79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen. (Charakter vor Skills) Denn hier gilt, jeder sollte das machen was er am besten kann und darin auch gefördert werden. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung gehen einher. jeder kann sich entfalten.
Es wird über alles geredet. Offene und ehrliche Kommunikation wird hier groß geschrieben. Denn vor allem in einem solchen Unternehmen ist dies ein wichtiger Faktor.
Gemeinsame Reisen und Events bringen uns näher zusammen – Kollegen werden zu Freunden. Die hohe Flexibilität, Anpassungsbereitschaft, der Drang nach Weiterentwicklung und der Grundgedanke daran, Menschen bei ihrer Weiterbildung zu unterstützen, machen den Erfolg des Unternehmens aus.
Charakter vor Skills
Nach 1,5 Jahren finde ich immer noch nichts zum Kritisieren.
Hab noch nie in so einem geilen Team arbeiten dürfen. Sehr gute Menschen, die sich alle weiter entwickeln und einem die Möglichkeit geben zu wachsen. Ideen für Änderungen werden gehört und falls sinnvoll angewendet.
Es finden jährlich mehrere Team reisen statt! Sogenannte Workations auf denen man sich extrem weiter entwickeln kann.
Nirgends besser als hier. Es wird einem die Freiheit gegeben zu Reisen und sich selbst im Unternehmen zu verwirklichen. Man bekommt hier die Chance das zu tun was man wirklich will.
Sehr geiles Team, alles sehr gute Persönlichkeiten, man kann von jedem etwas lernen und es wird von jedem Hilfe angeboten
Man erfährt sehr viel Wertschätzung und konstruktives Feedback. Es wird an jeder Ecke geschaut, ob man dem Mitarbeiter das Arbeiten angenehmer gestalten kann, oder sonst irgendwie eine Freude machen kann. Die Vorgesetzten haben alle ein "Geber" Mindset, und das trägt sich durchs gesamte Unternehmen.
Alles läuft komplett remote. Für mich ist das perfekt, für wen das nichts ist und wer ein Office braucht könnte das ein Problem sein.
Das Unternehmen funktioniert komplett remote. Es wird großer Wert auf persönlichen Austausch auch während der Arbeitszeit gelegt, es kommen ständig neue Ideen wie man die Kommunikation und den Zusammenhalt stärken kann.
Ich habe mir meine Arbeit hier selbst ausgesucht. Ich darf das machen was mir Spaß macht und werde unterstützt mich auch zukünftig weiter zu entwickeln.
Man hat das Gefühl, alle Themen ansprechen zu können, egal worum es geht.
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden gehört und es wird Rücksicht darauf genommen.
Ortsunabhängiges Arbeiten
Je nach Position flexible Arbeitszeiten
/
Ergonomisches Arbeiten bzw. allgemein die Gesundheit am Arbeitsplatz könnte noch mehr unterstützt werden.
Ansonsten weiter so :)
100% Remote Work, es herrscht eine entspannte und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, die ein sehr angenehmes Arbeiten ermöglicht.
Extrem positives Image. Die Bewerber stehen quasi Schlange und die Feedbacks der Kunden sprechen für sich.
Komplett ortsunabhängiges Arbeiten ermöglicht es uns, unser Leben nach unseren Vorstellungen zu gestalten und trotzdem einen tollen Arbeitsplatz zu haben. Es wurden Tools eingeführt, um die Kommunikation z.B. über Whatsapp zu vermeiden, damit Berufliches und Privates besser getrennt werden kann.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Weiterbildungen wahrzunehmen, die ihn in seinem Bereich noch besser qualifizieren. Zu Aufstiegschancen kann ich nichts sagen.
Angemessene Bezahlung für die Branche. In manchen Positionen gibt es zusätzliche Anreize durch erfolgsbasierte Komponenten.
