Punkte s.p.
Mehr Kommunikation, Anregungen für den Vertrieb geben, Vorschläge annehmen und offen Kommunizieren
überwiegend negativ, selbst bei Mitarbeiterfesten fühlt sich jeder gezwunge vor Ort zu sein und verlässt die Veranstaltung so schnell wie möglich
Mitbewerben fragen regelmässig ob wir überhaupt noch auf dem Markt verteten sind
Immer mehr Aufgaben werden dem ADM zugewiesen, Vertraglich gibt es eine 37h Woche - diese ist komplett unrealistisch einzuhalten. Überstunden werden trotz neuem Gesetz nicht berücksichtig
Mehr Arbeit für den selben Lohn
Provisionen werden verspätet, durch Schuld der GL und fehlender Budget zahlen, verspätet oder gar nicht ausgezahlt
Produkte, Flyer etc. werden mit unmengen Füllmaterial aus Plastik versendet
gibt es teilweise zum Glück noch
Werden versucht aufgrund Ihrer höheren verdienste aus dem Unternehmen zu vertreiben
Verhalten besteht nur aus Drohungen seitens des Vertriebsleiters wenn Anordnungen nicht unverzüglich umgesetzt werden.
Gibt es seitens der GL nicht mehr, Fehlende Budget zahlen bis hin zu unrealistischen Zielen (10% + Steigerung jedes Jahr als Beispiel)
Tolles und dynamisches Team, an die ausgeprägte Zahlenorientierung des Unternehmens und eine gewissen Trägheit durch die Konzernstruktur muss man sich gewöhnen
Man muss sich diese schaffen, durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ist dies jedoch möglich
Wenn man selbst dazu beiträgt, gibt es tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Innerhalb der Abteilung gut, unternehmensübergreifend dürfte es mehr sein
Innerhalb der Marketing- & Produktmanagementabteilung sehr gut, darüber hinaus gibt es etwas Verbesserungspotenzial
Neues und modernes Bürogebäude, höhenverstellbare Tische, moderne Hardware in Meetingräumen und am eigenen Arbeitsplatz. Verwendete Softwares nicht immer auf dem aktuellsten Stand, daran wird stetig gearbeitet
Es gehen auch einmal Informationen unter, mit regelmäßigen internen Newslettern und Townhall-Meetings wird sich jedoch sehr bemüht alle zu informieren
Gute Leistung wird wertgeschätzt, es gibt immer Entwicklungsmöglichkeiten und neue Projekte. Das Team ist super und sicher das, was das Unternehmen ausmacht.
Oft große Abhängigkeit vom Mutterkonzern und keine direkten Entscheidungswege.
Offener und fairer Umgang miteinander, macht es einfach sich in das Team zu integrieren.
persönlicher Einsatz ist gefragt, es wird jedoch auch darauf geachtet, dass Ruhezeiten eingehalten und Urlaubs- und Ausgleichstage genommen werden. Hierbei werden persönliche / familiäre Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigt. Die Arbeitszeit kann weitgehend flexibel gestaltet werden.
Die Sozialleistungen sind überragend, auch in schweren Zeiten wird man nicht allein gelassen. Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Es ist angemessen und es wird darauf geachtet, dass es fair verteilt wird, im Unternehmensschlüssel, aber auch im Vergleich zur Region.
siehe auch Arbeitsbedingungen, zudem stehen Ladesäulen für Elektrofahrzeuge zur Verfügung.
Im Bereich Marketing, Kommunikation und Market Management sehr hoch, aber auch innerhalb anderer Abteilungen stark ausgeprägt und zwischen den Abteilungen meist vorbildlich.
Siehe auch Gleichberechtigung.
Die Vorgesetzten fordern nicht nur, sondern unterstützen auch! Sie interessieren sich nicht nur für berufliche Themen und sehen "ihre Mitarbeiter" als Ressourcen, sondern interessieren sich auch für den Menschen und dessen Bedürfnisse.
Bei der Entscheidungsfindung wird man fast immer mit einbezogen und kann sich aktiv beteiligen. Konfliktsituationen werden in der Regel fair und neutral gelöst.
Helles und modernes Arbeitsumfeld mit moderner Büroausstattung. Anfängliche Störungen im Neubau wurden kurzfristig behoben (Geräuschdämmungsmaßnahmen). Das Klima ist ausgezeichnet, trotz sehr hoher Temperaturen in der Region, wird durch ein modernes Kühlsystem (keine Klimaanlage) das Gebäude auf sehr angenehmen Temperaturen gehalten.
Freie Kommunikation wird gelebt und die Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse einbezogen.
Hier wird, gerade in der Projektsteuerung, mit interdisziplinären Teams gearbeitet, so dass verschiedene Ansichten berücksichtigt werden und jeder auf dem Weg zu einem gemeinsamen Ziel mitgenommen wird.
