54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Perbility ist ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen und Wachsen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich jeden Tag Wertschätzung erfahre und mich als Teil eines wunderbaren Teams sehen darf. Ich gehe gerne ins Büro, da es eine so angenehme Atmosphäre bietet und die Kollegen einfach super sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing, damit noch mehr Leute von Perbility erfahren und hören, wie Arbeit heute aussehen kann und gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
angenehm, unterstützend und locker
Work-Life-Balance
jeder findet seine Balance und es muss nicht 100% gearbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
gemeinsame Mittagspausen, After Work und Grillabende
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll, aber locker und freundlich
Vorgesetztenverhalten
unterstützend, fördernd, ansprechbar / erreichbar
Kommunikation
persönlich, freundlich
Gleichberechtigung
Ich fühle mich mit allen Kollegen gleich behandelt
Interessante Aufgaben
bringe dich in die Themen ein, die dich interessieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolles mittelständisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Verbesserungsvorschläge werden zu selten angenommen und festhalten an so manch veralteten Prozessen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Entwickler, Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten und frei wählbare Arbeitsaustattung
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und es war immer lustig.
Image
Firma ist selbst in Bamberg unbekannt, hat dafür aber auch keinen schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass Überstunden im Rahmen bleiben bzw. regelmäßig abgefeiert werden. Die Arbeit nimmt nicht die Freizeit ein und man ist flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Man macht den Job auf den man sich beworben hat
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark!
Vorgesetztenverhalten
Wird eher nach Betriebsjahren ernannt und nicht nach Fähigkeit, daher leidet die Professionalität bei der Führung in bestimmten Bereichen. Aber auch hier gibt es positive Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung nicht frei wählbar (Laptop, Tastatur, Maus)
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation über alle Ebenen.
Gehalt/Benefits
Gehälter für Entwickler unter Branchendurchschnitt
Gleichberechtigung
Abgesehen von Einzelfällen sehr gut
Interessante Aufgaben
Anreize neue Technologien zu verwenden werden nicht angenommen, nach der Einarbeitung kennt man also die tägliche Arbeit.
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Super und moderner Arbeitgeber für die Region Oberfranken!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz gegenüber der Mitarbeiten. In wöchentlichen Meetings werden Updates zu Zahlen etc. gegeben - man fühlt sich immer top informiert.
Bitte behaltet auch die offene Art zwischen Management und Mitarbeitern bei - ist sehr erfrischen im Gegenzug zu anderen Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur 3 verschiedene Eissorten jede Woche...
Verbesserungsvorschläge
Fallen mir ad hoc keine ein - als Mitarbeiter hier in der Firma fühlt man sich wohl, man hat alles und wenn mal etwas fehlt, wird versucht es so schnell wie möglich zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, da man sich im Büro wie Zuhause fühlt. Man sorgt hier gut für die Kollegen.
Image
Das interne Image ist sehr gut bei den Mitarbeitern + Bekanntenkreise etc. Nach außen fliegt die Firma noch unterm Radar und vielen hier in Bamberg/der Region sagt es eher nichts.
Work-Life-Balance
Sehr gut, es wird viel für den Mitarbeiter angeboten. Neben kostenloser Eisbar im Büro + den Pizza-Dienstag (eigener Pizzabäcker) - gibt es am Donnerstag noch ein After-Work, an dem sich alle Kollegen zusammensetzen und gemeinsam was trinken/essen. Es gibt auch die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten, sofern man sich auch reinkniet.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein 13. Monatsgehalt + Möglichkeiten sich ein Fahrrad über das Jobrad-Portal zu sichern. Beim Gehalt gibt es natürlich immer Luft nach oben, aber die Firma bezahlt in der Branche/Region recht gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man trennt Müll und hat viele Pflanzen im Büro. Man empfiehlt Jobräder und es gibt auch die Möglichkeit sich Hybrid/Elektroautos als Firmenwägen zu bestellen.
Kollegenzusammenhalt
Überragend, wir im Vertrieb sind eine Einheit und halten uns gegenseitig den Rücken frei. Auch aus anderen Abteilungen bekommt man diesen Eindruck vermittelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben den ein oder anderen älteren Kollegen, diese werden allerdings genauso gut integriert wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich - auf dem Papier gibt es Vorgesetzte, jedoch stellen Sie sich nicht über einen und machen sich wichtiger. Man spricht immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Mit Abstand die modernsten Büros in der Region - es ist für alles gesorgt, hat einen Silicon Valley Charakter.