OTL unterstützt soziale Projekte und Umweltprojekte. In der Vergangenheit gingen Spenden an verschiedene Tierheime, außerdem wird ein langfristiges Baumpflanzprojekt unterstützt. OTL achtet außerdem darauf, seine Prozesse immer weiter zu optimieren, sodass z.B. kein Papier mehr in den Abschlussprüfungen der Absolventen verschwendet werden muss.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark und wird durch die Teamreisen und -events gefördert. Die Kollegen sind nicht nur bei der Arbeit ein gutes Team, es sind auch viele private Verbindungen und Freundschaften entstanden. Man kann sich auf jeden einzelnen verlassen. Ich fühle mich sehr wohl im Team.
Die Gleichberechtigung im Team bezieht sich auch auf das Alter. Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt, kein Unterschied zu den jüngeren Kollegen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist auf Augenhöhe. Man wird ernst genommen und man hat das Gefühl, sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden zu können.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Für festangestellte Mitarbeiter werden Laptop und Zubehör gestellt. Außerdem wird das ergonomische Arbeiten gefördert und z.B. ein Stehschreibtisch finanziell unterstützt. Überstunden werden angerechnet und können ausbezahlt oder frei genommen werden. Urlaub muss nicht Monate im Voraus geplant werden, wie man es aus anderen Unternehmen kennt. Alles sehr positiv!
Die Kommunikation im Unternehmen klappt mit Hilfe der gängigen Tools sehr effizient. Den 5. Stern würde ich vermutlich keinem komplett digitalisierten Unternehmen vergeben, da die Kommunikation face-to-face natürlich immer noch ein Stück besser funktioniert.
Es herrscht Gleichberechtigung im Team.
Die Aufgaben sind vielfältig und es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter seinen Fokus auf den Aufgaben hat, in denen er besonders gut ist und die er gerne macht.
Führung des Unternehmens, Wertschätzung jedes einzelnen Arbeitnehmers
Bisher nichts :)
Dass mir ein Arbeitsplatz geschenkt wurde an welchem ich mich wohl fühle und bei weicher meine eigenen Stärken gefördert werden.
Sehr hohes Level, jeder ist gleichberechtigt. Man hat Mitspracherecht, absolut jede Meinung wird ernst genommen.
Die OTL lässt für sich sprechen. Auch höre ich nichts negatives von meinen Kollegen.
Hier wird ständig optimiert um die Work-Life-Balance stetig zu verbessern.
Weiterbildungen können jederzeit in Anspruch genommen werden, soweit sie die eigene Leistung fördern. Auch gibt es regelmäßige, interne Weiterbildungen. ( Auch ganz ab vom Arbeitsfeld )
Ich bin sehr zufrieden.
Neben Spenden für verletzte Hunde in Thailand, wie auch verletzte Katzen in Zypern, lässt die OTL derzeit auch einen ganzen Wald pflanzen und spendet generell in regelmäßigen Abständen in großen Summen.
Einen solchen Zusammenhalt habe ich in noch keiner anderen Firma erlebt.
Auch ältere Kollegen sind bei uns im Team vertreten. Alle Altersgruppen werden gleich behandelt.
Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten immer sehr ernst genommen. Entscheidungen werden im Team besprochen, absolut jedem wir ein Ohr zum Zuhören geschenkt. Jeder wird fair behandelt und gefördert.
MacBooks werden fürs Homeoffice gestellt, ebenso wie verstellbare Tische & Laptopständer für´s ergonomische Arbeiten.
Mehrere Meetings pro Woche, in angenehmer Runde, halten jeden Mitarbeiter auf dem Laufenden.
Bei der OTL ist es egal welches Geschlecht man hat oder woher man kommt.
Jeder Mitarbeiter hat Mitspracherecht. Aufgaben werden gerecht verteilt und nach den Stärken sortiert.
das flexible Arbeiten, die Dienstreisen, den Zusammenhalt, die innovativen Produkte
es gibt wirklich nichts zu meckern
Ich würde alles genau so handhaben, wie es aktuell gemacht wird
Der zusammenhält der Kollegen untereinander, das familiäre innerhalb des Unternehmens und die tolle und lockere Art in den einzelnen Abteilungen und dem gesamten Team! Natürlich muss einem das gefallen, wie unter freunden zu arbeiten, das ist nicht jedermanns Sache!
