Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Als Osnabrücker IT-Dienstleister stehen wir seit 1984 für IT-Lösungen aus einer Hand und zählen zu den führenden IT-Dienstleistern in Deutschland.
In einer vernetzen und digitalen Welt spielt IT eine zentrale Rolle für den Erfolg von Unternehmen. So sind auch wir heute weit mehr als ein Systemhaus für Hard- und Software. Als Partner unserer Kunden entwickeln wir mit unserem starken Team aus über 200 Mitarbeitenden individuelle und maßgeschneiderte Lösungen. Diese bilden den Grundstein für langfristigen und wirtschaftlichen Vorsprung und tragen darüber hinaus maßgeblich zur Sicherheit von IT-Strukturen bei.
Unser Fokus liegt auf den Geschäftsbereichen Consulting Services, Cyber-Security, Managed Support und Modern Infrastructure. Ein breites Portfolio, unterschiedliche Schwerpunkte und unser langjähriges Know-how ermöglichen uns, den individuellen Anforderungen unserer Kunden sowie dem stetig wachsenden, Markt umfassend gerecht zu werden.
IT kann ALLES. Unsere Leistungen.
Kaum etwas bewegt den Mittelstand mehr, als die Chancen und Risiken des digitalen Wandels. Deshalb stehen die Modernisierung von IT-Strukturen und der Aufbau neuer IT-Lösungen zurecht im Zentrum strategischer Erwägungen. Als einer der führenden ganzheitlichen IT-Dienstleister für den Mittelstand kümmern wir uns um sämtliche IT-relevanten Fragestellungen unserer Kunden. Von der strategischen IT-Beratung über die Planung, Bereitstellung und Implementierung aller Komponenten bis hin zu maßgeschneiderten IT-Dienstleistungen „as-a-service“ stellen wir dem Mittelstand einen einzigartigen Mix aus Beratungs-, Umsetzungs- und Serviceleistungen zur Verfügung. Damit IT ALLES kann, muss man eben alles im Blick behalten.
Consulting Services | Dein strategischer Sparringspartner.
Zukunftsfähigkeit. Resilienz. Fachkräfte. Herausforderungen vor denen Unternehmen heute stehen, sind vielfältig. Längst ist klar: IT IST ALLES. Ohne IT geht nichts. Mit und durch IT ist Wachstum möglich. Aber wie?
Wir arbeiten strategisch und pragmatisch an individuellen Herausforderungen und bieten Handlungskonzepte, um eine sichere, unterbrechungsfreie, zukunftsgerichtete sowie wirtschaftliche Geschäftstätigkeit zu ermöglichen. Wir analysieren Unternehmen als Ganzes und konzipieren einen zukunftsweisenden, umfassenden Plan für die IT. Wir bringen Verantwortliche zusammen, um über künftige Strategie und damit verbundene Entscheidungen und Maßnahmen zu sprechen.
Unser Blick im Consulting auf die IT ist strategisch und konzentriert sich auf die Bereiche IT-Service-Portfolio, Sourcing, Technologie-Architektur und IT-Organisation. Zudem unterstützen wir in den Disziplinen Informationssicherheit & ISMS-Beratung, Business Continuity und Datenschutz sowie bei Security-Architekturen der IT und OT. Wir bieten Checks, Analysen, individuelle Beratungsleistungen und übernehmen Verantwortung durch ISB- & DSB-Mandate.
Cyber Security – Deine Sicherheit. Unsere Priorität.
Unternehmen stehen im Fokus von Cyberkriminellen. Daten sind das neue Gold. Die Frage lautet nicht, ‘ob’ ein Unternehmen von einem Cyber Angriff getroffen wird – sondern wann. Aus diesem Grund setzen wir alles daran, Angriffsflächen zu minimieren, Organisationen vor unbefugten Zugriffen zu schützen und im Ernstfall den Betrieb schnellstmöglich wiederherzustellen.
Wir unterstützen Unternehmen, Cyber Security-Maßnahmen im Einklang mit Geschäftsprozessen auszurichten. Durch unser Handeln schützen wir wertschöpfende Prozesse, sichern Arbeitsplätze und schaffen Awareness.
