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Otto (GmbH & Co 
KG)
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 995 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 995 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

  • Social Space "Japan" auf dem OTTO-Campus
  • OTTO-Zentrale in Hamburg
  • Social Space bei OTTO
  • Auszubildende bei OTTO
  • Arbeit auf der Freifläche
  • Mitarbeiterkantine "Elbe"
  • OTTO Tech Team E-Commerce
  • Instagram Kanal: @otto_inside
  • Social Space
  • Social Space
  • Unsere Büros / Freiflächen
  • Social Space
  • OTTO Fitness Lounge
  • OTTO Fitness Lounge
  • Mitarbeiterkantine "Elbe"
  • Mitarbeiterkantine "Elbe"
  • Social Space
  • Unsere Büros / Freiflächen
  • Unsere Büros / Freiflächen
  • Bistro
  • Collabor8, unser Coworking Space

Wer wir sind

OTTO in Hamburg ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas und Deutschlands größter Möbel-Onlinehändler. Nutze den E-Commerce-Spirit von OTTO und die Innovationskraft unseres Konzerns. Arbeite in den unterschiedlichen Teams, die otto.de erfolgreich machen oder in der Otto Group Holding, die 123 nationale und internationale Einzelgesellschaften steuert.

Alle Stellenangebote unter: http://www.otto.de/jobs

Impressum: https://www.otto.de/unternehmen/de/impressum/index.php
https://www.facebook.com/ottoinside
https://www.instagram.com/otto_inside/
www.youtube.de/ottocorporate
https://twitter.com/otto_tech

https://www.xing.com/companies/otto

https://www.otto.de/jobs/technology/ueberblick/

https://github.com/otto-de
https://stackoverflow.com/jobs/companies/otto-gmbh-co-kg
www.otto.de

Produkte, Services, Leistungen

OTTO: der größte deutsche Onlinehändler auf dem Weg zur Plattform

Der Katalog, klar. Daran erinnern sich alle. Aber heute? Ist OTTO eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas; und Deutschlands größter Onlinehändler für Möbel und Living. Jetzt haben wir den Weg zur Plattform angetreten.

Das Internet ist unsere Welt. Über 3,0 Millionen Artikelpositionen und 6800 Marken aus den Bereichen Fashion, Living und Multimedia machen OTTO zu einer zentralen Anlaufstelle für (fast) jeden Wunsch. Im vergangenen Geschäftsjahr bestellten 7,0 Millionen Kunden online bei OTTO. Zu Hoch-Zeiten gehen auf otto.de bis zu 10 Bestellungen pro Sekunde ein.

Gewusst? Jede zweite Waschmaschine die im Internet bestellt wird, und jeder dritte online georderte Fernseher, kommen von OTTO. Mit einem Sortiment von mehr als 100.000 Artikeln ist OTTO mit großem Abstand der deutsche Marktführer im Bereich Möbel und Einrichten im Internet.

Ausruhen? – Nicht unser Ding! Zufrieden geben wir uns damit nicht. Wir haben uns auf den Weg gemacht und entwickeln unser Geschäftsmodell zur Plattform weiter: OTTOs Onlineshop, Technologie und Kundenzugang werden in Zukunft viel stärker für Partner offenstehen – die wohl größte Veränderung für OTTO seit dem ersten Schritt in den E-Commerce 1995.

Mit Mut, Leidenschaft und Offenheit für Veränderung arbeiten wir täglich an innovativen Technologien für Kunden und das positive Einkaufserlebnis auf otto.de.

Perspektiven für die Zukunft

Ergänzend zu deinen Praxis- oder Berufserfahrungen, bieten wir dir zahlreiche Karriere- und Entwicklungsprogramme für die Zukunft.

Ganz gleich, ob das Führungskräfteprogramm "ulead", Wissensmanagement, die OTTO-Akademie oder unser Talent-Management – alle Maßnahmen haben nur ein Ziel: dich als Kollegen auf deinem Weg und in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten.

