79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei OTL - Online Trainer GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine absolut ausgeglichene und freundschaftliche Atmosphäre. Man begegnet sich auf Augenhöhe und es wird respektvoll miteinander umgegangen.
Image
Keiner der Kollegen / Kolleginnen hat sich bisher negativ über OTL geäußert. Der Zusammenhalt ist einzigartig.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance wird großer Wert gelegt. Es gibt eine Kernarbeitszeit, aber ansonsten kann man die Stunden frei verteilen. Jede Überstunden wird bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und auch von OTL übernommen. Durch die flache Hierarchie sind allerdings Aufstiegsmöglichkeiten nicht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OTL ist komplett papierlos, außerdem wird viel Wert darauf gelegt, dass Kollegen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu gemeinsamen Workshops etc. anreisen.
Kollegenzusammenhalt
Bei OTL gibt es keine Kollegen sondern Freunde. Von Beginn an wird man herzlich ins Team aufgenommen, sowas habe ich zuvor noch nie erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei OTL keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer auf Augenhöhe. Hier wird viel Wert auf einen respektvollen Umgang gelegt. Jeder darf seine Meinung äußern und Ideen einbringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit findet ausschließlich im "Home-Office" statt. Wobei es jedem frei steht, von wo aus er arbeiten möchte. Für den Arbeitsplatz zu Hause bekommt man alles zur Verfügung gestellt, was man sich von einem ergonomischen Arbeitsplatz erwartet. Bürostuhl, höhenverstellbarer Schreibtisch, Bildschirm etc.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings halten alle Kollegen / Kolleginnen auf dem Laufenden. Es wird offen über Zahlen, Daten, Fakten gesprochen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinerlei Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Jeder Kollege / Kollegin muss nur die Aufgaben / Tätigkeiten übernehmen, die ihr wirklich Spaß machen. Dies wird regelmäßig in Personalgesprächen erörtert.
Gehalt/Benefits
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Arbeiten bedeutet hier: Gemeinsam mit Freunden und Familie an gemeinsamen Projekten tüfteln :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OTL - Online Trainer GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für alles offen, alles kann besprochen und erörtert werden.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von VWL oder Unterstützung der Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Ab Minute 1 ist man Teil der Familie, wird herzlich aufgenommen und gefördert sowie gefordert. Jeder erhält die Aufgaben und Bereiche, die er gut kann und auch mit Freude macht. Stärken stärken ist das Motto.
Image
Jeder Mitarbeiter spricht extrem positiv über die OTL. Die Führung des Unternehmens, das Einstellungsverfahren, die Beachtung eines jeden Mitarbeiters sind modern, sozial, empathisch und fördernd. Die Firma fungiert wie eine große Familie
Work-Life-Balance
Auch kurzfristige Urlaube oder Überstundenabbau sind möglich, wenn Bedarf herrscht. Arbeitszeiten sind flexibel belegbar, sodass beispielsweise auch mal ein privater Zahnarzttermin gelegt werden kann. Auf Freizeitausgleich wird penibel geachtet, sodass alle Mitarbeiter ausgeglichen und erholt sind.
Karriere/Weiterbildung
Welche Aufstiegsmöglichkeiten es gibt, sind durch die klar definierte und offen kommunizierte Struktur klar. Fort- und Weiterbildungen werden gefördert, selbst wenn etwas nur indirekt der Firma nützt. Entwickeln sich die Mitarbeiter weiter und wachsen zu großen Persönlichkeiten, ist das stets im Sinne der OTL. Ein gemeinsames Wachsen :)
Gehalt/Benefits
Eine faire Bezahlung zur entsprechenden Position der Anstellung ist gegeben. Bonuszahlungen, Gewinnbeteiligungen, Firmenreisen, uvm. gibt es on top, sodass man Motivation, Wertschätzung, Zusammenhalt, Learnings und Erfahrungen in großer Menge dazubekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als digitales Remote-Unternehmen wird so gut wie kein Papier verbraucht. sämtliche Prozesse bis hin zu den Lohnzetteln sind digitalisiert.
Zudem unterstützt das Unternehmen nachhaltige Projekte in aller Welt.
