849 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
564 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 83 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Otto (GmbH & Co KG) über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENEs wurden sehr viele Elektrogroßgeräte an die Flutopfer gespendet !
Softwareentwickler bei OTTO sein macht einfach Spaß.
Im Team perfekt, kollegial, auf Augenhöhe, super Fehlerkultur, viel Transparenz, viel Eigenverantwortung.
Es gibt Branchen, für die man weniger gern arbeiten würde. Einzelhandel ist schon OK. :)
In Teilzeit arbeiten wollen kann angeblich ein Problem sein. Ansonsten hat man alle Freiheiten.
Es gibt eine Tendenz zur Gleichmacherei, die aber (wie auch anderswo) teils vom BR auszugehen scheint, d.h. selbst bei Entwicklern wird zumindest teilweise nach Betriebszugehörigkeit, nicht Leistung, befördert.
Eher durchschnittlich. Ist aber auch nicht das Wichtigste, wenn der Rest stimmt.
Wen interessiert denn in der Softwareentwicklung wie ALT jemand ist? Wir haben alles von knapp 20 bis fast 60.
Die besten Vorgesetzten sind die, von denen man nichts mitkriegt! :)
Desksharing funktioniert für Entwickler nicht so einfach wie für andere Positionen. Das scheint sich noch nicht ganz rumgesprochen zu haben ...
Man erfährt sehr viel, meist mehr als man wirklich wissen will/muss ...
Naja. Entwickler sind zu 95% oder mehr Männer. Das ist nicht überall so, man könnte eher sowas wie 70% erwarten. Dafür sind in den administrativen und fachlichen Positionen deutlich mehr Frauen.
Softwareentwickler bei OTTO sein heißt das täglich erleben, wovon andere träumen. :) In Punkto Prozess, Technologien und Paradigmen wie aus dem Lehrbuch.
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Schön, dass du dabei bist!
Meine ehemalige Abteilung war super (Test & Releasemanagement). Und die Infrastrukturen für die Mitarbeiter (Meetingräume, Mitarbeiterforen und die Kantinen)
Absolut feindlicher Arbeitgeber gegen Leute mit Handicap. Das Einzige was meine Bewertung auf zwei Sterne gehoben hat, ist meine ehemalige Abteilung Test & Releasemanagement. Ansonsten nicht zu empfehlen für Leute mit Handicap.
Für Leute die kurz vor dem Arbeitsvertragsende stehen, sollte es ein Last Minute Angebot unterbreitet werden. Bei meinem Beispiel bei mir ging es in Richtung ende. Und keiner außerhalb meiner Abteilung hat es interessiert, obwohl ich alle mir möglichen Hebel um in eine neue Abteilung zu kommen.
schönes Umfeld, durch die flache Hierarchie.
wiederum zu wenig zu fokussiert.
Mittlerweile mehr Schein als sein. Alles nur heiße Luft.
Mein Bereich war top was die Balance anbelangt
Für Leute ohne Handicap super. In meinem Fall keine Chance
Die befristeten Verträge sind absoluter Schrott das Gehalt stimmte allerdings.
mehr Umwelt als Sozialbewusstsein, obwohl die Altkleidersammlungsaktion eingehalten wird. Heuchelei bei Projekten mit Leuten mit Handicap. Live mit erlebt.
In der Abteilung, war es ein Zusammenhalt sondergleichen. #Mega
sind Akzeptiert
Meine Vorgesetzten waren Sonderklasse wenn ich könnte würde ich sechs Sterne vergeben
Barrierefreiheit besteht
nur Fachlich kaum menschliches außerhalb meiner Abteilung.
Innerhalb des Abteilung gut. Außerhalb total schlecht. Keine Chance für Leute mit Handicap.
In meinem Bereich kam ich gut mit der Arbeit zurecht als Netzwerkbetreuer. Die Materie des Testmanagers, konnte durch mein Team gut bearbeiten
Lieber Bewerter, wir möchten Ihrem Kommentar sehr gerne nachgehen. Wo genau bestand das Problem bezüglich Ihres Handicaps und Ihrer ausgeübten Tätigkeit? OTTO ist barrierefrei ausgestattet. Es gibt auch eine Schwerbehindertenvertretung, die sich sehr engagiert, Mitarbeiter mit Handicap zu unterstützen.