Im Zentrum unserer Cyber Security-Leistungen steht die umfassende Sicherheit. Von der OT-Sicherheit und Endpoint Protection über die Cloud Security bis hin zur Netzwerk-Sicherheit. Mit unserem Incident Response-Team, unserem eigenen Security Operations Center (SOC) und unserem Network Operations Center (NOC) verfügen wir außerdem über vielseitiges und hochspezialisiertes Know-how, um die IT und die OT in Unternehmen 24/7 vor Angriffen zu schützen - und das auch im Rahmen von Managed Security Services.
Managed Support | Deine Technologien. Unsere Verantwortung.
Das ist das Ende des standardmäßigen Supports, wie Du ihn bisher kanntest. Managed Support steht für eine technologische Partnerschaft, die Erfolg durch individuelle Unterstützung und automatisierte Effizienz vorantreibt.
Wir arbeiten unter dem Einsatz einer selbstlernenden, künstlichen Intelligenz sowie virtueller Avatare. Damit gewährleisten wir einen Support, der maßgeschneidert auf verschiedene Anforderungen reagiert, Lösungen in Rekordzeit liefert und die Unternehmensperformance steigert.
Ziel unseres Managed Supports ist die Entlastung der IT durch Automatisierung und künstliche Intelligenz im Rahmen anerkannter Standards. Mit unserem First & Second Level Support stellen wir Unternehmen und IT-Teams eine passgenaue Unterstützung zur Seite. Wir kümmern uns um den IT-Support und bieten eine individuelle sowie persönliche Betreuung, damit Unternehmen sich auf das konzentrieren können, was sie wirklich stark macht.
Modern Infrastructure | Dein Arbeitsplatz der Zukunft.
Unsere Mission. Hybride Cloud-Infrastrukturen stellen die Basis für den wirtschaftlichen Erfolg in Unternehmen dar: Sie schaffen digitale Geschäftsprozesse sowie neue Businessmodelle und sind gleichzeitig Antrieb für Geschäftsinnovationen, moderne IT-Services und den nahtlosen Betrieb. Gerade in unvorhersehbaren und dynamischen Zeiten sorgt eine sichere, leistungsfähige, anpassbare, nachhaltige und verfügbare IT-Infrastruktur für entscheidenden Vorsprung und Wettbewerbsvorteile.
Gepaart mit neuen Möglichkeiten der Zusammenarbeit und sichere Arbeitsplatzlösungen entstehen moderne Infrastrukturen, die Unternehmen, Partner und Lieferanten digital miteinander vernetzen, Flexibilität fördern und ein ort-, zeit- sowie geräteunabhängiges Arbeiten ermöglichen.
Wir unterstützen bei der nachhaltigen und sicheren Cloud-Transformation, schaffen flexible und nutzerorientierte Multi-Cloud-Infrastrukturen und übernehmen den Betrieb zur Entlastung der IT-Ressourcen. Gleichzeitig stellen wir moderne, sichere, sowie orts- und geräteunabhängige Arbeitsplatzlösungen zur Verfügung, schaffen effiziente Kommunikationsmöglichkeiten und ebnen so den Weg für Kollaboration zwischen Mitarbeitenden, Lieferanten und Partnern.
Unsere Vision
Wir sind der verlässliche und zukunftsweisende IT-Partner des norddeutschen Mittelstands, weil wir an jedem Tag, in jedem Projekt und bei jeder Herausforderung unser Versprechen einlösen, in optimaler Zusammenarbeit die beste aller denkbaren Zukünfte für unsere Kunden zu entwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDas bieten wir Dir
Alles. Mit Dir. Karriere bei pco.
Auch wenn alles digital wird: IT wird immer noch von Menschen gemacht. Deshalb suchen wir immer wieder einzigartige Persönlichkeiten, die mit ihrer Energie und Begeisterung zu unserem langfristigen Erfolg beitragen. Aber Hand aufs Herz. In Zeiten des Fachkräftemangels, einer immer digitaleren Welt und immer mehr Möglichkeiten sind wir uns bewusst: Nicht nur Du bewirbst Dich bei uns, sondern wir uns natürlich auch bei Dir. Den ersten Schritt hast Du bereits gemacht, indem Du auf unseren Karriere-Bereich aufmerksam geworden bist. Im Folgenden zeigen wir Dir, warum wir uns kennenlernen sollten.
