130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswert aber Verbesserung geht immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei pfm medical hico gmbh in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Wissen der Mitarbeiter sinnvoll nutzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, aber Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pfm medical gmbh in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehaltsentwicklung
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles grün, was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pfm medical tpm gmbh in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ob man die Besetzung der Führungspositionen bei pfm medical tpm als „Kölner Klüngel“ einordnen möchte, bleibt dem persönlichen Eindruck überlassen. In meiner Zeit jedenfalls waren wesentliche Führungskräfte mit der wirtschaftlich angespannten Lage des Unternehmens deutlich überfordert. Strategie? Fehlanzeige. Dafür viele hektische Maßnahmen mit kurzer Halbwertszeit.
Bemerkenswert ist, wie schnell sich hier auf Kununu regelmäßig die Personalabteilung zu Wort meldet – ganz im Sinne der Corporate Communication. In realen Konfliktsituationen hingegen sitzt sie zwar mit am Tisch – allerdings eher als stiller Beobachter mit Protokollfunktion denn als aktiver Gestalter oder Vermittler. Wer hier Unterstützung erwartet, sollte besser Geduld und ein gutes Nervenkostüm mitbringen.
Der Ton im Vertrieb kann durchaus rau werden – auch persönliche Angriffe durch Vorgesetzte sind keine Ausnahme. In meiner Zeit haben viele gute Leute das Unternehmen freiwillig verlassen. Die Gründe? Vielschichtig. Aber sie waren nicht aus der Luft gegriffen. Ältere Kolleg:innen erinnerten sich immerhin noch an bessere Zeiten. Heute klingt das eher wie ein Märchen aus einer längst vergangenen Ära.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schwankt zwischen stillem Rückzug und stillem Durchhalten. Wer seinen Humor nicht verliert, findet hier vielleicht sogar eine gewisse Tragikomik. Kollegialität im Team war oft gut – solange man nicht zu kritisch wurde.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegenkreis oft sehr solidarisch, besonders unter denen, die innerlich schon gekündigt hatten oder gerade dabei waren. Wer Unterstützung suchte, fand sie eher auf horizontaler Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Führung verstand man eher als Positionsbeschreibung denn als aktive Aufgabe. Kritische Rückfragen wurden schnell persönlich genommen – konstruktives Feedback ging selten über das obligatorische Jahresgespräch hinaus. Führung „at its worst“.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten funktioniert – meistens per Mail, selten mit Inhalt. Echte Dialoge? Schwierig.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, nicht überdurchschnittlich. Sozialleistungen existieren, aber nicht als Highlight. Vieles wirkt wie: „Haben wir aber ..."
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Firma aber unfähige Vorgesetzte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pfm medical tpm gmbh in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber, gute Firma mit tollen Produkten. Sehr großes Potenzial und mit ein bisschen mehr Respekt wird man auch loyale Mitarbeitende finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das demotivierende Vorgesetztenverhalten innerhalb der tpm.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchieebenen abbauen.
Alle Leitungskräfte Schulen in Themen wie echte Wertschätzung, Vertrauen und Respekt.
Oder vernünftige Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre des Misstrauens, Verantwortung wird nach unten weitergeleitet.
Keine wirklichen Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement!
Viele Hierarchieebenen mit undurchsichtigen Aufgabenbereichen.
Misstrauen den Mitarbeitenden gegenüber.
Druck wird ausgeübt, Verantwortung wird nach unten geleitet. Wenn etwas schlecht läuft wird dafür schon ein Bauernopfer gefunden. Unfähig Verantwortung zu tragen.
Schlechte, undurchdachte Entscheidungen werden ohne Widerspruch zuzulassen durchgedrückt.
Die Frage "Warum" wird schnell mit "Weil ich das Sage" beantwortet.
Kommunikation
Von oben herab.
Emotional, unsachlich, respektlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit starkem Fokus auf der Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei pfm medical gmbh in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Stetiger Ausbau und Verbesserung der Benefits für Mitarbeitende
- Hilfsbereitschaft der Mitarbeitenden
- Teilzeit- und Homeoffice-Optionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unklare Strukturen
- Flurfunk-Kultur in einigen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen
- Etablieren von Lernzeiten innerhalb der Arbeitszeit, z. B. festes Zeitkontingent, das innerhalb einer begrenzten Zeit als Lernzeit genutzt werden; Beispielsweise “x Stunden Lernzeit wöchentlich” oder “x Tage Lernzeit im Jahr” - oder sogar feste Lernzeiten oder Lerntage (je nach Zeitkontingent/Bereich/Position)
- Nicht zu sehr auf Familien mit Kindern fokussieren, sondern auch Situation von anderen im Kopf haben - es gibt unterschiedliche Bedürfnisse im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich freundlich-kollegial und vor allem hilfsbereit, aber zum Teil festgefahrene Strukturen, die verunsichern können.
