Arbeitsatmosphäre

Könnte nicht besser sein! Man fühlt sich extrem wohl und kann sich dementsprechend verwirklichen.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie ein besseres Vorgesetztenverhalten erlebt! --> Meiner Meinung nach diesbezüglich eine Vorzeige-Firma.

Kollegenzusammenhalt

Es wird großen Wert auf das Teamzusammenhalt gelegt - mit Erfolg!

Interessante Aufgaben

Ich durfte Eigeninitiative zeigen und beim ein und anderen spannendem Projekt zusätzlich mitwirken, was mir sehr viel Freude bereitete.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist sehr wertschätzend und offen. Es gibt regelmäßige Meetings in denen man informiert wird.

Karriere / Weiterbildung

Durch Mitarbeitergespräche wird auf das Bedürfnis und Fördermöglichkeiten der Mitarbeiter eingegangen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit meinem Gehalt für das freiwillige Praktikum war ich sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Es handelt sich um ein Großraumbüro, welches leider sehr emotionslos wirkt.

Image

Das Image von außen kann bei weitem nicht mithalten - im Bereich e-commerce ist es besser als man denkt.

Verbesserungsvorschläge

• Raumgestaltung

Pro

Arbeitsklima, Teamzusammenhalt, Balance zwischen fordern & fördern, Spirit, Organisation und Struktur

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, miese Luft, Lärm und keine privatsphäre

Vorgesetztenverhalten

von oben herab, man wird nur kontrolliert und kritisiert

Kommunikation

funktioniert nur von oben nach unten. als kleiner Mann hat man nichts zu sagen

Work-Life-Balance

3-Schicht am Telefon

Image

Die Internetkonkurrenz ist längst vorbei gezogen. Preise jenseits von Gut und Böse, Versandkosten nicht mehr zeitgemäß, Hermes als Lieferant grottig, Service sowieso

Verbesserungsvorschläge

• Den Menschen mit Respekt und Vertrauen behandeln

Arbeitsatmosphäre

Es erfolgen ohne Vorankündigungen Prüfungen in Form von mithören der Telefonate.
Viele Kollegen sind sehr nett andere die länger dabei sind Grüßen nur ab und an.

Vorgesetztenverhalten

Der "Oberste" hat sich weder vorgestellt und grüßt nach Lust und Laune.

Interessante Aufgaben

Einarbeitung am Anfang des halben Jahres gut. Sprich 2 Wochen. Danach Campus Kurse zum selber lernen. Oft kein Ausbilder zum Fragen. Eine Kollegin ging mal zum "Obersten" um eine Frage beantwortet zu bekommen und wurde unfreundlich abgewimmelt.

Karriere / Weiterbildung

Kundenberater bleibt Kundenberater.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird viel Flexibilität erwartet aber leider keine Schichtzulagen gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Altes Büro. Keine Klimaanlage. Soweit in Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wo genau die Kleidung produziert wird kann ich nicht sagen.

Image

Eingestaubt.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen. Ständige Kontrollen führen eher zu einem negativen Betriebsklima. Deswegen kommen und gehen viele Mitarbeiter.

Pro

Pünktliche Lohnzahlung.

Contra

- Ständige Kontrollen und zu persönliches Feedback. Alle sind per du. Das bedeutet aber nicht das alle befreundet sind. Von daher sollte man sich dementsprechend verhalten.

Pro

Offene Kultur und Wille sich am Markt zu behaupten. Flexibilität und modernes Mindset

Contra

Aktionismus stört z.T. strategische Entwicklung und Fokussierung

Gleichberechtigung

Die Leute an Walddörferstr haben deutlich schlechtere Arbeizsumgebung als in Hauptgebäude.

Karriere / Weiterbildung

Es gibts keine große Karrieremöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Walddörferstr, dort will man nicht arbeiten

Verbesserungsvorschläge

• Endlich verstehen, dass IT im Vordergrund stehen sollte

Arbeitsatmosphäre

Die Firma / Vorgesetzten tut/tun viel für die Mitarbeiter und die Wohlfühlatmosphäre. Einzelne "Ausreißer" gibt's immer mal wieder.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich -> persönlich mit Führungskraft zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Gerade die alteingesessenen Mitarbeiter (>15 Jahre Zugehörigkeit) tun sich schwer mit der Akzeptanz von neuen Kollegen. Allerdings gibt es so etwas überall. Geht man offen auf die Leute zu, dann findet man zu allen einen Draht.

Interessante Aufgaben

Wer neugierig ist und die entsprechende Leistung bringt, wird auch mit besonderen Aufgaben außerhalb der regulären Tätigkeit belohnt.

Kommunikation

1x im Quartal Mitarbeiterversammlungen mit aktuellen Informationen / bei kurzfristen Änderungen "Stand-up" / eigene Wissensdatenbank mit aktuellen Informationen zu Prozessen und Änderungen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung in Form von regelmäßigen Schulungen. Individuelle Angebote der örtlichen Trainer. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden (sofern diese auch aktiv angesprochen werden).

Gehalt / Sozialleistungen

Geld kommt immer pünktlich. Viele Benefits für Mitarbeiter: Personalkauf, Zuschuss Monatskarte (Marego-Ticket), Rabatt bei vielen anderen Firmen durch ein Kooperationsportal, betriebliche Altersvorsorge, Beteiligung an der Firma möglich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Technik ist immer up-to-date. Klimatisierung könnte besser sein (keine Klimaanlage). Ansonsten gibt es Stehtische, unterschiedliche Sitzmöglichkeiten und regelmäßige Angebote zur Gesundheitsvorsorge.

Work-Life-Balance

Durch rollierendes Schichtsystem ist alles gut planbar und unter einen Hut zu bringen. Bei kurzfristigen Terminnöten kann über die Führungskraft immer eine Ausnahmeregelung gefunden werden. Alleinerziehende erhalten ebenso Unterstützung bei der Schichtplanung.

Image

Es wird nie 100% zufriedene Mitarbeiter geben. Das Image nach außen ist vielleicht etwas angestaubt, jedoch ist der persönliche Eindruck völlig anders (positiver).

Pro

siehe oben - faier und persönlicher Arbeitgeber mit offener Unternehmenskultur. Führungskräfte sind nahbar.

Contra

Es kommt immer auf die Sichtweise an und woher man kommt. Von daher kann ich persönliches nichts schlechtes berichten.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Mut schnell auszuprobieren, pragmatisch Dinge anzugehen und schnell zu scheitern

Pro

Aktueller Kulturwandel hin zur eCommerce Driven Company

Arbeitsatmosphäre

Ist von Team zu Team unterschiedlich, wie überall in großen Bereichen. Bei mir im Team ist die Arbeitsatmosphäre ausgezeichnet. Das Gleiche gilt aber auch für Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und interessante Aufgaben.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht genommen auf die privaten Verhältnisse

Kollegenzusammenhalt

ich habe die besten Kollegen der Welt

Pro

Kulturwandel. Der Weg zur Plattform.

Contra

Wir wandeln uns mit enormer Power. Doch trotzdem benötigen für einige Dinge zu viel Zeit.