Kollegenzusammenhalt
Über alle Hierarchien hinweg ist der Zusammenhalt gegeben. Jeder wird jedem unterstützt. Auch bereichsübergreifend ist stets Hilfe abrufbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz des speziellen Segments des Unternehmens sind alle Altersgruppen vertreten. Fortbildungen, um alle auf das gleiche Level zu heben, steht nichts im Wege.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, Mitspracherecht, Teilhabe an Zielen und Visionen wird den Mitarbeitern gegeben. Konstruktive Kritik darf gegenüber der Geschäftsführung jederzeit geäußert werden, denn auch sie möchte stets lernen und sich weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Da jeder Mitarbeiter von daheim aus arbeitet, sind alle bestens im Homeoffice ausgestattet. Bis hin zum Laufband, um während der Arbeit körperlich aktiv zu sein, wird alles unterstützt und gefördert.
Kommunikation
Als Remote-Unternehmen ist die Kommunikation eine Herausforderung, die in der OTL super umgesetzt wird. Kommunikationstools sind zu genüge da, um auch komplexe Prozesse gemeinsam koordiniert zu bekommen. Vom direkten Kollegen bis hin zur Geschäftsführung ist der Austausch sehr nah und schnell, sodass Hierarchien keinerlei Hürden sind.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Gleichberechtigung, es gibt kein Schubladendenken oder ähnliches.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist aufgrund der unzähligen Teilprozesse riesig. Angepasst an die eigenen Stärken und Interessen erhält man Aufgaben, die stets interessant sind und man ein wichtiger Teil der Prozesse wird. Man wird auf das spezialisiert, was einem Spaß macht.
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Super Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch maximale Flexibilität und Home Office bzw. sogar remote Office.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OTL - Online Trainer GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird stehst auf eine sehr angenehme Atmosphäre geachtet.
Work-Life-Balance
Maximal Flexibilität, was will man mehr.
Karriere/Weiterbildung
Man wird in allen Bereichen gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller Umgang untereinander.
Kommunikation
Trotz Remote Struktur mit teilweise auf der Welt verteilten Kollegen eine super Kommunikation.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann nur POSITIVES berichten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OTL - Online Trainer GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten alle vom Homeoffice! Es wird jedoch alles dafür getan damit man sich wirklich wohl fühlt! Man hat das Gefühl der Mitarbeiter ist nicht nur eine Nummer! Man wird egal wie banal das eigene Anliegen aus sein mag.... IMMER ERNST GENOMMEN!
Work-Life-Balance
Es gibt natürlich eine Kernarbeitszeit. Dennoch haben wir auch volle Flexibilität wenn wir beispielsweise dringend Ding erledigen müssen. Es gab bisher immer ein netten Kollegen der eingesprungen ist. Das gleiche gilt für Urlaube. Und Überstunden. Mehr Arbeiten ist erlaubt ;-) Es gibt aber dennoch jemanden im Hintergrund der ganz genau aufpasst dass wirklich niemand zu viel Überstunden machen und diese auch abgefeiert werden. Auf die Familie wird voll und ganz Rücksicht genommen. Ein Nein wird bei OTL auch noch als Nein akzeptiert.
Gehalt/Benefits
Auch wird alles getan damit der Mitarbeiter sich wohl fühlt! Gehalt kommt stets pünktlich. Reisen werden einem ermöglicht und man wird immer wieder auch mit einem zusätzlichen Bonus überrascht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden nicht nur die Mitarbeiter unterstütz! OTL hat ein Herz für Umwelt, Mensch und Tier was die vielen verschiedenen gemeinnützigen Projekte beweisen.
Kollegenzusammenhalt
Selten eine Firma gesehen wo so freundschaftlich und ehrlich miteinander umgegangen wird! OTL ist wirklich eine zweite Familie für mich geworden was dank der Reisen die man zusammen erleben darf noch gestärkt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle! Der Umgang mit jedem ist TOP!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bei OTL nicht das Gefühl ein "Vorgesetzten" zu haben! Wir Arbeiten im Team und jedes Team hat seinen Captain! ;-)
Arbeitsbedingungen
Man wird perfekt ausgestattet! Mehr gibt es hier einfach nicht zu sagen!
Kommunikation
Wir kommunizieren täglich über VideoCalls / Chats und sind stetig auf dem neuesten Stand.
Gleichberechtigung
Ob Männlein, Weiblein oder Diverse. Alle sind gleichberechtigt und Willkommen.
