1.060 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
726 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 127 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir gefällt besonders, dass wir teilhaben am Kulturwandel im Unternehmen und an wichtigen Themen wie Nachhaltigkeit.
Danke für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du bei uns bist und dich wohlfühlst!
Liebe Grüße von deinem HR-Team
Werte & Kultur
Vielen Dank für deine Bewertung. Das freut uns zu lesen!
Liebe Grüße von deinem HR-Team
Wenn man was erreichen will wird sehr viel abverlangt. Wenn nicht kann man es sich sehr entspannt machen. Diese Disbalance zermürbt und ist in der Zusammenarbeit anstrengend.
In Teilen leider noch sehr hierarchisch. Es gibt große Unterschiede.
Nach außen Hochglanzkommunikation, es wird ein anderes Bild gezeichnet als es eigenltich ist.
Aktuell nicht viel Spieltraum der gegeben wird
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir sind davon überzeugt, dass deine Karriere so individuell ist wie du. Deshalb bieten wir unseren Kolleg*innen neben der beruflichen Weiterentwicklung verschiedene e-Learnings, Persönlichkeits- und Fachtrainings an, um sich ganzheitlich weiterzuentwickeln. Wenn du hier Unterstützung benötigst, kannst du dich jederzeit unter job@otto.de an uns wenden. Unsere Kolleg*innen aus dem Weiterbildungsteam beraten dich gerne!
Führung und Führungsverantwortung sind für uns ebenso zentrale Themen. Um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, kommt es vor allem auf das Feedback unserer Kolleg*innen an. Für entsprechende Anregungen sind wir daher immer dankbar und freuen uns, wenn du auf uns zukommst.
Liebe Grüße von deinem HR-Team
Tolle Büros (ausgezeichnet) und super offene Menschen
ganz klar machbar, ABER wenn man weiter/höher kommen will zählt neben Qualität vor allem Quantität
ungern
ist in Ordnung. Benefits wurden fast alle gestrichen. Von Standards wie Jobrad, Gympass, USC ist man aber Lichtjahre entfernt.
Im Rahmen eines E-Commerce Unternehmens ist man gut unterwegs.
Leider hat man es nicht geschafft, die tolle Kultur von früher durch Corona zu retten. Auch wurden immer mehr Benefits gestrichen bei den man über das Büro hinaus zusammen ist.
Persönlich gut. Fachlich (ich führe Menschen) teils grenzwertig
Büros sind der Hammer! Mobile Work ist ok (unterer Standard). Homeoffice gibt es nicht.
naja, Luft nach oben
ja, aber leider werden andere priorisiert
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir sind der Überzeugung, dass (d)eine Karriere so individuell ist wie du. Deshalb bieten wir unseren Kolleg*innen neben der beruflichen Weiterentwicklung auch verschiedene e-Learnings, Persönlichkeits- und Fachtrainings an, um sich persönlich zu entwickeln. Zusätzlich haben wir die Expert*innen-Karriere ins Leben gerufen. Wir möchten neben klassischer Führungsverantwortung auch die fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen fördern. Wenn du dazu Fragen hast, kannst du dich gerne unter job@otto.de an uns wenden.
Bei uns entscheiden die Teams in einem agilen Prozess selbst über die Art ihrer Zusammenarbeit. So kann jederzeit die beste Umgebung für die jeweiligen Tätigkeiten ausgesucht werden – egal ob im Büro, zuhause im Home Office oder auf Workation im Ausland.
Auch nach Corona haben unsere Kolleg*innen die Möglichkeit, im Rahmen unserer vielfältigen Benefits außerhalb des Campus zusammenzukommen (z.B. bei über 30 Betriebssportarten, einem After-Work-Event oder einer Team-Workation). Wenn du weitere Ideen für ein Zusammenkommen außerhalb des Büros hast, freuen wir uns, wenn du sie mit uns teilst.
Liebe Grüße von deinem HR-Team
Betriebsrat ! Ihr seid super ! Ihr setzt euch für die Mitarbeiter ein- weiter so !
