Nachwuchsförderung gewollt, aber nicht gekonnt. Personalwesen steht dem Nachwuchs- und Fachkräftemangel aktiv im Weg.
Verbesserungsvorschläge
Um langfristig den eigenen Nachwuchs (Duale Studenten) im Unternehmen zu halten und nicht zu vergraulen, sollten junge motivierte Mitarbeiter nicht durch das Personalwesen gebremst werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Das Personalwesen arbeitet aktiv kontraproduktiv den Fachabteilungen zu, in der Folge verlassen junge, motivierte und talentierte Nachwuchskräfte das Unternehmen. Das Personalwesen ist nicht zeitgemäß und äußerst arrogant.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben. Unser Ziel ist es in der Tat, junge, motivierte Mitarbeitende zu unterstützen. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich für ein vertrauliches Gespräch bei mir unter 05281/946-3009 melden, damit wir Ihre Wahrnehmung besprechen können.