Du möchtest noch mehr über die einzelnen Programme erfahren?

Dann klicke hier und erfahre alles rund um die persönliche Weiterentwicklung bei OTTO.

Kennzahlen

Mitarbeiter4.900
Umsatz3,5 Mrd. (GJ 19/20)
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 793 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • KantineKantine
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • CoachingCoaching
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Otto (GmbH & Co KG) über Benefits sagt

Du kannst bei uns vielfältige Benefits nutzen:

  • einen Arbeitsplatz in der Metropolstadt Hamburg - Zwischen Elbe und Alster lebt es sich einfach wunderbar!
  • Agile und crossfunktionale Teams
  • 37,5h Woche
  • Gleitzeitregelung
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Homeoffice, Teilzeit-Möglichkeit
  • Zuschuss zur HVV-ProfiCard
  • 15% Personalrabatt
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 3 Kantinen, 2 Bistros & 1 Foodtruck
  • Experten- Know-How
  • Fachevents und Konferenzen
  • Fitness-Lounge
  • Interaktion in Social Spaces und Co-Working Spaces
  • Sabbatical-Möglichkeit
  • Vorteile für deine Familie: Zuschuss Kita Gutschein & Ferienprogramme

Hier findest du alles rund um unsere Angebote.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

OTTO richtet seinen Blick nach vorn. Dies gilt nicht nur für neue Technologien am Markt, sondern auch für die Mitarbeiter. Wir bieten hierfür zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Von Onboarding-Maßnahmen, der OTTO-Akademie bis hin zu Management- und Leadership-Programmen. Deine Karriere kannst du mit einer Fach- oder Führungslaufbahn selbst vorantreiben. Wir bieten dir dabei jede Unterstützung, die du benötigst: Informationen, Fachkonferenzen, Trainings bis hin zum 360°-Feedback.

Videos

  • Software development and IT | OTTO Jobs1:13
  • Anne-Lena, Produktmanagerin im E-Commerce-Team Social | OTTO Jobs1:37
  • Agiles Arbeiten bei OTTO – der Bereich E-Commerce Projekt-Management | OTTO Jobs0:36
  • Culture Club @ Loft 06 – kreative & inspirierende Mittagspause für Mitarbeiter | OTTO ...2:59
  • Das OTTO-Azubi-Bootcamp – der beste Start in deine Ausbildung | OTTO Jobs1:38
  • Meet-Up am 29.01.2019 auf dem OTTO Campus - Die Otto Group & die Multi-Cloud-Strategie | ...2:52
  • Tech-Sommerfest 2018 | OTTO Jobs0:54
  • CGI@OTTO mit Tobias | OTTO Jobs3:02
  • Agilität in der Softwareentwicklung bei OTTO | OTTO Jobs1:06
  • Agile Produktentwicklung in der OTTO IT | OTTO Jobs1:02
  • OTTO Innovation Days 2019 – Team Push Notification | OTTO Jobs6:37
  • Bewerbungstipps für dein Vorstellungsgespräch bei OTTO | OTTO Jobs1:56
  • Kulturwandel in der Otto Group | OTTO Jobs0:58
  • Studierende bei OTTO in Hamburg | OTTO Jobs1:25
  • Persönliche Entwicklung bei OTTO | OTTO Jobs1:08
  • Digitale Transformation – OTTOs Weg zur Plattform | OTTO Jobs1:01
  • OTTO Innovation Days 2019 – Team Future Delivery | OTTO Jobs6:42

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • E-Commerce (User Experience Design, Online-Produktmanager, Projektmanager, Softwareentwickler)
  • Online-Marketing
  • Business Intelligence
  • IT (Projekt- und Prozessmanager, Entwickler, Business Analysten), Architekten
  • Category Management (Einkauf & Vertrieb)
  • Strategie & Consulting (Corporate Strategy, Inhouse Consulting)
  • Analyse (Finanzen/Controlling/Rechnungswesen)
  • Marketing & Sales