Gehalt - Vorgesetzte und co in Stuttgart und Ihr Mitarbeiter - habt keine Angst und macht euer Mund auf oder ruft den Betriebsrat
Schließt den Standort Stuttgart - wenn ihr diese Vorgesetzten und co weiterhin beschädigt -
Die Atmosphäre ist sehr schlimm. Jeder macht sein Ding. kein Zusammenhalt
Jeder kennt OTTO - aber meist auch negativ
Konnte meine Arbeitszeit selber eintragen - bräuchte man jedoch spontan frei (wegen Arzt oder co) haben dies nur die Lieblinge genehmigt bekommen. Wenn man ins Büro musste gab es nie einen Parkplatz
Als was ? also in Stuttgart hab’s keine Weiterbildung (uns wurden interne Stellen nicht angeboten )
Leider viel zu wenig für das war wir alles gemacht haben
Müll wurde getrennt - passt also
Noch nie davon gehört
Wir Mitarbeiter hatten Respekt aber die Vorgesetzten und die zwei unter ihm leider nicht.
leider kann ich hier keine 0 Sterne auswählen. Haben ihre Lieblinge. Mobben andere Mitarbeiter ( ständig recording- man musste sich anhören - du bist nicht gut- such dir einen anderen job usw)
Sehr schlecht. Man hatte ständig Angst zu arbeiten oder ins Büro zu gehen (mobbing)
Die Kommunikation ist nur da- wenn man etwas nicht gut gemacht hat, anschiss bekommt und wenn man den persönlichen Ansprechpartner nicht hinterlegt hat ( man wollte besser sein als die anderen Standorte)
Gibts in diesem Standort nicht. Die Lieblinge durften alles - die anderen wurden fertig gemacht.
Ständig des gleiche gemacht - nur die Lieblinge durften mehr machen - einer denkt der ist Schauspieler und macht unnötige videos ( wie man einen Ansprechpartner macht usw) anstatt zu arbeiten und des Team zu unterstützen
Hallo,
danke für deine wiederholte Bewertung. Schade, dass hier ausschließlich unsachliche und nicht konstruktive Kritik geäußert wurde. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, wenn es Wünsche zu Veränderungen gibt.
Bei OTTO akzeptieren wir keine Diskriminierung. Bei uns kümmert sich eine eigene AGG-Kommission darum, dass Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AAG) umzusetzen und eventuellen Beschwerden nachzugehen. Diese Kommission besteht aus Arbeitgebervertreter*innen sowie Betriebsratsmitgliedern. Auf diese Beschwerdestelle wird in Klärfällen verwiesen bzw. können sich Mitarbeiter*innen selbst wenden und der Fall vertraulich aufgearbeitet.
Wir können die genannten Punkte leider nicht nachvollziehen. Die letzte interne anonyme Mitarbeiter*innenbefragung hat durchweg sehr positives Feedback, auch zum Führungsverhalten und Kolleg*innenzusammenhalt ergeben.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Viele Grüße vom
HR-Team
OTTO und das RC Stuttgart ist ein toller Arbeitgeber. Ich gehe jeden Tag gern zur Arbeit und bin begeistert.
Herzlich nettes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Leitern
Es stimmt alles
Bei Aufrufen kann man man sich für Sonderaufgaben melden.
OTTO ist ein sehr soziales Unternehmen
Der Zusammenhalt von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist sehr gut
Wir älteren Kolleginnen und Kollegen verstehen sich sehr gut mit den Jüngeren.
Die Leiter sind sehr nett und herzlich. Ich habe in meinen 26 Jahren noch kein böses Wort gehört. Sie überraschen uns immer mit Aufmerksamkeiten wie alkohlfreie Coktails, Waffeln, Obst, Eis usw. Zu hervorzuheben ist das kürzliche Sommerfest über den Dächern von Stuttgart und die tollen Weihnachtsfeiern. Sie behandeln jeden Mitarbeiter gleich freundlich.
Sehr gut. Ich bekomme meist meine gewünschten Urlaubstage und angemeldeten Montaszeiten
Die Leiter haben immer ein offenes Ohr und für jedes Problem gibt es Lösungen
Es ist jeder Gleichberechtig.
Unsere Arbeit ist immer interessant. Die Kollegen-innen können nach Aufrufen sich für Sonderaufgaben melden.
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Das freut uns sehr zu lesen.
Schöne Grüße vom
HR-Team
Das Bemühen etwas besser machen zu wollen.
Die Umsetzung des Bemühens.
Zuhören um zu verstehen!
Von Atmosphäre ist nichts mehr zu spüren. Jeder macht seins und das nicht mehr mit Liebe. Das ist so gewollt.
Im Center Bereich sehr schlecht.
Im Home Office ok. Die erzwungenen Bürotage ohne einen echten Mehrwert, bringen einem aus der Balance. Kein Parkplatz, die ganze Schlepperei mit der Technik….
Nichts
Es sollte eine Anpassung an die neue Arbeitswelt vorgenommen werden, sonst wird das keiner mehr machen wollen. Unsere KI ist unterirdisch.
Es wird viel geredet.
Jeder ist für sich verantwortlich. # zusammen ist nur ein Slogan.
