971 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewertungen anzeigenVorgesetzte die sich wie "kleine" Diktatoren aufführen
Was soll ich bei 5 Sternen noch ergänzen. OTTO tut aus meiner Sicht alles für eine gute Atmosphäre. Einen kleinen Teil muss auch jeder von sich aus beitragen.
Ich weiß nicht, was man noch mehr tun kann, damit es den MA*innen gut geht - jedenfalls auf dem Campus in HH. Weitestgehend schönes Mobiliar, top Kantine mit einer riesigen Auswahl an frischen Speisen, Fitnessstudio, Parkplatz vor der Haustür, mobiles Arbeiten auch nach Pandemie, ... TOP
So wie es in den Wald hinein ruft....
Ich empfinde den Zusammenhalt bei uns in der Logistik super
Mehr geht nicht... wertschätzend, loyal, menschlich, kritisch und nie hierarchisch
Was ich zum Arbeiten benötige an techn. Equipment habe ich. Auch für die Arbeit im mobile Office gibt es Ausstattung. Gut, nicht der Tisch und der Stuhl, aber meinen Beitrag kann ich da auch leisten. Ich spare ja auch Geld/Zeit für den Arbeitsweg. Außerdem gibt es immer mal Gelegenheit für SEHR (5,-€) kleines Geld Bürostühle/Tische, die nicht mehr bei OTTO benötigt werden, zu kaufen.
Es gibt diverse Formate, um informiert zu sein. Nicht immer auf dem "Silbertablett" serviert, aber den Anspruch kann man auch nicht haben, denke ich. Im Zweifel kann man aktiv fragen.
Danke für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt! :-) Liebe Grüße aus dem HR-Team
Die vielen Möglichkeiten zur eigenen Arbeitstaggestaltung. Sicherlich muss alles in einem gewissen Rahmen mit dem Team abgestimmt sein aber trotzdem hat man viele Freiheiten.
Wenn ich mit Kollegen aus anderen Bereichen spreche, habe ich oft das Gefühl, dass die Zufriedenheit stark von der Abteilung/dem Bereich abhängt. Die Vorgaben zur Zusammenarbeit werden nicht überall gelebt.
Kein Verbesserungsvorschlag aber es wäre toll, wenn bei Otto ein Modell für eine 4 Tage Woche getestet werden würde. Otto ist in vielen Bereichen Vorreiter, vielleicht könnte man es hier auch sein.
Grundsätzlich gut. Man kommt auch mit fremden Kollegen schnell auf dem Flur ins Gespräch.
Top durch Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten. Gerade bei sehr hohem Arbeitsaufkommen kann die Zeit Fahrtzeit lieber in Überstunden investiert werden, die dann in ruhigeren Phasen wieder abgebummelt werden können. Dadurch bleibt der Stresspegel in einem erträglichen Bereich.
Es gibt eine Lernplattform mit Inhalten zu fast allen Themen. Auch externe Schulungen waren bisher immer möglich.
Für die Größe des Unternehmens eigentlich ganz gut.
Meine Aufgabe sind interessant. Es gibt hier durchaus Gestaltungsmöglichkeiten.
Lieben Dank für deine Bewertung! Viele Grüße aus dem HR-Team
Die Atmosphäre ist schon sehr gut. Viel besser als bei manch anderen Arbeitgebern.
Die Urlaubs-vorausplanung ist etwas doof. Zusätzlich ist momentan der Weg zur Arbeit finanziell viel zu teuer.
Wer wünscht sich nicht etwas mehr Gehalt? Vor allem jetzt!!? Die Weltsituation macht die eh schon teuren Preise nicht besser .... man überlebt eher als zu leben ....
Das vertrauen unter Kollegen ist nicht sonderlich gestärkt
(Standort Stuttgart) das Verhalten der noch Führunskraft (bis Juni) ist an vielen stellen sehr unprofessionell und wenig emphatisch. Man achtet grundsätzlich nur auf die Zahlen, alles andere ist dann schon ein Schwerverbrechen.
Die Kommunikation in Zeiten von Homeoffice könnte deutlich besser laufen um Missverständnise zu vermeiden.
Die Kundenbetreuung macht sehr spaß. Allerdings würde ich mir ab und zu aucj etwas Abwechslung wünschen. Es wird auf Dauer doch recht Monoton.
Danke für deine ausführliche Bewertung. :-) Wir haben diese an den entsprechenden Bereich weitergeleitet. Liebe Grüße aus dem HR-Team
Moderne Einstellung bezüglich Homeoffice
Homeoffice
My home is my castle :)
Danke für deine Bewertung! :-) Liebe Grüße aus dem HR-Team
Freie Arbeitsplanung, nette Kollegen, Sozialleistungen
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Es geht rein nach der "Nase".
Ich würd es gut finden, wenn man zwischen den RL und dem SC endlich einen Unterschied sieht. Während die Kollegen in den RL Minusstunden aufbauen wissen wir im SC nicht wohin mit der Arbeit. Mal davon abgesehen, dass sie vom wissen ein ganz anderes Level hat. Außerdem würde ich es begrüßen wenn man die o.g. Kritikpunkte einmal unter die Lupe nimmt und schaut was man da machen kann. Bisher wurde immer alles nur abgewimmelt, so dass niemand mehr Lust hat etwas zu sagen. Das ist schade.
Die Atmosphäre ist mal so mal so. Manchmal auch nach Nase.. Lob kommt nicht oft, wenn dann klingt es meist nicht ehrlich, sondern einstudiert. "Wir machen das jetzt, weil es erwartet wird" . Außerdem gibt es immer wieder Kollegen die sich einsetzen und vorbildlich arbeiten und wegen Kleinigkeiten angeprangert werden während andere nur anwesend sind und sich mit privatem Kram beschäftigen. Hier sagt keiner was, aber alle wissen es.
