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pco 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score151 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

pco GmbH & Co. KG stellt ein! 🎉
Erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und Gehaltsdaten und bewirb dich jetzt!

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Systemingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Vertriebsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pco
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pco
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

IT IST ALLES.

Wer wir sind

Als Osnabrücker IT-Dienstleister stehen wir seit 1984 für IT-Lösungen aus einer Hand und zählen zu den führenden IT-Dienstleistern in Deutschland.

In einer vernetzen und digitalen Welt spielt IT eine zentrale Rolle für den Erfolg von Unternehmen. So sind auch wir heute weit mehr als ein Systemhaus für Hard- und Software. Als Partner unserer Kunden entwickeln wir mit unserem starken Team aus über 200 Mitarbeitenden individuelle und maßgeschneiderte Lösungen. Diese bilden den Grundstein für langfristigen und wirtschaftlichen Vorsprung und tragen darüber hinaus maßgeblich zur Sicherheit von IT-Strukturen bei.

Unser Fokus liegt auf den Geschäftsbereichen Artificial Intelligence, Consulting Services, Cyber Security, Managed Support und Modern Infrastructure. Ein breites Portfolio, unterschiedliche Schwerpunkte und unser langjähriges Know-how ermöglichen uns, den individuellen Anforderungen unserer Kunden sowie dem stetig wachsenden, Markt umfassend gerecht zu werden.

Produkte, Services, Leistungen

IT kann ALLES. Unsere Leistungen.

Kaum etwas bewegt den Mittelstand mehr, als die Chancen und Risiken des digitalen Wandels. Deshalb stehen die Modernisierung von IT-Strukturen und der Aufbau neuer IT-Lösungen zurecht im Zentrum strategischer Erwägungen. Als einer der führenden ganzheitlichen IT-Dienstleister für den Mittelstand kümmern wir uns um sämtliche IT-relevanten Fragestellungen unserer Kunden. Von der strategischen IT-Beratung über die Planung, Bereitstellung und Implementierung aller Komponenten bis hin zu maßgeschneiderten IT-Dienstleistungen „as-a-service“ stellen wir dem Mittelstand einen einzigartigen Mix aus Beratungs-, Umsetzungs- und Serviceleistungen zur Verfügung. Damit IT ALLES kann, muss man eben alles im Blick behalten.

Artificial Intelligence (AI) | Deine Zukunft. Unsere Vision.

In einer Welt, die von ständiger Veränderung und wachsender Komplexität geprägt ist, steht der deutsche Mittelstand vor der Herausforderung, seine Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Künstliche Intelligenz (KI) ist dabei kein bloßes Buzzword mehr, sondern eine Realität, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Position zu festigen und neue Potenziale zu erschließen.

Mit unserem neuen Geschäftsbereich "Artificial Intelligence" verfolgen wir die Vision, Künstliche Intelligenz für den Mittelstand einfach zugänglich und nutzbar zu machen. Wir helfen Unternehmen dabei, ihre Position in einem dynamischen Markt mit Hilfe von KI zu stärken. Denn wir sind überzeugt, dass Künstliche Intelligenz der Schlüssel ist, um Innovationen voranzutreiben und Wettbewerbsvorteile zu erzielen.

Unser Ziel ist es, Digitale Transformation zu vereinfachen, Unternehmen effektiv bei der Nutzung von KI zu unterstützen und so das volle Potenzial des deutschen Mittelstands zu entfalten. Wir entwickeln gemeinsam KI-Strategien, implementieren KI-Modelle und erarbeiten maßgeschneiderte Use-Cases für den Mittelstand. Anhand unserer KI-Plattform machen wir KI für den Mittelstand leicht zugänglich. Unser erfahrenes Team von KI-Expert:innen hilft Unternehmen dabei, den Wandel anzunehmen und die Chancen der Digitalisierung optimal zu nutzen.

Consulting Services | Dein strategischer Sparringspartner.

Zukunftsfähigkeit. Resilienz. Fachkräfte. Herausforderungen vor denen Unternehmen heute stehen, sind vielfältig. Längst ist klar: IT IST ALLES. Ohne IT geht nichts. Mit und durch IT ist Wachstum möglich. Aber wie?