Nichts.
Nichts anders machen- das unternehmen ist alles in allem ein tolles Unternehmen!
Super entspannt. Da "Remote" gearbeitet wird kann man sich seine Zeit selbst einteilen. Es finden zudem wöchentliche Teammeetings statt und in den einzelnen Abteilungen werden auch Meetings veranstaltet, meist digital.
Gutes Image trägt das Unternehmen, sowohl nach außen als auch nach innen.
Besser kann es gar nicht gehen. Remote arbeiten, seine Zeiten selbst einteilen und seine Zeiten selbst gestalten. dabei dürfen natürlich Deadlines und Abgaben nicht unterschätzt werden und die Ergebnisse der Arbeit sollten dokumentiert und an den Vorgesetzten gesendet werden.
Es werden regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb des Unternehmens angeboten. Coachings mit externen oder auch innerhalb der Teams werden gefördert. Die Karriereentwicklung im Unternehmen ist - beschränkt auf die einzelnen Bereiche- immer möglich.
Als Startup Unternehmen sind die Sozialleistungen innerhalb des Unternehmens gut. Es gibt diverse Sozialleistungen, gemeinsame Teamveranstaltungen und -reisen als auch eine faire Bezahlung für die Arbeit die geleistet wird.
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein, auch hin zum Kunden. Es werden Aktionen geplant die einen umweltverträglichen Aspekt tragen, sowohl innerhalb des Team, als auch zum Kunden hin.
Sehr stark! Die Devise lautet, jeder hilft jedem und man kann sich ständig bei seinen Kollegen Hilfe holen, wenn man nicht weiter kommt.
Super Kollegialer Umgang mit den älteren Mitarbeitern. Keinerlei Unterschied zu den jüngeren Mitarbeit zum erkennen. Die älteren werden gerne zu Rat gezogen, wenn es um Erfahrungswerte geht.
Prima! Sehr Kollegial und äußerst anti autoritär. Die Vorgesetzten sind mit ihren Mitarbeiten äußerst freundlich im Umgang und man ist wie unter Freunden.
Meist Remotes arbeiten ermöglicht die Umgebung die man sich zum arbeiten wünscht. Ob Co-Working, zu Hause oder sonst wo. Hin und wieder wird im Team zusammen gearbeitet- dies sind gemeinsame Unternehmungen und geplante Reisen in denen privates und geschäftliches zusammengeführt werden um das Teamgefühl zu steigern - mit Erfolg!
Super angenehm. Entweder wird per Direktnachrichtendienst gearbeitet oder man sendet sich Email. Telefonate finden selten statt, dafür werden Gespräche über Kommuniktaionsplattformen durchgeführt.
Alle werden gleich behandelt, so wie es sich gehört.
Es gibt immer spannende Themen, die man bearbeiten kann. Es wird nie langweilig und dass Unternehmen hat sehr viele spannende Bereiche in denen man neues lernen aber auch bearbeiten kann.
Die Firmenphilosophie und das Angebot!
nichts.
derzeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Sehr gutes Image und sehr beliebter Arbeitgeber
Freiheit & Flexibilität ermöglichen die Balance zwischen Arbeit & Freizeit.
Individuelle Weiterentwicklung der Persönlichkeit und der eigenen Fähigkeiten werden ermöglicht
Angemessene Bezahlung
Die Inhaber & Geschäftsführer sind sehr sozial und leben dies auch in ihrem Unternehmen. Man fühlt sich deshalb im Unternehmen wie in einer Familie.
Familiärer Zusammenhalt auf allen Ebenen.
Nicht umsonst wird OTL auch One Team Love genannt.
keine Probleme
Der familiäre Führungsstil der Vorgesetzten ist sehr angenehm und motivierend.
sehr flexibel
Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz.
sehr fairer Umgang
Jeden Tag Kontakt zu unterschiedlichen Menschen, denen man helfen kann und sie auf ihrem persönlichen Weg unterstützen darf.
Das alle eine große Familie sind :)
Nichts ;)
Nichts immer weiter so
So verdient kununu Geld.