Kommunikation
Man hat ein paar Meetings die Woche um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben. Sollte es akute News geben, werden die betroffenen Kollegen sofort kontaktiert.
Gleichberechtigung
Wird hier voll und ganz akzeptiert und umgesetzt. Die Führungspositionen sind gleichermaßen besetzt.
Interessante Aufgaben
Definitiv - neben dem Tagesgeschäft gibt es noch viele weitere Projekte. Hier herscht eine Hands-on Mentalität - wer es anspricht, darf es auch übernehmen.
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Eine Coole Sache :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne, mehr ging leider nicht
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt
Interessante Aufgaben
Ja, es wird nie langweilig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Großes Kino!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Woche ne volle Eisdiele, direkt vom Italiener!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Eis, setze langsam an.
Verbesserungsvorschläge
Bei 1-2 Tagen mehr Urlaub würde ich nicht nein sagen. ^^
Arbeitsatmosphäre
Sonntag in meinem vorherigen Job: Morgen schon wieder ins Büro, seufz...
Meine aktuellen Sonntage: Morgen wieder Büro und gleich mal gemütlich mit 'nem Frühstücksbuffet starten, nice!
Ist natürlich nicht nur das Frühstück, sondern insgesamt eine tolle Arbeitsatmosphäre, die Beste, die mir in meinem Berufsleben bisher begegnet ist.
Image
Wenn Außenstehende Einblick in die Kultur der Firma erhalten reagieren Sie mit Staunen und Respekt, man wird als Mitarbeiter einer coolen, hippen und manchmal vielleicht auch leicht verrückten Firma wahrgenommen, ein Image genau wie ich es mir wünsche.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle, Überstunden werden ausbezahlt oder abgefeiert und wenn's privat brennen sollte macht die Firma alles möglich.
Man muss lediglich darauf achten, sich selbstverantwortlich nicht zu viel aufzubürden, denn genug zu tun gibt es natürlich immer.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können sich frei überlegen wie Sie sich weiterbilden möchten, auch unabhängig davon inwieweit das für die aktuelle Tätigkeit nutzbringend ist, gehen im Anschluss mit dieser Idee zur Geschäftsführung und werden dann dabei unterstützt, monetär und zeitlich, je nachdem. Tolles Konzept.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter in der Firma sind komplett transparent, jeder weiß vom anderen was er verdient und Gehaltserhöhungen werden in den Teams von den Teams geklärt.
Das ist spannend, verrückt und ganz außergewöhnlich!
..in der Kategorie werde ich aber wohl Zeit meines Lebens keine 5 Sterne vergeben können, der Weg ist das Ziel. :D
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ausschließlich fair gehandelter Kaffee gekauft und auch ein paar andere Kleinigkeiten werden gemacht, das große Umweltbewusstsein/-handeln ist allerdings nicht vorhanden. Ehrlicherweise liegt das aber an den Mitarbeitern, über Engagement zum Umweltschutz wird gern geredet, konkret anpacken machen aber nur Wenige, das gilt auch für mich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt geht soweit, dass viele auch einen Großteil der Freizeit miteinander verbringen, einfach weil man auch befreundet ist und gerne Zeit miteinander verbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich befinde mich über dem Altersdurchschnitt der Firma, unangenehm gemerkt habe ich das aber tatsächlich erst einmal, als ich über eine Diskussion zu Pokemon gestolpert bin. Oo
Vorgesetztenverhalten
Bei Perbility gibt es keine Vorgesetzten, sondern lediglich selbstorganisierte Teams in Eigenverantwortung und die Geschäftsführung.
Was die Geschäftsführung angeht: Leidenschaftlich, fair, ehrlich und mit einer offenen Tür für alle Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Gäste die das Büro sehen bekommen auch gern mal große Augen und fragen ob Sie Fotos machen dürfen.
Technische Ausstattung auf dem neuesten Stand, hochwertige Design- und Büromöbel, Kaffee und andere Getränke for free, eine komplette Wohlfühlterasse mit Webergrill.
Und ständig kommt Neues dazu, wie bspw. die Eistheke, die wöchentlich vom Italiener unseres Vertrauens frisch bestückt wird.
