TOP-Adresse bis auf Gehalt und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Nach wie vor sehr familiär. Natürlich hinterlässt der flexibel wählbare Arbeitsort Spuren. Das Wir-Gefühl ist lange nicht mehr so stark wie vor der Pandemie. Aber das ist von den meisten Kolleg*innen so gewählt worden.
Kommunikation
Kritik habe ich daran, dass durch die roten Zahlen wieder sehr hierarchisch kommuniziert wird. Das Ergebnis ist, dass spätestens ab Bereichsvorstands-Ebene wesentliche Infos aus den operativen Ebenen fehlen. Wenn aufgrund der zu spärlichen Infos Entscheidungen getroffen werden, fallen sie eben nicht faktenbasiert aus und bauen zu sehr auf Controlling-Sicht auf. Mittelfristig verliert OTTO durch die eingeschränkte Sicht auf die operativen Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut - eben familiär.
Work-Life-Balance
Hervorragend. Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Vorgesetztenverhalten
Die Frage kann pauschal nicht beantwortet werden, sie hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Wie überall gibt es Führungskräfte, die nicht führen können und aufgrund ihrer fachlichen Eignung führen. Und es gibt Führungskräfte, die Freude an der Führungsaufgabe haben.
Interessante Aufgaben
Wenn man interessante Aufgaben möchte, kann man sich darum kümmern! Aber man kann nicht erwarten, dass sie von der Führungskraft auf einem Silbertablett serviert werden. Das hat viel mit eigenem Engagement zu tun. Und das halte ich auch für richtig.
Gleichberechtigung
Leider immer noch zu viele männliche Führungskräfte, besonders im Einkauf! Und das liegt nicht an den Sortimenten. Auch Frauen wollen und können technische Sortimente managen. Das liegt an der Thomas-Kultur. Hier sollte HR aus meiner Sicht deutlicher intervenieren. Die aktuell formulierten Ziele zur Erhöhung der Frauenquote in Führungspositionen sind aus meiner Sicht viel zu niedrig angesetzt und es fehlt hier insbesondere an konkreten Maßnahmen, um diese Ziele zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt. Absolute Wertschätzung der Leistung. Ich habe in einer Bewertung gelesen, dass auf die "langsamen" älteren Kolleg*innen Rücksicht genommen wird. Ich kenne keine langsamen älteren Kolleg*innen. Wohl aber bedachte Kolleg*innen, die ihren Enthusiasmus auf eine beharrliche Art ausdrücken und die vielfach das Rückgrat der Abteilung sind.
Arbeitsbedingungen
Absolut perfekt. Flexibler Arbeitsort, gute technische Ausstattung, toller Campus, und die Kantine ist ein Traum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich gebe drei Sterne, weil das Gehaltsniveau und die Sozialleistungen eben oft nicht sozial sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Dies ist mein größter Kritikpunkt. Mir ist bewusst, dass OTTO in einer Krise ist. Mir ist aber auch bewusst, dass die Tarifmitarbeitenden an den guten Jahren NICHT beteiligt worden sind - nun zahlen sie ihren Tribut in den schlechten Zeiten. Das ist nicht gerecht. Außerdem waren die Zahlungen auch vor der Krise maximal im Einzelhandels-Durchschnitt. Wer für gute Leistung gutes Geld erhalten möchte, hat mit OTTO ein Thema. Wer für eine durchschnittliche Leistung gutes Geld erhalten möchte, ist hier gut aufgehoben. Ich würde mir sehr wünschen, dass der Leistungsaspekt deutlicher honoriert wird. Die pure Anwesenheit kann es doch nicht nur sein, oder? Hier fehlt auch ein transparentes System: Junior / Professional / Senior in ALLEN Jobprofilen mit klarer Definition der Voraussetzungen. Das Gehalt ist noch viel zu sehr vom Goodwill des Vorgesetzten abhängig und variiert auch stark selbst zwischen ähnlichen Aufgaben in ähnlichen Bereichen und ähnlichem Leistungsniveau.
Image
Sobald OTTO auch als Unternehmen agiert, das Leistung honoriert und entsprechende Mitarbeitende anzieht, würde das Image besser werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier würde ich viel mehr Initiative des Arbeitgebers sehen. Diejenigen, die intrinsisch motiviert sind, brauchen diese Initiative nicht. Aber der große Rest wartet ab, was angeboten wird - das wenigste ist verpflichtend. So können Kolleg*innen jahrelang mit rudimentären Excel-Kenntnissen durchkommen und sich verweigern, neue Tools zu lernen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Schön, dass du bei uns bist :)
Wir sind uns der Herausforderungen bewusst und gehen verschiedene der genannten Themen bereits proaktiv an. Sprich gerne darüber hinaus mit deiner Führungskraft, welche Möglichkeiten wir in der monetären und persönlichen Entwicklung bieten können.
Beste Grüße vom HR-Team!