Multichannel-Einzelhandel, IT & E-Commerce
 

Ergänzend zu der wertvollen Erfahrung, die du durch Praxis- oder Berufserfahrung schon gemacht hast, bieten wir dir zahlreiche Karriere- und Entwicklungsprogramme für die Zukunft.

Ganz gleich, ob das Führungskräfteprogramm "ulead", Wissensmanagement, die OTTO-Akademie oder unser Talent-Management – alle Maßnahmen haben nur ein Ziel: dich als Kollegen auf deinem Weg und in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten.

Du möchtest noch mehr über die einzelnen Programme erfahren? Dann klicke hier und erfahre alles rund um die persönliche Weiterentwicklung bei OTTO.

• E-Commerce (User Experience Design, Online-Produktmanager, Projektmanager, Software-Entwickler)
• Online-Marketing
• Business Intelligence
• IT (Projekt- und Prozessmanager, Entwickler, Business Analysten), Architekten
• Category Management (Einkauf & Vertrieb)
• Strategie & Consulting (Corporate Strategy, Inhouse Consulting)
• Analyse (Finanzen/Controlling/Rechnungswesen)
• Marketing & Sales 

Mehr über die Teams bei OTTO.

Wir suchen insbesondere Experten für den Bereich E-Commerce, Business Intelligence und IT. Du bringst fundiertes fachliches Know-how, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, technische Affinität und ein hohes Interesse für E-Commerce und Online-Trends mit? Prima. Darüber hinaus suchen wir Persönlichkeiten, die teamfähig, kommunikativ und begeisterungsfähig sind. Wir haben einen herzlichen, freundschaftlichen Umgang miteinander. Und suchen Kollegen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich bei uns wohlfühlen.

Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-) Informatik, Medieninformatik, Statistik, Mathematik, Visual Design, Kommunikationsdesign, Medieninformatik und vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug.

Wir bieten auch selbst Bachelorstudiengänge im E-Commerce und Wirtschaftsinformatik an, berufsbegleitende Master- sowie duale Studiengänge der FH Wedel mit besten Übernahmechancen bei OTTO nach dem Studium. 

Alles rund um Studenten bei OTTO, gibt es hier.

OTTO richtet seinen Blick nach vorn. Dies gilt nicht nur für neue Technologien am Markt, sondern auch für die Mitarbeiter. Wir bieten hierfür zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Von Onboarding-Maßnahmen, der OTTO-Akademie bis hin zu Management- und Leadership-Programmen. Deine Karriere kannst du mit einer Fach- oder Führungslaufbahn selbst vorantreiben. Wir bieten dir dabei  jede Unterstützung, die du benötigst: Informationen, Fachkonferenzen, Trainings bis hin zum 360°-Feedback.

Darüber hinaus bieten wir eine übertarifliche Vergütung, eine 37,5 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten und 30-32 Urlaubstage. Themen wie Sabbaticals, Teilzeit-Modelle und Flex-Office fördern wir aktiv. Wir führen Arbeit- und Privatleben zusammen , um beides in einen individuellen Einklang zu bringen. Wir nennen es Work-Life-Blending. Hier findest du alles rund um unsere Angebote.

Wir sind im Wandel. Die digitale Transformation bedingt auch eine Veränderung in der Unternehmenskultur.  Offenheit, Schnelligkeit und Mut sind Werte, die uns voranbringen. Dazu gehört auch ein neues Verständnis von Führung und Zusammenarbeit. Vertrauen und Freiraum spielen ebenso eine bedeutende Rolle und fördern somit eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Hier zeigen wir dir, wie wir zusammenarbeiten und was Arbeiten bei OTTO auszeichnet. 

Bei OTTO ist immer etwas los: Wie bieten verschiedene Event- und Vortrags-Formate wie After-Work, Team-Workshops, Grillen im Sommer sowie ein gemeinsames Frühstück oder Mittagessen. Das alles trägt dazu bei, dass wir uns besser kennenlernen und die Vernetzung untereinander fördern. Like us on Facebook. Erlebe dort jeden Tag eine neue OTTO-Story.

Nicht nur unsere Plattform otto.de wächst täglich, sondern auch unser Bedarf an neuen Kollegen. Wenn du unternehmerisch denkst, verantwortlich und eigeninitiativ handelst und Interesse für E-Commerce und Online-Marketing hast, bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen Menschen, die sich nicht mit dem Status Quo zufrieden geben, sondern eigene Ideen haben. Gestalte die Zukunft des E-Commerce mit.  Hier geht's zu unseren Jobs.

Wir benötigen kein Anschreiben mehr. Stattdessen kannst du zwei Motivationsfragen beantworten. Zeig, dass du dich über den Job informiert hast und du genau der/die Richtige für uns bist. Überlege auch gern, welche Fragen du an uns hast. Schließlich wollen wir dich auch von uns überzeugen. In unseren Bewerbungstipps gibt es noch weitere Infos für dich.

Online über die Karriereseite www.otto.de/jobs oder mobile Kurz-Bewerbung via XING oder LinkedIn-Profil.

Nach dem Absenden der Online-Bewerbung beginnt der Auswahlprozess, bei dem wir uns in Telefon- oder Videointerviews über Skype sowie in persönlichen Gesprächen besser kennen lernen.

Wie der Bewerbungsprozess genau abläuft, lernst du hier.