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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score25 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
ERP Consultant2 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
SAP-Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PART Business Solution
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PART Business Solution
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KantineKantine
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie eine große Familie - einfach genial!
Bewertung lesen
Die Wertschätzung jedes Mitarbeiters wird hier vorbildlich vorgelebt.
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Toller Zusammenhalt, tolle Events (wenn nicht gerade Pandemie)
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Veränderung und konstruktive Zusammenarbeit ist erwünscht.
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Sehr invoativ und zukunfsorientiert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen ist familiengeführt. VerantwortlicheAbteilungsleier werden anfangs extrem ausgenutzt und dann abgeschoben. Sei es durch Burn Out oder durch Neue Mitarbeiter. Im SAP Team gab es 9 Abteilungsleiter in den letzen 10 Jahren
Manchmal am falschen Fleck sparsam
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Nichts was ich meinem Arbeitgeber nicht selbst sagen kann.
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Weniger wäre manchmal mehr. Durch immer neue zahlreichen Invationen bleiben die Grundstrukturen Chaotisch.
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Das Großraumbüro und den damit verbundenen Lärmpegel.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas besser bezahlen
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Veränderungsmanagement, müsste entsprechend der Branche schneller und mit klaren Zielen erfolgen.
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Mehr Corporate Identity wäre wünschenswert.
Regelmässige feinabstimmung zwischen den Abteilungen wäre dringen anzurtaten.
Klare Interne Prozesse
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Die Unternehmenskommunikation muss verbessert werden.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter muss regelmäßig stattfinden.
Die Unternehmensziele müssen transparent, realistisch und gut kommuniziert sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von PART Business Solution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Persönlich empfinde ich die Erfahrung unserer alt gedienten Mitbarteiter als Bereicherung.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten. Eigeninitiative für Weiterbildung nur in der Freizeit auf eigene Kosten
Weiterbildung kommt leider manchmal zu kurz, wenn man in Projekten stark eingebunden ist.
4
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Persönlichkeitsentfaltung steht sehr weit oben, flache Hierarchien sorgen für wenig Aufstiegsmöglichkeit, dafür wird die persönliche Verantwortung gewünscht.
4
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Es gibt immer wieder Kurse zu neuen Aufgaben und ab und an sogar eine längere Schulung. Aufsteigen ist hier definitiv fragwürdig da die Struktur doch recht flach gehalten ist.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PART Business Solution wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PART Business Solution schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PART Business Solution als eher modern.
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