Basierend auf Daten aus 311 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1058 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
311 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder schaut, wo er bleibt. Sobald man es geschafft hat (meist durch Einschmeicheln bei den FK) eine vermeintlich besser Position zu ergattern, werden die vormals gleichgestellten Kollegen von oben herab behandelt. Scheint von den Fühungskräften auch so gewünscht zu sein.
Haben Ihre Lieblinge und zeigen das auch offen, alle anderen werden weitgehend ignoriert.
es ist zwar nicht alles schlecht, das liegt daran dass viele tolle Menschen in der Firma arbeiten, die teilweise zu einer guten Atmosphäre beitragen. Leider musste ich sehr viele schlimme Konflikte,v.a. mit dem mittleren Management miterleben, die dann aber nicht angegangen werden. das ganze Umfeld ist hochkonfliktär, aber die Konflikte werden nicht angegangen. Als feinfülige Person leidet man darunter. Auch sehr stark herrscht ein Generationenkonflikt vor.
muss ich leider ganz schlecht bewerten, weil einem die wichtigen Dinge, die zu gravierenden Konsequenzen führen, nicht mitgeteilt werden. Es wird einfach entschieden. Menschen werden aus ihrem Teams gerissen ohne Vorwarnung. Teilweise werden sie in andere Teams aufgenommen (wie es gehandhabt wird ist trotzdem nicht menschengerecht), andere werden dann links liegen gelassen. Gesagt wird immer, dass Otto konfliktfähiger werden muss aber ich habe den Eindruck das ist nicht ernst gemeint. Konflikte sind normal, doch bei Otto wird alles verhindert, um einen Konflikt konstruktiv auszutragen.
Kein Kollegenzusammenhalt. Nach außen wird gerne auf happy Familie gemacht. Die Wahrheit sieht anders aus. Selbst Führungskräfte halten sich nicht damit zurück, über Angestellte zu lästern und offen zu zeigen, wenn ein Mitarbeiter nicht sonderlich beliebt bei ihnen ist