Toller Arbeitgeber mit Abstrichen in der Gleichbehandlung bzgl. Gehaltes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum, Freiheiten in der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
M.M.n. sollten Gehälter auf einem ähnlichen Niveau liegen, wenn man die gleiche Seniorität hat. Untershciede von 5% sind noch vertretbar, alles drüber ist unfair und fördert nicht die Motivation der Mitarbeiter, wenn man das weiß. Kollegen die man einstellt sollten mit dem Team abgestimmt werden. Transparenz fehlt ein wenig
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, viele Freiheiten man kann sich hier ausleben
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein, vor allem aus Transparenz gründen. Viele Entscheidungen wurden getroffen ohne dass das Team gefragt wurde oder der Prozess transparent dargelegt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Unter den direkten Kollegen in den Teams groß. Sobald man das Team mit Kollegen aus anderen Teams zu tun hat, schaut jeder nur auf seine eigenen Sachen
Work-Life-Balance
Ist super, Gleitzeit Regelung, Urlaubs kann flexibel genommen werden. Mit dem Team wird abgestimmt wann man morgens anfängt, es wird einen nicht vorgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Kann besser sein, einige Entscheidung sind m.E. nach nicht nachvollziehbar in der Kommunikation und Transparenz
Interessante Aufgaben
Interessante Phase des Unternehmens, wenn man in dem richtigen Team sitzt. Es gibt Teams die nicht unbedingt viel mit der Plattformtransformation zu tun haben, dementsprechend sind dann auch die Aufgaben nicht interessant. Man hat hier aber alle Freiheiten um sich umzuorientieren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist da. Gleichberechtigung auf Positionsebene bzgl. des Gehaltes nicht so. Für gleiche Positionen gibt es teilweise Gehaltsunterschiede von über 30%.
Umgang mit älteren Kollegen
ist Super! Gibt kaum einen Unterschied. Alter spielt meistens keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Ist Ok. Großraumbüros, manchmal laut aber im großen und Ganzen super.
Equipment kann sich ausgesucht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorne mit dabei!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsunterschiede auf der gleichen Position von teilweise über 30%! Leider werden diese Unterschiede nicht angepasst, auch wenn man die anspricht.
Da unabhängig von den anderen Kollegen immer nur der einzelne bewertet wird, obwohl man im Vergleich zu anderen Kollegen das gleiche macht aber weniger verdient. Anpassungen gibt es dann im sehr niedrigen einstelligen prozentbereich, so gleicht man bei weitem, trotz gleicher Arbeit, das Gehalt ncith die der Kollegen an.
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, man wird ncith direkt gefördert, sondern muss selber zu sehen wie man sich weiterbildet. Es wird einem alles geboten, nehmen und sich drum kümmern muss man aber selber. Ist so aber auch ok!