Wir arbeiten strategisch und pragmatisch an individuellen Herausforderungen und bieten Handlungskonzepte, um eine sichere, unterbrechungsfreie, zukunftsgerichtete sowie wirtschaftliche Geschäftstätigkeit zu ermöglichen. Wir analysieren Unternehmen als Ganzes und konzipieren einen zukunftsweisenden, umfassenden Plan für die IT. Wir bringen Verantwortliche zusammen, um über künftige Strategie und damit verbundene Entscheidungen und Maßnahmen zu sprechen.

Unser Blick im Consulting auf die IT ist strategisch und konzentriert sich auf die Bereiche IT-Service-Portfolio, Sourcing, Technologie-Architektur und IT-Organisation. Zudem unterstützen wir in den Disziplinen Informationssicherheit & ISMS-Beratung, Business Continuity und Datenschutz sowie bei Security-Architekturen der IT und OT. Wir bieten Checks, Analysen, individuelle Beratungsleistungen und übernehmen Verantwortung durch ISB- & DSB-Mandate.

Cyber Security – Deine Sicherheit. Unsere Priorität.

Unternehmen stehen im Fokus von Cyberkriminellen. Daten sind das neue Gold. Die Frage lautet nicht, ‘ob’ ein Unternehmen von einem Cyber Angriff getroffen wird – sondern wann. Aus diesem Grund setzen wir alles daran, Angriffsflächen zu minimieren, Organisationen vor unbefugten Zugriffen zu schützen und im Ernstfall den Betrieb schnellstmöglich wiederherzustellen.

Wir unterstützen Unternehmen, Cyber Security-Maßnahmen im Einklang mit Geschäftsprozessen auszurichten. Durch unser Handeln schützen wir wertschöpfende Prozesse, sichern Arbeitsplätze und schaffen Awareness.

Im Zentrum unserer Cyber Security-Leistungen steht die umfassende Sicherheit. Von der OT-Sicherheit und Endpoint Protection über die Cloud Security bis hin zur Netzwerk-Sicherheit. Mit unserem Incident Response-Team, unserem eigenen Security Operations Center (SOC) und unserem Network Operations Center (NOC) verfügen wir außerdem über vielseitiges und hochspezialisiertes Know-how, um die IT und die OT in Unternehmen 24/7 vor Angriffen zu schützen - und das auch im Rahmen von Managed Security Services.

Managed Support | Deine Technologien. Unsere Verantwortung.

Das ist das Ende des standardmäßigen Supports, wie Du ihn bisher kanntest. Managed Support steht für eine technologische Partnerschaft, die Erfolg durch individuelle Unterstützung und automatisierte Effizienz vorantreibt.

Wir arbeiten unter dem Einsatz einer selbstlernenden, künstlichen Intelligenz sowie virtueller Avatare. Damit gewährleisten wir einen Support, der maßgeschneidert auf verschiedene Anforderungen reagiert, Lösungen in Rekordzeit liefert und die Unternehmensperformance steigert.

Ziel unseres Managed Supports ist die Entlastung der IT durch Automatisierung und künstliche Intelligenz im Rahmen anerkannter Standards. Mit unserem First & Second Level Support stellen wir Unternehmen und IT-Teams eine passgenaue Unterstützung zur Seite. Wir kümmern uns um den IT-Support und bieten eine individuelle sowie persönliche Betreuung, damit Unternehmen sich auf das konzentrieren können, was sie wirklich stark macht.

Modern Infrastructure | Dein Arbeitsplatz der Zukunft.

Unsere Mission. Hybride Cloud-Infrastrukturen stellen die Basis für den wirtschaftlichen Erfolg in Unternehmen dar: Sie schaffen digitale Geschäftsprozesse sowie neue Businessmodelle und sind gleichzeitig Antrieb für Geschäftsinnovationen, moderne IT-Services und den nahtlosen Betrieb. Gerade in unvorhersehbaren und dynamischen Zeiten sorgt eine sichere, leistungsfähige, anpassbare, nachhaltige und verfügbare IT-Infrastruktur für entscheidenden Vorsprung und Wettbewerbsvorteile.