Die Anzahl der Frauen in den Führungsebenen spricht für sich. Hier zählt die fachliche Qualifikation und nicht Geschlecht oder Alter. Der Wiedereinstieg wird nach der Elternzeit so einfach wie möglich gestaltet und berücksichtigt, sofern möglich, auch individuelle Wünsche oder bietet neue Möglichkeiten.
Im dieser Abteilung ist jeder Tag mit neuen Möglichkeiten verbunden. Hierbei ist man immer mit in die Planung einbezogen und kann sich einbringen.
Mittlerweile nichts mehr!
Zu viel um dies hier aufzuführen...
Ausführen , Vorschläge sind nicht erwünscht!
Am Markt seit Sommer 2022 keine wirkliche Konkurrenz mehr , geht den Bach runter ....
Muss man sich nehmen
In Ordnung
Die reinste Katastrophe
Gibt keine
- Helle und moderne Büroräume, mehr leider auch nicht.
Benefits für Arbeitnehmer:
- Fahrkartenzuschuss (ÖPNV)
- Hansefit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss für Vermögenswirksame Leistungen
- Personalplanung
- Keine Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Aktives Qualitätsmanagement.
- Arbeitsprozesse optimieren.
- Mehr Focus auf kontinuierliche Einarbeitung.
- Lösungsorientierte Fehleranalyse
- Ernsthaftes Annehmen der Wünsche, Bedenken und Vorschläge seitens der Arbeitnehmer!
Kein direkter Lob von Vorgesetzten.
Die Unternehmenspolitik trägt eher zu einem Abstieg der Work Life Balance.
Gehälter sind im Vergleich niedriger.
Von Fairtrade kann so gut wie nicht gesprochen werden. Nachhaltigkeit insbesondere am Arbeitsplatz wird garnicht aktiv angesprochen.
Je nach Team mehr oder weniger.
Relativ gut, aber man merkt das es ein Unternehmen mit steilen Hierarchien ist.
Pro: Viel Tageslicht. Höhe verstellbare Tische.
Contra: Leider wird nicht sehr auf individuelle Bedürfnisse am Arbeitsplatz eingegangen.
Unter Kollegen ist die Kommunikation relativ gut. Zwischen Vorgesetzten teilweise gut. Es gibt Mitarbeitergespräche, aber wenn es um Veränderungen geht die u.a. höhere/mehrere Führungsebenen betrifft passiert nichts und alles bleibt beim Alten.
Ich muss einer Bewertung wieder sprechen. In meiner Abteilung gibt es mehr Frauen als Männer in Führungskräften. Und generell sehe ich ein relativ gutes Gleichgewicht zwischen Frauen und Männern. Wiedereinsteiger haben überwiegend keinen Nachteil.
Andauernde Rückstände bremsen beim Versuch das Tagesgeschäft zu bewältigen.
Die letzte Zeit eigentlich nix !
Holt sie sich Hilfe von externen Experten !
Seit Mitte 2022 ist das Image ziemlich zerstört......schade um die guten Talente die man nicht halten kann
Nur übereinander und gegeneinander
Einige wenige ältere vergiften die Atmosphäre und es wird mittlerweile einfach hingenommen. Wegschauen statt hinschauen wird gelebt !
Die letzte Zeit unterirdisch!!!
Seit Mitte 2022 keine mehr
Gute Sozialleistungen, teilweise Homeoffice möglich. 37 Stunden Woche.
Mitarbeiter motivieren, Teambuilding, bessere Gehälter, flexibleres Homeoffice, fähigere "Führungskräfte"
Umsatzdruck und gestresste Mitarbeiter bis auf wenige Abteilungen
Die letzten Jahre stand der Mitarbeiter immer weniger im Fokus, sondern der Umsatz um jeden Preis.
Teilweise Arbeit im Homeoffice möglich, hier spielt der Nasenfaktor und der Abteilungsleiter eine große Rolle.
Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen gut.
Greenwashing, kein Jobrad aber Photovoltaik auf dem Gebäude. Prämisse ist es, Kosten zu sparen.
Im engeren Kreis gut, ansonsten keine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Auch hier ist die mangelnde Kommunikation untereinander ein großes Problem. Die Abteilungsleiter geben den Druck gerne an die bemühten, aber überforderten Teamleiter weiter.
Schlecht schallisolierte Räume, kleiner, lauter Kantinenraum ohne Kantine.
Informationsholpflicht, interagieren zwischen den verschiedenen Abteilungen findet so gut wie nicht statt.
Out of the Box wird hier weder gewünscht, noch gefördert
okay aber alles hintenrum
nur bei einigen Kollegen
so gut wie keine
So verdient kununu Geld.