Kommunikation
Hier herrscht vollständige Transparenz. Alle Mitarbeiter werden über Strategien, Geschäfts- und Finanzzahlen, einfach alles, regelmäßig informiert.
Gleichberechtigung
Uneingeschränkt und selbstverständlich!
Interessante Aufgaben
Die eigenen Aufgabengebiete sind ständig im Fluss, je nachdem was man gut kann, was man gerne macht und was an neuen Aufgaben auf die Firma zukommen. Dadurch macht man ständig Neues, man lernt und es wird nie langweilig, genau das richtige für mich.
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Mehrfachbewertung
Ein liebenswerter, kunterbunter Haufen! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Super Umgang mit Corona. Gute Kommunikation und angemessene Maßnahmen. Ermöglicht durch eine klasse technische Ausstattung kann jeder kann von zuhause arbeiten, was reibungslos klappt. DANKE, dass wir nicht in Kurzarbeit müssen!! <3
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit einer tollen Crew
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Atmosphäre, die vor allem durch direktes und ehrliches Feedback geprägt ist
Work-Life-Balance
Sehr viel Flexibilität, sehr viel Unterstützung für Familie, Sabaticals.
Unkompliziert in der Vertragsanpassung, z.B. bei Arbeitszeitveränderungen.
Allerdings gibt es immer genug zu tun, hierbei muss man sich auch eigenverantwortlich abgrenzen können.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich mit Eigeninitiative.
Gute Förderquoten
Gehalt/Benefits
Gute aber nicht sehr gute Bezahlung
Aber viele Benefits
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist für mich einer der wichtigsten Faktoren von Perbility. Eine solches Miteinander findet man wohl kaum in Deutschland.
Vorgesetztenverhalten
Klares Feedback, offener Umgang
Arbeitsbedingungen
Technisch top ausgestattet
Kommunikation
Mitarbeiter werden frühzeitig und sehr transparent informiert und auch mit einbezogen
Interessante Aufgaben
Freie Gestaltung möglich mit dem notwendigen eigenen Antrieb
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familiäre Atmosphäre und interessante Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Kollegenzusammenhalt, Atmosphäre,, Selbstverantwortung, Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts. Vielleicht die Sache mit der Mülltrennung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und vertrauensvoll. Die Kollegen stehen einem jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, das Teamfrühstück sowie gemeinsame Mittagspausen erleichtern den Kontakt zu anderen Teams nicht nur auf beruflicher Ebene.
Image
Die Zufriedenheit wird von den Mitarbeitern nach außen getragen. Die Mehrheit der Neueinstellungen kommt über Empfehlungen!
Work-Life-Balance
Es fallen relativ viele Überstunden an. Andererseits darf man sich die Arbeitszeit flexibel einteilen und es gibt die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Gleit- und Urlaubstage können in Absprache mit dem Team flexibel gelegt werden.
Und auch Überstunden sind nicht schlimm, wenn die Arbeit Spaß macht.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier muss der Mitarbeiter aktiv werden und sich aktiv mit Weiterbildungswünschen an die Geschäftsführung wenden. Diese wurden noch nie abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Natürlich könnte es immer mehr sein. Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen, die transparent im Team diskutiert und beschlossen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nespresso-Maschine wurde abgeschafft und durch einen Vollautomaten ersetzt, der mit Fairtrade-Kaffeebohnen befüllt wird. Es werden nur noch Glasflaschen gekauft. Dennoch könnte man hier ohne viel Aufwand mehr tun. Auch bei der Mülltrennung könnte man durchaus konsequenter sein.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so erlebt wie bei PERBILITY
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team mit einem Altersdurchschnitt von ca. 32 Jahren. Die Kollegen werden unabhängig vom Alter alle gleich behandelt, jedoch können die agilen und transparenten Strukturen irritieren, wenn man an Unternehmen mit klassischen Hierarchien gewöhnt ist.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Abgesehen von der dreiköpfigen Geschäftsführung (bzw. -leitung) kein Führungspersonal. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist sehr ehrlich und direkt, es gibt immer ein offenes Ohr und es wird sehr viel dafür getan, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen (Büroeinrichtung, Eisvitrine, Getränke und Kaffee bis zum Umkippen)
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel dafür getan, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen (Büroeinrichtung, Eisvitrine, Getränke und Kaffee bis zum Umkippen). Gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege: Sehr transparente Kommunikation, es gibt regelmäßige Updates im Teamfrühstück, ein Firmenchat erleichtert die Kommunikation nach Berlin und Hamburg
Gleichberechtigung
Vollkommene Gleichberechtigung. Hier wird jeder gleich behandelt, gefordert und gefördert.
