Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 232 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
KinderbetreuungFlexibilität was Arbeitsbereiche, Einsatzorte, Dienstplangestaltung & Urlaub angeht.
Zeitkonto.
Firmenwagen.
Freundlicher Umgang, gute Gehaltsperpektive, unkomplizierte Kommunikation (Tel/WA)
Die Offenheit bezgl. den Einsätzen
Die Kommunikation auf Augenhöhe
Leider kann ich aus meiner persönlichen Erfahrung keinen Bereich nennen, den ich besonders positiv erlebt habe. Die Zusammenarbeit war von Beginn an von Druck, mangelnder Wertschätzung und einer aus meiner Sicht wenig lösungsorientierten Kommunikation geprägt.
Mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
-Kommunikation häufig von Druck statt von Lösungen geprägt
-Androhung von Konsequenzen bei abgelehnten Einsätzen
-Individuelle Qualifikationen und Wünsche wurden kaum berücksichtigt
-Keine Zusammenarbeit auf Augenhöhe
-Unzureichende Erreichbarkeit und fehlende Rückmeldungen bei Problemen
-Unstimmigkeiten bei der Lohnabrechnung, die erst nach anwaltlicher Unterstützung geklärt wurden
-Wenig Transparenz bei Entscheidungen
-Fokus auf schneller Besetzung von Einsätzen statt passender Vermittlung
-Kaum Benefits oder Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Die App funktioniert nicht richtig. Bei Krankheit ist man schnell raus. Kommunikation ist teilweise unfreundlich.
Die etwas oberen Leute sind nicht immer so nett
Ehrlicherweise alle - gut man konnte seinen Urlaub und Stunden nehmen wie man wollte , aber das war auch das mindeste
Gehalt wird nicht immer rechtzeitig ausgezahlt.
Sonderleistungen wie Firmenfitness o.ä. wären schön.
Als Pflegefachkraft war ich insgesamt nur durchschnittlich zufrieden. Die Bezahlung ist durchschnittlich, allerdings ist die Menschlichkeit im Unternehmen aus meiner Sicht zunehmend verloren gegangen. Auch bei den Personalberatern merkt man, dass die Motivation stark nachgelassen hat. Zudem haben viele Mitarbeitende im Büro das Unternehmen verlassen, was sich deutlich bemerkbar macht.
Besonders schade finde ich die Entwicklung im Bereich Social Media. Früher war das mit den Content Creators ein echtes Aushängeschild des Unternehmens. Ich habe mich mit diesem Auftritt immer identifiziert ...
Vielleicht Diensthandys, damit man nicht alles über sein privates Handy machen muss.
Und eventuell auch die Weiterbildung der Mitarbeiter unterstützen.
Offen und ehrlich kommunizieren , wenn AN gewillt sind zu arbeiten , aber diese Art und Weise - sowas hab ich noch nicht erlebt
Achtet mal ein bisschen auf eure Mitarbeiter, lest, was sie schreiben, hört mal zu. Macht keine leeren Versprechungen
Mehr hinter den Mitarbeitern stehen...aber das Geld zählt wohl mehr
Der am besten bewertete Faktor von Pflegewerk ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).
Wenn die Disponenten einen in Ruhe lassen ist alles Top.
Kommt auf den Einsatz an
Tolle Einsätze, jeder Einsatz hat mir sehr viel Spaß gemacht, ich konnte viele Erfahrungen sammeln und gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit!
Je nach Einsatz
Die Arbeitsatmosphäre In Ordnung Kam drauf an, wie sehr der Personal mal in der Einrichtung war
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegewerk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder echten Karriereperspektiven habe ich nicht erlebt. Der Schwerpunkt lag aus meiner Sicht auf der Vermittlung von Einsätzen und weniger auf der langfristigen Entwicklung der Mitarbeitenden.
Wird damit geworben, allerdings nicht umsetzbar aufgrund möglichen Pflichtstunden. Man müsse sich um Alles selber kümmern...Kostenübernahme fraglich und keine Angebote direkt von der Firma
Es wurde zugesagt, dass Fortbildungs Kosten übernommen werden. Leider nur mündlich. Wusste dann auch keiner mehr was davon
(Pficht-) Fortbildung möglich, Weiterbildung wird nicht angeboten
Leider keine Fort/Weiterbildungsangebote
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich kollegial verhalten.