Befristete Verträge sind bei OTTO die Ausnahme. Die Verträge werden in Vollzeitverträge umgewandelt, wenn der Mitarbeiter die entsprechende fachliche Qualifikation und Eignung zu den vorhandenen Vakanzen mitbringt. Ein Handicap spielt bei der rein fachlichen Beurteilung keine Rolle. Sie können sich gerne noch einmal vertrauensvoll an uns wenden (personalmarketing@otto.de), damit wir die Hintergründe aufklären.
Herzliche Grüße, Ihr
Man arbeitet füreinander in einer der modernsten Arbeitswelt überhaupt.
Selbst vor der Pandemie gab es so viele Ausgleiche und Entscheidungen, die Angebote sind durch Corona nur gewachsen.
Hier kann ich natürlich nur für meine Abteilung sprechen: wir halten enorme zusammen und versuchen uns gegenseitig positiv anzufeuern.
Es gibt so viele Möglichkeiten sich zu äußern
Das lesen wir gern! Lieben Dank für deine Bewertung und die besten Grüße aus dem HR-Team.
Nachhaltigkeitsansatz, mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen, Kantinenessen, Wechselmöglichkeiten innerhalb der Tochter-Unternehmen, IT-Ausstattung, Homeoffice-Möglichkeit
Bin total zufrieden!
Ich empfinde Otto als Arbeitgeber manchmal zu arbeitnehmerfreundlich und großzügig, so ehrenhaft dies ist. In erster Linie haben die Mitarbeiter einen Job zu erledigen und alles andere ist zweitrangig.
Top! Herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns über deinen Impuls und deine Zufriedenheit.
Beste Grüße aus dem HR-Team!
Trotz Stress ist die Atmosphäre oft fröhlich
Ungerecht ein altbackenes Image, in Wirklichkeit ist die Firma modern
Auf Papier großartig, in der Realität viel Chaos auf Kosten der (mentalen) Gesundheit, des Privatlebens, der Laune
Die Firma fördert
3500 brutto für qualifiziertes Personal ist zu wenig
Viel Verständnis für Eltern mit kleinen Kindern. Mühe, umweltbewusster zu werden
Jedoch großer Mentalitätsunterschied zwischen Neuen und Kollegen, die seit 10-20 Jahren in der Firma sind (in derselben Position)
Aber zu viele (unnötige, repetitive) Meetings und Teams-Kanäle
Danke für deine Bewertung. Gehe für die organisatorischen Unstimmigkeiten gerne vertrauensvoll direkt auf deine Führungskraft zu. Oft finden sich gemeinsam neue Wege.
Beste Grüße aus dem HR-Team!
Wertschätzender Umgang; Vertrauenskultur mit gesundem Leistungsanspruch
Möglichkeit zum Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle
Durch den Eigentümer immer schon echt vorgelebt
Gutes Team
Wertschätzend
Toller Campus
Viele moderne Informations- und Kommunikationsformate; regelmäßige Vorstandsveranstaltungen für alle Mitarbeiter*innen
Gelebte Diversity
Dynamische Entwicklung, spannender Geschäftsmodellumbau, Möglichkeiten Zukunft zu gestalten
Wir freuen uns über deine super Bewertung, vielen Dank! Schön zu lesen, dass es dir bei uns so gut gefällt.
Unplugged, Intranet, die ständigen Bemühungen, alle zu schulen und mitzunehmen. Der Wille ist da!
Der kostenlose Parkplatz wird aufgrund der schlechten Öffi-Anbindung gut genutzt, und es gibt einen tollen Mitarbeiter-Rabatt.
Ganz besonders will ich nochmal die Kollegialität hervorheben.
Inkonsequenz! Kulturwandel muss für alle gelten!
