Otto 

(GmbH 

& 

Co 

KG)

Gehalt

bewerbe mich gerade auf dem Markt und kann locker 15.000 - 20.000 mehr bekommen

Ordentlich.

Als Bestandsmitarbeiter hat man nur sehr begrenztes Potential was das Gehalt betrifft. Neue Kollegen werden mit einem höheren Gehalt angestellt als man nach mehreren Jahren erarbeitet hat.

Sozialleistungen waren mal gut, aber werden immer weiter reduziert, so dass jetzt kaum noch was übrig ist.

Meiner Erfahrung nach kann das Gehalt i.O. sein. Soweit ich weiß, wurden Boni und Benefits jedoch zuletzt für viele Mitarbeiter nicht unwesentlich gekürzt.

Dies ist mein größter Kritikpunkt. Mir ist bewusst, dass OTTO in einer Krise ist. Mir ist aber auch bewusst, dass die Tarifmitarbeitenden an den guten Jahren NICHT beteiligt worden sind - nun zahlen sie ihren Tribut in den schlechten Zeiten. Das ist nicht gerecht. Außerdem waren die Zahlungen auch vor der Krise maximal im Einzelhandels-Durchschnitt. Wer für gute Leistung gutes Geld erhalten möchte, hat mit OTTO ein Thema. Wer für eine durchschnittliche Leistung gutes Geld erhalten möchte, ist hier gut aufgehoben. Ich würde mir sehr wünschen, dass der Leistungsaspekt deutlicher honoriert wird. Die pure Anwesenheit kann es doch nicht nur sein, oder? Hier fehlt auch ein transparentes System: Junior / Professional / Senior in ALLEN Jobprofilen mit klarer Definition der Voraussetzungen. Das Gehalt ist noch viel zu sehr vom Goodwill des Vorgesetzten abhängig und variiert auch stark selbst zwischen ähnlichen Aufgaben in ähnlichen Bereichen und ähnlichem Leistungsniveau.