Mehr über die Teams bei OTTO.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen insbesondere Expert*innen für den Bereich E-Commerce, Business Intelligence und IT. Du bringst fundiertes fachliches Know-how, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, technische Affinität und ein hohes Interesse für E-Commerce und Online-Trends mit? Prima. Darüber hinaus suchen wir Persönlichkeiten, die teamfähig, kommunikativ und begeisterungsfähig sind. Wir haben einen herzlichen, freundschaftlichen Umgang miteinander. Und suchen Kolleg*innenen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich bei uns wohlfühlen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Otto (GmbH & Co KG).

  • Ansprechpartner findest du in den jeweiligen Stellenangeboten.
    https://www.otto.de/jobs/bewerben/kontakt/

  • Nicht nur unsere Plattform otto.de wächst täglich, sondern auch unser Bedarf an neuen Kolleg*innen. Wenn du unternehmerisch denkst, verantwortlich und eigeninitiativ handelst und Interesse für E-Commerce und Online-Marketing hast, bist du bei uns genau richtig.

    Wir suchen Menschen, die sich nicht mit dem Status Quo zufrieden geben, sondern eigene Ideen haben. Gestalte die Zukunft des E-Commerce mit. Hier geht's zu unseren Jobs.

  • Wir benötigen kein Anschreiben mehr. Stattdessen kannst du zwei Motivationsfragen beantworten. Zeig, dass du dich über den Job informiert hast und du genau der/die Richtige für uns bist. Überlege auch gern, welche Fragen du an uns hast. Schließlich wollen wir dich auch von uns überzeugen. In unseren Bewerbungstipps gibt es noch weitere Infos für dich.

  • Online über die Karriereseite www.otto.de/jobs oder mobile Kurz-Bewerbung via XING oder LinkedIn-Profil.

  • Nach dem Absenden der Online-Bewerbung beginnt der Auswahlprozess, bei dem wir uns in Telefon- oder Videointerviews über Teams sowie in persönlichen Gesprächen besser kennen lernen.

    Wie der Bewerbungsprozess aktuell abläuft, lernst duhier.

FAQs

Hier beantwortet Otto (GmbH & Co KG) häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.

  • Bitte bewerbe dich online bei uns. Wir garantieren, dass jede Onlinebewerbung persönlich durch einen unserer Recruiter*innen geprüft wird – wir wenden keine technische Vorselektion an. Nutze also alle Vorteile der Onlinebewerbung:
    - Bearbeitungszeit durch Dich nur etwa 10 Minuten- Mit nur einem Klick auf mehrere Positionen bewerben- Bewerbung jederzeit und von überall abschicken- Zwischenspeicherungen und Änderungen vor dem Absenden jederzeit möglich- Unterstreichung Deiner Persönlichkeit durch die Beantwortung der Motivationsfrage- Garantierter Datenschutz und Sicherheit durch SSL-Verschlüsselung

  • Anschreiben? Du brauchst keins.
    Du bist interessant für uns. Erwecke deinen Lebenslauf zum Leben, indem du unsere zwei Motivationsfragen beantwortest. Zeige uns deine persönliche Seite, Motivation und Begeisterung für den Job und OTTO. Du hast Stilfreiheit - Ein Anschreiben brauchst du dafür nicht. Unsere Fragen:
    1. Warum dieser Job?2. Warum du?
    Dein Lebenslauf
    sollte daher besonders aussagekräftig, authentisch und strukturiert sein. Sollte dein Vor-/Abschlusszeugnis noch fehlen, erstelle einfach eine Notenübersicht.
    Anhänge
    Bitte füge ausschließlich für das Jobangebot relevante Zeugnisse an – bis zu 10 Dokumente und bis 20MB Datenvolumen.BewerbungstippsNoch etwas?
    Schicke bitte nur eine Bewerbung. Durch einen Klick auf das Herz-Symbol kannst du mehrere Jobs favorisieren und dich so auf mehrere Ausschreibungen gleichzeitig bewerben.

