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PHAT 
CONSULTING 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score57 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in20 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
Berater:in12 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PHAT CONSULTING
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PHAT CONSULTING
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Pairing Humans And Technology

Wer wir sind

Wir sind 89 Menschen, die zusammen die Digitalisierung rocken.

Unser Motto ist: Pairing Humans And Technology - denn ohne Menschen, geht auch kein digitaler Wandel.

Unsere Superkräfte sind:

  • Firstline Worker Empowerment
  • Vertraulichkeit ermöglichen
  • App Entwicklung
  • Holistisches Change Management
  • Nachhaltigkeitstransformation
  • Agiles Coaching
  • Cloud-born Microsoft Workplace
  • Vorbereitete Software Assets
  • Vorstandsberatung
  • Fürsprecher des Kunden

PHAT wurde 1999 in einer Studenten-WG gegründet. Wir inspirieren und begleiten unsere Kunden auf dem Weg in eine digitale, nachhaltige und lebenswerte Welt von … MORGEN.

Wir haben verstanden, dass wir nur durch Deine Entwicklung stärker für die gemeinsame Zukunft werden! Du musst wollen, wir machen Dich stark.

Unser Handeln verfolgt das Ziel, unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter zu Fans zu machen. Damit sind wir sehr erfolgreich, was viele zufriedene Enterprise-Kunden bestätigen. Zudem sind wir Microsoft Country Partner of the Year 2019 geworden und haben hier auf Kununu eine 100% Weiterempfehlungsrate.

Produkte, Services, Leistungen

Wir arbeiten mit Enterprise Kunden aus beispielsweise folgenden Branchen: Logistik, Einzelhandel, Baugewerbe, Automobil und NGOs – uns ist bei unseren Kunden wichtig, dass wir einen Mehrwert generieren können und diesen in der digitalen Transformation enablen.

Wir haben auch schon Kunden abgesagt, die nicht unseren Werten entsprechen, da uns Authentizität sehr wichtig ist.

Mit starken und langfristigen Partnern auf Augenhöhe – wir freuen uns über folgende Partner an unserer Seite:

  • Microsoft Deutschland GmbH
  • glückkanja-gab AG

Wir arbeiten mit Non-Profit-Gesellschaften zusammen und unterstützen diese in ihrem Handeln mit unserer technologischen Expertise – ganz nach dem Motto #digitalnachhaltig und einen Handabdruck hinterlassen.

Perspektiven für die Zukunft

PHAT bietet Dir als Arbeitgeber viele Möglichkeiten, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. In den letzten Jahren haben wir vermehrt den Fokus auf Nachhaltigkeit gelegt, was sich in unserem täglichen Handeln und unserer Beratung widerspiegelt. Schau dazu gerne mal unser Nachhaltigkeitsmanifest an! In diesem Jahr wurden wir zudem von Microsoft mit dem Act to Accelerate "Sustainability" ausgezeichnet!

Uns gibt es jetzt seit mehr als 20 Jahren und wir entwickeln uns permanent weiter. Wir kommunizieren auf Augenhöhe und werden befähigt, Verantwortung zu übernehmen, Themen zu treiben und PHAT zu unserem eigenen "Projekt" zu machen. Hierarchien gibt es bei uns nicht!

Worte sind geduldig, vor allem im Internet. PHAT kann man nur schwer beschrieben, PHAT muss man erlebt haben. Wenn Du also meinst, dass Du zu PHAT passen könntest, dann schick uns ein Fax, eine Mail, ruf an, bewirb Dich und komm mal vorbei auf ein Kaltgetränk!

Kennzahlen

Mitarbeiter89

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • CoachingCoaching
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • KantineKantine
    4%4

Was PHAT CONSULTING GmbH über Benefits sagt

Wir bieten…

.. eine einzigartige, lebendige Unternehmenskultur ohne Hierarchien.

.. Vertrauensarbeitszeit und viel Freiraum Deine Arbeit und unsere Entwicklung mitzugestalten.

.. einen Entwicklungsplan für Deine persönliche Weiterbildung und aktives Coaching bezüglich Deiner individuellen Entwicklung von erfahrenen Senior Consultants.

