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Orsted
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score70 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in7 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø89.600 €
Operator:in3 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orsted
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sachorientiert arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Orsted
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Für eine Welt, die vollständig auf grüne Energie setzt.

Wer wir sind

Auf dem Weg in eine grüne Zukunft

Orsted ist Weltmarktführer im Bereich Offshore-Windenergie und bietet innovative Energielösungen für Stadtwerke und Industrie.

Unsere Vision ist, eine Welt zu schaffen, die vollständig auf grüne Energie setzt. Mehr als ein Drittel der globalen CO2-Emissionen entstehen durch Energieerzeugung. Ein Drittel. Diese große Zahl hat uns vor einem Jahrzehnt dazu bewegt, unsere Strategie komplett zu überdenken und unseren Wandel von fossiler zu grüner Energie einzuleiten. Heute haben wir unsere eigene Energiewende geschafft. Orsted hat sich von einem der intensivsten Kohleverbraucher Europas zu einem der wichtigsten Produzenten erneuerbarer Energien gewandelt. Unsere Kohlekraftwerke stellen wir auf Biomasse um. Unsere Öl- und Gassparte haben wir veräußert und damit unseren Wandel zu einem grünen Unternehmen vollzogen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Vertrieb von Energie und energienahen Produkten
  • Weltmarktführer im Bereich Planung, Bau und Betrieb von Offshore Windparks

Perspektiven für die Zukunft

Wir bei Orsted in Deutschland brauchen motivierte Leute, die mit einem guten Gefühl arbeiten und hinter dem stehen, was sie tun. Wir erwarten Leidenschaft, Professionalität und Teamwork. Gleichzeitig wissen wir: Das alles bekommt man nicht geschenkt. Nur gute Arbeitgeber haben gute Mitarbeiter.
Alles in Balance
Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Dazu gehören auch Angebote, die vielleicht nicht selbstverständlich sind, die wir aber für unverzichtbar halten: Flexible Arbeitszeiten nehmen Rücksicht auf private Belange. Gesundheitsprogramme sorgen dafür, dass alle fit bleiben. Internationale Kontakte erweitern den Horizont. Und dass man bei uns in einem der modernsten Bürogebäude Hamburgs arbeitet oder direkt am Meer im Norddeicher Hafen, darauf sind wir ebenfalls stolz.
Eine Investition in die Zukunft
Orsted ist eines der erfolgreichsten Energieunternehmen europaweit. Und unsere Mitarbeiter sind der Grund dafür. Deshalb investieren wir stark in ihre Entwicklung und wollen uns immer weiter verbessern – als Einzelne, als Team und als Unternehmen.
Das machen wir, indem wir Neues lernen. Jeden Tag.

Kennzahlen

Mitarbeiter280 in Deutschland, über 8.000 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • KantineKantine
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • RabatteRabatte
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20

Was Orsted über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
  • Coaching und Weiterbildungsangebote
  • Duz-Kultur
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Zuschuss zu Fitnesscenter-Mitgliedschaft (Hansefit)
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Essenszulagen
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Zuschuss zu ÖPNV-Ticket
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Frisches Obst
  • Freie Getränke

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die wichtigste Ressource
Bei Orsted dreht sich alles darum, wie man natürliche Ressourcen nachhaltig nutzen kann. Das gilt nicht nur für Wind und Wetter, sondern auch für die Kraft unserer Mitarbeiter. Unser Firmenklima ist deshalb ein klares Bekenntnis zur dänischen Arbeitskultur.

Zufriedenheit, die Kreise zieht

Wir glauben, Zufriedenheit bei der Arbeit wirkt sich auf alle anderen Lebensbereiche aus: Gesundheit, Familie, Freizeit. Deshalb tun wir alles, um unsere Angestellten genauso zu fördern, wie sie es brauchen.
Ein erster Schritt dazu: Entfaltung. Wir erkennen und fördern die Potenziale unserer Kollegen, freuen uns über neue Ideen und trauen ihnen viel Eigenverantwortung zu. Orsted arbeitet bewusst gemeinschaftlich, dynamisch und vielfältig. Denn nur wer seine ganze Karriere lang dazulernt, kann sein ganzes Talent ausschöpfen.
Als Arbeitgeber wollen wir unseren Mitarbeitern außerdem die besten Möglichkeiten für einen guten Arbeitstag voller Energie geben. Getränke und frisches Obst, günstige Mitgliedschaften bei Fitness-Centern und die Möglichkeit, bei verschiedenen Sport-Events mitzumachen sind nur einige Beispiele dafür, wie wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter fördern.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Orsted.

  • karriere@orsted.de

  • Wir suchen talentierte und engagierte MitarbeiterInnen, die mit Verantwortung und Leidenschaft Aufgaben übernehmen, ihre Ideen einbringen und diese gemeinsam mit uns in die Tat umsetzen wollen.

    Bei Orsted arbeiten ambitionierte Menschen, die daran mitwirken wollen, ein Unternehmen in einem Wachstumsmarkt voran zu bringen.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Homepage und reichen Sie die geforderden Unterlagen ein.

