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Orsted Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Energiewirtschaft
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Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    20%
    Gut (15)
    37.5%
    Befriedigend (10)
    25%
    Genügend (7)
    17.5%
    3,12
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,12
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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Firmenübersicht

Auf dem Weg in eine grüne Zukunft

Orsted ist Weltmarktführer im Bereich Offshore-Windenergie und bietet innovative Energielösungen für Stadtwerke und Industrie.

Unsere Vision ist, eine Welt zu schaffen, die vollständig auf grüne Energie setzt. Mehr als ein Drittel der globalen CO2-Emissionen entstehen durch Energieerzeugung. Ein Drittel. Diese große Zahl hat uns vor einem Jahrzehnt dazu bewegt, unsere Strategie komplett zu überdenken und unseren Wandel von fossiler zu grüner Energie einzuleiten.  Heute haben wir unsere eigene Energiewende geschafft. Orsted hat sich von einem der intensivsten Kohleverbraucher Europas zu einem der wichtigsten Produzenten erneuerbarer Energien gewandelt. Unsere Kohlekraftwerke stellen wir auf Biomasse um. Unsere Öl- und Gassparte haben wir veräußert und damit unseren Wandel zu einem grünen Unternehmen vollzogen.

NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

200 in Deutschland, über 6.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Vertrieb von Energie und energienahen Produkten
  • Weltmarktführer im Bereich Planung, Bau und Betrieb von Offshore Windparks

Perspektiven für die Zukunft

Wir bei Orsted in Deutschland brauchen motivierte Leute, die mit einem guten Gefühl arbeiten und hinter dem stehen, was sie tun. Wir erwarten Leidenschaft, Professionalität und Teamwork. Gleichzeitig wissen wir: Das alles bekommt man nicht geschenkt. Nur gute Arbeitgeber haben gute Mitarbeiter.

Alles in Balance
Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Dazu gehören auch Angebote, die vielleicht nicht selbstverständlich sind, die wir aber für unverzichtbar halten: Flexible Arbeitszeiten nehmen Rücksicht auf private Belange. Gesundheitsprogramme sorgen dafür, dass alle fit bleiben. Internationale Kontakte erweitern den Horizont. Und dass man bei uns in einem der modernsten Bürogebäude Hamburgs arbeitet oder direkt am Meer im Norddeicher Hafen, darauf sind wir ebenfalls stolz.

Eine Investition in die Zukunft
Orsted ist eines der erfolgreichsten Energieunternehmen europaweit. Und unsere Mitarbeiter sind der Grund dafür. Deshalb investieren wir stark in ihre Entwicklung und wollen uns immer weiter verbessern – als Einzelne, als Team und als Unternehmen.

Das machen wir, indem wir Neues lernen. Jeden Tag.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
  • Mobiles Arbeiten
  • Coaching und Weiterbildungsangebote
  • Duz-Kultur
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Zuschuss zu Fitnesscenter-Mitgliedschaft (Hansefit)
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Essenszulagen
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Zuschuss zu ÖPNV-Ticket
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys


 


 

3 Standorte

Standorte Inland

  • Hamburg
  • Norden-Norddeich


Standorte Ausland

  • Dänemark
  • Deutschland
  • Schweden
  • Großbritannien
  • Niederlande
  • Malaysia
  • USA
  • Taiwan


Für Bewerber

Videos

DONG Energy is becoming Ørsted – Love your home
Why Ørsted

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere offenen Stellenangebote finden Sie unter:

https://orsted.de/karriere/Stellenangebote

Internationale Angebote für Studenten finden Sie unter:

https://orsted.com/en/Careers/Students-and-graduates

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die wichtigste Ressource
Bei Orsted dreht sich alles darum, wie man natürliche Ressourcen nachhaltig nutzen kann. Das gilt nicht nur für Wind und Wetter, sondern auch für die Kraft unserer Mitarbeiter. Unser Firmenklima ist deshalb ein klares Bekenntnis zur dänischen Arbeitskultur.

Zufriedenheit, die Kreise zieht

Wir glauben, Zufriedenheit bei der Arbeit wirkt sich auf alle anderen Lebensbereiche aus: Gesundheit, Familie, Freizeit. Deshalb tun wir alles, um unsere Angestellten genauso zu fördern, wie sie es brauchen.

