Ach, war es mal ein wunderbares Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze. Gute Arbeitssicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es von dem Arbeitsklima her, immer weiter bergab geht. Man hat viel zu lange an schlechte Vorgesetzten festgehalten. Und dadurch tolle Mitarbeiter verloren.
Aber HR, bloß nicht seinen Job machen, könnte ja unbequem werden!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vom HR, einfach mehr Augenmerk auf die Führungsebene legen. Das ist der Faktor für zufriedene Mitarbeiter. Was kommunizieren und führen betrifft! Sie heißen schließlich "Führungskraft", und werden verdammt gut dafür bezahlt!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man über 40.Jahre das Unternehmen begleitet hat, tut es weh, wie dieser Flair vom Familienunternehmen, den Bach runter gegangen ist! Als Weltmarkführer, ist die Seele durch viele Fremdeinstellung kaputt gegangen. Besonders durch Führungspositionen von außen.
Image
War mal führend in Deutschland. Jetzt nur noch Mittelmaß, wenn überhaupt.
Work-Life-Balance
Versucht Man/frau zu leben
Karriere/Weiterbildung
Sehr Unterschiedlich, je nach VG und Bereich.
Gehalt/Benefits
IGM Tarif, das passt! Aber von EG 3. in EG 4. zu kommen, war immer schwerer, als von EG 12. in EG 13. Die wertschöpfenden Mitarbeiter haben es immer schwerer als die Angestellten. Dank HR und VG.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit gut.
Kollegenzusammenhalt
Alte Kollegen schätzen sich weiter, neue tuen sich schwer damit, kennen es nicht von alten Zeiten. Das "WIR" Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
War immer Wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das größte Problem, die VG samt dem HR, haben im laufe der Jahre das Miteinander verloren, wie man mit Menschen umgeht, und auf Augehöhe sich begegnet. Das hat viel Vertrauen zerstört, die damalige Stärke von PC!
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze.
Kommunikation
In der Krise der letzten Jahre, ganz schlecht das Umgehen und Weiterentwickeln des Unternehmens, sprachlich weiter vermittelt.
Gleichberechtigung
Gibt es nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war immer interessant
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Sie schreiben, dass Sie vierzig Jahre Teil von Phoenix Contact waren. Dafür möchte ich Ihnen erst einmal danken, für Ihren Einsatz und für Ihre Treue. Umso mehr finde ich es schade, dass Sie Ihr ehemaliges Arbeitsumfeld so negativ wahrnehmen.
Wir von People & Organization (ehemals HR) schauen sehr genau hin, damit unsere Unternehmensgrundsätze im Sinne eines Miteinanders auf Augenhöhe gelebt werden. Wo es so scheint, dass das nicht der Fall ist, benötigen wir natürlich entsprechende Hinweise. Da braucht es Menschen wie Sie, die mit ihrer Erfahrung und ihrem Hintergrund vertraulich über Wahrnehmungen sprechen. Auch das macht die von Ihnen beschriebene Kultur aus. Vielleicht möchten Sie sich ja auch nach Ihrer Zeit bei uns noch einmal für ein vertrauliches Gespräch bei mir melden. Ich würde mich freuen. Sie erreichen mich unter der Telefonnummer 05235/3-42032.