Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.
P_WERK - Ihr Partner für Pflege, Medizin & Pädagogik
Pflege, Betreuung und medizinische Leistungen gehören zu den anspruchsvollsten Aufgaben in einer Gesellschaft. Besonders dann, wenn sie zu gleichen Teilen verantwortungsbewusst und effizient gestaltet werden. Das P_WERK hat sich auf innovative Personallösungen in Pflege, Medizin & Pädagogik spezialisiert.
Pflege braucht Menschen. Wir bringen Menschen zusammen.
Wer bei uns arbeitet ist in erster Linie Mensch – wir setzen uns mit Engagement und Empathie für Sie ein! Ob Sie einen Mitarbeiter suchen oder eine Arbeitsstelle. Wir sind Ihre Ansprechpartner in allen Belangen rund um das Thema Personal für die Bereiche Medizin, Pflege & Pädagogik.
KOMM ZU UNS INS TEAM!
Sicherheit und Flexibilität
Wir brauchen Sie – jemanden, auf den man sich verlassen kann, der für die Arbeit mit Menschen brennt und sich mit uns gemeinsam weiterentwickeln will.
Wir suchen nach qualifizierten, motivierten und zuverlässigen Mitarbeitern aus den Bereichen Medizin, Pflege & Pädagogik, die ihre berufliche Zukunft aktiv mitgestalten möchten. In unserem Team erwarten Sie ein unbefristeter Arbeitsplatz, individuelle Karriereperspektiven und die Chance, Ihr Berufsleben Ihrer jeweiligen Lebenssituation anzupassen. Unsere Dienstleistungen umfassen ein breites Serviceportfolio, individuell abgestimmt auf Ihre Wünsche. Sichern Sie sich den Arbeitsplatz, der zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und zu Ihrer Persönlichkeit passt.
Entdecken und nutzen Sie Ihre Möglichkeiten und Vorteile als P_WERK Mitarbeiter
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
KinderbetreuungUnsere Benefits für Mitarbeiter (m/w/d):
Neue Wege in Medizin, Pflege & Pädagogik
Die Bereitschaft zu Veränderung und Flexibilität werden im beruflichen Alltag immer wichtiger. Zahlreiche Arbeitnehmer wollen nicht mehr in starren, traditionellen Arbeitsmodellen tätig sein, da sie ihr Leben nicht der Arbeit, sondern die Arbeit ihrem Leben anpassen.
Pflege ist weit mehr als ein Beruf. Damit Sie diesen auch dauerhaft ausfüllen können, bieten wir Ihnen eine flexible Anpassung an Ihre Lebenssituation. Mithilfe der Arbeitnehmerüberlassung bzw. Zeitarbeit können unsere Mitarbeiter ihren Arbeitsalltag flexibel gestalten. Sie können verschiedene Einrichtungen näher kennenlernen und haben – falls Sie das möchten – gute Chancen in eine Festanstellung zu wechseln.
Wir denken an Ihre Zukunft
Berufe in Medizin, Pflege & Pädagogik bieten Ihnen viele persönliche, karrieretechnische und geografische Entwicklungsmöglichkeiten. Wir vom P_WERK besitzen das Know-how und die gewachsenen Verbindungen zu renommierten Gesundheits- und Pflege- sowie pädagogischen Einrichtungen, um Sie erfolgreich zu vermitteln.
Wohin die Reise geht, entscheiden Sie!
Wir für Sie
Wir zeigen unseren Mitarbeitern, dass wir sie wertschätzen und honorieren ihrer Leistungen entsprechend. Als Personaldienstleister haben wir bei der Festlegung Ihrer Konditionen größere Spielräume als klassische Betriebe der Gesundheitswirtschaft. Unser Ziel ist, Wünsche und Anforderungen auf Kundenseite mit Ihren Stärken und Interessen in Einklang zu bringen.
Was dürfen wir für Sie tun?
Wir suchen (m/w/d):
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pflegewerk GmbH.
In unserem 1x1 der Zeitarbeit erklären wir Ihnen die wichtigsten Begriffe aus dem Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und beantworten Ihre Fragen zu einer Anstellung bei uns: FAQ
Das auf die Bedürnisse des Teams geachtet wird und auch darauf eingegangen wird.
Ausserdem ist es der Firma sehr wichtig, das ein gutes Arbeitsklima herrscht, welches sie selbst auch super umsetzen - Durch kleine "Leckerlis" ;)
Gutes Miteinander mit Vorgesetzten, Benefits und die Möglichkeit einer sehr guten Einbindung von Arbeit und Freizeit trotz bundesweiten Einsätzen
Super Kommunikation zwischen den Instanzen, wertschätzend, ab und zu gibt es Geschenke, schöne Betriebsfeiern und die Bezahlung ist sehr gut!
Steht voll und ganz hinter dem Mitarbeiter, Wertschätzung wird sehr groß geschrieben, man kann sich mit allen Problemen melden.
- Schriftliche Verkehr funktioniert sehr
gut
- Firmenwagen
- Bemühungen die passende Einrichtungen für mich zu finden
Bisher nix festgestellt
Keine Sonderzahlungen.
Es wird sehr ungern gesehen, wenn man sich krank meldet (nachvollziehbar, aber wir sind alle nur Menschen…) und da werden auch lieber ein paar Überstunden abgebaut
Absolut gar nichts
Keine Arbeitskleidung
Ich werde das gefühl nicht los das man weniger bezahlt wird als alle anderen, und Firmenwagen verfügbar machen für jeden Mitarbeiter.
Ansprechpartner in den Kitas abklären, ob die vorhanden sind und eventuell kommunizieren, dass die Zeitarbeitskräfte sich aufgefangen fühlen und eingeführt werden.
Abklären welche Bedingungen die Personen erwarten (einige Kitas darf nicht in den Räumlichkeiten getrunken werden. Das ist gesundheitlich fragwürdig)
Die Firma ist massiv gewachsen, es gibt mehr Standorte und mehr Angestellte. Wahrscheinlich deswegen habe ich den Eindruck, dass man nur als 1 von 500 Angestellten wahrgenommen wird. Vor einem Jahr war es noch anders
Ich konnte hier "Berlin" nicht auswählen, daher habe ich den Sitz in Esslingen genommen. Aber mir ist es wichtig, das Lob an meine 2 Berlinerinnen zu geben :) Grüße, HC!
Die monatliche Sollarbeitszeit sollte in der MitarbeiterApp je nach Anstellungsverhältnis hinterlegt sein.
Dienstplan App, Arbeitskleidung, Rufbereitschaft Nummer für Notfall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Man kann immer mit Absprache an Fortbildung,Weiterbildungen etc. teilnehmen
Scheint möglich und Vielfalt mit den work und travel auch
5 Tage Bildungsurlaub im ersten Jahr war möglich!
Bisher hatte ich noch kein Bedarf diesbezüglich.
Fortbildungen kann man immer ansprechen