Ein erster Schritt dazu: Entfaltung. Wir erkennen und fördern die Potenziale unserer Kollegen, freuen uns über neue Ideen und trauen ihnen viel Eigenverantwortung zu. Orsted arbeitet bewusst gemeinschaftlich, dynamisch und vielfältig. Denn nur wer seine ganze Karriere lang dazulernt, kann sein ganzes Talent ausschöpfen.

Als Arbeitgeber wollen wir unseren Mitarbeitern außerdem die besten Möglichkeiten für einen guten Arbeitstag voller Energie geben. Getränke und frisches Obst, günstige Mitgliedschaften bei Fitness-Centern und die Möglichkeit, bei verschiedenen Sport-Events mitzumachen sind nur einige Beispiele dafür, wie wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter fördern.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die skandinavische Art, zu arbeiten
Unser Umgang ist dabei immer skandinavisch unkompliziert und von Wertschätzung geprägt. Wir arbeiten auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und freundlichem Ton.  Es sind immer Kollegen zur Stelle, die helfen. Dabei kommunizieren wir transparent und fair.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sinnvolle Arbeit in flexiblen Strukturen
Ein weiterer Schlüssel für ein gutes Arbeitsklima ist Flexibilität. Unsere Mitarbeiter arbeiten jeden Tag daran, die Welt ein Stück besser zu machen. Dieselbe Erfüllung sollen sie auch privat genießen können. Deshalb bieten wir neben geregelten Arbeitszeiten die verschiedensten Arbeitszeitenmodelle für unterschiedliche Lebenslagen. Wer sich voll auf seine Karriere konzentrieren will, dem stehen alle Türen offen. Wächst die Familie, dann finden wir eine Lösung, die alle glücklich macht.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen talentierte und engagierte MitarbeiterInnen, die mit Verantwortung und Leidenschaft Aufgaben übernehmen, ihre Ideen einbringen und diese gemeinsam mit uns in die Tat umsetzen wollen.

Bei Orsted arbeiten ambitionierte Menschen, die daran mitwirken wollen, ein Unternehmen in einem Wachstumsmarkt voran zu bringen.

 

Unser Rat an Bewerber

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Homepage und reichen Sie die geforderden Unterlagen ein.

So kommt Ihr Profil automatisch in unseren Bewerbungsprozess und wir können uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite.

https://orsted.de/karriere/Stellenangebote

Bitte vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse
  • Bild

Orsted Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,12 Mitarbeiter
3,12 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im letzten Jahr hat sich das Arbeitsklima enorm verschlechtert.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte gibt sein Bestes. Der Wasserkopf der darüber sitzt ist das komplette Gegenteil.

Kollegenzusammenhalt

Team intern ist der Zusammenhalt gut. Zwischen Teams verbesserungswürdig.

Interessante Aufgaben

Es gibt solche und solche Aufgaben. Aber auch viel sinnbefreite Beschäftigungstherapie.

Kommunikation

Das Managment lügt einem jeden Tag aufs neue ins Gesicht. Team intern funktioniert die Kommunikation gut.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Unterschiede.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Karriere Möglichkeit/ keine Aufstiegschancen/ keine Gehaltserhöhung. Weiterbildungen sind meist unnütz.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt. Eine Betriebsrente wird seit 2019 angeboten. Überstunden werden nicht bezahlt aber gefordert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind weitestgehend okay. An Büromarerial wird stark gespart. Die Luft in den Büros ist sehr trocken.Es gibt keine Klimanalagen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden. Ansonsten gibt es nichts was die Work Life Balance fördert.

Image

Das Image des Muterkobzerns ist sehr gut. Auch global gesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Wir leben nicht mehr in den 90ern. Mit Druck auf den sehr gut ausgebildeten Arbeitnehmer sinkt die Produktivität enorm. Die Chance das man das Unternehmen verlässt wächst von Tag zu Tag. Vor einigen Jahren lief alles. Nun wird alles nur schlechter.

Pro

Das Image und die Ziele des Mutterkonzerns sind sehr gut und passen genau in unsere Zeit.

Contra

Unbezahlte Überstunden. Druck vom Managment. Völlig unnötige Arbeiten. Keine Führungsqualität des Managements. Kein Vertrauen zum Management. Mit immer mehr Managern wird die Arbeit auch nicht schneller, günstiger und besser erledigt...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dong Energy Wind Power Germany GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre gegenüber den anderen Mitarbeitern...

Vorgesetztenverhalten

Die unteren Führungsebenen helfen Ihrem Team aber umso übergeordneter die Führungskraft ist, umso weniger ist ein konstruktives vorgesetztenverhalten zu erkennen...