.. ein wirklich cooles Team mit ausgewiesenen Spezialisten für jedes unserer Schwerpunktthemen.

.. PHATte Benefits wie Device Budget, eine eigene Köchin, Kiez-Office, Séparée im St. Pauli Stadion und außergewöhnliche Teamevents.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Beste an uns: Wir sind keine Firma. PHAT sieht sich als kulturelles Fundament, welches aus eigenverantwortlichen Menschen besteht. Gemeinsam unterstützen wir Organisationen auf ihrem Weg in die digitale Arbeitswelt.

Daniel Henschel (Architekt)

PHAT CONSULTING ist nicht nur Arbeitsplatz mit Top-Consultants, sondern auch ein Ort zum Wohlfühlen, Feiern und Austauschen. Und ein Ort, um gemeinsam PHATes zu leisten, Kunden langfristig bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und zu Fans zu machen – selbstorganisiert und auf Augenhöhe.

Nils Langemann (Geschäftsführer)

PHAT bedeutet für mich, Spaß an der Arbeit und darüber hinaus. Es ist immer wieder eine spannende Mischung aus Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und gemeinsamer Entwicklung.

Anna-Maria Völcker (Beraterin)

Hier bin ich Mensch, hier darf ich’s sein – ja, genau! Die warmherzige und spielerische Kultur, die ich hier vorgefunden habe, bietet unsagbar viele Freiheiten zur Entfaltung. Du bist hier genau richtig, wenn Du selbstbestimmt bist und die digitale Transformation aktiv mitgestalten möchtest. Worauf wartest Du? #Traumjob

Tom Seeliger (Berater)

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

„Wir suchen Leute, die richtig Bock auf IT und Weiterentwicklung haben. Du musst nicht zu 100% den Anforderungen entsprechen. Wir freuen uns auch über Quereinsteiger und Anders-Denker, die für ihr Thema brennen und etwas bewegen wollen.“

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PHAT CONSULTING GmbH.

  • Janet Breitkopf

    recruiting@phatconsulting.de

  • Wir erwarten nicht, dass Du das Rad neu erfindest(das soll jedoch nicht heißen, dass wir nicht offen sind für neue Ideen). Vermittle uns im Bewerbungsprozess, dass Du motiviert bist, eigenverantwortlich arbeiten kannst und Lust auf eine spannende Reise mit PHAT hast.

  • Bewirb Dich einfach bei uns! Wenn Du uns vermittelst, dass Du Bock auf PHAT hast und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln, dann stehen Deine Chancen gut. Klar ist es super, wenn Du fachlich schon sehr weit bist - aber Fachlichkeit macht nicht alles aus. Es geht uns auch um die Menschen dahinter und deren Einstellung!

  • Wir würden Dich bitten, die Karriereseite zu nutzen. Sollte das mal aus irgendeinem Grund nicht klappen, dann sende uns eine Mail an recruiting@phatconsulting.de und wir pflegen die Bewerbung manuell nach.

  • So läuft der Bewerbungsprozess in der Regel bei uns ab:

    • Die Bewerbung geht ein
    • Wir bestätigen den Eingang und prüfen die Bewerbung
    • Ein erstes Gespräch wird vereinbart. Hier nehmen PHATties aus dem PEOPLE Team teil (Lutz, Laura, Neele od. Janet) und ggf. jemand aus einem ähnlichen Bereich, in dem Du Dich beworben hast. Wir stellen Dir PHAT vor und fokussieren uns aufs Zwischenmenschliche: Warum hast Du Dich beworben? Was treibt Dich an? Passt PHAT zu Dir und passt Du zu PHAT?
    • In einem zweiten Gespräch geht es dann mehr ums Fachliche: Was sind die Aufgaben? Was kannst Du bereits? Wo möchtest Du hin?
    • Dann gehts in die Konditionsverhandlungen (i.d.R. mit Lutz aus dem PEOPLE Team)
    • Abschließend kommt dann der Arbeitsvertrag