Werden sich selbst überlassen. Es wird keine echte Weiterbildung und Qualifizierung angeboten. Man muss sich alles selbst beibringen, um die komplexen Kundenanfragen zu beantworten. Gruselig!
Es wird immer gelächelt.
Im Büro unterm Dach, herrschen im Sommer unmenschliche Temperaturen. Seit Jahren wird nichts getan.
Funktioniert nur schriftlich per Teams. Austausch mit Kollegen findet zu Servicethemen nicht mehr statt. Schlagabtausch schon eher. Fehlerkultur nur Gerede.
B2B ist eine reine Abwicklung geworden. Kunden werden zum Selfservice abgeleitet und die die es nicht können, werden woanders kaufen. Täglich bitten mindestens 7-10 Kunden um Löschung des Kundenkontos . Traurig!
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und macht uns auch sehr betroffen. Wir wissen, dass es bei euch am Standort Gespräche mit den Mitarbeitenden gab, bei denen zu internen Feedbacks Stellung bezogen wurde. Wir können deine Stimmungslage sehr gut verstehen und versprechen dir, dass wir auch am Standort in Hamburg die Feedbacks nachhalten und uns kümmern!
Wende dich doch sehr gerne an die Standortleitung, die Kolleg*innen haben immer ein offenes Ohr.
Herzliche Grüße
dein HR-Team
Offene Kultur, Toleranz wird gelebt, die Kantine wird oft gelobt
Die oberen Ebenen gönnen sich gerne mal ein extra Gehalt oder einen fetten Bonus, wenn die Geschäfte gut laufen. Das findet man bei den Tarifbeschäftigten nicht - bis kaum.
Manches wird zu sehr gehypt um Hipp zu wirken. Das wirkt oft ein wenig aufgesetzt.
Kaum jemand ist in den letzten 10 Jahren innerhalb der Abteilung aufgestiegen. Führungskräfte kommen immer von Außen. So werden erfahrene MitarbeiterInnen leider nicht entwickelt. Wissen und Erfahrung kann so verloren gehen. Bewerbungen in andere Abteilungen z.B. Einkauf / Qualitätsmangment sind jedoch möglich und kommen vor.
Die Atmosphäre ist gut - allerdings arbeitet man immer unter Zeitdruck. Auch Schulungen und Coachings finden oft unter Zeitrdruck statt. So kann manches Thema nur angerissen werden, obwohl mehr Tiefe nötig wäre.
Image ist in der Regel gut
Arbeitszeiten 8-22 Uhr jeden 2.-3. Samstag arbeiten und dafür einen Tag in der Woche frei. Das hat Vor und Nachtele
Weiterbildung auf meinem Beschäftigungsniveau nur innerhalb der Unternehmenintressen. Bei ProgramiererInnen, Kreativen und Studierten sieht das evtl. anders aus.
Einzelhandelstarif - könnte besser sein.
Man gibt sich Mühe, es wird recycelt wie man das im Gewerbebereich halt so macht.... allerdings kommt dann wieder ein kleiner Artikel in einem riesen Karton.
sehr gut - die Kollegen sind nett - viele treffen sich auch außerhalb der Arbeit
Viele bleiben bis zur Rente, von daher ist ein Teil 50+. Die erfahrenen Kollegen werden geschätzt. Allerdings gibt es ab ca. 45 Jahren kein Vorwärts kommen mehr.
Durch alle Ebenen wird klar kommuniziert.
2 Monitore je 22 Zoll, verstellbare Schreibtische, hochwertige Bürostühle, aktuelle PC's / Laptops.
Wurde in den letzten Jahren stark verbessert. Es gibt ein gutes Wissensmangment.
klar
70% Reklamtionsbearbeitung mit ca. 30% Vorkauf. Oft kommen Fälle die man noch nie hatte. Das Sortiment ist breit: Multimedia, Haushaltselekto, Möbel, Sport, Baumarkt.
Verbesserungsvorschläge werden meist aufgenommen und entwickelt. Auch wenn nicht alles von heute auf morgen umgesetzt wird.
Vielen Dank für dein differenziertes Feedback, welches bereits viele positive Aspekte enthält. Umso wichtiger ist es uns, dass wir dir in den anderen Punkten weiterhelfen können. Hierzu haben wir Rücksprache mit dem zuständigen Fachbereich gehalten:
Besonders in punkto Work-Life-Balance hat sich zuletzt viel getan. Kennst du hier bereits alle Möglichkeiten und weißt, wie du sie für dich realisierbar machen kannst? Wenn nicht, kannst du bei Fragen dieser Art immer auf deine Führungskraft zugehen. Sie wird dir weiterhelfen. Karriere und Weiterbildung sind für uns ein ebenso wichtiges Thema. Falls du auch hier weitere Infos oder Unterstützung benötigen solltest, wende dich an deine Führungskraft oder melde dich bei job@otto.de, damit wir in einen vertrauensvollen Austausch gehen können.