Gepaart mit neuen Möglichkeiten der Zusammenarbeit und sichere Arbeitsplatzlösungen entstehen moderne Infrastrukturen, die Unternehmen, Partner und Lieferanten digital miteinander vernetzen, Flexibilität fördern und ein ort-, zeit- sowie geräteunabhängiges Arbeiten ermöglichen.

Wir unterstützen bei der nachhaltigen und sicheren Cloud-Transformation, schaffen flexible und nutzerorientierte Multi-Cloud-Infrastrukturen und übernehmen den Betrieb zur Entlastung der IT-Ressourcen. Gleichzeitig stellen wir moderne, sichere, sowie orts- und geräteunabhängige Arbeitsplatzlösungen zur Verfügung, schaffen effiziente Kommunikationsmöglichkeiten und ebnen so den Weg für Kollaboration zwischen Mitarbeitenden, Lieferanten und Partnern.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision
Wir sind der verlässliche und zukunftsweisende IT-Partner des norddeutschen Mittelstands, weil wir an jedem Tag, in jedem Projekt und bei jeder Herausforderung unser Versprechen einlösen, in optimaler Zusammenarbeit die beste aller denkbaren Zukünfte für unsere Kunden zu entwickeln.

Kennzahlen

Mitarbeiter230
UmsatzÜber 40 Millionen €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • KantineKantine
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • RabatteRabatte
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Was pco GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Das bieten wir Dir

  • Eine unbefristete Anstellung im besten Team
  • Wähle Deine hochwertige IT-Ausstattung für effizientes und standortunabhängiges Arbeiten (z.B. Apple, Lenovo oder Samsung Geräte)
  • Weiterbildungen und Zertifizierungen der besten Hersteller – fachlich wie auch überfachlich
  • Flexible Arbeitszeiten und Kindernotfallbetreuung für Vereinbarkeit von Job und Familie
  • Flache Hierarchien und eine menschliche Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Betrieblich geförderte Sportangebote, wie z.B. Businessbike oder Hansefit
  • Kaffee, Wasser, Tee, Obst & Kantine
  • Mitarbeiterangebote und dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Alles. Mit Dir. Karriere bei pco.

Auch wenn alles digital wird: IT wird immer noch von Menschen gemacht. Deshalb suchen wir immer wieder einzigartige Persönlichkeiten, die mit ihrer Energie und Begeisterung zu unserem langfristigen Erfolg beitragen. Aber Hand aufs Herz. In Zeiten des Fachkräftemangels, einer immer digitaleren Welt und immer mehr Möglichkeiten sind wir uns bewusst: Nicht nur Du bewirbst Dich bei uns, sondern wir uns natürlich auch bei Dir. Den ersten Schritt hast Du bereits gemacht, indem Du auf unseren Karriere-Bereich aufmerksam geworden bist. Im Folgenden zeigen wir Dir, warum wir uns kennenlernen sollten.

IT IST ALLES: wenn sie von Menschen gemacht wird, die gemeinsam alles für die beste Lösung geben. Willst Du ein Teil davon sein? Dann komm zu uns.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Fach- & Führungskräfte
Gemeinsam in die Zukunft der IT

Bei pco entwickeln wir IT-Lösungen, die den Mittelstand in eine erfolgreiche Zukunft führen. Dafür suchen wir immer wieder Menschen, die mit positiver Haltung die Ärmel hochkrempeln und IT neu denken. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz aus Beratung, Betreuung von Systemen und Bereitstellung von IT-Services stellen wir Unternehmen über alle Units hinweg zukunftsfähige IT-Lösungen zur Verfügung. Dabei fördern wir neue Blickwinkel und Impulse, schreiben aber gleichzeitig auch die Weiterentwicklung Deiner individuellen Skills ganz groß. Unser Anspruch ist klar: Wir sind ein starkes Team, das für seine Kunden Bestleistung erreicht. Willst Du Teil davon sein? Dann bewirb Dich jetzt!

Auszubildende & Studenten
IT ist alles. Nur kein Kaffee kochen.