IT IST ALLES: wenn sie von Menschen gemacht wird, die gemeinsam alles für die beste Lösung geben. Willst Du ein Teil davon sein? Dann komm zu uns.
Fach- & Führungskräfte
Gemeinsam in die Zukunft der IT
Bei pco entwickeln wir IT-Lösungen, die den Mittelstand in eine erfolgreiche Zukunft führen. Dafür suchen wir immer wieder Menschen, die mit positiver Haltung die Ärmel hochkrempeln und IT neu denken. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz aus Beratung, Betreuung von Systemen und Bereitstellung von IT-Services stellen wir Unternehmen über alle Units hinweg zukunftsfähige IT-Lösungen zur Verfügung. Dabei fördern wir neue Blickwinkel und Impulse, schreiben aber gleichzeitig auch die Weiterentwicklung Deiner individuellen Skills ganz groß. Unser Anspruch ist klar: Wir sind ein starkes Team, das für seine Kunden Bestleistung erreicht. Willst Du Teil davon sein? Dann bewirb Dich jetzt!
Auszubildende & Studenten
IT ist alles. Nur kein Kaffee kochen.
Jetzt mal ehrlich: IT ist kein Job, bei dem man sich hinter dem Monitor versteckt oder in dunklen Kammern Lösungen entwickelt – zumindest nicht bei pco. Hier arbeiten wir gemeinschaftlich und professionell an Projekten, erweitern dabei konstant unseren Horizont und nehmen Input ernst – egal ob dieser vom Teamleiter kommt oder vom Berufseinsteiger. In diesem Sinne erwartet Dich in pco ein Arbeitgeber, der Dir als IHK Top-Ausbildungsbetrieb auf Augenhöhe begegnet, Dich unterstützt und Dir Verantwortung überträgt. Und hier zeigt es sich: Bei uns erwartet Dich alles, was Dich wirklich weiterbringt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pco GmbH & Co. KG.
pco GmbH & Co. KG
Hafenstrasse 11
49090 Osnabrück
Viel Wertschätzung - hier ist man keine Nummer sondern Mitarbeiter:in und Kolleg:in, sehr angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien und DU-Philosophie
Das jeder einzelne ein ganz eigener Charakter und super individuell ist.
Das Vertrauen was einem ab Tag eins entgegen gebracht wird.
Vertrauensvorschuss, Recruiting von "Charakteren", Gestaltungs- und Entfaltungspotenzial, div. Benefits, Flexibilität, regionale Bindung.
Selbstständigkeit
Das Team
Onboarding und Einarbeitung
Flexibilität
Besonders gut gefällt mir an der Ausbildung bei pco, dass wir schon von Beginn an viele Freiheiten bekommen. So lernen wir ab dem ersten Tag, wie wir Aufgaben eigenständig angehen und verantworten können. Ich kann mich in meinem Team immer mit meinen eigenen Ideen einbringen und bekomme mit der Zeit auch immer mehr Verantwortung.
Außerdem ist unsere Ausbildung gefüllt mit vielen Aktionen, die uns als Azubi Gruppe zusammenschweißen und an Herausforderungen wachsen lassen. Wie das soziale Projekt oder die Azubi ...
Fehlende Prozesse und Strukturen (wobei diese im Aufbau sind). Einige Kollegen passen sich leider der Wandlung nicht an oder hören nicht auf jünger Kollegen. Sehr schade!
Mir persönlich zu viel um überhaupt bleiben zu wollen und noch alte, laufende Bewerbungen zurückzuziehen. Entscheidung wieder zu gehen fiel bereits am ersten Tag.
Leider ist der Standort nicht in der Lage dem notwendigen Mitarbeitenden Zuwachs langfristig Stand zu halten.
Viele Themen mit Verbesserungspotential sind in Arbeit, aber das führt auch zu ständigen Verbesserungen.
Da Verbesserungspotenziale aktuell ausgeschöpft werden, keine gravierend negativen Punkte nennbar.
Langfristig neue Räumlichkeiten in Betracht ziehen (scheinbar schon in Gange)
Bei oder nebst regelm. HandsOn Meetings eine Bühne für versch. Bereiche bieten wo in kurzen "Speaker Slots" die Teams und aktuelle Projekte vorgestellt werden können (statt Ständen auf interner Hausmesse)
Für neue, wie alte KollegInnen ggf. ideal, Bereiche und Gesichter kennenzulernen.
