War mal wesentlich besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Rest ist wirklich super. Fast wie eine Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Vorgesetzten sowie dessen Entscheidungen.
Er kann machen was er möchte und keiner schaut drauf.
Verbesserungsvorschläge
Auswahl der Führungskräfte besser überdenken oder auch mal in solchen Fällen ändern.
Entscheidungen können auch geändert werden, besonders wenn Menschen psychisch darunter leiden.
Arbeitsatmosphäre
Es hat mal mehr Spaß gemacht dort zu arbeiten.
Sehr viel wird durch den Vorgesetzten kaputt gemacht.
Absolut keine Strategie, eher eine falsche Einstellung und reine Profilierung.
Kommunikation
Die Kommunikation geht eher über Flurfunk und nicht mehr direkt mit dem Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hingegen hat einen guten bis freundschaftlichen Zusammenhalt.
Die Not schweißt zusammen.
Work-Life-Balance
Die Balance hält sich in unserem Team in Grenzen, da der Psychostress viel Freizeit einnimmt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!
Wenn man einen Profil–Neurotiger als Vorgesetzten hat, ist das kein Spaß mehr.
Hier wurde der Bock zum Gärtner gemacht, aber wenn man noch obenhin schön lächelt und nach untenhin schreit, bleiben die Ebenen für ihn sortiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe bzw. das Gebiet ist eigentlich interessant, wenn sich nicht alle zwei Wochen die Strategie ändern würde.
Arbeitsbedingungen
Wie schon geschrieben, PHOENIX ist eine Top Firma.
Aber manche Direkte Vorgesetzte einfach nur schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wahrscheinlich gut
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Gut.
Momentan eher schmerzen Geld
Image
Phoenix Contact hat auf dem Markt und nach Außen ein Top Image.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu. Abgesehen vom Verhalten Ihrer Führungskraft scheinen Sie sich bei Phoenix Contact wohlzufühlen. Das freut uns zunächst.
So wie Sie das Vorgesetztenverhalten in Ihrem Bereich beschreiben, sollte es nicht sein. Unsere Unternehmensprinzipien sehen ganz klar eine partnerschaftlich vertrauensvolle Kultur vor. Das gilt auch und insbesondere im Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden und kann auch eingefordert werden. Wir möchten Sie daher ermutigen, sich bei Ihrem zuständigen Personalreferenten oder direkt bei mir unter 05235 3-42032 zu melden. Selbstverständlich behandeln wir Ihren Fall diskret. So können wir gemeinsam erreichen, dass Ihnen die Arbeit bei Phoenix Contact wieder Spaß macht.