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Otto 
(GmbH 
& 
Co 
KG)
Bewertung

Zu unbeständige Organisation

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Otto GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einstellung zur Digitalisierung, moderne Arbeitsplätze, gesunde Haltung zu Home Office, viele Möglichkeiten und Angebote des Gesundheitsmanagements, Bezahlung, Wochenstunden und Umgang mit Gleitzeitkonten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Vitamin B m, statt auf Leistung einzelner zu reagieren. Z.B Nachfolger für frei gewordene Stellen bereits geklärt vor Ausschreibung, oder nur ein Teil der neu zu besetzenden Stellen überhaupt ausgeschrieben wird, trotz großer Umstrukturierung. Oder Entscheidung nicht transparent. Ungleichheit bei Job Titeln, Ausnahmen bestätigen leider die Regel.

Verbesserungsvorschläge

Gute Führungskräfte fördern, und fordern.

Arbeitsatmosphäre

Dutzkultur,
Offen, Humorvoll,

Kommunikation

Zu viel Information, es gibt wahnsinnig viele Kommunikationskanäle, tatsächlich ist das zu viel inzwischen man darf nicht die Erwartungen haben alles mitzubekommen man muss sich selbst disziplinieren nur die für einen selbst wichtigen Infos zu abonnieren

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind Top, Führungsmannschaft leider kein wirkliches Team

Work-Life-Balance

Alles super

Vorgesetztenverhalten

Vitamin B ist das was einen weiterbringt leider

Interessante Aufgaben

Super viel neue Technologie, leider immer ein Finanzierungsthema durch DL Gedanke bei der Group IT, zu wenig Unterstützung für mehr Zusammenarbeit mit Konzerntöchtern, hier müsste von oben mehr Druck kommen, dann wäre vieles wirtschaftlicher auf die Masse gesehen.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich super, dennoch Unterschiede zwischen Mann und Frau z.b Gehalt

Umgang mit älteren Kollegen

Angebote vom Gesundheitswesen etc. Alles gut

Arbeitsbedingungen

100% Home Office in Corona ansonsten Desk Sharing und Mischbüros große Umbau Aktionen extrem modern und stylisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Stern Abzug Umwelt Themen müssten in feste Kriterien wie Einkauf integriert werden, gesunder Menschenverstand reicht nicht aus für einzelne Personen

Gehalt/Sozialleistungen

Nichts zu meckern

Image

Innerhalb des Konzerns könnte es besser sein nach außen nicht mehr so verstaubt

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich gut, jedoch bleiben einige bei Umstrukturierungen ziemlich auf der Strecke durch neue Arbeitsverträge bzw. Titel und Verantwortlichkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine ausführliche und gute Bewertung. Wir haben ein großes Interesse daran, Talente im Unternehmen zu halten und interne Entwicklungswege zu fördern. Es werden ausnahmslos alle freien Stellen einige Zeit exklusiv intern ausgeschrieben, bevor wir die externe Suche starten. Jede*r hat die gleichen Chancen und damit die Möglichkeit sich darauf zu bewerben.

Beste Grüße aus dem HR-Team!

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