Liebe Grüße aus dem HR-Team
Betriebsrat
Vorgesetzte Standort Stuttgart, Gehalt
Mehr auf seine Mitarbeiter achten. Im Standort Stuttgart gab es oft Beschwerden und die Leit. sind immer noch da und es hat sich nichts geändert
Ich hatte jeden Tag Angst vor dem nächsten Tag.
An sich ein toller Arbeitgeber und ein wirklich guter Betriebsrat.
man konnte seinen Plan selber zusammenstellen was ich sehr gut fande. Auch die Möglichkeit mit dem mobilen Arbeiten fand ich ganz toll. Allerdings beziehen sich diese 4 Sterne nur auf den Arbeitgeber an sich. Ich musste mich häufig an den Betriebsrat wenden, weil es immer Probleme mit den Vorgesetzten gab. Unterstellungen dass man nicht richtig arbeitet, Urlaubsplanung verlief nie ohne Kopfschmerzen und Stunden wurden gekürzt ohne Absprache mit dem Angestellten, sodass man ins Minus rutscht. Wenn man dann Vorgesetzte drauf anspricht, machen Sie einem das Leben zur Hölle.
leider Fehlanzeige
Leider etwas wenig.
es regen sich alle über die Vorgesetzten auf aber niemand traut sich etwas zu sagen. Ein großes Lob aber an den Betriebsrat, die wirklich einem in schwierigen Situationen helfen.
Der größte Teil der Kollegen ist älter. Wertschätzung ? Naja
Sowohl Teamleit. als auch Abteilungsleit. sind wirklich grauenvoll. Wer auf Mobbing steht und sich gerne psychisch kaputt machen lässt, sollte sich bei diesem Standort bewerben. Sobald man aufhört zu allem Ja und Amen zu sagen, machen Sie einem das Leben zur Hölle.
Alles was man zum Arbeiten gebraucht hat war da. Auch die Möglichkeiten einen Bildschirm von der Arbeit für das mobile Arbeiten zu leihen war kein Problem
Es gab immer mal wieder Meetings aber auch nur Angestellten zu zeigen wie schlecht man ist und noch besser sein sollte
Mit Schleimen kommt man hier sehr weit.
Wenn ein Standort funktionieren würde, denke ich, dass auch die Arbeit Spaß macheb kann
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Die von dir geschilderten Erfahrungen machen uns sehr betroffen. Sie spiegeln nicht unseren Arbeitsalltag und unsere Unternehmenskultur wider.
Wir haben deine Bewertung mit der Geschäftsführung und den Führungskräften besprochen und möchten dir dazu gerne folgende Rückmeldung geben:
Bei uns im RC hat jede*r Kolleg*in die Möglichkeit, sich außerhalb und teilweise auch innerhalb der Arbeitszeiten weiterzubilden. Fachliche Qualifizierungsmöglichkeiten, wie Coaching, Online-Trainings oder Workshops, sind permanent während der Arbeitszeit möglich. Wenn es Sonderaufgaben zu verteilen gibt, kann sich jedes Teammitglied auf diese bewerben.
Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und respektvolle Kommunikation. Alle Führungskräfte sind im ständigen Austausch mit ihren Teammitgliedern und jederzeit offen für Feedback. Mobbing weisen wir auf das Schärfste zurück.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.
Dein HR-Team und das RC Stuttgart
-super Arbeitgeber der auf die Mitarbeiter achtet und diese schätzt. Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen, was nur für dieses spricht.
-moderne Büros (meisten)
-super Kantine
-Arbeitszeiten konnte ich mir selber einteilen und auf meine Termine außerhalb wurden auch geachtet
-viel Verantwortung bekommen und das nach kürzester Zeit
-gute Einarbeitung der Praktikanten
fällt mir nichts ein
Schien trotz schwieriger Zeit ein guter Zusammenhalt zu sein
Auf deine Arbeitszeit als Praktikant/in wird sehr geachtet. Überstunden werden ausgeglichen durch Freizeit
Wir waren ein richtiges Team
Man bekommt schon viel Verantwortung wenn man sich gut anstellt aber man kann sich das soweit selber einteilen.
Danke für dein positives Feedback.
Wir freuen uns, dass du dich für ein Praktikum bei uns entschieden hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute. Vielleicht verschlägt es dich ja irgendwann nochmal auf den OTTO-Campus – wir würden uns auf jeden Fall freuen dich wiederzusehen!
Liebe Grüße von deinem HR-Team
So verdient kununu Geld.