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Jetzt Profil vervollständigen127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 81 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versprechen werden nicht eingehalten
Es kommt kein regelmäßiges, zeitnahes Feedback
Ehrlich zu den Mitarbeitern sein
Kompetentere Personen in die Führungsverantwortung setzen, welche auch mit Stress umgehen können
Offenere Kommunikation mit Mitarbeiten
Regelmäßiges Feedback
Lob sucht man vergeblich, Fehler werden sofort gerügt. Mobbing an der Tagesordnung
Generelles Image ist in Ordnung, für die Abteilung ist das Image aber sehr schlecht und im gesamten Betrieb unbeliebt, da die Kommunikation nicht richtig läuft.
Überstunden gehören zur Tagesordnung, im Urlaub werden berufsältere bevorzugt
Jeder kämpft für sich selbst
Erklären nichts, sind launisch und ziehen das ganze Team mit runter
+ Laptops an jedem Platz, Firmenhandy und neue Bildschirme
- Kaputte Bürostühle die nicht ausgetauscht werden, keine höhenverstellbare Tische
Gelegentliche Absprachen
Gehälter werden pünktlich bezahlt, Gehalt wird einmal verhandelt und bleibt gleich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, sonst leistungsbezogene Boni bei denen die Priorität in der täglichen Arbeit liegt.
man sollte auf die Mitarbeiter mal hören die Erfahrung haben und auch die Ziele umsetzten und diese nicht entlassen. Weil sie in der Belegschaft einen Guten Stand haben und auch die nötige Autoriät. man glaubt eher Halbwahrheiten .
sehr schlecht Führungsetage hat immer recht
gleich null
im Osten bedeuten weniger es sind Menschen 2.Klasse
gibt es nicht jeder ist sich selbst der nächste und wer sich am besten in der Chefetage einkratzen kann ist gut dran
gleich null , versuchen Verantwortung auf Untergebene abzuschieben und wenn etwas schief läuft waren sie es nicht
gleich null man erfährt nichts muss es aber umsetzen
Herablassendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern auch durch die Geschäftsleitung, speziell bei Pfenning PD. Ich habe mich geschämt dort gearbeitet zu haben und auch noch Mitarbeiter rekrutiert zu haben. Kann nur jeden davon abraten. Es gibt genügend andere Firmen, die ihre Mitarbeiter wertschätzen!!
Pünktliche Gehalts Zahlung
Alles
Vorgesetzte austauschen welche mit Hirn und Verstand holen
Verträge absprechen einhalten
Eine verlogene Spedition
Na geht so
Nicht gut
Kaum Freizeit
Ok
Unterm Mindestlohn den Westen anpassen
Ok
Nicht
Kein Respekt
Alles besser wissen
Nur mit Schrott arbeiten
Faßt null
Na geht
Keine
Pünktliche Bezahlung
Disponent ohne Verstand
Vorgesetzte mal besser Schulen.Menschlichkeit bleibt auf der Strecke.
Gehalt
Obere Führung
Projektleiter
OM
Teamleiter
nicht genug Stapler
Zeiterfassung geht immer nicht
Neue Führung. Wo findet man solche Leute?
geprägt von Vetternwirtschaft, wer die OM und Projektleitung mag bekommt mehr Geld unbefristet AV und Probezeitverkürzt. andere hat man Anfang des Jahres entlassen trotz guter Arbeit im letzten Jahr
viel Arbeit wenig Dank
Gehalt ist top
Halle ist neu
jeder für sich, Identifikation mit Firma ist dieses Jahr kaputt gegangen
egal
Die Führungen haben so oft gewechselt. Allerdings wurde es immer schlechter
kampf um geräte
von oben herab mittlerweile wie am Kasernenhof
egal
kommt auf die Abteilung drauf an und welcher Liebling man ist
Gehalt ist gut
Der Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr
HR wirkt überlastet versucht dennoch zu helfen
Führung
Angst
Unsicherheit
Neue Führungskräfte
Unter den Kollegen obwohl sich nie ein Team gebildet hat
Viele Wochenende kaum Feiertage
Für die Region Top
Überall Müll um das Gelände
war in der anlaufphase deutlich besser... in keinem Bereich ein Wirgefühl
Ich weiss nicht wo man die gefunden hat... bis auf einige Teamleiter, HR und Leitung der Security und die Hausmeisterkannst du alle vergessen
Alles neu und modern auch wenn es nicht gepflegt wird
Ist hier ein Fremdwort, und wenn werde Reden gehalten wie auf einem Kaserenhof
sind schon da
Gehalt, Bikeleasing
Schichtleiter und Standortleitung
Alle Führungskräfte Austauschen und die wieder holen die nicht mehr hier sind
Mittlerweile wird man gezwungen am Wochenende zu arbeiten und seinen Feiertag zu opfern. Wenn nicht heißt es man steht nicht zur neuen Leitung.
viel Work wenig Balance
Man bekommt ein erträgliches Gehalt
Jeder arbeitet für sich
Wir hatten hier gefühlt hundert Chefs... Unsere Schichtleiter waren vorher nie Führungskräfte und die neue Standort und Projektleitung sind menschlich unterirdisch
geprägt von Angst
Findet nicht statt und wenn nur von oben herab
man darf viel machen Buchen Büro Retoure Staplerfahreren
Pünktliche Bezahlung die zwar nicht immer genau ist.
Das die OM die keine Ahnung haben sich nichts erklären lassen und Beratungs resistent sind
Personal in der Führung überdenken
Wenn es minus geben würde dann würde ich minus 5 geben
Sehr schlecht
Könnte minus 5 sein
Interessiert keinen Hauptsache der Umsatz stimmt
Ist sehr schlecht
Schlechter geht es nicht mehr
Interessiert keinen entweder du machst die selbe arbeit wie jeder oder du musst gehen
Schlecht ist kein miteinander jede Abteilung arbeitet für sich
Auch minus 5
Ist im mittleren Bereich
Sehr viel Mobbing
Geht so
Arbeitsklima, Kollegen, Führungskräfte, Förferungen
Das Gehalt könnte besser sein
Gehaltsanpassung, Noch mehr Weiterbildungsmaßnahmen
So verdient kununu Geld.