Ich würde die Gleichberechtigung ganz weit nach oben auf die Fahne schreiben und aktiv daran arbeiten. Für faire Gehälter braucht es Geld - hier muss Otto dringend nachbessern, auch in den "unteren" Ebenen. Kann doch nicht sein, dass Vollzeit-Kolleg*innen einen zweiten Job brauchen, um ihre Familie durchzubringen. Hamburg ist teuer - da muss Otto mit den Gehältern mitgehen. Auch die betriebliche Altersvorsorge ist praktisch nicht vorhanden.
Bei OTTO gehen wir sehr fair und kollegial miteinander um. Kranke Kolleg*innen oder auch Auszeiten vom Job werden von allen mitgetragen. Einen Stern Abzug gibt es für die höhere Führungsebene, die größerenteils immer noch an den alten Strukturen hängt und den Kulturwandel behindert.
Altbacken - Otto-Versand - teuer - daran müssen wir noch arbeiten. Ich würde mit der Webseite beginnen, die nährt dieses Image. Das aber in Teilen nicht mehr richtig ist!
Otto gehört zu den Corona-Gewinnern, entsprechend ist auch die Überstundenzahl drastisch gestiegen, denn den Zusatzumsatz will Otto abholen, hat aber gleichzeitig einen Einstellungsstopp verhängt. Losgelöst davon gefällt mir die Diskussion zum hybriden Arbeiten und ich glaube, dass Otto sich hier richtig aufstellt.
Vitamin B - das hilft leider noch immer. Fehlende Stellenausschreibungen für neue Besetzungen. Es ist leider NICHT so, dass alle Stellen intern ausgeschrieben werden! Gerade wieder geschehen - mit entsprechendem Unmut bei den Kolleg*innen, die sich gern beworben hätten, aber die Chance nicht hatten.
Als Frau ist man bei Otto nicht gut aufgestellt. Die Sozialleistungen sind für nicht-AT-Mitarbeiter*innen im Einzelhandelstarif zu finden, und der ist nicht besonders großzügig. Bei AT-Mitarbeiter*innen sieht es besser aus, hier gibt es oft einen extra großen Schluck "aus der Pulle".
Ich denke daran, dass der Retourenbetrieb nach Polen verlegt wurde - warum? 800 Kolleg*innen wurden in Hamburg entlassen. Gleichberechtigung ist nach wie vor nicht vorhanden. Zum Umweltbewusstsein: Otto ist ein Handelsunternehmen und handelt mit Gütern, die eben nicht immer oder eher selten die Umwelt im Fokus haben.
Wie eine Familie kann ich nur sagen - habe ich so sonst noch nie erlebt.
Topp! Altersteilzeit, Rücksichtnahme - hier ist Otto echtes Vorbild.
Hier gibt es echten Punktabzug, und zwar über alle Vorstandsbereiche. Hierarchien müssen dringend in den Köpfen der hohen Führungsebene abgebaut werden! Ich weiß nicht, wie oft ich im letzten Monat Termine mit meinen Kolleg*innen habe kippen müssen, weil ad hoc-Termine von "oben" kamen. Fachliche Auskünfte werden oft über die Hierarchiestufen weitergegeben und angefordert. Und es gibt eine immer größere Kluft zwischen den AT- und den Nicht-AT-Mitarbeiter*innen.
Ebenfalls topp. Beste Büroausstattung, toller Campus, super Kantinen - es ist wie Urlaub.
Otto gibt sich Mühe, dem eigenen Anspruch gerecht zu werden, und es wird auch oft fair diskutiert und informiert. Dennoch lässt die Kommunikation zu NEW zu wünschen übrig, viele Kolleg*innen haben Angst um ihren Arbeitsplatz oder sind bereits aktiv auf Suche, weil sie nicht einschätzen können, ob ihr Arbeitsplatz sicher ist. Auch die Weiterentwicklung ist gestoppt - sehr unbefriedigend gerade für die Leistungsträger*innen.
Schwierig - Männer verdienen deutlich mehr als Frauen. Gesetzlich bekommt man zwar eine Vergleichsauskunft, aber wenn die Kollegin feststellt, dass ihr Gehalt 40 % unter dem des Kollegen im gleichen Team mit gleichem Job ist, fehlt das Geld, es auszugleichen. So wird das nix mit der Gleichberechtigung!