  • Ja, wir aktualisieren unsere Angebote täglich von Montag bis Freitag.

  • Deine Bewerbung hat uns überzeugt. Und sie hat uns neugierig gemacht – daher möchten wir dich im nächsten Schritt auch noch persönlich kennenlernen! Dieses Gespräch gibt dir jede Menge Raum, sich so vor- und darzustellen, wie du bist. Das alles ist kein Hexenwerk und auch auf dieses Gespräch kannst du dich vorbereiten. Es geht hier weniger um das, was du im Leben schon erreicht hast, sondern vielmehr um das, was du erreichen willst– gemeinsam mit uns.
    Dabei interessieren uns bestimmte Dinge bei jeder Bewerberin und jedem Bewerber, bestimmt also auch bei dir:
    Was motiviert oder demotiviert dich?Was fällt dir leicht, was eher schwer?Welche Eigenschaften zeichnen dich besonders aus?Wie würden andere Menschen dich beschreiben?Welche Rolle nimmst du im Team ein?Was war ein Erfolg und ein Misserfolg, zu dem du maßgeblich beigetragen hast?Warum möchtest du diesen Job machen?Was begeistert dich am Thema E-Commerce?

  • Auf unseren Social Media Kanälen bekommst du einen noch besseren Eindruck unserer Unternehmenskultur:

    https://www.facebook.com/ottojobs
    https://www.instagram.com/otto_inside/
    www.youtube.de/ottocorporate
    https://www.otto.de/jobs/technology/techblog/
    https://twitter.com/otto_jobs
    http://www.otto.de/azubiblog

Standorte

Standorte Inland

Die OTTO Einzelgesellschaft sowie einige Konzernfunktionen der Otto Group befinden sich in Hamburg. Weitere Konzerntöchter sind deutschlandweit vertreten (siehe Otto Group Jobbörse).

