Flexible Arbeitszeiten
Unsere Vertrauen spiegelt sich auch in den flexiblen Arbeitszeiten wider. Wir glauben: Am Ende zählt das Ergebnis der Arbeit und nicht die 'gestempelten' Stunden. Durch das Lebensarbeitszeitkonto unterstützen wir z. B. Sabbaticals oder eine frühere Rente.
Altersvorsorge
Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe beteiligt sich die parcIT mit einem Zuschuss von 25% des Umwandlungsbeitrags zur betrieblichen Altersvorsorge bei der R+V Versicherung.
Homeoffice
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist nicht nur während der Pandemie gegeben. Wir stellen das nötige technische Equipment, um auch aus dem Homeoffice heraus ideal mit den anderen parcITler*innen und Kund*innen vernetzt zu sein.
Küche
Nur wer satt ist, kann auch Leistung bringen. Daher stehen Teeküchen mit Mikrowellen und zum Teil auch Küchen für die Zubereitung von Mahlzeiten zur Verfügung. Bei Tee, Kaffee und Wasser kann sich jeder frei bedienen.
Entwicklungsperspektiven
Über interdisziplinäres Arbeiten in einem durchlässigen System fördern wir Entwicklungsmöglichkeiten auch über Fachbereiche hinweg. Bei der parcIT kann und soll jede*r die berufliche Aufgabe finden, die wirklich zu ihr/ihm passt. Darüber hinaus bilden ein strukturiertes Onboarding sowie bedarfsorientierte Weiterbildungen den Rahmen für die individuelle berufliche Entwicklung.
Gute Anbindung
Ob mit Bus, Zug, Stadtbahn oder Auto: Unser Standort ist zentral gelegen und gut angebunden.
Jobticket
Wir stellen jedem unserer Kolleg*innen ein Jobticket zur Verfügung – das schont nicht nur die Geldbörse, sondern kommt auch der Umwelt zugute.
Mitarbeiterrabatte
Über unseren Mutterkonzern Atruvia AG bieten wir eine große Auswahl an Corporate Benefits an - wie zum Beispiel günstigere Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder Rabattaktionen beim Shoppen.
Mitarbeiterevents
Bei uns kommt auch der Spaßfaktor nicht zu kurz - egal ob beim Sommerfest, bei der Weihnachtsfeier oder beim Kickerturnier. Als Unternehmen "met kölschem Hätz" wird bei uns der Karneval natürlich groß geschrieben.
Familienfreundlichkeit
Ob kindgerecht eingerichtetes Eltern-Kind-Büro, kostenfreie Beratung und Unterstützung durch die Familiengenossenschaft oder Zuschuss zur Kinderbetreuung - wir unterstützen unsere Kolleg*innen mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen dabei, Beruf und Familie bestmöglich zu vereinen.
Gesundheit
Von Fahrrad-Leasing und Fitnessraum im Büro über Laufevents bis hin Schulungen zum Thema Gesundheitsförderung - wir nehmen die Verantwortung für unsere Kolleg*innen auch im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sehr ernst.
Unternehmenskultur
Flache Hierarchien, Duz-Kultur, kein Dresscode - für uns sind Vertrauen, Gerechtigkeit und Toleranz die Basis unseres gemeinsam gelebten Wertekanons bei der parcIT.
Barrierefreiheit
Ja. Unser modernes Büro verfügt z. B. über Aufzüge und breite Gänge.
Da wir Zahlenprofis sind, wissen wir: Zahlen sind nicht trocken und emotionslos. Sie sind vielmehr eine universelle Sprache, die alle Menschen verbindet. Bei der parcIT verbindet diese Sprache mehr als 400 Mitarbeiter*innen aus den verschiedensten Fachrichtungen: Finanzwesen, Wirtschaft, Naturwissenschaften, Informatik, Mathematik, Datenmanagement, Systemtechnik und viele weitere. Sie alle bringen täglich ihre Stärken und ihr Know-how ein und erleben mit, dass das Ergebnis oft eben doch mehr ist als die reine Summe seiner Teile.
Individualität wird bei uns willkommen geheißen, Eigenverantwortung gerne gewährt. Fähigkeiten werden gefördert und geschult, damit jede*r sein/ihr Potenzial entfalten kann.
Im Alltag bedeutet das: Alle Türen stehen offen – im wörtlichen und im übertragenen Sinne. Wir verzichten auf Dresscode oder Förmlichkeit, denn uns ist der authentische Mensch mit seinen Fähigkeiten wichtig. Aufrichtiges Lob gehört zu unserer Arbeit ebenso dazu wie ehrliche Kritik in respektvoller Form. Nur so können wir uns sowohl wertschätzen als auch gemeinsam an unseren Zielen arbeiten.
Zahlreiche unserer mehr als 400 parcIT-Mitarbeiter*innen sind schon seit vielen Jahren dabei – ein sehr gutes Zeichen, finden wir.