Interessante Aufgaben
Jede Idee die dein Mitarbeiter vorträgt wird ernst genommen, besprochen! Man hat bei OTL nicht nur das Gefühl Einfluss an der Mitgestaltung zu haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ein unbeschreiblich tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OTL - Online Trainer GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einmalige Unternehmenskultur! Man ist direkt ein Teil der OTL-Familie und fühlt sich sofort sehr wohl. Die eigene Meinung, Interessen und Einstellungen werden berücksichtigt und akzeptiert, die Kollegen unternehmen auch privat sehr viel miteinander und alles gleicht eher einem großen Freundeskreis als einer Firma.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Die Geschäftsführung, Vorgesetzte und Kollegen sind sehr verständnisvoll und es wird großen Wert auf eine tolle Atmosphäre gelegt.
Image
Man ist stolz ein Teil dieser Firma sein zu können!
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter bekommen sehr viele Freiheiten und haben viele Möglichkeiten für eine tolle Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchie im Unternehmen ist flach gehalten und somit sind die Aufstiegschancen recht begrenzt. Jedoch werden allerlei Weiterbildungen & Möglichkeiten bezahlt und geboten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder der schonmal in einem anderen Unternehmen gearbeitet hat wird sich wirklich wundern! Vom ersten Tag an wird man herzlichst aufgenommen und ist direkt ein Teil der OTL-Familie. Probleme werden immer direkt & freundlich angesprochen und konstruktive Kritik ist sehr gerne gesehen!
Um die Kommunikation untereinander zu verbessern werden regelmäßige Reisen & Events veranstaltet und diese Unternehmungen sind wirklich einzigartig und schweißen alle nochmal mehr zusammen :)
Vorgesetztenverhalten
Durchweg wird auf konstruktive Kritik und auf einen freundlichen Ton geachtet! Entscheidungen werden logisch begründet und man darf sich gerne mit eigenen Ideen für alle Projekte mit einbringen. Das Verhältnis ist sehr freundschaftlich.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem die neueste Technik gestellt und man bekommt vom höhenverstellbaren Tisch bis zum Laufpad jede Unterstützung um gut arbeiten zu können :)
Kommunikation
Das Unternehmen ist 100% Online und somit ist die Kommunikation eine der größten Hürden. Alle Mitarbeiter sind auf mehreren Plattformen miteinander verbunden und es wird viel Wert darauf gelegt die bestmögliche Kommunikation untereinander zu ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Man wird regelmäßig nach der Arbeitsbelastung gefragt und falls es mal zu viel wird kann man das auch problemlos ansprechen und trifft dabei auf viel Verständnis.
Bei den Aufgaben bekommt man sehr viel Entscheidungsfreiheit und kann sich viele Herangehensweisen selbst aussuchen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Kommunikation, super Prozesse, absolute Top-Kollegen und Führungskräfte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OTL - Online Trainer GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozessoptimierung hört nie auf, Kommunikation wird laufend verbessert und die Menschen sind einfach großartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Kantine im Home-Office, da muss man "leider" jeden Tag selbst kochen ¯\_(ツ)_/¯
Verbesserungsvorschläge
Konzernstrukturen sollten vermieden werden, das Unternehmen funktioniert in dieser familiären Atmosphäre super und das Wachstum spiegelt dies auch wieder.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt keine Vorgaben, solange die Ziele erreicht werden hat man freie Hand, kann sich frei entfalten. Ideen werden IMMER gerne angenommen und an die Geschäftsleitung herangetragen, man wird gerade zu ermutigt sich einzubringen. Kollegenzusammenhalt ist nicht wie in einer Firma, es ist wie im Freundeskreis, das klingt weit hergeholt, aber das Team steht an erster Stelle und jeder bringt sich ein, man lacht viel zusammen und alle sind immer für einen Spaß zu haben und voll konzentriert, wenn es ans Eingemachte geht. Work-Life-Balance wird hier RIESENGROß geschrieben, unterstützt und gefördert.