Jetzt mal ehrlich: IT ist kein Job, bei dem man sich hinter dem Monitor versteckt oder in dunklen Kammern Lösungen entwickelt – zumindest nicht bei pco. Hier arbeiten wir gemeinschaftlich und professionell an Projekten, erweitern dabei konstant unseren Horizont und nehmen Input ernst – egal ob dieser vom Teamleiter kommt oder vom Berufseinsteiger. In diesem Sinne erwartet Dich in pco ein Arbeitgeber, der Dir als IHK Top-Ausbildungsbetrieb auf Augenhöhe begegnet, Dich unterstützt und Dir Verantwortung überträgt. Und hier zeigt es sich: Bei uns erwartet Dich alles, was Dich wirklich weiterbringt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pco GmbH & Co. KG.

  • Deine Bewerbung bei pco

    Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter ins Team passen – fachlich wie auch menschlich. Die Bewerbungsphase bei pco unterteilt sich deshalb in folgende Schritte:

    1. Bewerbung
      Nach Eingang Deiner Bewerbung sichten wir diese in der Regel innerhalb von 48 Stunden. Im Idealfall laden wir Dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.
    2. Vorstellungsgespräch
      In einem ersten persönlichen Gespräch haben wir die Möglichkeit, uns gegenseitig kennenzulernen. Nicht nur Du stellst Dich bei uns vor, sondern wir uns auch bei Dir.
    3. Kennenlerntag
      Wir laden Dich zu einem Deepdive in unseren Arbeitsalltag ein. Bei Gesprächen mit verschiedenen Kolleg:innen bekommen beide Seiten eine gute Basis für die Entscheidung.
    4. Arbeitsvertrag
      Nach einer Auswertung und einem persönlichen Feedbackgespräch endet Dein Bewerbungsprozess im besten Fall mit der Vertragsunterzeichnung.

