Gruppenleiter Bewertung im Wareneingang in Blomberg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten
Pünktliche Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Mal darüber nachdenken, ob man so viel Geld für einen Gruppenleiter im Wareneingang ausgeben muss, der total fehl am Platz ist. Ich möchte nicht seine Kompetenz in Frage stellen, wohlmöglich in anderen Bereichen aber nicht im Wareneingang.
Arbeitsatmosphäre
Leider sinkt die Arbeitsatmosphäre, Mangels Intresse des Gruppenleiters und des Weiblichen TK.
Kommunikation
Man macht in(Gruppenleiter)auf konkrete Sachen aufmerksam,die im Wareneingang passieren,nur leider ist im das egal.Es werden keine fachlichen Kenntnisse weitergegeben seitens des Gruppenleiters, es sein den es bezieht sich auf das neue Gebäude 70,was allerdings erst in ein paar Jahren fertiggestellt wird. Es werden tägliche Shopfloors veranstaltet wo zahlen vorgetragen werden , die der Realität nicht zustimmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist leider auch nicht mehr vorhanden. Jeder guckt für sich selbst.Es besteht kaum noch Motivation, da es vom Gruppenleiter nicht anders vorgelebt wird, wenn er denn mal da ist
Vorgesetztenverhalten
Kaum vorhanden. Die meiste Zeit ist er angeblich in dringenden Meetings oder läuft nur irgendwo rum wo man in nicht erreichen kann.
Interessante Aufgaben
Leider ist es nicht mehr so interessant.Man spricht mit dem Gruppenleiter um Verbesserung vorzuschlagen und er zeigt null Interesse, was tatsächlich Schade ist, gerade als Führungskraft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es auch keine mehr. Nur wer gut reden kann und kaum arbeitet, kommt komischer Weise weiter
Umgang mit älteren Kollegen
Oftmals ist es so, das die jüngeren Kollegen nicht den älteren Kollegen helfen. Laut Aussage der jüngeren, weil ihr ja auch genug Geld verdient. Nicht eine so tolle Aussage. Wenn man dann mit dem Gruppenleiter spricht, hat er keine Argumente oder weiß wie er sich verhalten soll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist okay. Da könnte man hier und da noch Kleinigkeiten ändern
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Ganz klar, keine Möglichkeit, hatte es selbst schon ein paar mal versucht, leider keine Chance
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, insbesondere Ihre kritischen Anmerkungen zur Führungssituation, Kommunikation und zum Teamzusammenhalt im Wareneingang. Eine offene, wertschätzende Kommunikation und ein konstruktiver Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sind für uns zentrale Erfolgsfaktoren.
Lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Erfahrungen sprechen. Rufen Sie mich dazu gerne für ein vertrauliches Gespräch an oder wenden Sie sich an Ihre zuständige HR-Ansprechperson.