An sich würde ich diese als gut beschreiben. Man kann seine Zeiten selbst planen, vor allem auch in der Kinderbetreuung ein gutes Plus. Es gibt wie immer aber auch Kollegen die sich nur das Beste raus suchen und man dann ungefragt vom Planungsteam umgeplant wird. Das ist nicht schön. Leider trifft es hier auch immer die selben.
War vor Corona besser. Da jetzt viele seit 2 Jahren im Homeoffice sind lebt sich alles auseinander.
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und können auch nicht immer erklärt werden. Des weiteren scheint ein "Zickenkrieg" unter einander stattzufinden. Man ist sich nicht immer einig. Außerdem wird viel hinter dem Rücken erzählt und weiter erzählt. Eine Vertrauensbasis gibt es nicht.
Die technische Ausstattung ist nicht zu bemängeln. Die Büroräume sind alt. Es gibt keine Klimaanlage. Im Sommer schwitzt man sich ab. Da sollen Standlüfter helfen, aber die wirbeln natürlich auch nur die heiße Luft umher. Seit Corona wird regelmäßig alle paar Minuten gelüftet, anfangs immer Quer, nun nur noch eine Seite. Auch im Winter. Egal ob einem dabei Kalt wird oder nicht. Die Kernaussage der Führungsetage lautete, dass wir uns halt warm anziehen sollen oder in das Homeoffice. Warme Jacke hilft bei kalten Füßen und Händen aber gar nicht.
Es gibt regelmäßig Meetings. Leider ist hier oft der Anschein, das man uns nicht alles sagen möchte. Oft wird nur drum herum geredet. Andere Themen werden erst angesprochen, wenn es schon geschehen ist. Es erfolgen dann aber auch keine allgemeinen Informationen an alle Kollegen.
Im Vergleich zu den was andere Relationcenter leisten und was wir leisten werden wir deutlich Unterbezahlt. U.A. aufgrund des wachsenden Arbeitspensum welches nicht mehr aus einfache Kundenberatertätigkeit besteht wandern viele langjährige Kollegen ab.
Interessant sind die Aufgaben auf jeden Fall. Man muss sich für jede Sonderaufgabe bei Bedarf bewerben. Die Auswahl der gewählten Mitarbeiter ist nicht immer Nachvollziehbar. Anhand welcher Punkte die Auswahl stattfindet ist nicht transparent.
Danke für deine ausführliche Bewertung und deine offenen Worte. Wir haben diese an den entsprechenden Bereich weitergeleitet. Liebe Grüße aus dem HR-Team
Ich erlebe einen sehr wertschätzenden Umgang miteinander. Es gibt wenig Leistungsdruck, man setzt eher auf intrinsische Motivation. Ich genieße viele Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten.
Otto ist vielleicht kein Love-Brand, genießt aber zurecht das Image einer sehr guten Arbeitgebers
Positiv: wertschätzender Umgang, transparente Kommunikation durch den das C-Level.
Negativ: Konsens statt Konflikt führt oft zu endlosen Diskussionen
Vielen Dank für deine Bewertung. Liebe Grüße aus dem HR-Team
Zeitliche Flexibilität, gute Möglichkeiten für Work-Life-Balance
Es kommt auf die Führungskraft an. Manche unterstützen die Stärken der Mitarbeiter. Man muss hier Glück haben.
Das hängt davon ab, ob man sich in sich konkurrierenden Positionen befindet. In den meisten Fällen halten die Kollegen aber zusammen.
Auf der Team-Ebene meistens super.
Wer Punkte auf dem Sozialplan hat, wird in vielen Fällen und Apekten bevorzugt. Allein stehende, kinderlose Menschen eher weniger. Also für eine Familie - ein super Unternehmen.
Lieben Dank für deine Bewertung. Viele Grüße aus dem HR-Team
Viele nette Kolleginnen, die wirklich alles geben
Scheinheilig, der stetige Abstieg in fast allen Dimensionen (Campusdienste ausgeschlossen), die Ideen- und Visionslosigkeit des Managements, das mal wieder die ganzen Highperformer gehen und das auch ich nach Jahren im Ecommerce mich gezwungen sehe das Unternehmen zu verlassen.
Weniger Zeit in gutes ArbeitgeberMarketing stecken, stattdessen mal mehr versuchen die schönen Ansprüche auch zu erreichen
Oberflächlich noch gut, aber es sind mittlerweile viele meist so gehetzt und gestresst, dass die Atmosphäre immer schlechter wird.
Viel Arbeit, viele nette Worte, am Ende aber kaum Unterstützung bei der Lösung von Ressourcenherausforderungen.
Umstrukturierungsprojekt NEW nur eins von vielen Beispiele. Nach Außen wird von Transparenz gesprochen, aber in Wirklichkeit herrscht Intransparenz. Fies an der Sache ist, dass OTTO nicht mal dazu steht, sondern so eine zeudo Transparenz herstellt. Leider völlige Scheinheiligkeit.
Auch mehr Schein als Sein. Viele Themen sind Werbekampagnen nach innen, ohne es so richtig ernst zu meinen.
Für Familien ohne Kinder super. Als alleinerziehende leider nicht zu schaffen.
Danke für deine Bewertung. Als Familienunternehmen ist uns ein familienfreundliches Arbeitsumfeld seit jeher sehr wichtig. Das gilt selbstverständlich für jede Form von Familie. Es tut uns leid, dass du das anders empfindest. Wir würde uns über einen vertrauensvollen Austausch mit dir freuen. Nur so können wir auf deine Erfahrungen eingehen. Melde dich gerne unter personalmarketing@otto.de. Liebe Grüße aus dem HR-Team!