Interessante Aufgaben
Interessante und insbesondere durch die agilen Strukturen sehr abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, die individuell an das eigene Profil angepasst werden. Auch Veränderung innerhalb der Firma ist problemlos möglich.
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Sehr flexibler Arbeitgeber mit speziellen Vorstellungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, Atmosphäre, Herausforderungen, Selbstbestimmtheit (bis zu einem gewissen Grad)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Aktive Weiterbildung, Klimaanlage, mehr Zeit für Forschung und Entwicklung statt Kerngeschäft.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und Stimmung. Kann von der Geschäftsführung auf verschiedene Weise immer mal wieder eingetrübt sein, ist aber zu 95% wirklich herausragend.
Work-Life-Balance
Natürlich kann nicht jeder jederzeit Urlaub nehmen. Urlaube müssen natürlich abgestimmt weden dass jemand da ist, aber bisher konnten Überschneidungen immer für alle Seiten geklärt werden.
Ziemlich flexible Arbeitszeiten.
Leider: Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Da haben wir deutlichen Bedarf. Es wurde zwar bisher keine Weiterbildung, die jemand zur Geschäftsleitung getragen hat, abgelehnt, es wird aber auch keine aktive Weiterbildung betrieben. Da aktive Weiterbildung das wichtigste Kapital jeder Firma ist, ist hier deutlich Nachholbedarf.
Gehalt/Benefits
Alles läuft pünktlich, Sozialleistungen sind cool für die, für die sie cool sind:
Verschiedene Möglichkeiten für ein Fahrrad, Mittagessen, etc.
Gehalt kann im IT-Durchschnitt nicht mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir unterstützen Fairtrade, engagieren uns aber neben Mülltrennung zu wenig für Klima- und Umweltschutz.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden oft einbezogen. Das ist wirklich großartig und einzigartig in der Intensität.
Immer wieder werden sie aber auch nicht einbezogen und das meist bei Entscheidungen, die weiter tragen als Andere.
Die Geschäftsführung fährt manchmal aus der Haut und ist zu intensiv.
Arbeitsbedingungen
Da gibt's definitiv Abzüge, da es in den (immer wärmer werdenden Sommern) zu warm ist und vehement keine wirkungsvolle Klimaanlage eingebaut wird (zu teuer).
Obwohl in der Stellenausschreibung für ITler stark für "Entwicklungsumgebung deiner Wahl" geworben wurde ist "Windows" die einzige Plattform.
Viele andere Aktionen wie frisches Eis, Firmenausflüge, Firmenfrühstück, Grillen, etc. gibt es und die sind cool für diejenigen, die es nutzen (können).
Kommunikation
Ich habe noch nie bessere Kommunikation erlebt.
Gleichberechtigung
Perbility wurde auf der Basis der Gleichberechtigung geschaffen.
Hinweis: Hier sollte nicht nur nach Fragen und Männern gefragt werden, sondern auch nach Kulturen.
Interessante Aufgaben
Ausgestaltungsmöglichkeit existiert, aber primär im Bereich der existierenden Optionen. Neues einzuführen fällt schwer und ist nur in sehr kleinen Schritten möglich. Für reaktives Verhalten ist die Firma dann doch schon etwas zu groß.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Viele Freiheiten und viel Selbstverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit, die Selbstverantwortung und die Gestaltungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise hohe Arbeitslast. Aber auch hier gilt: Eigenverantwortung. Vorschläge bringen wie diese reduziert werden kann und der Arbeitgeber unterstützt dabei.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut und von Vertrauen geprägt. Wenn Unterstützung benötigt wird, kann man immer die Kollegen (oder ggf. auch die Geschäftsführung) fragen. Wichtig auch hier: es liegt in der Verantwortung eines jeden Einzelnen diese Unterstützung einzufordern. Bei PERBILITY gibt es keine Ellenbogengesellschaft, wie in einigen anderen Firmen. Außerdem: Gute Fehlerkultur. Wenn Fehler passieren, kann man diese ohne Bedenken ansprechen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt. Urlaube und Gleittage können in Absprache mit dem Team flexibel gelegt und gestaltet werden, sodass auf die private Situation bestmöglichst eingegangen werden kann. Außerdem gibt es Teilzeitmodelle. Mobiles Arbeiten ist am Freitag möglich, in Sonderfällen (Handwerker, Kind krank etc.) aber auch kurzfristig an anderen Tagen.