Standort

Im Herzen von Hamburg, mitten auf der Reeperbahn und direkt vor dem Beatles-Platz: hier ist unser Office! Besuche uns gern in unseren Büroräumen oder nimm Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf den Austausch.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das hohe Maß an Freiheit: Ich habe für mich herausgefunden was ich gerne mache und worin ich richtig gut bin und genau das mache ich jeden Tag.
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Die Möglichkeit, ganze Geschäftsbereiche als „einfacher Mitarbeiter“ gemeinsam aufzubauen, mich selbst in fast beliebige Richtungen zu entwickeln, immer Sparringspartner und Unterstützer zu finden und dass Nachhaltigkeit wirklich gelebt wird.
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Man kann sich seine Projekte und Aufgaben selbst suchen und definieren. Auch Trainings und die persönliche Entwicklunbg liegen in der eigenen Verantwortung.
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Das Vertrauen und der nette Umgang + immer bereit für neue Ideen und Entwicklungen
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Vertrauen in Mitarbeiter:innen wird groß geschrieben und gelebt. Geschäftlich erfolgreich und vorne sind wir auch
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hoher Anspruch an Selbstorganisation
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Krankheitstage für Studies werden nicht bezahlt
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Die Homepage.
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Karriereweg klar planen und nicht die Anforderungen für Beförderung adhoc ändern. Faires Gehalt muss heute drin sein.
Verbessern kann man immer was, aber es gibt nichts, was besonders negativ aufgefallen ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Thema "Buchen" :P.
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Ein bisschen mehr tatsächliche Diversität leben und nicht nur nach außen tragen :)
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Nichts. Weiterhin tolle Menschen einstellen.
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Das Unternehmen könnte eventuell den neuen Mitarbeitern einen leichteren Einstieg ins Unternehmen verschaffen.
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Teilweise Büroausstattung modernisieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von PHAT CONSULTING ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Grundsätzlich gut, aber ich habe auch mal davon gehört, dass einige Kollegen sich nicht verstehen. Ich habe da weniger Probleme.
4
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Projekte schweißen zusammen, gemeinsame Zeit auch. Herausforderungen (sowohl in Projekten als auch Individuelle und Private) werden immer gemeinsam angegangen. Grundsätzlich immer nach vorne und auf das Ergebnis gerichtet. Lessons learned gehört auch dazu, blaming nie.
5
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Viele tolle Erlebnisse
5
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Top! Wie ein Freundeskreis.
5
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Eine super eingespielte Gruppe, die auch neue Kolleginnen und Kollegen freudig und interessiert aufnimmt und integriert
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHAT CONSULTING ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Naja nicht schlecht aber ein für mich etwas undurchsichtiges System.
3
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Guter Durchschnitt und man muss selber gut verhandeln können.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


PHAT hat eine sehr flache Hierachie. Man kann hier viel lernen und wird sehr selbstständig. Es gibt die Möglichkeit Fachbereiche zu wechseln und "Bleeding Edge" Zeug zu machen.
Was es bei PHAT nicht gibt sind viele Titel. Man ist entweder Junior, Experienced oder Senior Consultant. Aber was man sagen kann, dass PHAT diese Titel nicht so leichtfertigt vergibt, wie andere Consultingbuden es tun. Also Senior bei Bude XY ist bei PHAT oft eher "experienced".
4
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Ein hohes Maß an Flexibilität, um sich seinen persönlich passenden Weg zu suchen - dabei Unterstützung durch verschiedenste Stellen im Unternehmen
5
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Man gestaltet seine eigene Zukunft
5
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Liegt in der eigenen Verantwortung. Man wird aber gut unterstützt. Man kann sich frei weiter entwickeln und entscheidet selbst was einen interessiert und Sinn macht.
5
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Skills aufbauen? Kein Problem. Verantwortung wie Kundenführung lernen und ausbauen? Unbedingt! Etwas ganz Neues machen? Auch kein Problem. Intern Verantwortung und fachfremde Themen angehen, weil persönliches Interesse besteht? Wir bitten darum.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PHAT CONSULTING wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PHAT CONSULTING besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden PHAT CONSULTING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PHAT CONSULTING als eher modern.
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