Standort

pco GmbH & Co. KG
Hafenstrasse 11
49090 Osnabrück

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Wertschätzung - hier ist man keine Nummer sondern Mitarbeiter:in und Kolleg:in, sehr angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien und DU-Philosophie
Bewertung lesen
Das jeder einzelne ein ganz eigener Charakter und super individuell ist.
Das Vertrauen was einem ab Tag eins entgegen gebracht wird.
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Sie geben ein die zeit um alles zu lernen
Vertrauensvorschuss, Recruiting von "Charakteren", Gestaltungs- und Entfaltungspotenzial, div. Benefits, Flexibilität, regionale Bindung.
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Selbstständigkeit
Das Team
Onboarding und Einarbeitung
Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Prozesse und Strukturen (wobei diese im Aufbau sind). Einige Kollegen passen sich leider der Wandlung nicht an oder hören nicht auf jünger Kollegen. Sehr schade!
Leider ist der Standort nicht in der Lage dem notwendigen Mitarbeitenden Zuwachs langfristig Stand zu halten.
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Viele Themen mit Verbesserungspotential sind in Arbeit, aber das führt auch zu ständigen Verbesserungen.
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Da Verbesserungspotenziale aktuell ausgeschöpft werden, keine gravierend negativen Punkte nennbar.
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Auch wenn es doof klingt erstmal nichts. :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Langfristig neue Räumlichkeiten in Betracht ziehen (scheinbar schon in Gange)
Bei oder nebst regelm. HandsOn Meetings eine Bühne für versch. Bereiche bieten wo in kurzen "Speaker Slots" die Teams und aktuelle Projekte vorgestellt werden können (statt Ständen auf interner Hausmesse)
Für neue, wie alte KollegInnen ggf. ideal, Bereiche und Gesichter kennenzulernen.
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Der Arbeitsplatz(Großraumbüro) ist im Winter zu kalt und im Sommer viel zu heiß. Das ist schwierig zu ändern, sollte dennoch erwähnt werden.
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Höhenverstellbare Schreibtische
Mehr Rückzugsorte
Grundlegend mehr Platz und mehrere Parkplätze
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Falls irgendwann in elektrisch höhenverstellbare Tische investiert werden sollte, würde das die generell guten Bedingungen noch verbessern. Dann kann man noch gesundheitsbewusster vor Ort arbeiten. Zwischen sitzen und stehen zu wechseln ist sehr angenehm.
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- Vorgesetzte müssen ihre Rolle leben, zu ihrer Verantwortung stehen und sich nicht wegducken
- Interne Kommunikation verbessern
- Konzept "Firma ohne Hierarchien" überdenken - mag nicht jeder und funktioniert aus meiner Sicht schlecht
- uvm.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von pco ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Ich habe für mich das beste Team gefunden.
5
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5-Sterne +.. gerne wieder! Nein ernsthaft. Der Zusammenhalt ist wirklich groß und man wird mit seinen Themen nie alleine gelassen. Ein sehr cooles Team!
5
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Sowohl im Team, als auch in den Schnittstellen zu anderen Bereichen konnte ich bislang nur positive Erfahrungen machen. Hilfsbereitschaft, schnelle Kommunikationswege und Kontaktfreudigkeit sind gegeben.
5
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In unserem Team war ein super Zusammenhalt, ich werde die Kollegen vermissen. Aber auch in anderen Teams war es vergleichbar, soweit ich das beurteilen kann.
5
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sehr cool. Man kann jeden alles fragen und die Kollegen sind sehr hilfsbereit!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pco ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Hardware Ausstattung ist 1A, techn. Onboarding ohne Probleme.
Auf zwei Etagen Platz für Free-Seating, Verpflegung und kleineren Rückzugsorte für Termine und Pausen. Bei aktuell über 200 Mitarbeitenden, stoßen diese Möglichkeiten jedoch manchmal an Ihre Grenzen, jedoch ist man nie gänzlich eingeschränkt. Minimal Luft nach oben.
3
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Ich habe fast ausschließlich aus dem HO oder beim Kunden gearbeitet. Die Großraumbüros sind da leider nicht mein Fall.
3
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Typische große Geräuschkulisse eines Großraumbüros - im Home Office jedoch gefühlt abgeschnitten von allem.
2
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Man hat die Möglichkeit sich Räume zu buchen oder in kleine Besprechungsboxen zurückzuziehen. Da diese aber oft besetzt sind, ist es aufgrund des Großraumbüros nicht immer so einfach sich zu konzentrieren, da natürlich eine gewisse Lautstärke herscht. Außerdem kann es im Sommer bei hohen Temperaturen sehr heiß werden -> hier sollte man über eine bessere Klimatisierung nachdenken.
Allerdings kann man dem durch die Home-Office Möglichkeit entgegenwirken.
3
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Großraumbüros, schön für das Miteinander, haben jedoch auch Nachteile, (Geräusch Pegel, Temperatur, Licht...) Verbesserungen wurden bereits vorgenommen durch Meeting-Boxen, die ich sehr begrüße. Neue Stühle in den Großraumbüros, die das Sitzen komfortabler gestalten. Im Winter ist es kalt und der Teppich ist wirklich aus der Mode gekommen
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Wissenslücken werden durch Schulungen geschlossen. Bisher auch hier super! Die Mitarbeiter werden hinsichtlich ihrer benötigten Kompentenz weiterentwickelt und unterstützt.
5
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Klassische Karriereleitern sind aufgrund flacher Hierarchien nicht sofort ersichtlich, dennoch besteht die Möglichkeit, sich im selben oder auch in anderen Bereichen fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Schulungen und Fortbildungen können je nach Bedarf angefragt werden.
3
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Weiterbildungen werden von der Firma gefördert bzw. man wird unterstützt, wenn man sich selber etwas heraussucht.
In meiner Abteilung gab es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten und war für mich nicht relevant, daher schwer zu bewerten, wie es generell ist.
4
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Da es eine relativ flache Hierarchie gibt, gibt es auch nicht eine typische "Karriereleiter" wie in einem Konzern. Aber Schulungen werden angeboten und bezahlt und Mitarbeiterentwicklung wird absolut gewünscht und gefördert.
5
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Weiterbildungsmaßnahmen war bei mir kein Problem.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pco wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet pco besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden pco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 151 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei pco als eher modern.
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