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Teams super aber zu anderen Teams und Abschnitten eher schlecht...

Interessante Aufgaben

Täglich neue und interessante Aufgaben, es wird nie langweilig...
Aber auch viele belanglose Tätigkeiten, die durchgeführt werden müssen...

Kommunikation

Übergeordnete Personalführung und HR-Abteilung lässt sehr zu wünschen übrig...
Machtkampf zwischen Betriebsrat und HR-Abteilung...

Karriere / Weiterbildung

Je nach Fachbereich nur wenig Karrierechance innerhalb der örtlichen Gegebenheiten möglich...
Viele sinnlose Weiterbildungen, die wirklich wichtigen Weiterbildung z.b. fachliche Weiterbildungen bleiben fast komplett auf der Strecke...

Gehalt / Sozialleistungen

Gute arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente,
Der Grundlohn ist aber maximal Mittelmaß genauso wie die Zulagen... Überstunden sind mit dem Grundgehalt abgegolten...

Work-Life-Balance

Viele zukünftige Wochenplanungen werden einfach über den Haufen geschmissen und man kann die Arbeitswoche z.b. einen abendlichen Termin nur schlecht planen...
Zu wenig Leute zu unstrukturiert Führungsebenen haben kein Bezug zur praktischen Arbeit , wie und warum diese geleistet werden muss

Image

Nach außen hui, nach innen pfui....

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat und HR Abteilung auf einen Nenner zu bringen mehr mit den Arbeitnehmern zu sprechen und deren Interessen ebenfalls zu berücksichtigen...

Pro

Tolle Kollegen und Zusammenhalt , gute Betriebsrente... immer wieder neue interessante Aufgaben...

Contra

Arbeitgeber versucht an allen Ecken und Kanten zu sparen, ebenfalls bei den Mitarbeitern und den Gehältern z.b. durch Kürzung von Zulagen, bewusste Mehrarbeit durch Überstunden und Auferlegung weiterer Aufgabenbereiche... das ist in der heutigen Zeit der völlig falsche Weg...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Orsted Deutschland
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 18.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angst! Personal- und top Management "wenn die nicht wollen dann entlasst sie doch".
Mobbing aus Richtung Personal und top Management.
Kein Sicherheitsbewusstsein, wenn man nicht wegschaut und handeln möchte dann wird man degradiert oder ENTLASSEN.

Vorgesetztenverhalten

kein Rückhalt.
Personalmanagement, sehr unerfahren und unprofessionell.

Kollegenzusammenhalt

Alle versuchen Ihr bestes, werden leider nicht dafür honoriert.

Interessante Aufgaben

offshore Arbeit und Wind Energie.

Kommunikation

es wird nicht miteinander gesprochen, man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt, kein Aufklärung möglich, wenn mal etwas anders gearbeitet wurde. Dass das die bessere, günstigere Arbeitsmethode war egal.

Umgang mit älteren Kollegen

nur Zeit Verträge und bei Krankheit werden schon die Möglichkeiten gesucht die Person raus zu haben bis hin zur Mobbing.

Karriere / Weiterbildung

nur wenn Du kein festen Wohnsitz hast, damit sie dich dorthin schicken wo sie es wollen.

Gehalt / Sozialleistungen

keine Sozialleistunden, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Kinder Zuschlag, Kein Sonderurlaub für Feuerwehr, Gewerkschafts- oder Sozial Arbeit.

Arbeitsbedingungen

viele unnötige Reisen, keine Privatleben möglich, Teils wie Schichtarbeit ohne gesonderte Zulagen,

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hauptsache günstig, kein Umwelt Gedanken bei Projekten.
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Kinder Zuschlag, Kein Sonderurlaub für Feuerwehr, Gewerkschafts- oder Sozial Arbeit.

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Anerkennung.

Image

Bedingungen Verschlechtern sich, dies Bedrückt die Stimmung

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation heißt, wir reden Zusammen, nicht Stur und stupide auf Regeln pochen und Verbesserungen zulassen.

Pro

die offshore Arbeit und Wind Energie

Contra

Das die Mitarbeiter nur als Zahlen gesehen werden.
Kein Vertrauen entgegengebracht wird, so nach dem Moto jeder will nur bescheißen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Orsted Deutschland
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    20%
    Gut (15)
    37.5%
    Befriedigend (10)
    25%
    Genügend (7)
    17.5%
    3,12
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,12
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Orsted Deutschland
3,12
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,35
31.719 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.556.000 Bewertungen