- Orsted Deutschland15.Feb. 2018
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Soziale Kompetenz aufbauen
Auf dem Weg in eine grüne Zukunft
Orsted ist Weltmarktführer im Bereich Offshore-Windenergie und bietet innovative Energielösungen für Stadtwerke und Industrie.
Unsere Vision ist, eine Welt zu schaffen, die vollständig auf grüne Energie setzt. Mehr als ein Drittel der globalen CO2-Emissionen entstehen durch Energieerzeugung. Ein Drittel. Diese große Zahl hat uns vor einem Jahrzehnt dazu bewegt, unsere Strategie komplett zu überdenken und unseren Wandel von fossiler zu grüner Energie einzuleiten. Heute haben wir unsere eigene Energiewende geschafft. Orsted hat sich von einem der intensivsten Kohleverbraucher Europas zu einem der wichtigsten Produzenten erneuerbarer Energien gewandelt. Unsere Kohlekraftwerke stellen wir auf Biomasse um. Unsere Öl- und Gassparte haben wir veräußert und damit unseren Wandel zu einem grünen Unternehmen vollzogen.
Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.
Fragen & Antworten sehenWir bei Orsted in Deutschland brauchen motivierte Leute, die mit einem guten Gefühl arbeiten und hinter dem stehen, was sie tun. Wir erwarten Leidenschaft, Professionalität und Teamwork. Gleichzeitig wissen wir: Das alles bekommt man nicht geschenkt. Nur gute Arbeitgeber haben gute Mitarbeiter.
Alles in Balance
Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Dazu gehören auch Angebote, die vielleicht nicht selbstverständlich sind, die wir aber für unverzichtbar halten: Flexible Arbeitszeiten nehmen Rücksicht auf private Belange. Gesundheitsprogramme sorgen dafür, dass alle fit bleiben. Internationale Kontakte erweitern den Horizont. Und dass man bei uns in einem der modernsten Bürogebäude Hamburgs arbeitet oder direkt am Meer im Norddeicher Hafen, darauf sind wir ebenfalls stolz.
Eine Investition in die Zukunft
Orsted ist eines der erfolgreichsten Energieunternehmen europaweit. Und unsere Mitarbeiter sind der Grund dafür. Deshalb investieren wir stark in ihre Entwicklung und wollen uns immer weiter verbessern – als Einzelne, als Team und als Unternehmen.
Das machen wir, indem wir Neues lernen. Jeden Tag.
Essenszulage:
Orsted in Deutschland bezuschusst ein Mittagessenangebot.
Vermögenswirksame Leistung:
Es besteht die Möglichkeit einer Vermögensbildung im eigens gewählten Rahmen und Produkt.
Dieser wird pro Mitarbeiter bezuschusst.
Jobticket:
Orsted in Deutschland bezuschusst die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV).
Mitarbeiter-Events:
Mehrmals jährlich werden für die Mitarbeiter von Orsted in Deutschland Firmenveranstaltungen organisiert. Diese Events dienen für den Austausch untereinander und das persönliche Netzwerk kann gefördert und ausgebaut werden.
Gesundheitsmaßnahmen:
Um im Gleichgewicht zu bleiben und die Kondition aufrecht zu erhalten, bietet Orsted in Deutschland die Möglichkeit zu vergünstigten Konditionen verschiedene Fitness-Studios zu besuchen. Dafür wurde eigens ein Rahmenvertrag ausgehandelt.
Parkplatz:
Ja, vorhanden
Internetnutzung:
Ja
Hunde geduldet:
Hunde sind in den Büroräumen leider nicht geduldet.
Unsere offenen Stellenangebote finden Sie unter:
https://orsted.de/karriere/Stellenangebote
Internationale Angebote für Studenten finden Sie unter:
Die wichtigste Ressource
Bei Orsted dreht sich alles darum, wie man natürliche Ressourcen nachhaltig nutzen kann. Das gilt nicht nur für Wind und Wetter, sondern auch für die Kraft unserer Mitarbeiter. Unser Firmenklima ist deshalb ein klares Bekenntnis zur dänischen Arbeitskultur.
Zufriedenheit, die Kreise zieht
Wir glauben, Zufriedenheit bei der Arbeit wirkt sich auf alle anderen Lebensbereiche aus: Gesundheit, Familie, Freizeit. Deshalb tun wir alles, um unsere Angestellten genauso zu fördern, wie sie es brauchen.
Ein erster Schritt dazu: Entfaltung. Wir erkennen und fördern die Potenziale unserer Kollegen, freuen uns über neue Ideen und trauen ihnen viel Eigenverantwortung zu. Orsted arbeitet bewusst gemeinschaftlich, dynamisch und vielfältig. Denn nur wer seine ganze Karriere lang dazulernt, kann sein ganzes Talent ausschöpfen.
Als Arbeitgeber wollen wir unseren Mitarbeitern außerdem die besten Möglichkeiten für einen guten Arbeitstag voller Energie geben. Getränke und frisches Obst, günstige Mitgliedschaften bei Fitness-Centern und die Möglichkeit, bei verschiedenen Sport-Events mitzumachen sind nur einige Beispiele dafür, wie wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter fördern.
Die skandinavische Art, zu arbeiten
Unser Umgang ist dabei immer
skandinavisch unkompliziert und von Wertschätzung geprägt. Wir arbeiten
auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und freundlichem
Ton. Es sind immer Kollegen zur Stelle, die helfen. Dabei kommunizieren
wir transparent und fair.
Sinnvolle Arbeit in flexiblen Strukturen
Ein weiterer
Schlüssel für ein gutes Arbeitsklima ist Flexibilität. Unsere
Mitarbeiter arbeiten jeden Tag daran, die Welt ein Stück besser zu
machen. Dieselbe Erfüllung sollen sie auch privat genießen können.
Deshalb bieten wir neben geregelten Arbeitszeiten die verschiedensten
Arbeitszeitenmodelle für unterschiedliche Lebenslagen. Wer sich voll auf
seine Karriere konzentrieren will, dem stehen alle Türen offen. Wächst
die Familie, dann finden wir eine Lösung, die alle glücklich macht.
Wir suchen talentierte und engagierte MitarbeiterInnen, die mit Verantwortung und Leidenschaft Aufgaben übernehmen, ihre Ideen einbringen und diese gemeinsam mit uns in die Tat umsetzen wollen.
Bei Orsted arbeiten ambitionierte Menschen, die daran mitwirken wollen, ein Unternehmen in einem Wachstumsmarkt voran zu bringen.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Homepage und reichen Sie die geforderden Unterlagen ein.
So kommt Ihr Profil automatisch in unseren Bewerbungsprozess und wir können uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Schönes Büro.