Verbesserungsvorschläge

• Noch immer wiehert der Amtsschimmel des Versandhandels, er verstummt erst dann, wenn jemden den Mut hat die Zügel FEST in die Hand zu nehmen und KEIN Schlendrian oder Abweichen dultet. Konsequenzen werden vermieden....

Pro

Soziales Bewusstsein. Sprung in die moderne wird gelingen.

Contra

kaum vertrauen in die Mitarbeiter, Hierarchie wird noch immer stark gelebt,

Arbeitsatmosphäre

Ein generell sehr guter Umgang der Kollegen miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt alle der Belegschaft sehr wohlgesonnen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen.

Interessante Aufgaben

Nicht immer nur der coole Kram, aber man darf sich davon nicht abschrecken lassen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist manchmal noch etwas schleppend und nicht immer zuverlässig.

Karriere / Weiterbildung

Hier könnte es durchaus mehr sein, was einem angeboten wird. Wenn man für Schulungen oder Bücher betteln geht, bekommt man sie teilweise auch, aber so sollte es nicht sein müssen.

Work-Life-Balance

Auf einem guten Weg ins neue Zeitalter.

Verbesserungsvorschläge

• Agiler werden. Entscheidungen dauern teilweise lange und sind einmal getroffen so schnell nicht mehr zu korrigieren. Außerdem sollte die Möglichkeit der Weiterbildung und -entwicklung mehr gefördert werden, Budgets für Schulungen, Kurse und Literatur.

Pro

Ich fühle mich als Mitarbeiter immer wert geschätzt.

Contra

Das Denken in zu engen Rahmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingung und die Arbeitsumgebung macht Otto zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland.

Work-Life-Balance

Homeoffice, perfektes Essens-/Verpflegungsangeboz und ein attraktives Gesundheitsangebot (u.a. Betriebliches Fitness-Studio) lassen eine sehr gute Work-Life-Balance zu.

Pro

Sehr sozialer Arbeitgeber mit extrem guten Arbeitsbedingungen.

Vorgesetztenverhalten

Transparenz gut, Hierarchien werden nach und nach abgeschafft

Interessante Aufgaben

Wenn man sich selbst engagiert ist alles möglich

Karriere / Weiterbildung

Umfangreiches Schulungsprogramm, Hospitationen werden unterstützt, Wissen wird geteilt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt eher mittelmäßig, Sozialleistungen super

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros werden nach und nach modernisiert zu modernen Work-Spaces, mobiles Arbeiten überall möglich. Moderne Kantinen und Aufenthaltsmöglichkeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zahlreiche soziale Projekte, Engagement von Mitarbeitern wir unterstützt

Image

Nach außen oft noch „verstaubt“, Wandel noch nicht überall angekommen

Pro

Wandel zum modernen Unternehmen, tut viel für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In vielen Bereichen arbeiten tolle Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an, welchen Vorgesetzten man hat

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes teamverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Wird gerade angeschoben und soll verbessert werden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt eher niedriger

Work-Life-Balance

Viele Angebote

Verbesserungsvorschläge

• Hierarchien sollten mehr abgebaut werden.

Pro

Viele Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie..
Home Office, Teilzeit, Sabbat Monate

Contra

Manche Strukturen sind immer noch sehr verkrustet. Intern wenig Aufstiegsmöglichleiten und Gehaltsanpassungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt und der Arbeitsplatz kann auch in Spaces oder das Home-Office verlegt werden, wenn man einmal mehr Ruhe bei der Arbeit benötigt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr bei Probleme oder Wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche und freundliche Kollegen. Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern (unabhängig von der Position)

Interessante Aufgaben

Viele interessante neue Techniken, neuer Fokus auf Cloud Computing, AI und Machine Learning. Es darf gerne auch mal etwas ausprobiert werden, auch wenn es am Ende vielleicht nicht perfekt passt.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, die aber nie die Oberhand an einem Tag gewinnen dürfen. Der Fokus und freie Arbeit stehen im Fokus.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird sehr stark unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden in z.T. junge Teams integriert. Für ältere Mitarbeiter gibt es auch Vorteile, wie z.B. mehr Urlaubstage.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind kein Problem. Auch Weiterbildungen und Messebesuche im Ausland werden gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es für jeden Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt viele schöne Plätze um bei gutem Wetter draußen zu arbeiten oder um sich auch bei schlechtem Wetter an einen ruhigen Ort zurückziehen zu können. Die Geräte werden regelmäßig erneuert und auch die Büroflächen sind sehr modern. Gratis Kaffee ist natürlich auch dabei!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fair Trade und die gute Bezahlung von Textilindustrien werden sehr stark unterstützt.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung, spontanes Home-Office und Gleitzeit bieten viele Gestaltungsmöglichkeiten.

