Fairer Arbeitgeber. Erkennt, dass ein Wandel der Arbeitswelt stattfinden muss, um den Anschluss zu halten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Transparenz, Kommunikation, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weite Anreise, wenn man aus der Zivilisation kommt. Mit Homeoffice etwas abgefedert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf erneuerbare Energien setzen, mehr E-Ladesäulen aufstellen, Ausstattung der Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind sehr aufgeschlossen und hilfsbereit. Ohne Nachfragen bekommt man nützliche Informationen und Hilfestellungen. Auf dem Hof grüßen sich fast alle Leute.
Kommunikation
Das Intranet enthält viele gute Ratschläge und Informationen. Es gibt aber noch viele Bereiche, die etwas ausführlichere Infos bereitstellen könnten. Podcasts der Geschäftsführung sind sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich ausschließlich gute Erfahrungen gemacht, wie bereits oben beschrieben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-office - ein Standard, der von vielen erwartet wird, aber dennoch geschätzt werden sollte. Es wird auch stark darauf geachtet, dass man in der Regelarbeitszeit bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Offene und transparente Entscheidungsprozesse werden gelebt, der Mitarbeiter wird in meinem Bereich als vollwertiges Mitglied mit in Entscheidungsprozesse einbezogen. Ideen werden unterstützt und weitergetragen. Meine Motivation kann dadurch sehr gesteigert werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind super interessant und man kann seine Kreativität komplett ausleben.
Gleichberechtigung
Bisher keine Nachteile mitbekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist bisher nichts schlechtes zu Ohren gekommen
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung, alle 5-Jahre gibt es ein neues Smartphone und ein neues Notebook. Großraumbüros etwas störend, wenn konzentrierte Arbeiten anstehen. Rückzugsorte für Telefonate fehlen teilweise. Aber im Homeoffice könne Arbeiten ausgeführt werden, die deutlich mehr Konzentration benötigen.
Entwicklungsprozesse müssen neu gedacht werden, da häufig zu starr und nicht dynamisch genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blockheitsraftwerke, und Minimierung von Verpackungsmüll in der Produktion wird umgesetzt. Zusätzlich E-Ladesäulen am Standort Bomber, Schieder und Bad Pyrmont. Erneuerbare Energien (Solar, Wind) könnten aber noch mehr eingesetzt werden. Auch zukünftige Technologien zum Speichern sind noch nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche, gute Leistungen, die angemessen sind.
Image
Zurecht ein sehr gutes Image von Produkten und Arbeitsbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Langfristige persönliche Ziele werden vereinbart. Weiterbildungen sind mit Eigeninitiative möglich.