Image
Das Unternehmen könnte sich trotz des regulierten Umfeldes moderner und innovativer präsentieren.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Regelung für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen wird von einigen aktiv genutzt. Wenn man auf Gehalt verzichtet, kann man mehr Urlaubstage bekommen und Beruf und Privatleben besser vereinbaren. Das ist aber nicht immer umsetzbar. Es gibt Diskussionen, dass Mitarbeitende wieder öfter ins Büro kommen sollen, was für Zweifel an diesem Engagement sorgt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Teil der Unternehmensstrategie. Es gibt verschiedene Online-Kurse, die fachliche und persönliche Lernmöglichkeiten bieten. Manche sind verpflichtend, andere freiwillig. Ein engagiertes Team berät und unterstützt. Aber oft fehlt die Zeit, um selbstgesteuert zu lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt umwelt- und ressourcenschonende Initiativen und Maßnahmen, z. B. E-Autos als Firmenwagen mit kostenfreien Ladestationen. Regelmäßig werden soziale Projekte und Kampagnen gefördert, wie die Kampagne "#Zusammenland – Vielfalt macht uns stark", die sich für Vielfalt und Demokratie einsetzt.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut, aber in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich. Nicht jede:r kommuniziert auf Augenhöhe. Neue Mitarbeitende werden offen empfangen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich gibt es unterschiedliche Führungsstrukturen und-stile. Die Gespräche, die ich bisher hatte, waren zugewandt, konstruktiv und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und erfüllen durch gute Beleuchtung und höhenverstellbare Schreibtische die ergonomischen Standards. Individuell frei buchbare offene Kreativbereiche, geschlossene Büros, Großraumbüros und technische gut ausgestattete Meetingräume bieten Flexibilität. Arbeitssicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden sind wichtig. Es gibt z. B. eine Kantine mit Mittagessen, Arbeitsplatzberatungen, Vorsorgeuntersuchungen, physiotherapeutische Beratungen sowie eine vertrauliche externe psychosoziale Beratung.
Kommunikation
Das Unternehmen bemüht sich, die Mitarbeitenden abzuholen, es könnte an einigen Stellen transparenter und frühzeitiger sein. Manchmal werden Entscheidungen getroffen, ohne dass man genau versteht, warum. Der Informationsfluss zwischen einzelnen Abteilungen und eine gelebte Feedbackkultur sind noch ausbaufähig. Es gibt aber abteilungsübergreifende Initiativen, wie die "Büro Beats", die genau hier ansetzen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich. Es gibt ein gewisses Maß an Umsetzung- und Entscheidungsspielraum. Beim Austausch ist es nicht immer leicht, den richtigen Ansprechpartner zu finden. Es fehlt ein klares Organigramm.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Während der ersten Arbeitstage habe ich mich sehr gut betreut und wohl gefühlt. Angenehme Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pfm medical gmbh in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und direkte Kommunikations- und Feedbackkultur. Proaktives Entgegenkommen bei privaten Themen (z.B. Umzugsplanung)
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll und professionell.
Work-Life-Balance
Flexible Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Gut durchdachte E-Learning Plattform.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparen soweit möglich. Gutes Angebot an E-Ladesäulen (PKW), für E-Bikes soll es kommen.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation und Rücksichtsnahme.
Vorgesetztenverhalten
Sehr entgegen kommend und realistische Zielsetzung. Feedback stark erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Frisch modernisiert und auf dem neusten Stand der Technik. Hell und sehr gut klimatisiert.
Kommunikation
Hohe und intuitive Informationsmöglichkeit durch firmeneigene Social Media Plattform.
Interessante Aufgaben
Einarbeitungsphase von Natur aus intensiv aber gut strukturiert und nach und nach zu bewerkstelligen.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles und stark wachsendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei pfm medical gmbh in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie jungen Leuten eine Chance geben, trotz fehlender Berufserfahrung. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Umgang mit den Arbeitskollegen ist auch super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich neu bin, habe ich noch nichts schlechtes gesehen was man verbessern könnte.
Verbesserungsvorschläge
Für manche Stellen sollte ein Studium keine Voraussetzung sein. Es gibt viele Menschen mit Ausbildung und diversen Weiterbildungen, die mit jedem Akademiker mithalten können.
Karriere/Weiterbildung
Da wird sehr viel Investiert, wurde trotz fehlender Berufserfahrung genommen und mir dadurch die Chance gegeben mich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Kann natürlich mehr sein, es gibt auch Jahresgespräche wo man über das Gehalt sprechen kann, aber für ein mittelständisches Unternehmen ganz gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei pfm medical gmbh in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre und Gestaltung der Innenräume, leckeres und reichlich Essen in der Kantine
Verbesserungsvorschläge
Es könnten noch mehr Angebote richtig Sport bspw. über Urban Sports Club angeboten werden oder auch Mitarbeiter Events/ Firmenveranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist freundlich und familiär
Work-Life-Balance
Vor kurzen wurde die Firma so umgestalten, das man dort in einem gemütlichem und modernem Ambiente arbeiten kann. Es gibt viele Möglichkeiten im Home Office zu arbeiten, aber es macht auch Spaß in der Firma zu sein
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kolleg:innen in verschiedenen Altersklassen mit denen man gut zusammenarbeiten kann
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander funktioniert gut, aber hier gibt es auch noch Potential nach oben, das auch gesehen und zur Zeit umgesetzt wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit noch mehr Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei pfm medical gmbh in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich und man spürt den Familiengedanken durch und durch. Man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beklagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten innerhalb der Teams gut zusammen und auch bereichsübergreifend gibt es ein gutes Verständnis für einander.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer ein offenes Ohr für Ideen und Herausforderungen und man fühlt sich stets unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind für den MIttelstand schon gut und modern ausgestattet. Es wird zudem auch regelmäßig darüber nachgedacht, wie man es noch besser machen kann.
Kommunikation
Wie so oft kann natürlich die Kommunikation noch besser sein, aber durch regelmäßige Updates aus der Geschäftsführung ist man schon auf einen guten Weg.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber mit vielen facettenreichen Aufgaben und einem sehr wertschätzenden Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei pfm medical gmbh in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Standort, Benefits, Werte
Verbesserungsvorschläge
Thema Kommunikation, ist aber überall ein Thema, auch außerhalb der pfm medical
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend auch trotz Stressphasen
Kommunikation
könnte transparenter sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.