Arbeitgeber im Wandel - Weiterentwicklung sowie Gehaltsentwicklungen sind ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeiten
Viele Events wie Konzerte, Weihnachtsmarkt
Moderne Büros
Nette Kollegen
Günstige Mietwagen zur privaten Nutzung
HVV Zuschuss
37,5 Stundenwoche und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt
Aufstiegschancen hängen zu stark vom Vorgesetzten ab
Verbesserungsvorschläge
-Gehälter anpassen ( Markt im Auge behalten, da sonst gute junge Mitarbeiter mit viel Otto Erfahrung das Unternehmen verlassen)
-Vorgesetzte besser schulen
- Weiterbildungen ohne Begründung ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Ich war 8 Jahre bei Otto und habe auch meine Ausbildung dort gemacht und habe in vielen verschiedenen Bereichen bei Otto gearbeitet. Meine Erfahrung war fast immer sehr positiv. Meistens sehr nette Kollegen und moderne Arbeitsplätze. Es gibt auch ein Collabaration Stockwerk, wo die MA an Projekten in einer coolen Atmosphäre zusammen arbeiten können.
Kommunikation
Dadurch dass es noch immer sehr viele Hierarchien gibt, kann die Kommunikation schon etwas langsamer ablaufen. Zum Teil gibt es Teamleiter, die 1-2 Mitarbeiter führen und darüber eine Bereichsleitung, die dann 3 Teamleiter führt. Hier wird nur versucht irgendwie die Positionen aufrechtzuerhalten, obwohl es in meinen Augen keinen Sinn macht. Das führt nur zu einer langsameren Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in meiner Zeit immer vollste Unterstützung bekommen und die Kollegen haben sich immer Zeit genommen, um mir zu helfen.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Homeoffice, Events zum Mittagessen z.B. Konzerte, Comedy. 37,5 Stundenwoche und flexible Arbeitszeiten. Es wird auch darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Es muss vielen Vorgesetzen noch beigebracht werden, wie ein Feedbackgespräch abläuft und wie Mitarbeiter richtig motiviert werden. Zum einen wie etwas gesagt wird und falls etwas nicht zufriedenstellend lief, dass es auch Positives gibt. Mir kommt es so vor, dass das Feedbackgespräch nur dazu genutzt wird, Negatives anzusprechen. Zum Teil auch die eigene Unzufriedenheit bei irgend jemanden abzuladen, da wie etwas gesagt wurde, schon manchmal grenzwertig war. Es werden auch Sachen interpretiert anstatt zu fragen ob es so ist. Das kann auch zum Streit innerhalb des Teams führen.
Gerade bei Gehaltserhöhungen werden Mitarbeiter hingehalten. Das heißt, es wird versprochen bald kommt eine Gehaltserhöhung und dann kann es auch Mal gut ein Jahr oder länger dauern. Das habe ich sehr oft gehört und erlebt. Deshalb haben auch schon sehr gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Das zu meinen schlechten Erfahrungen.
Genauso gibt es Vorgesetzte, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen und sich auch Gedanken machen in welche Richtung die Weiterentwicklung geht. Die regelmäßig
auch positives Feedback und Gehaltserhöhungen geben, da sie wissen was sie an ihrem Mitarbeiter haben.
Interessante Aufgaben
Ich habe in meiner Zeit viele interessante Projekte gehabt. Es gab aber auch Zeiten wo einfach zu wenig los war.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Frauenquote für die Führungsebene bei Otto. Aber um weiterzukommen, kommt es viel darauf an wie gut das Verhältnis zum Vorgesetzen ist. Arbeitsleistung und Ergebnis spielen Meistens nur die zweite Rolle.
Die Erfahrung anderer sowie meine Eigene können das bestätigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts Negatives gehört.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume und moderne Arbeitsplätze. Auch der Geräuschepegel hat sich verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Otto beteiligt sich an vielen Umweltprojekten sowie sozialen Projekten wie z.B. Cotton made in Africa.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gehalt entwickelt man sich nur weiter, wenn man wechselt. Ich habe meine Ausbildung bei Otto gemacht und war viele Jahre bei Otto, jedoch waren die Gehaltssprünge so gering. Ich verstehe ja, wenn es Unterschiede zu Unternehmen von Außen gibt, aber um 50 %? 10-15 % würde ich noch akzeptieren, aber wenn man 50 % unter Marktpreis arbeitet, ist es echt frustrierend. Habe viele gekämpft, um Gehaltserhöhungen zu bekommen, aber viel bewegt sich nicht. So verlassen junge Mitarbeiter mit viel Erfahrung Otto. Über 90 % der Leute, mit denen ich gelernt habe, sind mittlerweile nicht mehr bei Otto.
Wirklich positiv sind die Sozialleistungen wie Zuschuss zum HVV Ticket, günstige Mietwagen für privat, vermögenswirksame Leistungen.
Image
In meinen Bekanntenkreis hat Otto oft noch das Image vom veralteten Katalogversender. In der Realität ist es aber ganz anders. "Du" Kultur, moderne Büros, international ausgerichtet, schicke Kantinen, sogar Konzerte und ein eigener Weihnachtsmarkt werden geboten.
Karriere/Weiterbildung
Ob du Karriere machst hängt viel vom Vorgesetzten ab.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele, nur muss häufig begründet werden was es für die Abteilung bringt. So hat man keine Chance sich in eine andere Richtung zu entwickeln, die vielleicht nichts mit den Aufgaben in der Abteilung zu tun haben.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback und deine Erfahrungen. Das Thema Ausbildung und Nachwuchsförderung liegt OTTO sehr am Herzen. Wir bemühen uns stets attraktive Rahmenbedingungen für Mitarbeiter bereitzustellen. Wir freuen uns, wenn du dich zu einem späteren Zeitpunkt vielleicht wieder für OTTO entscheidest. Beste Grüße!