Standorte Ausland

Zur Otto Group gehören 123 Gesellschaften in 20 Ländern.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es entsteht vielleicht der Eindruck, dass ich zu undifferenziert über meinen Arbeitgeber urteile. Aber ich habe einfach nichts zu kritisieren. Das war vor einigen Jahren noch anders, doch OTTO hat einfach ganz viel richtig gemacht in Sachen Kulturwandel, Geschäftsmodelltransformation und agilem Mindset und sich dadurch extrem zum Positiven verändert - und in der Corona-Krise toppen wir alle zusammen das alles nochmal.
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OTTO steht für das Netzwerken untereinander. Das merkt man bereits in der ersten Woche! Alle sind total aufgeschlossen, hier und da entsteht ein nettes Gespräch (und ja, auch remote!) und dir wird nie das Gefühl vermittelt, das du "nur ein*e Praktikant*in" bist! Ich freue mich, wenn ich das OTTO-Leben auch endlich ohne Corona-Einschränkungen auf dem Campus erleben darf!
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Ich habe mich ab dem ersten Arbeitstag sehr wohl gefühlt im Team. Als Praktikant wurde ich in viele laufende Projekte mit einbezogen und konnte einen super Einblick in die gesamte Otto Group erhalten. Ich hab fast mein gesamtes Praktikum im Home Office verbracht. Dennoch hat die Kommunikation im Team immer super geklappt und ich habe mich nie alleine gelassen gefühlt.
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Die Wertschätzung von mir als Praktikanten von Tag 1 an hat mich positiv überrascht. Die Arbeitsatmosphäre befeuert proaktives Engagement und alle Kolleg*innen sind immer für Fragen offen. Und es wird viel Wert darauf gelegt, dass meine Arbeit auch einen Impact hat, mir Spaß macht und mich weiterbringt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 412 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr träge, Entscheidungen werden nur sehr langsam getroffen, das beginnt bei den Vorständen und zieht sich durch in alle Hierarchien. Kein Top-Führungspersonal, das aus einem guten Instinkt heraus handelt, sondern Bedenkenträger, die alles absichern wollen und so nicht in die Umsetzung kommen. Wir beschäftigen uns viel zu sehr mit uns selbst, der eigenen Orga, die immer wieder hilflos umgestellt wird, anstatt wirklich mal etwas Produktives zu bewirken. Das Markenimage? Immer noch dasselbe wie vor 10 Jahren...OTTO, da kaufte schon meine ...
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Schlecht finde ich gar nichts.
- Strategisch könnten wir stärker sein (ganzheitlicher)
- Die Silodenke sollte nicht nur theoretisch verbannt, sondern auch praktisch nicht mehr existieren.
- Bzgl. Gehalt: ein verantwortungsvollerer und transparenterer Umgang
- Und das Thema Zeit sollte in kaufm. Berufen überdacht werden. Es ist unnötig & kein Leistungsindikator (wissenschaftlich belegt)
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Das wäre Jammern auf hohem Niveau - ich habe schon einige Berufsjahre und -erfahrungen in verschiedenen Firmen hinter mit - daher - Daumen hoch & ein wirklich von Herzen kommendes Kompliment an Otto & die Familie Otto!
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Es wird viel versprochen, aber nicht alles eingehalten. zB freie Arbeitszeiteinteilung; Pflicht am Wochenende zu arbeiten, ungeschriebene Pflicht als Werkstudent in den Ferien mehr zu arbeiten.
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Teilweise alte Programme und veraltete Prozesse
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 289 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Was Gehaltsstrukturen in der IT angeht: Der Markt bietet wesentlich höhere Gehälter. Man sollte öfter die Gehälter überprüfen und agil anpassen, wenn man verhindern möchte, dass Kollegen woanders hingehen, wo wesentlich mehr gezahlt wird.
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Darauf achten, dass auch Feedback von Praktikanten ernst genommen wird. Ggf von sich aus auch einen Projektleiter Wechsel vorschlagen, wenn es keine interessanten Aufgaben gibt
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Aus Arbeitgebersicht ein gutes Unternehmen. Es gibt noch Optimierungspotential hinsichtlich Schnelligkeit von Entscheidungen und den Hierarchischen Strukturen.
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Es wird Transparenz durch den Kulturwandel gelebt. Warum nicht auch bei Gehältern? So würde eine faire und transparente Umgebung geschaffen werden.
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Deutlich mehr überlegen was man will - 3-4 Jahre an einer Idee entwickeln um dann nochmal 3 Jahre zu brauchen bis diese live geht ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 249 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Otto ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).

Es wird viel getan, mehr geht allerdings immer. Einige Prozesse sind noch papierbehaftet. Was das Soziale angeht ist Otto sehr vorbildlich. Bspw. gibt es zu Weihnachten Spendenaktionen, wo Mitarbeiter*innen den Wunschzettel eines Kindes aus einer sozialen Einrichtung erfüllen können.
4
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Otto hat einige Maßnahmen eingeleitet, um nachhaltiger zu arbeiten. Das gefällt mir. Sozial wird man jedoch unter Druck gesetzt, viel zu leisten, da man sonst gehen muss.
3
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Es wurde sehr auf eine Nachhaltige Arbeitsweise geachtet. Die Arbeit in der OpenSource Community kam auch nicht zu kurz :)
5
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Absolut top. Nachhaltigkeit ist in der Vision des Unternehmens verankert und ständiger Begleiter im Alltag.
5
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Ich bin sehr stolz, Teil von OTTO zu sein. Soziales Engagement und Nachhaltigkeit werden hier gelebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 65 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 123 Bewertungen).