Die werden leider nach Sympathie verteilt und nicht nach Können, aber es gibt sie! Otto wächst, das Wachstum bricht alte Strukturen zwangsläufig auf. Wer die Artikelanzahl verdreifachen will, aber keine neuen Mitarbeiter*innen einstellen will, muss mit Hochdruck an den Systemen arbeiten und an Prozessen. Da gibt es viel zu tun.
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und das Feedback. Die Gehälter werden bei uns regelmäßig an die Marktstandards angepasst. In deiner Bewertung steckt aber noch sehr viel mehr drin und wir freuen uns auf einen Austausch mit dir. Wende dich dafür gerne vertrauensvoll an personalmarketing@otto.de. Beste Grüße!
Einstellung zur Digitalisierung, moderne Arbeitsplätze, gesunde Haltung zu Home Office, viele Möglichkeiten und Angebote des Gesundheitsmanagements, Bezahlung, Wochenstunden und Umgang mit Gleitzeitkonten
Zu viel Vitamin B m, statt auf Leistung einzelner zu reagieren. Z.B Nachfolger für frei gewordene Stellen bereits geklärt vor Ausschreibung, oder nur ein Teil der neu zu besetzenden Stellen überhaupt ausgeschrieben wird, trotz großer Umstrukturierung. Oder Entscheidung nicht transparent. Ungleichheit bei Job Titeln, Ausnahmen bestätigen leider die Regel.
Gute Führungskräfte fördern, und fordern.
Dutzkultur,
Offen, Humorvoll,
Innerhalb des Konzerns könnte es besser sein nach außen nicht mehr so verstaubt
Alles super
Grundsätzlich gut, jedoch bleiben einige bei Umstrukturierungen ziemlich auf der Strecke durch neue Arbeitsverträge bzw. Titel und Verantwortlichkeiten
Nichts zu meckern
Ein Stern Abzug Umwelt Themen müssten in feste Kriterien wie Einkauf integriert werden, gesunder Menschenverstand reicht nicht aus für einzelne Personen
Kollegen sind Top, Führungsmannschaft leider kein wirkliches Team
Angebote vom Gesundheitswesen etc. Alles gut
Vitamin B ist das was einen weiterbringt leider
100% Home Office in Corona ansonsten Desk Sharing und Mischbüros große Umbau Aktionen extrem modern und stylisch.
Zu viel Information, es gibt wahnsinnig viele Kommunikationskanäle, tatsächlich ist das zu viel inzwischen man darf nicht die Erwartungen haben alles mitzubekommen man muss sich selbst disziplinieren nur die für einen selbst wichtigen Infos zu abonnieren
Grundsätzlich super, dennoch Unterschiede zwischen Mann und Frau z.b Gehalt
Super viel neue Technologie, leider immer ein Finanzierungsthema durch DL Gedanke bei der Group IT, zu wenig Unterstützung für mehr Zusammenarbeit mit Konzerntöchtern, hier müsste von oben mehr Druck kommen, dann wäre vieles wirtschaftlicher auf die Masse gesehen.
Vielen Dank für deine ausführliche und gute Bewertung. Wir haben ein großes Interesse daran, Talente im Unternehmen zu halten und interne Entwicklungswege zu fördern. Es werden ausnahmslos alle freien Stellen einige Zeit exklusiv intern ausgeschrieben, bevor wir die externe Suche starten. Jede*r hat die gleichen Chancen und damit die Möglichkeit sich darauf zu bewerben.
Beste Grüße aus dem HR-Team!
Sehr familiär ❤
Ich habe endlich ein Leben!
Ihr seid die Besten!
Each one teach one.
Die Eltern, die ich nie hatte.
Immer auf Augenhöhe!
DIVERSITY
Jedes Anliegen ist individuell.
Das lesen wir doch gern! Lieben Dank für deine Bewertung und die besten Grüße aus dem HR-Team :-)