Der Arbeitsplatz(Großraumbüro) ist im Winter zu kalt und im Sommer viel zu heiß. Das ist schwierig zu ändern, sollte dennoch erwähnt werden.
Höhenverstellbare Schreibtische
Mehr Rückzugsorte
Grundlegend mehr Platz und mehrere Parkplätze
Früh auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und nicht erst wenn gekündigt wurde. Die Struktur und Prozesse müssen schneller entwickelt und umgesetzt werden.
Die MitarbeiterInnen anhören und mal Personen außerhalb des Führungskreises befragen. Wenn Kritik geäußert wird, wäre ein Feedback ganz nett (egal in welche Richtung). Zu sagen man kümmert sich reicht einfach nicht, vor allem nicht, wenn sich nichts ändert.
Viele MitarbeiterInnen tun mehr als sie müssten, dass sollte gesehen und wertgeschätzt werden, anstatt es abzuwerten und als selbstverständlich anzusehen.
Der am besten bewertete Faktor von pco ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Ich habe für mich das beste Team gefunden.
5-Sterne +.. gerne wieder! Nein ernsthaft. Der Zusammenhalt ist wirklich groß und man wird mit seinen Themen nie alleine gelassen. Ein sehr cooles Team!
Der eine Ist ein Teamplayer, der andere nicht, aber das hat man überall.
Sowohl im Team, als auch in den Schnittstellen zu anderen Bereichen konnte ich bislang nur positive Erfahrungen machen. Hilfsbereitschaft, schnelle Kommunikationswege und Kontaktfreudigkeit sind gegeben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen mit denen man zutun hat ist perfekt. Man bekommt die Unterstützung die man benötigt und kommuniziert auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pco ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Hardware Ausstattung ist 1A, techn. Onboarding ohne Probleme.
Auf zwei Etagen Platz für Free-Seating, Verpflegung und kleineren Rückzugsorte für Termine und Pausen. Bei aktuell über 200 Mitarbeitenden, stoßen diese Möglichkeiten jedoch manchmal an Ihre Grenzen, jedoch ist man nie gänzlich eingeschränkt. Minimal Luft nach oben.
Ich habe fast ausschließlich aus dem HO oder beim Kunden gearbeitet. Die Großraumbüros sind da leider nicht mein Fall.
Man hat die Möglichkeit sich Räume zu buchen oder in kleine Besprechungsboxen zurückzuziehen. Da diese aber oft besetzt sind, ist es aufgrund des Großraumbüros nicht immer so einfach sich zu konzentrieren, da natürlich eine gewisse Lautstärke herscht. Außerdem kann es im Sommer bei hohen Temperaturen sehr heiß werden -> hier sollte man über eine bessere Klimatisierung nachdenken.
Allerdings kann man dem durch die Home-Office Möglichkeit entgegenwirken.
An den Großraumbüros wurde gearbeitet und kleine Rückzugsboxen geschaffen. Leider sind die Arbeitsplätze nicht gleich ausgestattet
Typische große Geräuschkulisse eines Großraumbüros - im Home Office jedoch gefühlt abgeschnitten von allem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Wissenslücken werden durch Schulungen geschlossen. Bisher auch hier super! Die Mitarbeiter werden hinsichtlich ihrer benötigten Kompentenz weiterentwickelt und unterstützt.
Klassische Karriereleitern sind aufgrund flacher Hierarchien nicht sofort ersichtlich, dennoch besteht die Möglichkeit, sich im selben oder auch in anderen Bereichen fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Schulungen und Fortbildungen können je nach Bedarf angefragt werden.
Weiterbildungen werden von der Firma gefördert bzw. man wird unterstützt, wenn man sich selber etwas heraussucht.
In meiner Abteilung gab es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten und war für mich nicht relevant, daher schwer zu bewerten, wie es generell ist.
Da es eine relativ flache Hierarchie gibt, gibt es auch nicht eine typische "Karriereleiter" wie in einem Konzern. Aber Schulungen werden angeboten und bezahlt und Mitarbeiterentwicklung wird absolut gewünscht und gefördert.
Schon nach einem halben Jahr habe ich eine menge Weiterbildungsmöglichkeiten mitmachen dürfen! Es folgen in der Zukunft viele weitere.