113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work Life Balance ist toll, eigentlich tolle Firma.
Das in den letzten Jahren soviel Zeit und Geld verschenkt wurde. Und man jetzt nicht mithalten kann auf dem Markt .
Endlich sich dem Wandel anpassen und aufhören alte Systeme mitzunehmen.
Alte Verhalten Muster ändern
Oft zu wenig und unehrlich Kommunikation von der Geschäftsleitung
Kantine/ Parkplätze
Das UN hat keinerlei Vision für die Zukunft. Mit einem neuen IT-Programm denkt man, die Firma wird verbessert aber im Grunde wurden die Prozesse aus der Vergangenheit zurückgeholt. Im Büro wird auf die Logistik herabgeschaut und in der Logistik wird über das Büro gelästert. Führungskräfte machen ihre eigenen Mitarbeiter schlecht und helfen ihnen unterbewusst schneller krank zu werden. Interne Weiterbildung gibt es gefühlt nicht für die Logistik. In diesem UN fehlt es an jeder Stelle an Struktur.
Hier wird in der ganzen Firma nur gelästert.
Keine langen Arbeitszeiten/ kein Schichtbetrieb
In die Weiterbildung der Mitarbeiter wird kein wert gelegt. Junge Mitarbeiter die eine abgeschlossene Ausbildung haben werden einfach fallen gelassen.
Untereinander nett und hintenrum wird gelästert.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Es werden nur Fehler gesucht. Man versucht die Mitarbeiter nicht zu fördern.
Hier gibt es keine Ausgaben für die Gesundheit der Mitarbeiter im allgemeinen. Seminare schön und gut, jedoch wird die Arbeit nicht an die Mitarbeiter angepasst. (Ergonomie ist hier ein Fremdwort)
Mitarbeiter werden einfach angelogen. Es wird behauptet es gehe dem Unternehmen gut und dann kommt ein Insolvenzverfahren.
Tariflohn mit vermeintlichen Weihnachtsgeld
Gute Parkmöglichkeit, gute Kantine.
Keine guten (fachliche) Führungskräfte. Fehlende Vision des Unternehmens, außer Gutscheine und Rabatte gibt es keine Strategie.
Peter Hahn ist ein sehr altmodisches Unternehmen in vielerlei Hinsicht: Technik, Prozesse und Führungskultur. Es wird leider keine aktive Weiterentwicklung in diesen Bereichen getätigt. Eine Neues IT system wird so modifiziert, dass wieder die alten Prozesse abgebildet werden und die Führungskräfte (bis auf wenige) haben leider kaum Erfahrung in der Branche und können keine neue Expertise einbringen. Für junge und/oder ambitionierte Mitarbeiter, welche sich entwickeln möchten und mit gestalten möchten, leider ein komplett falsches Unternehmen.
Es gibt Unterstützung von oben und eine wertschätzende Haltung wird vorgelebt.
Die Arbeitsbelastung ist hoch, aber die Arbeit macht Spaß und hält sich daher in erträglichen Grenzen.
Könnte besser werden.
Tolle, hilfsbereite Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und zum Erfolg verhelfen. Bislang keine Ellenbogenmentalität erlebt.
Es gibt Kollegen, die schon seit vielen Jahren im Team arbeiten, und solche, die noch sehr jung sind. Wir kommen alle gut miteinander aus.
Vorgesetzte auf den unteren Ebenen verhalten sich wie Kollegen und nicht von oben herab, toll.
Es gibt die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, was ich ganz toll finde.
Insgesamt ein offener und fairer Umgang miteinander.
Jeder hat die Chance, sich im Rahmen seiner Möglichkeiten zu entwickeln.
Wir haben ein neues System, die Aufgaben sind interessanter geworden und die Arbeit macht noch mehr Spaß.
Eine Firmenkultur die einen sicher und wohl fühlen lässt
Gutes Image, in der Region einer der besten Arbeitgeber der Branche
Wenn nicht hier, wo dann?
Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Angemessenes Gehalt, sehr pünktliche Zahlung
Sehr orientiert
Sehr positiv, gegenseitig Unterstützung und offenes Miteinander
Hier gibt es keine Unterschiede, die gesamte Belegschaft wird gleich behandelt
Toller Chef!
Technik auf dem aktuellsten Stand und eine moderne Büroausstattung
Immer zeitnahe und regelmäßige Information über Meetings, Letter oder interne Plattform
Ja
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Einbringung von eigenen Vorschlägen und Ideen, selbstständiges Arbeiten, abwechslungsreiche Themen
Wie man in den Wald hineinschreib schallts auch heraus. Ich habe keine Probleme
Wenn viel Arbeitsaufkommen ist viele Überstunden. Man muss aber nicht immer länger arbeiten wenn man gefragt wird
Wie überall, es gibt überall welche die nur an sich denken
In der Abteilung in der ich arbeite bin ich zufrieden
ist ok
könnte etwas besser sein ist aber ok
Man macht halt immer das gleiche, ist aber in der Logistig halt so. Denke in jeder Arbeit wird alles mal zur Routine
Das Arbeiten bei Peter Hahn macht Spaß - interessante Aufgabe und moderne Arbeitsplätze in einer guten Arbeitsatmosphäre.
Gutes Betriebsklima, höflicher und respektvoller Umgang untereinander.
Angemessene Vergütung.
Tolles Verhältnis zu dem Kollegen.
Unter den Kollegen tolles Klima, und man hat viel dazugelernt.
Alles sehr eintönig gerade in der IT
Vieles
Gehalt pünktlich.
Inkompetentes Führungspersonal
Gruppenleiter wechseln oder wenigstens Umgang mit Menschen beibringen.
Miserabel
Wie eine Kollegin schon sagte "Außen hui, innen pfui."
Für uns kein Thema
Fehlanzeige
So lala
Unterirdisch
Unwürdig
Miserabel
Top
Null
Eintönig
So verdient kununu Geld.