Gehalt ist immer pünktlich! Gehälter von Kollegen scheinen etwas unter dem Durchschnitt dem Markt zu entsprechen. Ex-Azubi Gehälter sind aber leider nicht fair und unterdurchschnittlich. Hier wird deutlich unter dem Marktdurchschnitt bezahlt, und auch größere Sprünge, um zum Durchschnitt aufzuschließen, werden einem Verwehrt. Meiner Meinung nach gehen so viele Talente verloren, da sie schneller (wenn geblieben) woandershin wechseln! Auch merkliche Unterschiede zwischen zwei Ex-Azubis: Selber Bereich, selbe Berufserfahrung, selbe Tätigkeit, mehr als 500 Brutto Unterschied...
2
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Leider habe ich mein Einstiegsgehalt schlecht verhandelt und im Nachhinein erfahren, dass meine Kolleg*innen bei gleicher Tätigkeit & Erfahrungslevel deutlich (bis zu 40%) mehr verdienen. Es ist nachträglich super schwer das anzugleichen. Sehr sehr bedauerlich und sicherlich auch selbst verschuldet, aber die Frage bleibt stehen, ob das nicht auch durch die FK hätte beeinflusst werden müssen...
2
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In der IT wird am Markt deutlich mehr gezahlt als bei Otto.
Das Gehalt entwickelt sich nur langsam. Einen etwas größeren Gehaltsspung kann man etwa durch einen konzerninternen Stellenwechsel erreichen.
Ansonsten hat man bei Otto einen entspannten Job mit Personalrabatt, sehr gute Kantinen, und betriebliche Altervorsorge, wenn man das will. Insgesamt in Ordnung.
3
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Großer Kritikpunkt sind die Gehaltsverhandlungen. Der Vorgesetzte legt bereits VOR dem Mitarbeitergespräch am Ende des Geschäftsjahres die Gehaltserhöhung fest (i.d.R um 2%) und teilt einem das dann nur noch mit. Ergebnisoffen geht anders. Anreize setzen auch. Schade.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 123 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 102 Bewertungen).

Die Karrierechancen bei OTTO sehen gut aus. Die Übernahmequote bei den Azubis ist sehr hoch und es gibt viele Möglichkeiten und Arbeitsmodelle, sich innerhalb des Unternehmens weiterzubilden. Aber wie in jedem Großkonzern gibt es auch bei OTTO klare und festgelegte "Karriereleitern", sodass ein "Raketenstart" wie bspw. in einem erfolgreichem Start-Up, nicht möglich sein wird.
4
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Leider sind die Chancen im Bereich aufgrund der geringen Stellenausschreibung relativ gering. Zudem wurde oft zu spät gehandelt, wenn ein "sehr guter Praktikant" offen kommuniziert hat, dass er an einer Stelle interessiert ist. Meist hat man sich zu spät darum gekümmert und der Praktikant hat sich eine Einstiegsmöglichkeit bei einem anderen Unternehmen gesucht.
3
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Oft stehen Betriebszugehörigkeit oder Alter im Vordergrund. Individuelle Leistungsbereitschaft wird nicht belohnt. Stattdessen versucht OTTO sehr jedem gleich gerecht zu werden, z.B. den gleichen Bonus zu zahlen, was leider nicht zur Förderung eines Leistungsprinzips führt und Frustration bei besonders motivierten Mitarbeitern auslöst.
3
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Insgesamt bietet OTTO viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, auch mit Schulungsangeboten. Aufgrund der aktuellen Corona-Krise zwar erschwert, aber wünschenswert wäre es, wenn OTTO daran denkt, gerade junge, gute Mitarbeiter nicht zu verlieren und sie zu binden.
4
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Das eigene Netzwerk und das eigene Engagement entscheidet über einen Verbleibe im Unternehmen. Jeder der hier bleiben möchte, bleibt es auch. Weiterbildung wird gefördert nach der Ausbildung durch z. B. Werkstudiernden Angebote Master Stependiaten Programme etc.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 102 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 754 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler29 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
Produktmanager28 Gehaltsangaben
Ø68.000 €
Controller15 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Gehälter für 49 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Otto
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Otto
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Awards