Basierend auf Daten aus 313 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1061 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
313 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hier macht man sich nicht kaputt
Mittlerweile merkt man vielen Kolleg*innen die Sorge um den Arbeitsplatz an. Entscheidungen sind kaum noch nachzuvollziehen. An einem Tag hat man eine motivierende Veranstaltung mit einem Vorstand - und am nächsten Tag bekommt man eine Email, das der Vorstand geht. Was soll man da noch glauben? Ich kenne niemanden, der sich keine Sorgen macht - oder Extern sucht.
Am Anfang sehr offen und kommunikativ. Mit der Zeit kommt man dahinter, das es mehr ums "Reden" als ums "Tun" geht. Es wird viel (sehr viel) kommuniziert - umgesetzt davon wird dann wenig.
Hier ist OTTO jedenfalls im IT-Umfeld immer noch sehr gut
in der Regel gut