    So kommt Ihr Profil automatisch in unseren Bewerbungsprozess und wir können uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

  • Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite.

    https://orsted.de/karriere/Stellenangebote

    Bitte vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen:

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Zeugnisse
    • Bild

Standorte

Standorte Inland

  • Hamburg
  • Norden-Norddeich

Standorte Ausland

  • Dänemark
  • Deutschland
  • Schweden
  • Großbritannien
  • Niederlande
  • Malaysia
  • USA
  • Taiwan

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die deutsche Organisation ist toll, nette Kollegen, guter Zusammenhalt und ein gutes Management.
Ich kann den Arbeitgeber allen empfehlen die sich vom Aufgabengebiet ausschließlich in Deutschland bewegen.
Das man versucht Benefits zu schaffen,auch wenn es in den Kinderschuhen steckt.
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Moderner Arbeitgeber mit sehr guten Aussichten für die Zukunft.
Zum Einstieg in den Offshorebereich reicht es.
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Die Arbeitssicherheit steht wirklich an vorderster stelle
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang aus der Zentrale mit mir hat mich in eine psychisches "Loch" getrieben, aus dem ich nur langsam herauskomme. Dabei gab es keine wirklichen Aktivitäten die Situation zu lösen, und auch im Nachgang keine Analysen um die Situation in der Zukunft zu verbessern.
Sobald es Schnittstellen nach Dänemark ergeben, insbesondere im Bereich Compliance, kann ich persönlich nur davon abraten bei Orsted zu arbeiten. Personen in Dänemark haben mich bewusst und gewollt psychisch kaputt gemacht.
Im Bewerbungsgespräch wird einem sonst was erzählt, der schlechteste Job ever mit den belanglosesten Leuten
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So vieles…
Führungsstil, onboarding gibt es nicht, erwartungsmanagenent usw.
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Ein Arbeitgeber mit vielen Ecken und Kanten.
Die Liste wäre definitiv zu lang...!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört endlich auf euch mit dänischen Federn zu schmücken, die Ihr in Deutschland nicht erfüllen könnt! Zahlt passende Gehälter, dann bekommt man auch fähiges Personal. Regelt euer Stundensystem endlich, Überstunden müssen vernünftig vergütet werden und auch für jeden Mitarbeiter zu jeder Zeit einsehbar sein. Urlaubs/Weihnachtsgeld und faire Lohntabellen wären ein Anfang!
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Es gibt sehr viele Themen, die nicht geregelt sind und wo es immer wieder zu Diskussionen kommt. Hier sollten entweder viele neue Betriebsvereinbarungen geschlossen werden oder eine IG Metall Vertrag würde auch viele Unklarheiten beseitigen.
Überlegen sie sich,für welche Position,sie wen einstellen. Bilden sie ihre Führungskräfte aus. Von der Assistentin zum Manager will gelernt sein! Zahlen sie Branchenübliche Gehälter. Lernen sie eine Feedback-Kultur.
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Lasst die Mitarbeiter im HomeOffice wenn sie so arbeiten wollen.
Umsetzen der eigenen Ambitionen (Menschlichkeit, Diversity, Unterstützung, (psychische) Gesundheit) auch gegen Widerstände wäre sinnvoll.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Orsted ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen im Büro entsprechen dem eines modernen Arbeitgebers. Einige Büros sind jedoch sehr groß, was zu einem höheren Geräuschpegel führt. Die Kollegen im Offshore Bereich sind anderen Arbeitsbedingungen ausgesetzt. Hier hört man häufig, dass es noch an einigen Stellen Handlungsbedarf gibt. Jedoch sollte jedem Kollegen im Vorfeld klar sein, auf was er sich Offshore einlässt. Das SOV (ServiceOperationVessel) ist kein Kreuzfahrtschiff, sondern ein Arbeitsschiff.
4
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Grundsätzlich hat das Unternehmen ein gutes Arbeitsumfeld geschaffen, dies beinhaltet ein modernes Büro, modernes Equipment und hilfreiche Tools. Allerdings wird gerade von dedizierten Arbeitsplätzen auf ein shared desk Konzept umgestellt, was ich persönlich als negativ empfinde.
4
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Wer als Servicetechniker auf die IT angewiesen ist, der hat schon verloren.. man kann mit Sicherheit auch massiv übertreiben.
3
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Die IT Ausstattung ist auf dem neusten Stand: Laptops und Bildschirme nach Arbeitsanforderungen, Diensthandy, super Headsets mit ANC, in coronazeiten konnte von heut auf morgen ins Home Office gewechselt werden, keine großen VPN oder Server Probleme. Die Büroausstattung ist ebenfalls gut: höhenverstellbare Schreibtische, Desktelefon, sehr gute Bürostühle. In dem Gebäude gibt es keine Klimaanlage (nur eine Belüftungsanlage) das führt an Sommertagen dazu, dass man nicht Lüften darf (weil es sonst super heiß wird). Rund ums Dockland gibt es diverse Restaurants ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orsted ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Einen Entwickelungsplan gibt es nicht. Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man auf die internen, kostenlosen Webinars verwiesen.
2
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Schulungen werden sofort abgelehnt. Das sich die Abteilung nicht mehr Arbeit an „Land zieht“. Nicht wirklich motivierend!
1
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Die Entwicklungsmöglichkeiten auf der Site sind eher begrenzt und die Ausnahme. Wenn man jedoch offen ist, den Standort zu wechseln, können sich innerhalb Orsted neue Möglichkeiten ergeben.
3
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Es gibt Möglichkeiten zum Aufstieg, allerdings stark abhängig von der Tätigkeit. Gerade bei konzernweiten Stellen ist der Aufstieg mMn nicht einfach.
3
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Man hat kaum Möglichkeiten weiter nach oben zu kommen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Orsted wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Orsted schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Orsted als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Orsted als eher modern.
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