Image
Hier wird gelebt, was nach außen getragen wird, bei Produkten die Spaß machen.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass das Unternehmen KOMPLETT Remote arbeitet und die Gleitzeit + freie Einteilung von eigener Arbeit hier greift ist die Work-Life-Balance extrem gut. Beim Einstellungsgespräch gab es den Vorschlag "Hey, mach doch 30, statt 40 Stunden?" den ich niemals bereut habe. Die Geschäftsführung legt viel Wert darauf, dass die Mitarbeiter ausgeglichen sind und sich nicht "totarbeiten", es gibt viele Teilzeit (bin selber 30 Stunden angestellt) Angestellte, die freiwillig die Überstunden aufbauen können, die Sie möchten. Diese werden ebenfalls sofort ausgezahlt oder können flexibel abgebaut werden, kein Gemecker, kein nichts. Wirklich schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die jährlichen Reisen unterstützen jedes Jahr soziale Projekte, welche vorher vorgestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Vorbildichst. Hatte noch nie so ein tolles Team. Es wird sich unter die Arme gegriffen, gegenseitig unterstützt, geholfen und aufgebaut wo es nur geht, #oneteamlove wird hier gelebt und die Menschen stehen im Vordergrund. Die jährlichen Reisen zusammen stärken diesen Zusammenhalt zusätzlich und ich kann mir nicht vorstellen, dass es viele Team's gibt, die so leben, was Sie nach außen tragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrlich gesagt gibt es kaum ältere Kollegen, die wenigen, die aber da sind, sind genau so ins Team integriert wie "die jungen Wilden".
Vorgesetztenverhalten
Motivierend, unterstützend und ermutigend. Es wird immer nach eigenen Vorschlägen und Ideen gefragt, in Weekly Meetings bringt sich jeder gerne ein.
Arbeitsbedingungen
Da es kein Büro gibt, arbeitet man immer aus dem Home-Office, bekommt Pauschale für Büro Equipment (Stuhl, Schreibtisch, Bildschirm, Tastatur und und und..) und kann sich einrichten, wie es einem am besten passt.
Kommunikation
Super. Flache Hierachien, jeder kann sich einbringen, Ideen werden aus allen Abteilungen genommen. Es gibt 2 große Meetings die Woche, ein Mal Abteilungsintern, ein Mal die ganze Firma, so bekommt man immer alles abteilungsübergreifend mit und weiß, was gerade aktuell ist und passiert. Man wird immer abgeholt und sollte Mal etwas vergessen werden wir positiv daran gearbeitet diese Prozesse zu optimieren. Agile Working at it's best!
Gehalt/Benefits
Im Sales ist das Gehalt natürlich Eigeninitiative. Wer viel arbeitet, verdient hier mehr. Im großen und ganzen ein sehr faires Grundgehalt und ein super Provisionsmodell, habe auch unter den Kollegen der anderen Abteilungen noch nie Beschwerden diesbezüglich gehört.
Gleichberechtigung
Absolut, würde auf die Schnelle behaupten, dass das Verhältnis von Frau/Mann gleich ist und auch kein Unterschied zwischen Geschlechtern gemacht wird. Ein modernes Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Mal Sonderprojekte, Workshops etc. die man selber organisieren soll/kann, der Kreativität sind hier kaum Grenzen gesetzt
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Seine Stärken stärken!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OTL - Online Trainer GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird unter dem Motto geführt: Die Stärken stärken. Dadurch kann jeder seine Expertise an den richtigen Stellen einbringen und wird entsprechend gefordert und gefördert. Tolles Arbeitsklima und klasse Team-building.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber, denn ich je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OTL - Online Trainer GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderbare Arbeitsatmosphäre und faire Behandlung seitens der Führung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich!
Work-Life-Balance
Es wird stets betont, dass niemand länger arbeiten soll, als sie/er es verkraften kann.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Wunsch sich weiterzuentwickeln wird ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Besser kann es nicht sein.
Kommunikation
Allseits flexibel, frei von unnötigen Formalitäten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der Stärken stärkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OTL - Online Trainer GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stets gut gelaunte Kollegen
Work-Life-Balance
Kompletter Remote-Arbeitsplatz spart viele Stunden am Tag (keine Fahrtwege)
Kollegenzusammenhalt
Teamreisen stärken den Zusammenhalt noch mehr
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Offene Kultur, man kann alles ansprechen
Interessante Aufgaben
Definitiv, auch neben der eigentlichen Aufgabe werden immer wieder Aufgaben gefunden, die Spaß machen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bestes Unternehmen der Welt!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei OTL - Online Trainer GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander. Es ist, als würden sich alle Jahre lang kennen. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort sind flexibel. Die Vorgesetzten sind extrem verständnisvoll und finden immer eine Lösung! Man kann mit Jedem über alles reden und wird nicht ausgelacht. Im Unternehmen haben alle Mitarbeiter etwas zu sagen und dürfen auch alles aussprechen, was ihnen auf dem Gewissen liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.