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Unternehmenskultur

Düsseldorf und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 411 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peek & Cloppenburg B.V. Düsseldorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1032 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peek & Cloppenburg B.V. Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Peek & Cloppenburg B.V. Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

411 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleginnen und Kollegen

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt hält bis zur nächsten Kündigungswelle

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1,0
Work-Life-Balance

Arbeitstage von 09:00-20:00 oder ansonsten immer 10:00-20:00 sind komplett normal auch als Azubi. Es gibt KEIN Schichtsystem.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig. Mit jüngeren Vorgesetzten kommt man als Azubi besser aus da man von Anfang an akzeptiert wird. Bei Älteren ist dies weniger der Fall.

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3,0
Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an in allen Abteilungen hat man einen relativ abwechslungsreichen Arbeitstag am Anfang muss man gut verkaufen.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Garkeine , 173 Std Vollzeit

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