Die Arbeitslast kann trotzdem zeitweise sehr hoch sein (insbesondere im Projektgeschäft).
Karriere/Weiterbildung
Da es eine flache Hierachie gibt, gibt es keine Möglichkeit einer "Führungskarriere". Es findet keine aktive Weiterentwicklung der Mitarbeiter statt. Diese Verantwortung liegt bei den Mitarbeitern selbst (wieder Stichwort Selbstverantwortung). Wenn man sich entwickeln möchte, werden angefragte Weiterbildungen auch finanziell großzügig unterstützt oder Möglichkeiten geschaffen sich im Unternehmen in andere Richtungen weiterzuentwickeln. Man muss es nur selbst in die Hand nehmen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden transparent gehandhabt. Bisher gab es regelmäßig Gehaltserhöhungen. Das Team entscheidet, wie Erhöhungen vergeben werden. Über ein faires Gehaltsgefüge kann immer diskutiert werden. Dies liegt in der Verantwortung des Teams, dies untereinander zu tun.
Es gibt viele zusätzliche Leistungen wie Getränke, Obstkorb, Eis, die private Nutzung von Büroräumen, Ausbau der Dachterasse etc. Die Geschäftsführung liegt viel Wert darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden Fall vorhanden. Padmaschine (Kaffee) abgeschafft und es werden nur noch Glasflaschen gekauft.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt (zumindest in meinem Team), ist einer der größten Pluspunkte an diesem Job. Zu wissen, dass man bei Problemen und hoher Arbeitslast nicht alleine ist (hier wieder Holschuld) gibt ein sehr beruhigendes Gefühl. Da in teilautonomen Teams gearbeitet wird, ist es umso wichtiger, dass ein guter Teamzusammenhalt besteht.
Es kommt nicht selten vor, dass auch privat mal ein Bierchen zusammen getrunken wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen Umgang von jüngeren und älteren Kollegen. Für neue Mitarbeiter, die bereits älter sind und aus klassischen hierarchischen Unternehmen kommen, kann dies befremdlich wirken, da sich auf Augenhöhe begegnet wird und auch jüngere Kollegen kein Blatt vor den Mund nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Bei PERBILITY gibt es sehr flache Hierarchien, d.h. neben der Geschäftsführung, die mittlerweile aus drei Personen besteht, gibt es "nur" die Teams, die sich selbst organisieren. Natürlich gibt es im Daily Business trotzdem Abstimmungsbedarf, hier kann es schwierig werden, da aufgrund des Zeitmangels GFs nicht "gegriffen" werden können oder Anfragen mehrfach gestellt werden müssen. Bei sehr wichtigen Anliegen (auch privater Natur) steht die Tür aber immer offen.
Wer erwartet, dass der Vorgesetzter im täglichen Tun Händchen hält, ist bei PERBILITY falsch. Hier wird Selbstverantwortung groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung. Kann auch mal lauter werden im Büro, aber dafür gibt es ja Stillarbeitsplätze und Kopfhörer.
Kommunikation
Mit Informationen wird sehr transparent umgegangen. Es gibt regelmäßige Updates über Neuentwicklungen (in anderen Teams) und die gesamtwirtschaftliche und politische Lage der Firma sowie die geplante Ausrichtung. Über Neueinstellungen wird schnell informiert. Bei den wenigen Kündigungen, die es gibt, ist allerdings der Flurfunk meist schneller.
Gleichberechtigung
Habe bisher nur Gleichberechtigung erlebt. Es gibt viele männliche Kollegen, die Elternzeit nehmen.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld kann sich sehr schnell ändern, neu Aufgaben kommen hinzu, alte werden abgegeben. Entsprechend wird die Tätigkeit an sich nicht langweilig, da man immer wieder neuen Herausforderungen gegenüber steht. Die Veränderungsgeschwindigkeit und die geforderte Anpassungsfähigkeit ist sehr hoch (auch nicht für jeden etwas) Es gibt viele Möglichkeiten das eigene Aufgabengebiet nach Interessenslage zu gestalten, in Abstimmung mit dem Team. Ggf. kann das Team auch gewechselt werden oder es können teamübergreifende Aufgaben übernommen werden.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.