Gute Kultur, aber Aufstieg schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unplugged, Intranet, die ständigen Bemühungen, alle zu schulen und mitzunehmen. Der Wille ist da!
Der kostenlose Parkplatz wird aufgrund der schlechten Öffi-Anbindung gut genutzt, und es gibt einen tollen Mitarbeiter-Rabatt.
Ganz besonders will ich nochmal die Kollegialität hervorheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkonsequenz! Kulturwandel muss für alle gelten!
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die Gleichberechtigung ganz weit nach oben auf die Fahne schreiben und aktiv daran arbeiten. Für faire Gehälter braucht es Geld - hier muss Otto dringend nachbessern, auch in den "unteren" Ebenen. Kann doch nicht sein, dass Vollzeit-Kolleg*innen einen zweiten Job brauchen, um ihre Familie durchzubringen. Hamburg ist teuer - da muss Otto mit den Gehältern mitgehen. Auch die betriebliche Altersvorsorge ist praktisch nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Bei OTTO gehen wir sehr fair und kollegial miteinander um. Kranke Kolleg*innen oder auch Auszeiten vom Job werden von allen mitgetragen. Einen Stern Abzug gibt es für die höhere Führungsebene, die größerenteils immer noch an den alten Strukturen hängt und den Kulturwandel behindert.
Kommunikation
Otto gibt sich Mühe, dem eigenen Anspruch gerecht zu werden, und es wird auch oft fair diskutiert und informiert. Dennoch lässt die Kommunikation zu NEW zu wünschen übrig, viele Kolleg*innen haben Angst um ihren Arbeitsplatz oder sind bereits aktiv auf Suche, weil sie nicht einschätzen können, ob ihr Arbeitsplatz sicher ist. Auch die Weiterentwicklung ist gestoppt - sehr unbefriedigend gerade für die Leistungsträger*innen.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie kann ich nur sagen - habe ich so sonst noch nie erlebt.
Work-Life-Balance
Otto gehört zu den Corona-Gewinnern, entsprechend ist auch die Überstundenzahl drastisch gestiegen, denn den Zusatzumsatz will Otto abholen, hat aber gleichzeitig einen Einstellungsstopp verhängt. Losgelöst davon gefällt mir die Diskussion zum hybriden Arbeiten und ich glaube, dass Otto sich hier richtig aufstellt.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es echten Punktabzug, und zwar über alle Vorstandsbereiche. Hierarchien müssen dringend in den Köpfen der hohen Führungsebene abgebaut werden! Ich weiß nicht, wie oft ich im letzten Monat Termine mit meinen Kolleg*innen habe kippen müssen, weil ad hoc-Termine von "oben" kamen. Fachliche Auskünfte werden oft über die Hierarchiestufen weitergegeben und angefordert. Und es gibt eine immer größere Kluft zwischen den AT- und den Nicht-AT-Mitarbeiter*innen.
Interessante Aufgaben
Die werden leider nach Sympathie verteilt und nicht nach Können, aber es gibt sie! Otto wächst, das Wachstum bricht alte Strukturen zwangsläufig auf. Wer die Artikelanzahl verdreifachen will, aber keine neuen Mitarbeiter*innen einstellen will, muss mit Hochdruck an den Systemen arbeiten und an Prozessen. Da gibt es viel zu tun.
Gleichberechtigung
Schwierig - Männer verdienen deutlich mehr als Frauen. Gesetzlich bekommt man zwar eine Vergleichsauskunft, aber wenn die Kollegin feststellt, dass ihr Gehalt 40 % unter dem des Kollegen im gleichen Team mit gleichem Job ist, fehlt das Geld, es auszugleichen. So wird das nix mit der Gleichberechtigung!
Umgang mit älteren Kollegen
Topp! Altersteilzeit, Rücksichtnahme - hier ist Otto echtes Vorbild.
Arbeitsbedingungen
Ebenfalls topp. Beste Büroausstattung, toller Campus, super Kantinen - es ist wie Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke daran, dass der Retourenbetrieb nach Polen verlegt wurde - warum? 800 Kolleg*innen wurden in Hamburg entlassen. Gleichberechtigung ist nach wie vor nicht vorhanden. Zum Umweltbewusstsein: Otto ist ein Handelsunternehmen und handelt mit Gütern, die eben nicht immer oder eher selten die Umwelt im Fokus haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Frau ist man bei Otto nicht gut aufgestellt. Die Sozialleistungen sind für nicht-AT-Mitarbeiter*innen im Einzelhandelstarif zu finden, und der ist nicht besonders großzügig. Bei AT-Mitarbeiter*innen sieht es besser aus, hier gibt es oft einen extra großen Schluck "aus der Pulle".
Image
Altbacken - Otto-Versand - teuer - daran müssen wir noch arbeiten. Ich würde mit der Webseite beginnen, die nährt dieses Image. Das aber in Teilen nicht mehr richtig ist!
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B - das hilft leider noch immer. Fehlende Stellenausschreibungen für neue Besetzungen. Es ist leider NICHT so, dass alle Stellen intern ausgeschrieben werden! Gerade wieder geschehen - mit entsprechendem Unmut bei den Kolleg*innen, die sich gern beworben hätten, aber die Chance nicht hatten.