PART 

Business 

Solution 

GmbH

Gehalt

In diesem Betrieb findet man das wahrscheinlich schelchteste Modell für variable Vergütung. Aufgebläht, intransparent, und unfair

Nicht angemessen und sehr willkürlich

Das versprochene Bonusmodell ist ein rein theoretisches Konstrukt, das durch komplexe Berechnungen in der Praxis nie aufgeht. Die Personalabteilung agiert auf dem Wissensstand von vor 20 Jahren und bietet keinerlei moderne Sozialleistungen an. Durch massive Fehlberatung der HR zu Elternzeit und Arbeitsmodellen entstehen jungen Vätern und Müttern echte finanzielle Nachteile. Das System nutzt unerreichbare Boni als „Karotte vor der Nase“, um Mitarbeiter ohne reale Gegenleistung zu Überstunden zu treiben.

Gehalt wird immer extrem verhandelt, über ein sehr undankbares und aufgeblähtes variables Vergütungsmodell wird einem ein hoher Verdienst vorgegaukelt. Ehrlich gesagt scheint mir das Modell sogar rechtlich nicht ganz korrekt.

Faire Bezahlung!

Eher kleine Firma. Bei großen Beratungshäusern verdient man sicherlich mehr. Für mich aber eine gute Mischung und in der Region.