Image

Sehr gutes Image. Hamburger Ur-Unternehmen mit einer schönen Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

• Aktuell gibt es nichts was sie aktuell besser machen könnten.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gleitzeit, Team-Atmosphäre, Mitarbeiter-Rabatte

Contra

Aktuell gibt es keine Kritik von mir.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich ausgeprägt, manche komplett hierarchisch geprägt und buckeln nach oben.. Manche mit neuem Mindset.. Dieser Wandel ist zäh, da sich viele seit Ewigkeiten nicht von ihrem Chefsessel wegbewegen und zu starr sind um sich innerlich noch verändern zu wollen. Die Lehmschicht ist am meisten von diesem Typus besetzt.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Unamgebracht, sexistisch

Gleichberechtigung

Männer bevorzugt

Karriere / Weiterbildung

Kein Vorankommen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsentwicklung bleibt stehen

Arbeitsbedingungen

Fremdbestimmt

Verbesserungsvorschläge

• Schulung für Verhalten von Vorgesetzten Wertschätzung der Mitarbeiter Weiterentwicklung der Mitarbeiter Auswahl der Führungskräfte überdenken

Contra

Das Verhalten der Vorgesetzten ist anmaßend und frech. Die höhere Position wird ausgenutzt um sich zu produzieren. Vorschläge werde als eigene verkauft und der Mitarbeiter wird klein gehalten.

Arbeitsatmosphäre

Professionelles (sozial, fachlich, technisch) Umfeld.

Vorgesetztenverhalten

alle 2 bis 4 Wochen Einzelgespräch mit Vorgesetztem zu aktuellen Themen und Anliegen. Vorgesetzter auch sonst häufig anzutreffen. Alle 2 Wochen Informations- bzw. Diskussionsrunde zu aktuellen Themen. Begründete Kritik wird ernst genommen bzw. schnell umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Teamevents, lockerer Umgang, teilweise private Zusammenkünfte

Interessante Aufgaben

Echt Hot Shit - siehe Ausschreibungen bei Otto für Developer ;-)

Kommunikation

Offener, ehrlicher Umgang miteinander. Konstruktive Kritik. Austausch mit der Annahme, dass jeder nach bestem Wissen und Gewissen arbeitet und Fehler aufgrund fehlendem Wissen bzw. mangelnder Kommunikation entstanden sind. Häufig Pairing-Modus (2 Kollegen arbeiten zusammen an einem Rechner). Scrum/Kanban.

Gleichberechtigung

Besonders Frauen sind in der IT bzw. Softwareentwicklung geschätzte Kollegen. Soweit ich informiert bin, besteht hier absolute Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keine aufgrund des Alters benachteiligten Kollegen bekannt (weder im Arbeitsalltag noch im Einstellungsprozess). Die Expertise steht an erster Stelle.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit eine Vielzahl an Weiterbilungskursen (auch Softskills) und Konferenzen zu besuchen und je nach Leistungsentwicklung Rollen mit mehr Verantwortung zu übernehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Allgemeinen etwas unter dem beispielsweise eines Beratungsunternehmens, jedoch wird dies durch das super Arbeitsumfeld und die gute Work-Life-Balance mehr als ausgeglichen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Technische Ausstattung lässt kaum Wünsche offen. Auch verstellbare Stehtische, ergonomisch verstellbare Drehstühle und umgebungslichtabhängig geregelte Schreibtischbeleuchtungen sind vorhanden. Schallschluckende Auslegware und Raumelemente wurden installiert. Der Vollständigkeit halber sei gesagt, dass die Klimaanlage jedoch nicht ganz geräuschfrei arbeitet und sich natürlich aufgrund des Großraumbüros nicht frei einstellen lässt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nutzung einer eigenen Wasserquelle, Mehrwegbecher-Initiative, Honig-Bienenstöcke auf dem Gelände, teilweise Solartechnik genutzt, Cotton made in Africa Initiative

Work-Life-Balance

7,5 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Überstundenkonto nach Stechuhr. Gleitzeittage aus Überstundenkonto

Image

Im Wandel. Häufig noch angestaubt. Die Realität ist, dass Otto ein sehr moderner, nach Kundenbedürfnissen ausgerichteter Arbeitgeber ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren alle super nett und offen. Man hat sich von Anfang an wohl gefühlt und wurde ins Team integriert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wiederholen sich in dem Bereich in kurzen Zeiträumen. Trotzdem hat die Arbeit immer Spaß gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn

Work-Life-Balance

37,5 Stunden Woche und Gleitzeit: Besser geht es nicht!

Pro

Dass genau darauf geachtet wird, dass Praktikanten keine Überstunden machen und nicht zu lange Arbeiten. Außerdem sind die Vergünstigungen in der Kantine und im Fitnessstudio attraktiv.